某公司薪酬管理培训教材课件.ppt

查找资料PPT制作演讲总计柳杨青41620焦青71320张雪81220胡鑫宇81220曾子祎11920微微软公司公司简介介 微软（Microsoft)公司是世界PC(Personal Computer，个人计算机)机软件开发的先导，由比尔盖茨与保罗艾伦创始于1975年，总部设在华盛顿州的雷德蒙市（Redmond，邻近西雅图）。目前是全球最大的电脑软件提供商。微软公司现有雇员6.4万人，2005年营业额368亿美元。其主要产品为Windows操作系统、Internet Explorer网页浏览器及Microsoft Office办公软件套件。1999年推出了MSN Messenger网络即时信息客户程序，2001年推出Xbox游戏机，参与游戏终端机市场竞争。微微软创始人始人比比尔盖茨（盖茨（Bill Gates），全名威廉），全名威廉亨利亨利盖茨（盖茨（William Henry Gates，1955年年10月月28日），美国微日），美国微软公司公司的董事的董事长。他与保。他与保罗艾艾伦一起一起创建了建了微微软公司，曾任微公司，曾任微软CEO和首席和首席软件件设计师，并持有公司超，并持有公司超过8%的普通股，的普通股，也是公司最大的个人股也是公司最大的个人股东。1995年到年到2007年的年的福布斯福布斯全球全球亿万富翁排万富翁排行榜中，比行榜中，比尔盖茨盖茨连续13年蝉年蝉联世界世界首富。首富。2008年年6月月27日正式退出微日正式退出微软公司，并把公司，并把580亿美元个人美元个人财产尽数捐尽数捐到比到比尔与美琳达与美琳达盖茨基金会盖茨基金会，2011年，年，比比尔盖茨以盖茨以560亿美元美元资产列福布斯列福布斯全球富豪榜第全球富豪榜第2位。位。企业文化顶尖人才建设性的争锋时刻处于战争状况机动而有效率的企业组织架构合格的主管和明智的管理模式比尔盖茨是公司的灵魂自我批判和学习系统以提高生产力为目标的开销方式一、经济性薪酬直接薪酬1、基本工资2、奖金 年终奖的形式，每年根据员工的级别和绩效评分来决定最终奖金。年年终奖3、绩效加薪4、股票奖励股票期权（1986-2003）企业所有者向员工提供的一种在一定期限内按照约定的执行价格购买一定数量本公司股票的权利。微软的薪酬构成中，薪金部分只处在同行业的中等水平，很多中、高级人员加入微软时的工资都低于原来所在公司的水平。为什么却能吸引和留住大批人才呢？主要是“持有微软股权”的分量足够吸引大部分所需要的人才。优势：转变原因股市低迷促使微软转变激励机制美国股市熊市来临，大量公司期权的行权价高于股价股票期权不但不能调动员工的积极性，反而导致一些业务骨干跳槽和员工士气低落企业发展阶段的转变使微软需要更加务实的激励方法创业之初资金匮乏，迫切需要一种不必立即支付大量现金，却能有效的激励员工的长期激励机制如今微软已经进入稳步发展阶段限制性股票2003年7月9日，微软公司宣布员工的薪酬制度进行重大改革，运行了17年的股票期权奖励制度宣告取消，微软将从9月份开始向54000名员工发放限制性股票，这样员工在股价下跌的时候依然能够有受益。与股票期权一样，限制性股票将在发放之后的5年内逐步转归持有人。上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。股票期股票期权和限制性股票的九大差异和限制性股票的九大差异新的限制性股票计划将把员工利益和其他股东的利益联系在一起，相比较期权奖励计划而言，限制性股票计划更稳定可靠，预测性更强。但对员工来说，限制性股票与股票期权一样都是风险与机会并存，利益多少取决于相关股价的表现。微软首席执行官巴尔默在解释相关改革措施时指出：美国西部薪酬战略公司首席执行官沃德称：如果公司股价上涨超过了一定价位，期权持有者就能比限制性股票持有人获得更多的收益。如一家公司给一名雇员1万股股票期权，执行价格为每股30美元，期限为5年；另一位雇员则获得3500股限制性股票，规定5年后才能出售。5年后，如果该公司股票价格升至60美元，股票期权持有人执行所有的期权后将获得30万美元的税前收入，而另一位雇员通过出售限制性股票将获得21万美元的税前收入。如果股价5年后跌至15美元，股权将不值得执行，而持有限制性股票的人通过出售股票将获得5.25万美元的税前收入。如果5年后公司股票仍为30美元，股权持有人执行股权将会分文不赚，而持有限制性股票的人将获得10.5万美元的税前收入。改革前后改革前后举例例间接薪酬1、五险一金 公司按照国家和地方政府的规定为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费，住房公积金等相关手续。公司在员工结婚、生育、生病住院，亲属逝世等特殊情况下向员工赠送礼品或慰问品。2、健康保障3、员工协助 邀请受过专业训练的咨询团队，协助员工处理工作困扰或是家庭及心理问题。提供项目：职业及工作、员工管理、婚姻及家庭、调迁及文化适应、精神健康及心理、法律及财务等4、带薪假5、其他福利微软倡导健康和平衡的工作生活状态，所以为每位员工提供适当的旅游资助，让员工有机会放松身心。免费饮料和水果、无着装规范、灵活的工作时间、公司会议、公司野餐等二、非经济性薪酬外在薪酬1.个性化的工作环境个性化的工作环境 2.