带头坚持以人民为中心的发展思想推动改革发展稳定个人查摆存在的问题65个.docx

带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展 稳定方面个人存在的问题65个1、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是群众观树得不牢，为民服务意识不强。平时工作中主动走近群众、贴近群众 少，在服务群众上没有摆正自己的公仆位置，服务意识和服务能力减弱，群众工作标 准降低，主动帮基层解决实际困难少，没有真正带着感情做群众工作。平时到街道、 社区居民区以及相关企业调研走访多一些，真正走到群众家里时候少，每年只是在 “七“春节”等节假日进行集中走访慰问，走访的对象也都是老党员、老干部和部分 困难群众，涉及面比较窄。与群众面对面交流少，导致对群众的真实心声倾听不足， 这实际上就是脱离群众的表现，说明自己内心深处与群众的感情还不深，没有真正把 群众当作亲人。二是主动担当作为意识不强，落实工作标准不高。开展工作时，存在以会议贯彻 会议、以文件落实文件的情况，认为会议开了、文件发了，活动搞了，就是贯彻落实 了，导致一些工作开展效果不好。对如何“打通服务群众最后一公里"，把“我们所 为”与“群众所需”精准对接、高度融合办法不多、做得不好。比如，积极开展志愿 服务活动，从数量上看绝对值不小，但从实际效果看，犬部分活动没有把困难群众、 留守妇女儿童、孤寡老人等特殊群体的需求作为出发点，群众没有切身感受到志愿服 务活动带来的巨犬变化，电话测评知晓率和满意度不高。三是下基层调研走马观花、接地气上有差距。到基层调研按设计的路线走，下基 层走马观花，热衷看面上、看亮点、听汇报，看“门面”和“窗口”多，看“后院” 和“角落”少，调研走过场、做样子。比如，每半年进行的新农村建设工作评比，乡 镇给出的是最好的新农村点，班子成员看到的是“脸面”，一天时间把乡镇全部跑一 遍，没有全面掌握真实情况。同时，还存在“三多三少”的现象，即到联系点的乡镇 是根据工作需要事先进行对接安排，存在一定形式主义，多是指导督促工作落实，真 正沉下身子体察民情、解决民生短板的还不够。三是宗旨意识有所淡化。对基层情况掌握不透彻、对群众呼声听得不真切，脱离 基层群众的倾向还不同程度地存在。比如，对整治民生问题化解工作重视不够，尤其 是基层群众密切关注的征地拆迁、乡村振兴等重点领域问题整治成效不明显。18、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是信 念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高 思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党 员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。二是 务实作风有待加实。深入基层调研还不够，在办公室待的时问较多，到基层调研时间 较少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查 少。下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基层、及时与干部职工和群 众沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高，成效不明显。三是创新意识还不够 强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在 实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难 点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。19、是否带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。是否完整准确 全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略 布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势， 推动经济社会持续健康发展。是否在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难 愁吩问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。能够牢固树立底线思维，不断强化风险意识，坚决扛起“促一方发展、保一方平 安”的重大政治责任，坚决防范遏制各类重特犬安全事故的发生，以高质量组织保障 维护全县经济社会环境安全稳定。但细查细究，有几点不足：一是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。在自觉站在党和人民的立场上想 问题、办事情、做决策方面做得还不够，有时候满足于把工作做完，忽视了对全局的 思考和以人为本的把握。比如在开展“我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务 的想法多，没能真正站在县委的角度上，找准急难愁盼问题的关键所在。二是用心用情用力做得还不够。到基层调研深入一线时间较短，听民情、查民意 做得不够。对乡村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少，有的没能很好地坚持 问题导向、结果导向，导致成效不明显。三是服务基层还不到位。没能有效发挥县委办公室站位较高、信息较全、对形势 把握较准的优势，对下级单位的指导服务做得还不够，为分管科室增效减负还不到位, 材料上报数量多、任务急的现象依然存在，形式主义、官僚主义没有完全克服。20、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。能够坚持以人民为中心的发展思 想，深入贯彻落实党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展特别是“疫情要防住、 经济要稳住、发展要安全”工作各项决策部署，研究提出并强力实施了重点工作 “ * ”集中攻坚活动，有效推动了全县经济率先复苏和整体工作高质量开展，多 项工作位居省市前列，省委*,市委*等领导先后到*调研指导，对我县常态化疫情 防控、乡村振兴和经济社会高质量发展工作给予充分肯定和高度评价。