公司领导班子民主生活会整改措施落实情况报告.docx

公司领导班子民主生活会整改措施 落实情况报告2022年1月*日，按照*安排部署，*公司领导班子召开党史学习教 育专题民主生活会。会上，公司领导班子对照带头深刻感悟，两个确立， 的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带 头践行以人民为中心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成 功应对风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经验等5 方面内容，紧密联系工作实际，共检视出5方面*项问题。一年来，* 公司领导班子采取积极有效的措施加以整改，各项整改任务全面落实。 现将相关情况报告如下：2022年，公司党委把学习运用习近平新时代中国特色社会主义思 想摆在突出位置，严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组制度， 组织“第一议题”学习6次，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示 批示精神*项。坚持常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自 己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯通，知信行 统一，提高了指导实践、推动工作的能力。召开年度党建工作会议， 持续为加强和改进新时期党的建设提供经验借鉴和方法指导，持续用 高质量党建引领企业实现高质量发展。坚持大抓基层的鲜明导向，建 立*个党建协作区，建成*级“*”*个、“*”*个。开展党组织书记培训班， 落实党建工作法，编印党建基础工作汇编，把好经验好做法标准化流程化，基层党组织战斗堡垒作用更加显著，基层党建工作更加有活 力、更加高质量。公司党委科学研判、精准把握行业发展大势，明确了“打*”目标, 科学统筹生产经营、安全环保、改革创新、党的建设等重点工作，取 得了*、*优异工作成果，企业高质量发展呈现新气象、迈上新台阶。 有力推进基层党建“三基本”建设，不断增强基层党组织政治功能和组 织功能。认真学习12,严格执行*方针，修订制度*项，梳理合规职责 *项，授权程序更加规范，制度体系更加健全，企业依法合规管理迈上 新台阶。公司党委健全完善“我为群众办实事”长效机制，关心关注员工业 余生活，开展*、*等文体活动，得到员工广泛好评。深化人才建设， 对*名中层干部进行外部交流；突出年轻干部专业化配备，*级别干部 中“80后”增至*人，领导人员年龄结构更加优化，人才强企全面进步。 推进技能大师工作站建设，打造一线生产智库和创新平台；稳步推进* 改革，加快推进技能人才队伍建设，鼓励员工参与各级别技能竞赛， 生产序列“多岗通”人员达到*人，占比*,人才价值得到体现，员工队 伍活力充分激发。公司党委有效运用岗位廉洁风险防控、个人行动计划、责任区督 导、廉洁教育、约谈提醒等“第一种形态”，加强对员工的警示教育。 深入开展违规吃喝专项纠治和“反围猎”专项行动，落实*项防控措施， 积极构建“亲”“清”新型企商关系，严肃查处问责“重复发生、有章不循、 突破底线”违纪行为。通过宣讲、讨论、实践等方式，深化形势教育， 凝聚干事创业、砥砺奋进的合力。准确把握产业发展方向，在*领域不 断跨越式发展，累计生产*产品*万吨，创效*亿元，企业在科学应变、 主动求变中实现效益增长。公司党委将做好会议统筹作为整改形式主义、官僚主义的有力抓 手，每周公司级会议集中公开发布。合并召开*会和*会，严格控制会 议时长；在疫情期间召开线上会议，提高会议效率。坚持把纪律和规 矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，对于落实“两个责任”不力、违 反中央八项规定精神的行为，一律零容忍。高质量完成党委一届任期 常规巡察和问题整改“回头看”全覆盖，真督实查促整改。公司党委班 子带头履职尽责，带头担当作为，一级带着一级干，一级做给一级看, 以担当带动担当，以作为促进作为。