2023年医院药剂师年度工作计划 (样板两份).docx

2023年医院药剂师工作计划2023年将根据加强医院医德医风，继续深入持久开展“三好一 满意”活动及治庸问责和科室药学发展的总体目标，加快学科建设 和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在去年取得 成绩的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的、切实可行的奋斗 目标。以下是2023年工作的工作计划:1. 拟定医院基本用药目录根据我院药事管理与药物治疗委员会的药品遴选结果，制定我 院2023年的用药基本目录，并保证目录内的药品供应，保证临床的 用药需求。2. 认真执行药事管理相关制度开展药事委员会的日常工作，收集临床用药意见及新药申请， 做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及临床反馈工作， 满足临床用药需求，保证群众的用药安全。3. 加强不良反应监测工作加强与各科室的合作，主动收集及发现药品的不良反应，及时 反馈，为临床用药提供参考。4. 完善职效考核制度制定药械科职效考核制度，细化各项考核指标，坚持执行全面 质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格执行，实行弹性工作 制、整顿劳动纪律，使工作达到规范化、程序化、标准化。5.加强药品管理，保证临床用药加强药品储备管理，每月定期对科内工作流程及各岗位的工作 质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强 药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节的质量管理，每月进 行药品储备质量、效期等盘点，将检查结果汇总，发现问题及时妥 善处理，保障患者用药安全。严格执行国家药监局医疗机构药品 使用质量管理暂行规定的要求，制定出我院药品验收质量管理 制度、药品储备养护质量管理制度近效期药品标识管理 等一系列管理措施并相继实施，杜绝医院因药品过期造成重大医疗 事故和医院的经济损失。6. 加强理论知识的学习及人才培养制定药械科继续学习制度及业务知识定期考核制度，定期开展 业务学习及服务技能和态度的培训，提升药学人员专业素质，不断 提高病人的满意率。每月组织一次业务知识学习，按时按质完成。 在繁忙的工作中，按时完成院务布置的任务。通过法律法规和理论 知识的学习，加强药品管理的法律知识、质量意识和安全意识，加 强对病人的责任感。7. 在工作中一定做到诚意、亲切、和谐的态度对病人就象对待自己的亲人一样，语言亲切，态度和谐，构建 良好的就医环境。不能与病人及病人的家属争吵，语气要委婉，不 能有被投诉现象发生。8. 要求本科室人员严格执行院方规章制度在岗时做到：不迟到、不早退、不脱岗、不窜岗、不干私活等 与工作无关的事。未经科室负责人同意，不得任意调班、代班。科 室人员必须保持24小时通讯畅通。上班时不能窜岗，坚守自己的岗 位。2023年医院药剂师工作计划为了加强科室组织纪律管理，更好的开展工作，使科室发挥更 大的社会效益和经济效益，针对科室的实际情况，特制定2023年工 作计划如下：一、学习方面加强理论知识的学习，每月组织一次业务知识学习，按时按质 完成。在繁忙的工作中，按时完成院务布置的任务。通过法律法规 和理论知识的学习，加强药品管理的法律知识、质量意识和安全意 识，加强对病人的责任感。二、服务态度方面在工作中一定做到诚意、亲切、和谐的态度。对病人就象对待 自己的亲人一样，做到有关心、耐心、爱心，语言亲切，态度和谐, 构建良好的就医环境。不能与病人及病人的家属争吵，语气要委婉, 不能有被投诉现象发生。三、劳动纪律方面要求本科室人员严格执行院方规章制度。在岗时做到：不迟到、 不早退、不脱岗、不窜岗、不干私活等与工作无关的事。未经科室 负责人同意，不得任意调班、代班。科室人员必须保持24小时通讯 畅通。上班时不能窜岗，坚守自己的卤位.四、工作职责方面1、加强药品管理，理报计划，保障临床需要。及时整理药品， 控制过期失效药品的发生。2、加强处方管理，严格审查处方，控制用药规范。3、建立处方点评制度，每月上报不合格处方及不合格原因，逐 步规范处方。4、强药品不良反应监测，协助临床，密切配合医疗、护理等相 关部门，及时上报药品不良反应报告。5、加强特殊药品的管理，做好各种记录，每班交接，做到帐物 相符。6、做好科室清洁卫生，对各类药品包装进行擦试，保证发出药房的药品整洁。