存在的主要问 题：一是工作思路还需进一步开阔。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展 格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足，在如何培育更具爆发力、成长性 的未来型产业和新的经济增长点，推动县域经济换道超车等方面，还需要进一步扩宽 视野、开阔思路。二是攻坚力度还需进一步强化。工作中善于啃硬骨头、打攻坚战， 在脱贫攻坚、污染防治攻坚、征地拆迁、违法占地清零等工作中都取得了较好的成绩, 但*正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期，加快新旧动能转换、推动高质量发展的 任务艰巨，各种矛盾和问题不断涌现，攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。2 1、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是信 念基石有*待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高 思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党 员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。二是 务实作风有待加实。深入基层调研还不够，在办公室待的时间较多，到基层调研时间 较少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少；布置工作任务多，指导督促检查 少。下基层调研内容不够具体明确，业务研究不深，深入基层、及时与干部职工和群 众沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高，成效不明显。三是创新意识还不够 强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在 实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体现。遇到难 点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。22、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。能够坚持以人民为中心的发展思 想，深入贯彻落实党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展特另IJ是“疫情要防 住、经济要稳住、发展要安全”工作各项决策部署，研究提出并强力实施了重点工作 “ * ”集中攻坚活动，有效推动了全县经济率先复苏和整体工作高质量开展，多 项工作位居省市前列，省委*,市委*等领导先后到*调研指导，对我县常态化疫情 防控、乡村振兴和经济社会高质量发展工作给予充分肯定和高度评价。存在的主要问题：一是工作思路还需进一步开阔。把握新发展阶段、贯彻新发展 理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足，在如何培育更 具爆发力、成长性的未来型产业和新的经济增长点，推动县域经济换道超车等方面，还 需要进一步扩宽视野、开阔思路。二是攻坚力度还需进一步强化。工作中善于啃硬骨 头、打攻坚战，在脱贫攻坚、污染防治攻坚、征地拆迁、违法占地清零等工作中都取 得了较好的成绩，但*正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期，加快新旧动能转换、 推动高质量发展的任务艰巨，各种矛盾和问题不断涌现，攻坚克难的本领和能力还需 要进一步增强。23、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人民为中心的发展思想， 坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标 导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况 新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决 断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思 路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中 树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力， 对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促 指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。24、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。面对严峻复杂的外部环境，特别 是新冠肺炎疫情的持续反复，积极应对，主动求变，统筹推进疫情防控和经济社会发展，各项经济指标保持了健康 平稳快速发展的良好势头。但对照习近平总书记发展为了人民、发展依靠人民的更高 要求，还有一定差距。是工作推进还不够平衡。对上级关注度高和群众反映强烈的疫情防控、六稳六 保”、民计民生等重点难点工作抓得紧力度大，但对一些自认为不太重要的工作关注 度低，推进力度小，存在抓落实不平衡的现象。二是资金瓶颈制约破解能力还不够强。虽然探索实施了 “政府+企业+中介+金融” 的片区综合开发模式，与中建七局、豫资公司、中裕燃气等十家企业建立了战略合作 伙伴关系，但示范区下属的新投、临港、建投三个融资平台融资能力还不够强，资金 制约还没有彻底破解。三是脱贫攻坚与乡村振兴衔接机制还不够健全。