企业管理资料范本-方针目标的执行.docx

方针目标的执行第一条方针目标展开一定要坚持以数据说话的原则，目标值尽可能定量化。其内容般 包括品种、质量、生产能力、科研技改、企业管理管控、技术经济指标、安全环保、文明生 产思想交流工作、职工福利等。第二条工厂方针要按系统图法执行，纵向到底，横向到边，纵横连锁，层层确保原则 进行。第三条分管副厂长、工程师方针目标展开，要根据工厂方针目标展开的内容和自分管 工作的重点，列出目标值和措施。执行方法与部门机构的方法相同，分管副厂长XX编制完 成XX校对，厂长批准。第四条各车间、科室方针目标执行一般有分管责任人、部门机构方针、目标相关项目、 现状目标值、采取措施、检查手段、评价、总结等。第五条各部门机构要紧紧围绕工厂方针目标以及分管厂领导人方针目标执行,结合本 部的实际，发动企业员工认真制订本部门机构的方针目标，保证工厂每个目标值都能落实到 部门机构和人，确保工厂目标的实现。各部门机构要在一月底前完成方针目标展开图。第六条班组方针目标由班组长主持编制，要根据主管部门机构方针目标和本班组分管 工作的重点，列出质量本合同支付资金服务产量、质量、安全生产、文明生产、班组管理管 控、思想工作等内容、目标值、采取措施、责任人、进度和检查、评价、总结等执行标准。 班组方针目标执行图要在义X完成。第七条各部门机构方针目标执行由各部门机构主要相关相关项目人主持编制，技术系 统由相关相关项目分管人审核；生产行政系统由相关相关项目分管专人审核，分管厂领导人 批准。