2023年国家公务员考试申论热点：如何稳定村医队伍.docx

2022年国家公务员考试申论热点:如何稳定村医队伍为进一步关心考生提升申论答题水平，我特殊推举申论热点解 读“如何稳定村医队伍？ ”，盼望考生阅读本文，对申论热点的把握 有肯定的关心。【背景链接】近日，河南省某镇36名村医的集体辞职信曝光后，引发社会 广泛关注。信中称由于“工作压力越来越大，上级拨款越来越多，到 村医手里的钱越来越少，工资发放不到位，上级层层克扣”等缘由, 导致村医生活难以为继。此后，该县某乡全体28名村医辞职报告再 现网络。【公考角度解读】【提出观点】村医待遇低、身份尴尬、社保方式不统一、人员老化和流失严峻等现象有历史缘由，必需尽快解决。否则就长远而言，还可能影响到 年轻医生加入村医队伍的乐观性。综合分析乡村医生制度是实施健康中国战略的重要基础，也是富有中国特 色的一个基层医疗制度。乡村医生是我国基层医疗服务体系的重要组 成部分，村民小病、常见病的治疗不出村就可以解决，这在肯定程度 上缓解了当前“看病难”的问题，不仅便利群众，也符合“推动医疗 卫生工作重心下移、医疗卫生资源下沉”的医改大方向，有利于推动 城乡基本公共服务均等化。但从村医辞职这件事反映出的问题，从工作量上看，近年来村医 的压力的确越来越大。医改日益注意疾病早期预防和全过程干预，注 意供应内容更加丰富的基本公共卫生服务。与之相对应的是，我国在 基本公共卫生服务方面的投入持续增长，2022年增加到人均55元的 历史高位，且新增经费重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共 卫生服务工作。这就意味着，村医的工作量将相应增加，其中，慢性 病管理、传染病预防、疫情早期监测、居民健康档案管理、居家病人 随访等，多由村医来完成。从收入上看，村医的待遇难以随工作量上升而对等增加。由于国家针对村民看病出台了多项惠民政策，村医无法通过诊疗收费来增加 收入，补贴成为他们的主要生活来源，因此，即使这些补贴最终没有 被克扣，哪怕仅是拨付延迟，也可能让村医短期内生活陷入逆境。医疗机构越小，资金周转力量就越弱。村医不仅没有多大本钱, 而且还靠着补贴过日子，回款滞后、拨付延迟，放在大医院或许问题 不大，但放到基层，就可能导致政策下行时消失末端梗阻，国家加大 基本公共卫生服务投入等好政策，将遭受“最终一公里”的梗阻，责 任下行，但权利没有一同下行。参考对策一要从制度层面理顺关系，从体制机制等方面提高乡村医生的待 遇。二要不折不扣地落实国家对基层医护人员的优待政策，消退乡村 医生不满，让村医更好地为农村居民的健康服务，从而为健康中国战 略服务。三要确保程序公正和结果公正。有法律不遵守、有政策不执行, 必定会损害乡村医生的实际利益。农村基层医疗事业改革千头万绪, 但敬重乡村医生作为农村居民健康“守门人”的地位与贡献，保障乡村医生的合法权益，应当始终是最核心的价值主线。光明网：别让“家门口看病”失去依托 罗志华人民网：稳定村医队伍，夯实健康中国的基础 张春贵光明网：村医集体辞职之后，我们要如何挽回他们的心：然 玉