始终把乡村振兴作为重大政治任 务和第一民生工程，自觉扛稳抓牢第一责任人责任，带头深入一线，带头推进落实脱 贫攻坚与乡村振兴衔接各项政策和增收帮扶措施，但在推动脱贫攻坚与乡村振兴在体 制机制、领导力量、资金项目的有效衔接方面，研究谋划还不够深入，巩固脱贫成果 与乡村振兴有效衔接的机制还不够完善。25、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是深 入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时间相对紧张，主观上服务群众意识 树立的不够牢。存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情 况，了解面上情况多，发现深层次问题少。没有真正扑下身子，走进群众身边，走进 群众心间，群众的真实情况掌握不全面。二是学习贯彻落实不够到位。对新发展理念 的贯彻落实还不到位，没有真正践行以人民为中心的发展思想，分管的教体、卫生等 工作与人民群众的根本利益结合不够紧密。对身边干部同事帮扶指导较少，要求工作 结果较多，听取工作过程较少。三是服务群众思想不够牢固。对基层鲜活的典型经验 学习和总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、 出点子还不够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运 转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下 力气不够。26、带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务意识淡薄。坚持以人 民为中心的发展思想不牢，心中没有时刻想着群众，装着群众。二是下基层调研少， 为民排忧解难夕。整天忙于日常事务，老想着怎么把工作完成了事，很少想怎么通过 工作来真正为老百姓办一些实事、好事，导致待在机关时间多、下到基层时问少，想 着工作时间多，真正为群众办事少，无形之中拉大了同人民群众之问的距离。27、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民务实精神欠缺。深入群众体察民情、了解实情的时间精力仍然较少，真 正沉下身子深入一线了解百姓所思所想所需不多。如在变冬闲为冬忙的大培训开展期 间，没有进行深入细致的调查研究，确定的培训项目未能收到大部分群众欢迎，导致 参训人员不足。又如，本年度扶贫物资下发较多，发放过程中只考虑家庭经济条件，未充分考虑调动内生动力，导致部分群 众产生不满，认为分配不公。二是联系群众不紧密。深入群众家庭直面群众、服务群 众的少，与群众感情有所疏远；平日忙于开会、布置检查工作，亲自跟踪、当面处置 解决问题力度不够，一些问题受制于政策、语百因素，没能及时很好地解决。比如面 对群众矛盾纠纷、信访积案等工作，亲自化解问题的少。28、在带头践行以人民为中心的发展思想方面。尊重群众意愿，为群众办实事解 难题，有效保障改善民生，增强人民群众的幸福感安全感，确保党永远同人民群众的 血肉联系。对照发现，还存在一些不足：一是“我为群众办实事”实践活动效果不理 想。虽然按照上级要求为群众解决了一些难点痛点问题，但是没有真正做到“从群众 中来，到群众中去”，深入群众调研的主动性不强，不够深入，直接听取群众意见不 及时不全面，在解决群众实际困难方面没有形成长效机制，“我为群众办实事”的效 果不佳，反响不理想。服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨, 践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在本末倒置 的现象，对具体如何完成工作任务考虑多、研究多，对老百姓的一些“关键小事”投 入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤其在解 决征迁遗留问题上还不.够彻底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进行了及时化 解，但仍有个另U的自认为不合理就不重视，最后解决效果不佳。三是为人民服务的 精神境界还不强。潜意识里认为自己为党和人民工作多年，干出的实事、解决的问题也不少，但实际比照革命先 烈、29位“七一勋章”获得者和全国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐，在信念坚 定、无私奉献等方面做的还不够，在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充 分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉，比如遇到一些难缠的信访和 征迁遗留问题，主动为人民请命的精神还.有所欠缺。29、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。一是涉及民生服务主动解难还不 实。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来，今年组织分管部门坚持以 群众满意为标准，统筹开展12项专项行动，聚力解决群众关心的教育、安居、环保、 养老等急难愁盼问题，但个别工作受疫情影响进度受限，有的虽然已经开展，但覆盖 面不大、群众知晓率不高、针对性不强。二是涉及民生工作制度规范还不多。平时能 够针对分管工作狠抓各项制度建设，但工作上重布置轻督查。虽然在开会部署工作上 提出了强化落实，但在后续督查，上还不能及时跟进，一些职能部门在落实会议上还 留在书面上、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。30、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是在立足岗位、履职尽责方面存在的差距和不足。对自己的要求还不够严、标 准还不够高，锲而不舍、一抓到底、盯住不放的干劲还不足。对实施乡村振兴战略 “二十字”方针理解把握还不到位，对深入贯彻落实中央农村工作会议精神特另IJ是 习近平总书记重要讲话精神，真抓实干做好新发展阶段“三农”工作，促进农业高质 高效，乡村宜居宜业，农民富裕富足工作任务落地见效方面思考领悟不深不透。