某区副区长2023年度党员领导干部“六个方面”民主生活会对照检查材料.docx

某区副区长2023年度党员领导干部“六个方面”民主生活会对照检查材料按照关于开好2023年度区以上党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知要求，会前本人积极参加党组组 织的集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把检视 问题与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边查、边查 边改，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委、区委 精神上来，重点对照“六个方面”开展党性分析，不妥之处 还望各位同志批评指正。一、查摆的主要问题及表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是缺少学思结合。对新型理论的学习没有做到精学、 深学，带着问题去学。在学的过程中，“学”和“思”没能 有效结合，没有对理论知识进行深度思考。二是学习不深入。对理论知识创立的背景、作用、影响 等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、 判断力仍然不足，入心入脑不深，对一些重大理论问题，有 些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心研究、专心研讨，对 新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时了解和掌握理论的精 髓。三是没有充分运用理论指导实际。在学懂弄通做实习近 对各类会议文件严加把关、精减数量，下功夫整治文山会海。（四）突出从严从细，落实主体责任。从严落实主体责 任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实省、市委党 风廉政建设主体责任体系，用足用好督查落实细则，带头签 订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫 勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实种 好自己的“责任田”。从严强化作风建设，带头落实中央八项 规定精神和省、市委“双十条”规定，进一步健全完善工作 制度，尤其针对分管部门实际，着重加强对领导干部和工作 人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查，一 旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的，坚决向 组织汇报并提交处理意见。（五）坚持问题导向，坚决整改落实。对班子征求到的 意见建议，我将主动认领，结合工作实际，一项一项找原因、 定措施、抓整改，并从整章建制入手，进一步扎实扎密制度 笼子，切实在源头上堵塞漏洞。对同志们指出的工作不足, 将尽快汇总梳理，建立个人问题清单，逐条明确整改目标、 时间进度和具体措施，并在一定范围公布整改结果，接受大 家监督。对自己查摆出的问题，认真剖析根源，深刻反思领 导干部违纪违法的教训警示，勤于自省、慎独慎微，不断加 强党性修养和党性锻炼，时刻不忘手中权力是谁赋予的，时 刻做到心存敬畏、手握戒尺、严以律己，真正树立正确的人 生观、价值观、世界观和政绩观。平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”、“四个自信”、 “两个维护”方面，执行力不强。自己没能充分运用创新理 论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实践经历不丰富，实 践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨意识上有差距，没 能完全以群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的探索性工 作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象，对一些 全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有时考 虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。 对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反 之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然能对标 贯彻执行克中央和省委、市委的决策部署，但有时更多是为 完成上级交办任务，创新性开展工作不够。三是落实还不够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履 职从业的基本要求，能够立足新发展阶段，贯彻新发展理念, 自觉践行社会主义核心价值观，时时刻刻注重自身形象。能 够详实掌握全区乡镇基本情况，针对全区乡村振兴工作思路 清晰。但是，感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。 本人工作精力过多倾向于乡村振兴，一定程度上忽视了分管 的其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程 度存在。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓党 建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建应付 抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大 决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作 与业务工作分离脱节。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成 果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政治理论水平方面 有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行 党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的 还不够，表现不突出。二是务实作风有待加实。深入基层调研还不够，在办公 室待的时间较多，到基层调研时间较少；对分管工作关注的 多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查 少。下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基 层、及时与干部职工和群众沟通交流不够及时。部分工作标 准要求不够高，成效不明显。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不 多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作 中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完 全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕 激发矛盾。（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面。一是信仰宗旨有待强化。革命先辈信仰坚定，党性修养 高，宗旨意识强，在这些方面，自己要提升的地方还有很多， 首先是政治信仰要进一步坚定，政治理论学习的不够深入, 导致思想武装的不足，其次是宗旨意识要进一步提高，以人 民为中心的理念树立的还不牢固，人民至上的观念不强，为 群众办实事不多。二是奋斗精神有待加强。