企业管理资料范本-短期劳动合同.docx

企业员工短期聘用劳动合同协议合约甲方机构（用人单位）：名称:公司正式正式生效方法：合约乙方机构（劳动者）：姓名：性别: 年龄：身份证号：户口所在地：合约缔结双方根据劳动法及相关法律法规的规定，平 等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同协议。一、合约乙方机构之考勤与管理管控悉按合约甲方机构有 关企业员工手册办理。二、合约乙方机构在合约甲方机构职务为 O三、合约乙方机构受聘于合约甲方机构期间，应根据合约 甲方机构工作安排，在合约甲方机构提供的工作场所履行职 责：1 .合约乙方机构要按照合约甲方机构规定的规定时间正 常上下班，不得迟到早退。2 .合约乙方机构要听从合约甲方机构相关相关项目人指 挥，服从调动。3 .合约乙方机构要在每月底向合约甲方机构报备次月的 休息天数，合约甲方机构将根据店内情况统一安排。合约乙 方机构必须按照合约甲方机构安排的规定时间执行，不得私 自休息。如有特殊情况，应提前一天向店内相关相关项目人 提出申请，经批准后方可休息，否则视为旷工。4 .在本公司担任此工作是合约乙方机构的自愿行为，合 约乙方机构在工作期间，应遵纪守法、严格自律、爱护身体、 端正行为。在工作规定时间外发生的或与工作无关的一切行 为和后果，皆由合约乙方机构自己相关相关项目，合约甲方 机构不承担任何连带责任。5 .合约乙方机构受聘期间，因违法、违纪或其它不当行 为，给合约甲方机构造成损失的，合约甲方机构有权要求合 约乙方机构承担相应的赔偿责任。6 .合约乙方机构若欲离职，需提前15天以书面形式通知 合约甲方机构，经同意后方可办理离职手续，本协议自动解 除。7.合约乙方机构必须遵守合约甲方机构规定的与工作岗 位相应的保密职责：若因合约乙方机构违反规定而导致合约 甲方机构遭受损失，合约甲方机构将追究合约乙方机构相应 的法律责任。四、合约乙方机构之工作职责、事项由合约甲方机构依合 约乙方机构之职务或工种，并视合约乙方机构能力及合约甲方 机构需要进行分派。五、合约乙方机构之正常工作规定时间每日为9小时，每 周六个工作日，其工作、休息、休假等，依企业员工手册 办理。六、合约甲方机构根据工作需要，要求合约乙方机构加班 时，除不可抗拒之事外，合约乙方机构应予配合，有关加班事 宜，依企业员工手册办理。七、合约甲方机构应按月支付合约乙方机构报酬，合约乙 方机构的工资待遇每月 元人民币（待遇内包含全勤奖， 但是不含有计件提成）。八、合约乙方机构每月工资由合约甲方机构次月15日发 放，若工资发放日适逢周日或假日。合约甲方机构得提前或推 后一日或数日发放。九、合约甲方机构对合约乙方机构奖励，分为嘉奖、小功、 大功、晋级、晋升等5种。合约甲方机构对合约乙方机构之惩 处，分为警告、小过、大过、降级、劝退、开除等6种。以上 奖励及惩处事由和办法，依企业员工手册办理。奖励及惩 处记录列为合约甲方机构考核合约乙方机构之依据之一。十、合约甲方机构因业务萎缩或合约乙方机构不能胜任合 约甲方机构工作时，合约甲方机构有权终止本合同协议，并提 前10天通知乙，合同协议终止时，合约甲方机构如数给合约乙 方机构发放本月的工资。十一、合约乙方机构主动提出解除本合同协议时，须提前 15天通知合约甲方机构，调离时，合约乙方机构须按企业员 工手册办理有关手续。十二、合约乙方机构声明：合约乙方机构在签署本合同协 议时，业已获得企业员工手册，并知悉全文，愿意遵守各 项规定。十三、本合同协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双 方签章后于 年 月 日起正式生效。十四、如合约乙方机构入职后不能保证提供劳动三个月离 职，则离职当月按自离计算。十五、本合同协议限时三个月，甲、乙双方若不特别声明， 本合同协议保持持续有效，如三个月过后甲、乙双方可继续签 订本合同协议。十六、甲、乙双方就履行本合同协议所发生一切争执，同 意以市劳动局为第一仲裁机关。订立合同协议书人甲方：签约代表人：（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法）职 称：合约乙方机构（姓名）：（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法）身份证号码户口所在地公司正式正式生效方法联络正式正式生效