用学 习指导实践、检验工作的效果不高。二是信念基石有待加固。没有常态化坚持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟 中不断提高思想政治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥, 在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突 出。三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多，缺乏创造性、创新性。 担当精神有待加强，在实际工作中，勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识 没有完全体现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发矛盾。3 1、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。主要存在三个方面差距：一是涉 及民生事业统筹推进还不够。目前看，经济发展是一切工作的重中之重，我把工作重 心和关注焦点更多放在项目、招商、城建等领域，在提高经济发展水平提出了一些思 路和想法，在改善城市面貌上实施了一些举措，但对民生、社会事业、农村等领域未 能第一时间关注，会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考，促进各项工作平衡推 进和有序开展。二是涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各项 制度建设，但工作上重布置轻督查。虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后 续督查上还不能及时跟进，一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。三是涉 及民生服务主动解难还不实。全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来， 今年组织分管部门坚持以群众满意为标准，统筹开展12项专项行动，聚力解决群众关 心的教育、安居、环保、养老等急难愁盼问题，但个别工作受疫情影响进度受限，有 的虽然已经开展，但覆盖面不犬、群众知晓率不高、针对性不强。32、带头坚持以员工为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是深入一线服务不够。虽然结合党日活动，也深入到银行服务区域开展了一些 服务客户宣传的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高。特别 是面对群众切身利益的问题，还停留在一些想法和建议上，“心有余而力不足”的感 受还比较强烈。二是服务联系群众不够紧密。围绕客户反映强烈的关于银行方面服务的问题等热 点难点问题，虽然做不少工作，但效果不太理想，没有达到客户的要求和期盼。平时 到客户调查研究做得不够好，不够深入，工作中调研的深入性和广泛性不够，倾听客 户意见建议的时间不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，对真实情况的掌握打了折扣。三是“为民初心”践行还不到位。入户宣传，往往是忙于与实现简单的工作完成, 对客户的工作、生活关心较少，还没达到亲知、深知、真知的要求。对自己分管的义 X工作，也是对上联系，对外沟通较多，短、平、快的工作做得多，长、难、慢的工 作还没有放开手脚。对银行职工普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题，对策不够 多、用力不够大。33、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在的问题。一是干事创业缺乏系统观念，缺乏前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项事 业。缺乏算大账、算长远账，缺乏研判国内国际发展大势大局的能力。二是联系服务群众不务实，对分管领域和基层反映的困难和问题，特别是遇到涉 及多方面利益，协调处理难度较大时，被动解决的多，主动化解的少。34、在带头践行以人民为中心的发展思想方面。尊重群众意愿，为群众办实事解 难题，有效保障改善民生，增强人民群众的幸福感安全感，确保党永远同人民群众的 血肉联系。对照发现，还存在一些不足：一是“我为群众办实事”实践活动效果不理想。虽然按照上级要求为群众解决了 一些难点痛点问题，但是没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，深入群众调研 的主动性不强，不够深入，直接听取群众意见不及时不全面，在解决群众实际困难方 面没有形成长效机制，“我为群众办实事”的效果不佳，反响不理想。二是服务意识和宗旨意识还不够充分。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的 宗旨，践行执政为民的使命，主动下沉、广泛联系群众，但在实际工作中有时存在本 末倒置的现象，对具体如何完成工作任务考虑多、研窕多，对老百姓的一些“关键小 事”投入精力相对偏少，没能时刻把群众利益放在首位，有时存在政绩观的思想，尤 其在解决征迁遗留问题上还不够彻底，对群众反映的问题或想法，绝大多数进行了及 时化解，但仍有个别的自认为不合理就不重视，最后解决效果不佳。三是为人民服务的精神境界还不强。潜意识里认为自己为党和人民工作多年，干 出的实事、解决的问题也不少，但实际比照革命先烈、29位“七一勋章”获得者和全 国优秀党员，仍有不小差距，见贤思齐，在信念坚定、无私奉献等方面做的还不够， 在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够充分彻底，没能及时全部地转化为为 人民服务的思想自觉，比如遇到一些难缠的信访和征迁遗留问题，主动为人民请命的 精神还有所欠缺。