工作任意小工作任意小时 微软的“工作任意小时”没有从早上九点到下午五点的传统繁文琐节，是员工工作时间管理制度的升华，这也是微软“家庭式办公”观点的一个表现。虽然微软在大多数情况下没有对工作小时数的设定，但是每个员工心里始终绷着一根弦：对自己工作的把握，使得员工在状态最佳的时候工作，提高了工作效率。内在薪酬1.别具一格的晋升机会机制别具一格的晋升机会机制 微软公司的一个独到之处就是把技术过硬的技术人员推把技术过硬的技术人员推到管理者岗位。到管理者岗位。这一政策的结果也使微软获得了比其他众多软件公司别具一格的优越性微软的管理者既是本行业技术的佼佼者，时刻把握本产业技术脉搏，同时又能把技术和如何用技术为公司获取最大利润相结合，形成了一支既懂技术又善经营的管理阶层。2.形式多样的培训机会形式多样的培训机会技技术节卓越卓越软件培件培训部部3.自由放松的沟通氛围自由放松的沟通氛围 微软亚洲工程院传承了微软总部的理念，它在中国的工作环境和方式也是很自由和谐与放松的：微软的员工可以边享有美食边了解 公司新的战略、商业计划和产品；可以选择自己有兴趣的培训或研究小组，实现工作角色的转换；甚至工作时间都会让员工自己安排。因为微软给予员工足够的信任与尊重，它相信员工能够合理的安排好工作时间和提高效率。4.上上级、同事的、同事的认可可-比比尔盖茨盖茨总裁杰出裁杰出贡献献奖 微软特别重视普通员工为企业创造的价值。按照微软的价值观，评定职员收入高低的标准是依据其对公司的贡献而非职位。一名优秀的普通工程师的工资也许会高过许多副总裁。微软每年还会在员工中评选出3040名比尔盖茨总裁杰出贡献奖，这个分量极重的奖项是面对每一名普通员工的。这套机制使那些从事技术工作的人对自己的工作产生了更多的激情。5.多元化活多元化活动成立员工俱乐部，并按季度拨款作为活动经费，举办各种活动，如：文艺活动、体育活动、宣传活动。、教育活动等。公司组织一年一度的员工旅游活动，旅游经费视员工在司服务年限分别规定。为了加强团队合作，公司设立每人每季人民币160元的活动经费，活动内容不限。微软公司员工手册第八章谢谢观看！看！11、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢地攀登，或许这会铸就你人生的高点。12、有些压力总是得自己扛过去，说出来就成了充满负能量的抱怨。寻求安慰也无济于事，还徒增了别人的烦恼。13、认识到我们的所见所闻都是假象，认识到此生都是虚幻，我们才能真正认识到佛法的真相。钱多了会压死你，你承受得了吗?带，带不走，放，放不下。时时刻刻发悲心，饶益众生为他人。14、梦想总是跑在我的前面。努力追寻它们，为了那一瞬间的同步，这就是动人的生命奇迹。15、懒惰不会让你一下子跌倒，但会在不知不觉中减少你的收获;勤奋也不会让你一夜成功，但会在不知不觉中积累你的成果。人生需要挑战，更需要坚持和勤奋!16、人生在世：可以缺钱，但不能缺德;可以失言，但不能失信;可以倒下，但不能跪下;可以求名，但不能盗名;可以低落，但不能堕落;可以放松，但不能放纵;可以虚荣，但不能虚伪;可以平凡，但不能平庸;可以浪漫，但不能浪荡;可以生气，但不能生事。17、人生没有笔直路，当你感到迷茫、失落时，找几部这种充满正能量的电影，坐下来静静欣赏，去发现生命中真正重要的东西。18、在人生的舞台上，当有人愿意在台下陪你度过无数个没有未来的夜时，你就更想展现精彩绝伦的自己。但愿每个被努力支撑的灵魂能吸引更多的人同行。19、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中看到了某种忧患。莫找借口失败，只找理由成功。20、每一个成就和长进，都蕴含着曾经受过的寂寞、洒过的汗水、流过的眼泪。许多时候不是看到希望才去坚持，而是坚持了才能看到希望。1、有时候，我们活得累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。2、身材不好就去锻炼，没钱就努力去赚。别把窘境迁怒于别人，唯一可以抱怨的，只是不够努力的自己。3、大概是没有了当初那种毫无顾虑的勇气，才变成现在所谓成熟稳重的样子。4、世界上只有想不通的人，没有走不通的路。将帅的坚强意志，就像城市主要街道汇集点上的方尖碑一样，在军事艺术中占有十分突出的地位。5、世上最美好的事是：我已经长大，父母还未老;我有能力报答，父母仍然健康。6、没什么可怕的，大家都一样，在试探中不断前行。7、时间就像一张网，你撒在哪里，你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了，可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的，可只有到最后才不得不承认。8、世上的事，只要肯用心去学，没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心，对阳光，对美，对痛楚。9、别再去抱怨身边人善变，多懂一些道理，明白一些事理，毕竟每个人都是越活越现实。10、山有封顶，还有彼岸，慢慢长途，终有回转，余味苦涩，终有回甘。11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过.但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其实都是祝愿。