学习课程：团队管理的五大障碍及解决方案试题答案.pdf

学习课程：团队管理的五大障碍及解决方案 单选题。团队管理的第一个大障碍是 回答:正确 1.A 团队文化有什么用 2.B 团队冲突怎么解决 3.团队需要什么规则 4.D 团队领导怎么当 .解决团队领导问题的两个事情分别是 回答:正确 1.以人为本和驭人之术 2.B 有效沟通和驭人之术 3.C 知人之明和御人之术 4.D 知人之明和有效沟通 3。选人的功夫是 回答:正确 1.A 面试提问 2.共同进餐 3.突袭 4.D 以上答案都正确 4.影响选才的因素是 回答:正确 1.A 企业发展的阶段 2.企业所在区域 3.企业所在行业 4.D 以上答案都正确 5。团队的指挥规则是 回答：正确 1.A 服从是天职 2.B 可越级检查但不能越级指挥 3.C 只有一个上级 4.D 以上答案都正确 。团队合作的规则是 回答:正确 1.A 大家是一支球队，每个人都对比赛结果负责任 2.B 谁对谁都重要，谁也离不开谁 3.C 帮助伙伴就是帮助自己 4.D 以上答案都正确 7。对于冲突的根源是 回答：正确 1.是否维持了对方的自尊 2.B 冲突的是行为还是结论 3.C 不懂管理艺术 4.D 以上答案都正确 8.管理最大的失败是 回答：正确 1.A 心态失衡 2.B 生理失衡 3.心态平衡 4.生理平衡 9。关于企业文化的说法正确的是 回答:正确 1.A 老板决定文化 2.B 文化决定态度 3.C 态度决定细节 4.D 以上答案都正确 1。以下属于绩效规则的是 回答:正确 1.A 只讲功劳,不讲苦劳.2.B 考核周期是越向下越短 3.开会不落实等于零,落实不检查等于零，检查无效果等于零。4.D 以上答案都包括 1宁可大才小用，不可小才大用.回答:正确 1.A 是 2.B 否 12。有本事的人可能有野心，但没本事的人未必就老实。回答:正确 1.A 是 2.B 否 13.团队绩效的规则首先是效果然后是效率。回答:正确 1.是 2.否 14.对下冲突的方式比内容重要 回答:正确 1.A 是 2.B 否 1.金钱激励是一种有效手段，但不是唯一手段。回答：正确 1.A 是 2.否