35、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻 新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，聚 焦“四件大事” “四个确保”，聚力“四个创建” “四个走在前列”，践行“六个 表率”，实施“强中心”战略，当好“七个排头兵”，紧紧抓住解决不平衡不充分的 发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展 中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的 二十犬精神的实际成效方面一是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为民情怀不深厚， 联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还未能真正与群众同甘共苦、患难与共。 特另IJ对疫情防控新形势下企业存在的用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入，个另IJ企业、群众存在的困难未得到及时有效解决。二是为民务实精神有所欠缺。平时坐办公室的多，真正沉下身子深入群众、深入 一线体察民情、解决民生短板、推进民生项目建设措施办法不多；群众工作方式方法 不够创新，群众工作取得成效性不够明显。三是代表履职尽责不够。对于信访工作，平日接待上访群众，多是把问题交办给 主管部门、属地县市，并嘱咐分管督促办理，亲自跟踪解决问题力度不够，一些问题 受制于政策因素，没能及时很好地解决。作为省人大代表，以人大代表身份参加视察、 调研、代表接待口等活动履职不够。36、在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是深 入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、时间相对紧张，主观上服务群众意识 树立的不够牢。存在习惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层情 况，了解面上情况多，发现深层次问题少。没有真正扑下身子，走进群众身边，走进 群众心间，群众的真实情况掌握不全面。二是学习贯彻落实不够到位。对新发展理念 的贯彻落实还不到位，没有真正践行以人民为中心的发展思想，分管的教体、卫生等 工作与人民群众的根本利益结合不够紧密。对身边干部同事帮扶指导较少，要求工作 结果较多，听取工作过程较少。三是服务群众思想不够牢固。对基层鲜活的典型经验 学习总结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、 出点子还不够。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运 转上，为民服务的宗旨意识不强，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下 力气不够。37、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是一抓到底不够。在推进组织工作一些打基础、管长远、求长效，服务保障群 众的任务方面，急于看到变化、见到实效，缺少“钉钉子”精神，绵绵用力、久久为 功做的不够。比如，基层组织带头人队伍建设需要长期坚持方能见效，自己虽然在人 选资格上严格把关，但是日常教育管理上存在失之于软，农村“两委”干部违纪违法 现象还是时有发生，某种程度上侵害了群众的利益。二是精准施策不够。贯彻执行上级要求有时习惯照搬照抄，上下一般粗，结合实 际分类指导、对症施策不够。比如，在推进党建引领基层治理工作中，虽然建立了 “社区大党委+小区党支部十楼栋党小组十党员中心户”四级组织架构全覆盖，但是没 有结合社区小区实际情况，做到“一区一策”，导致党员参与小区治理工作主动性不 够，小区功能型党支部作用发挥不够，服务群众的合力没有有效集中。三是联系群众不够。主动下乡进村不多，调研督导还不深入，到乡镇与一般副科 级干部谈心谈话少，到村听取普通党员群众意见建议不经常。比如，平时到一线调查 研究时，到边远乡镇、偏僻村组去的比较少，有时工作繁忙，调研时蜻蜓点水，一上 午跑几个乡镇，对真实情况掌握不彻底。38、带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻 新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧 扣“四个更大”重要要求，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、 固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展，奋力谱写全面建设社会主义现代化国 家XXX篇章。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群 众看到学习贯彻党的二十犬精神的实际成效方面。一是贯彻落实上级决策部署有差距。虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展 思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实党中央和 省委决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不 够紧密的情况。特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个 确保” “十大战略”结合起来等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些 工作缺乏特色和亮点。二是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距。努 力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部 职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并 对相关问题认真研究、协调处理，实现办公室各项工作再上新台阶。