员工职业健康制度6篇.docx
员工职业健康制度6篇第1篇公司员工职业健康检查制度（3）第2篇公司员工职业健康检 查制度第3篇as公司员工职业健康检查制度第4篇员工职业健康 档案管理制度第5篇xx公司员工职业健康检查制度第6篇x公司 员工职业健康检查制度【第1篇】xx公司员工职业健康检查制度第一条、为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理, 爱护劳动者健康，依据有关法规，制定本制度。其次条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等 内容。第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护 工作的落实。第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健 康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。第五条、公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。第六条、公司不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业；不得 支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健 康检查。发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应准时 调离原工作岗位，并妥当安置。第八条、劳动者职业健康检查的费用，由公司担当。第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。第十条、公司应当准时将职业健康检查结果照实告知员工。第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。第十二条、公司当按规定妥当保存职业健康监护档案。第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。【第2篇】员工职业健康档案管理制度1员工职业健康档案由行政部详细负责建立并专人统一管理，并定 期对档案的管理进行检查。2员工职业健康档案的内容包括：员工的职业史、既往史和职业病 危害接触史、职业健康体检结果报告和复查结果报告、健康体检综合 分析及处理状况报告、职业病诊疗等有关个人健康资料3职业病观看对象和职业禁忌症处理看法书。4职业病诊断档案的内容包括：职业病诊断证明书、职业病诊断过 程记录、临床检查与试验室检验等结果报告单、现场调查笔录及分析 评价报告、用人单位和劳动者供应的诊断用全部资料。5相应作业场所职业病危害因素监测结果。【第3篇】公司员工职业健康检查制度宏图电源职业健康检查制度第一条、为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理, 爱护劳动者健康，依据有关法规，制定本制度。其次条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等 内容。第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护 工作的落实。第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健 康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。第五条、公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。第六条、公司不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业；不得 支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健 康检查。发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工, 应准时调离原工作岗位，并妥当安置。第八条、劳动者职业健康检查的费用，由公司担当。第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。第十条、公司应当准时将职业健康检查结果照实告知员工。第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。第十二条、公司当按规定妥当保存职业健康监护档案。第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。【第4篇】as公司员工职业健康检查制度第一条、为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理, 爱护劳动者健康，依据有关法规,制定本制度。其次条、本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等 内容。第三条、公司应当建立健全职业健康监护制度,保证职'业健康监护 工作的落实。第四条、公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健 康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。第五条、公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。第六条、公司不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业;不得 支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第七条、公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健 康检查。发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应准时 调离原工作岗位,并妥当安置。第八条、劳动者职业健康检查的费用，由公司担当。第九条、本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。第十条、公司应当准时将职业健康检查结果照实告知员工。第十一条、公司应当建立职业健康监护档案。第十二条、公司当按规定妥当保存职业健康监护档案。第十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。【第5篇】公司员工职业健康检查制度（3）公司员工职业健康检查制度（三）第一条 为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理, 爱护劳动者健康，依据有关法规,制定本制度。其次条本制度主要包括职'业健康检查、职业健康监护档案管理等 内容。第三条月公司应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护 工作的落实。第四条公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健 康检查。员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。第五条公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。第六条公司不得支配未成年工从事接触职业病危害的作业;不得 支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第七条 公司应当组织接触职业病危害因素的员工进行定期职业健 康检查。发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工,应准时 调离原工作岗位,并妥当安置。第八条劳动者职业健康检查的费用，由公司担当。第九条本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。第十条公司应当准时将职业健康检查结果照实告知员工。第十一条 公司应当建立职业健康监护档案。第十二条公司当按规定妥当保存职业健康监护档案。第十三条员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。【第6篇】x公司员工职业健康检查制度*公司员工职业健康检查制度宏图电源职业健康检查制度第一条、为了规范公司职业健康检查工作，加强职业健康监护管理, 爱护劳动者健康，依据有关法规,制定本制度。其次条、本制度主要包 括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。第三条、公司应当 建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。第四条、 公司应当组织从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查。员 工接受职业健康检查应当视同正常出勤。第五条、公司不得支配有职 业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。第六条、公司不得支配未成年工 从事接触职业病危害的作业;不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对 本人和胎儿、婴儿有危害的作业。第七条、公司应当组织接触职业病 危害因素的员工进行定期职业健康检查。发觉职业禁忌或者有与所从 事职业相关的健康损害的员工，应准时调离原工作岗位，并妥当安置。 第八条、劳动者职业健康检查的费用，由公司担当。第九条、本公司 定期职业健康检查的周期一般为一年。第十条、公司应当准时将职 业健康检查结果照实告知员工。第十一条、公司应当建立职业健康 监护档案。第十二条、公司当按规定妥当保存职业健康监护档案。第 十三条、员工有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