认为自己提升空间有限，从而 进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼 搏奋斗精神有所丧失。工作只求过得去，不求干得好的思想 存在，敢于拼搏的勇气不足，导致工作成效不大，落实力度 不够，执行效果不佳。三是奉献品德有待升华。对比革命先烈和模范人物的奉 献品德，我自愧不如，他们为了信仰，为了党和人民的事业， 抛头颅洒热血，舍小家顾大家，忘我工作，奉献生命和毕生 精力。自己的看齐意识不高，学先烈先进的动力不足，赶先 进、当先进的自信心不强，在本职岗位上没有始终保持高尚 的奉献品德和精神。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是党性修养需提质。在加强党性修养方面还需下足功 夫，力争“质”的变化。对照革命先辈，理想信念树的不牢， 宗旨意识淡化，存在较大差距。二是规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行准 则条例。在贯彻执行准则条例的自觉性和坚定性 上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。 始终站稳政治立场，严格按党性原则办事，按制度程序办事 有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步 提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律， 心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。三是纪律意识需提升。本人在遵守“六项纪律”方面还 存在薄弱环节。在政治纪律方面，认真执行党中央决策部署 和上级党委决议决定，执行力和落实力有所欠缺；在组织纪 律方面，开展批评和自我批评不够，剖析问题根源还不深刻， 解决问题的整改措施没有很好的落实到位；在廉洁纪律方面, 在落实“两个责任”方面谋划研究仍然偏少，工作上还存在 一些亟待改进的地方；在群众纪律方面，服务群众措施不多、 思想不高、服务不优；在工作纪律方面，对于部分工作，标 准要求不高，主动性和积极性不强，推进比较缓慢，成效不 太明显；在生活纪律方面，对自己要求的标准还不是很高， 在思想上出现放松要求的倾向。二、问题产生的原因一是理想信念弱化，思想政治建设不够。已参加工作X 十余年，均见证了单位一步步成长为护航经济社会和谐、稳 健、跨越发展的中坚力量的结果，因此产生了骄傲自满心理, 认为该是享受的时候了，以至于事业心淡薄，意志衰退,产生了 讲享受、比排场的想法。同时随着我国经济快速转型和社会 主义市场经济体制的建立，市场竞争、利益导向以及分配不 公、收入差距拉大等现实问题的存在，思想上也带来影响， 越来越看重于物质，从而放松了对世界观、人生观、价值观 这个“总开关”的改造，对政治理论武装的放松。这些导致 了对“四大考验”和“四大危险”认识不深，对XX事业改 革发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色 的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风”问题 抵制不坚决，与党章对共产党员的要求产生了较大差距。二是根本宗旨践行不够实。近年来，随着环境的改变和 职务的升迁，在联系群众的频次和与群众的感情交流上或多 或少地拉开了距离，思想上对“依靠谁”认识不够深刻。有 时自认为工作经历多，经验丰富，在碰到困难向基层干部和 群众请教学习不够，不注意吸取群众首创的新鲜经验。特别 是对照焦裕禄、谷文昌等先进典型，自己做的还很不够，骨 子里的爱民情怀淡了一些。这说明自身的宗旨意识还不够牢 固、群众感情还不够深厚，没有完全摆正人民公仆的位置。三是党性修养放松，标准定位不高。满足于现有功劳薄， 喜欢与社会上的不良现象对比，总认为自身要求是严格的， 工作也是多少有成绩的，有着歇一歇、等一等的松劲情绪。 同时，随着自己在主要领导岗位上任职时间的增加，对自己 的要求约束也就放松了，总觉得自己是对得起组织和良心的, 自己对组织是负责的，自以为是，手电筒只照别人不照自己， 标杆树的不高，没有把党章党纪、先进先辈的优良传统作为 党性锻炼的必修课经常对照反思，更拿不起批评与自我批评 的有力武器，党性修养得不到锻炼和提升，缺乏长期艰苦奋 斗、勇于进取的人生信念，图安逸、图享乐、当太平官的思 想渐渐抬头，多栽花、少栽刺的好人主义有所滋长，也就出 现了等待观望，按部就班，工作一般化，得过且过的现象。四是创新务实精神有所欠缺。习惯于凭借老经验、老做 法工作，主观上缺乏对新形势下新问题的研究动力，对创新 存在畏难情绪，怕担责任、怕出问题、怕突破条条框框。有 时错误地以为，我也只是众多领导干部中的一员，在工作中 发挥的作用也是微不足道的，工作做多与做少、做好与做坏 没有多大的区别，工作的主动性有了差距，产生了不求有功、 但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降 了，只求一知半解、未能精益求精。五是自我要求放松，执行纪律不够硬。随着生活和工作 条件的改善，滋长了安于现状、不图进取的思想，对党的政 治纪律、组织纪律等在执行上出现偏差，对艰苦奋斗精神开 始出现认识误区，认为社会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗 就没有必要了，甚至有时候认为艰苦奋斗过时了，担心注重 节约反而会被别人认为抠门，怕被笑话，加之看到这个社会 大环境就是如此，如果拒绝邀请，或者待客不热情大方，就 会被认为是另类。比如在公务接待中，或是私人宴请时，始 终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够 “光盘”，才不会被认为抠门，才够面子，才是尽到了地主之 谊，正是这种错误思想导致我行动上出现了偏差。三、今后整改方向及主要措施（一）坚定理想信念，增强四个意识。抓好理论学习， 认真组织和积极参加理论中心组专题学习，引领和督促分管 部门加强集体学习，个人每天自学不少于1小时，反复学习党 章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念 新思想新战略，切实把学习成果转化为指导工作的具体实践。 树牢“四个意识”，凡中央和省、市委召开重要会议、作出重 大决策、出台重要文件或领导同志作出批示指示，都坚持第 一时间学习领会、第一时间贯彻执行、第一时间推动落实， 自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路 线方针政策看齐，向党中央和省、市委决策部署看齐，始终 坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。（二）严守政治规矩，践行条例准则。严格党的纪律规 矩，在思想上政治上行动上同中央和省、市委保持高度一致, 带头落实请示报告制度，对党绝对忠诚，确保政令畅通。严 格执行民主集中制，主动与各常委以及分管部门班子成员沟 通情况、交换意见，不随意插手或介入其他同志分管工作, 不搞一言堂或个人说了算。严格党的组织生活，每年与分管 部门班子成员开展2次以上谈心谈话，定期参加支部党员大 会、支部委员会、党小组会，每季度上一次党课，按时参加 班子和支部民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，切 实在严格组织生活中锤炼党性、提升能力。强化党的制度建 设，根据准则和条例规定，进一步健全完善领导干 部请销假、重大事项、重要活动请示报告和违规通报等制度, 明确规范操作程序。（三）强化履职担当，确保抓实见效。认真开展调研, 每月下基层调研不少于工作时间的三分之一，适当开展蹲点 调研、解剖麻雀，努力为市委定决策、谋工作，掌握更多更 准确的第一手资料。切实真督实查，对重要工作以及主要领 导指示事项，坚持随时安排随时督查，在每季度常委带队督 查的基础上，尽可能做到重大事项亲自带队检查，发现问题 敢于动真碰硬，列出整改清单一一对账销号，遇到影响督查 或落实不到位的，情况如实向市委反馈、向全市通报。强化 统筹协调，建立健全部门联系机制，及时与各常委和四大班 子、各级各部门进行沟通衔接，严格审核市委常委会议题,