但还没有完全做 到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、 科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。39、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是在满足人民群众的新期待上有差距。对新时代下人民群众的新期待研判得不 够及时，掌握得不够全面，未能全面认清和系统把握人民群众对物质文化生活的多样 化、个性化的新需求，特别是面对当前人民群众复杂而又具体的利益新要求，以及多 元而又具有个性化差异的新目标时，自己在谋划发展、统筹工作的过程中，未能做到 科学合理地关照各方、兼顾各类群体。对照现代化建设新要求和人民群众新期待，自 己也知道要用改革思维来锻民生长板、补民生短板，但民生领域的历史欠账较多，且 纷繁复杂，自己在如何把改革发展红利转化为民生幸福指数方面，统筹谋划不足，举 措办法不多，持续用力不强，成效还不够明显。二是践行以人民为中心的理念不够严实。主观上有时会认为以人民为中心的发展 理念比较抽象玄奥，自己又在业务部门，与以人民为中心的关系不是特别直接和紧密, 因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为中心理念的片面认识，在思考谋划如 何将本职工作更好地服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有一些好 想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在谋 发展、做决策、促改革的各环节和全过程，自己并”没有真正画好最犬“同心圆多，到其它乡镇少；到城郊乡镇的多，到偏远乡镇的少；到乡镇机关的多，到群众家 里的少。2、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是没有完全摆正群众的位置，坚持群众路线思想上有所放松。没有充分意识手 中的权力来自于人民，没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用 于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多， 下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿 成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到 真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展, 考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面 力度不大。二是长远谋划意识不强。虽然能够理解和把握党中央“十四五”时期经济社会发 展的指导思想、目标要求、基本原则和重大部署，但对我国进入新发展阶段面临的新 特征新要求，以及错综复杂的国际环境带来的新矛盾新挑战的认识还不足，对辖区 “十四五”规划没有进行更加全面、深入和透彻地研究，只注重“知其然”，没有完 全做到“更知其所以然”，还没有跳出一时一事一域的圈子，没有站在区市乃至全国 的角度看问题，对辖区长远发展谋划不够、思考不深、把握不准，一定程度上影响我 区产业发展、深化改革、乡村振兴等重点领域工作的高起点谋划、高质量推进。三是责任担当有待加强。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担 当的意识和勇气。有时处理一些历史遗留的矛盾问题，存在一定程度的畏难情绪，总 觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，处理不好容易给自己惹麻烦，存在待靠推拖的 现象；有时有安于现状、求稳怕乱的思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上, 对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气。3、在带头坚持和加强党的全面领导方面一是在党委前置研究重大事项时，思想上仍然残存着行政领导负责制的影响，对 于一些纯业务的工作事项，因担心给经理履职造成负担，所以在前置研究的程序上存 在着简单化、走过场的情况，在组织党委班子对相关事项进行讨论时，仍然以业务讨 论为主，党委把方向、管大局、保落实的领导作用有所减弱。二是对于贯彻落实党中央精神和上级党组织决策部署，强调有余而实抓不足，虽 然组织修订完善了一系列党建制度机制，自己在党课及调研中也多次提出要求，但对三是听取干部群众的意见建议不够充分。与一些同志相比，自己在摆正位置，放 下架子，扑下身子，拜干部群众为师方面，还存在一定差距，虽然能够做到问需于民、 问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位 和首创精神，特别是在制定一些单位内部的政策方案时，听取干部群众的意见不够多， 导致干部群众参与单位发展的积极性不够高，导致一些出台的工作措施未能完全契合 单位发展的需要，也没有贴近日常实际需求，些干部群众对此有意见。40、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是统筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼”问题，往 往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系， 追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一如，有时帮群众做好事实 事，只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好，因此，有时就事论事，没有充 分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是否会有后遗症，是否会“解决 一个问题，留下十个遗憾”，是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、生 态等方面日益增长的需要，等等。有时虽然做了让老百姓看得见、摸得着、得实惠的 实事，但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面，在补短板、强弱项、固底板、 扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破。二是主动到基层调研的质量需要提升。调查研究缺乏主动性、机制化。调研不深 入，流于形式，有应付现象，很少带着课题到基层，有针对性剖析麻雀。即使到了镇 村、单位，也是走马观花，问问情况，缺乏真知灼见和指导性。为民情怀不深厚，分 配的精力少；对上级部署的任务，有搞突击、急就章现象。联系服务基层不深入，不 主动为开展工作创造条件、出点子，往往只关注工作的结果，但对从事具体工作的同志和细节过 程关注的少。三是担当意识弱化，不愿啃“硬骨头”。对于制约经济社会发展的一些“硬骨头” 和长期积压的历史遗留问题，创新思路办法不多，存在等靠思想和观望情绪，在攻坚 克难上没有带好头。在思想上缺乏主动担当的意识，没有动真格、下大气力去解决， 导致相关问题一拖再拖，长时间没有得到有效破解。41、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是从思想层面来看，不同程度存在思想不够解放、畏缩等靠现象。随着“放管 服”改革的日益深入，面对上级越来越高的工作要求和越来越复杂的外部环境，班子加快发展的锐气和闯劲不如以前了，畏难情绪有所增加，遇到难题和矛盾，有时会滋 生“绕道走”的情绪。特别是当前XXX建设力度不断加大，政策处理方面让部分班子 成员有些心力憔悴，心里对“工作能轻松点”的渴望较强烈，所以工作中疲于应付较 多，主动作为、着眼长远较少，认为上级布置的任务已经不少，接到工作任务时，有 时首先想到的是“等一等、缓一缓、看一看"，等靠上级指导、参照兄弟单位的做法 偏多，挺在前头、走在前列、争做标杆的做法偏少。二是敢于较真的精神不如以前。对工作一直保持昂扬向上、奋发有为的精气神， 但在处理一些带长期性、艰苦性的工作时，往往畏难厌战，过去那种敢于碰硬、敢于 较真、敢于斗争的精神有所丧失，“任务不过夜”的要求有所放松。直面群众的底气 不如以前，有时看到群众到政府来反应诉求，很少主动走进群众倾听呼声，对缠访、 闹访的群众，缺少耐心做细致的思想工作。攻坚克难的劲头不如以前，对有的改革任 务瞻前顾后，畏首畏尾。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，有时白影响稳定，瞻前 顾后、犹豫彷徨，结果束缚了手脚，造成了被动。三是创新意识不强，思想不解放。缺乏工作激情，安于现状，工作敷衍应付、得 过且过，只求“过得去”不求“过得硬”。不善于创造性地开展工作，习惯于按照规 定办、惯例办、领导意见办，照章办事、循规蹈矩、闯劲不足。如有时对待上级部署 任务照本宣科，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么 做，结合XX实际不够；对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够，对干部的考评 体系不够科学，存在“重年终轻日常、重结果轻过程、重显绩轻潜绩”的问题，影响 了干部的积极性。42、在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。主要存在三个方面差距：一是涉 及民生事业统筹推进还不够。目前看，经济发展是一切工作的重中之重，我把工作重 心和关注焦点更多放在项目、招商、城建等领域，在提高经济发展水平提出了一些思 路和想法，在改善城市面貌上实施了一些举措，但对民生、社会事业、农村等领域未 能第一时问关注，会在日后的工作中多调研、常指导、勤思考，促进各项工作平衡推 进和有序开展。二是涉及民生工作制度规范还不多。平时能够针对分管工作狠抓各项 制度建设，但工作上重布置轻督查。虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后 续督查上还不能及时跟进，一些职能部门在落实会议上还留在书面上、报告上、形式 上。制度落实还需要拿出更加得力的办法和举措。三是涉及民生服务主动解难还不实。 全心全意为人民服务的宗旨意识还没有真正树立起来，今年组织分管部门坚持以群众 满意为标准，统筹开展12项专项行动，聚力解决群众关心的教育、安居、环保、养老 等急难愁盼问题，但个另“工作受疫情影响进度受限，有的虽然己经开展，但覆盖面 不大、群众知晓率不高、针对性不强。43、在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是统筹谋划推进民生服务建设存在短板。对于人民群众“急难愁盼”问题，往 往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系， 追求人民群众的好口碑和历史沉淀之后真正的评价不够统一如，有时帮群众做好事实 事，只想从快从优把老百姓的烦心事、揪心事解决好，因此，有时就事论事，没有充 分衡量和妥善处理处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是否会有后遗症，是否会“解决 一个问题，留下十个遗憾”，是否能更好地满足人民在经济、政治、文化、社会、生 态等方面日益增长的需要，等等。有时虽然做了让老百姓看得见、摸得着、得实惠的 实事，但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面，在补短板、强弱项、固底板、 扬优势方面，还有一些瓶颈亟待突破。二是主动到基层调研的质量需要提升。调查研究缺乏主动性、机制化。调研不深 入，流于形式，有应付现象，很少带着课题到基层，有针对性剖析麻雀。即使到了镇 村、单位，也是走马观花，问问情况，缺乏真知灼见和指导性。为民情怀不深厚，分 配的精力少；对上级部署的任务，有搞突击、急就章现象。联系服务基层不深入，不 主动为开展工作创造条件、出点子，往往只关注工作的结果，但对从事具体工作的同 志和细节过程关注的少。三是担当意识弱化，不愿啃“硬骨头”。对于制约经济