劳动保障行政处罚自由裁量权实施标准表.docx

劳动保障行政处罚自由裁量权实施标准表序 号规探称条款及规定内容适用条件和事实要件 （处罚阶次分类）裁量标准处蜂定掷艮辐规定内容中用人单位违反本法规定，扣押劳 动者居民身份证等证件的，由劳动行 政部门责令退还劳动者本人，并依照 有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保 或者其他名义向劳动者收取财物的，违反本条第一款规定，拒不改 正的责令限期改正，处2000元以 上2万元以下罚款罚款1万元以 下的，执法人员 及执法部门提华 人 民违反本条第二款规定，情节轻 微的责令限期退还劳动者本人，并 以每人500元以上1000元以 下标准处罚。出意见，经主管 部门法制机构 审查同意后，报 请分管领导批 准，作出行政处 罚决定。罚款1 万元以上的，执 法人员及执法 部门提出意见， 经主管部门法 制机构审查后， 报案件审理委 员会集体讨论 决定，作出行政 处罚决定。1共 和 国第 八 十 四由劳动行政部门责令限期退还劳动者 本人，并以每人五百元以上二千元以 下的标准处以罚款；给劳动者造成损 害的，应当承担赔偿责任。情节较重的责令限期退还劳动者本人，并 以每人1000元以上1500元以 下标准处罚。劳 动 合 同 法条劳动者依法解除或者终止劳动合 同，用人单位扣押劳动者档案或者其 他物品的，依照前款规定处罚。（违反本法第一款规定，依据劳情节严重或造成影响的责令限期退还劳动者本人，并 以每人1500元以上2000元以 下标准处罚。动保障监察条例第三十条一款（三） 项规定“处2000元以上2万元以下罚 款”进行处罚。）违反本条第二款规定，按本条 第二款处罚依照前款规定分阶次和裁量 标准处罚。序法律法规条款及规定内容适用条件和事实要件处降定榔艮号规鞋称条款规定内容（处罚阶次分类）旗重怀谁箭）就业第 七十职业中介机构违反本规定 第五十三条规定，未明示职业 中介许可证、监督电话的，由违反本规定，情节轻微的责令改正，并可处以五 百元以下罚款罚款1万元以下月艮条劳动保障行政部门责令改正，情节较重的责令改正， 百元以上一 款并可处以五 一千元以下罚的，执法人员及 执法部门提出意 见，经主管部门开口 J处以| 7L以卜日勺训M。7务 与 就 业 管 理 规 定第七十二条职业中介机构违反本规定 第五十四条规定，未建立服务 台帐，或虽建立服务台帐但未 记录服务对象、服务过程、服 务结果和收费情况的，由劳动 保障行政部门责令改正，并可 处以一千元以下的罚款。违反本规定，情节轻微的责令改正，并可处以五 百元以下罚款法制机构审查同 意后，报请分管 领导批准，作出 行政处罚决定。 罚款1万元以上 的，执法人员及 执法部门提出意 见，经主管部门 法制机构审查 后，报案件审理 委员会集体讨论 决定，作出行政 处罚决定。情节较重的责令改正， 百元以上一 款并可处以五 阡元以下罚第七十三条职业中介机构违反本规定 第五十五条规定，在职业中介 服务不成功后未向劳动者退还违反本规定，情节轻微的责令改正，并可处以五 百元以下罚款所收取的中介服务费的，由劳 动保障行政部门责令改正，并情节较重的责令改正， 百元以上一并可处以五 一千元以下罚口J处以1兀以卜的叫Mo款序法律法规条款及规定内容适用条件和事实要件裁量标准处蹴定恻艮号规鞋称规定内容（处罚阶次分类）静）职业中介机构违反本规定第违反本规定第五十八条第（一）、责令改正，有违法所得的，没收就五十八条第（一）、（三）、（四）、 （A）项规定的，按照就业促进（三）、（四）项规定，情节轻微 的违法所得，并处一万元以上二万 元以下罚款。罚款1万元以 下的，执法人员 及执法部门提 出意见，经主管 部门法制机构 审查同意后，报 请分管领导批 准，作出行政处 罚决定。罚款1 万元以上的，执 法人员及执法 部门提出意见， 经主管部门法 制机构审查后， 报案件审理委 员会集体讨论 决定，作出行政 处罚决定。业月艮法第六十五条、第六十六条规定 予以处罚。违反本规定第五十八 条第（五）项规定的，按照国家情节较重的责令改正，有违法所得的，没收 违法所得，并处二万元以上三万 元以下罚款。务 与 就禁止使用童工的规定予以处罚 o违反本规定第五十八条其他各 项规定的，由劳动保障行政部门情节严重的责令改正，有违法所得的，没收 违法所得，并处三万元以上五万 元以下罚款。7责令改正，没有违法所得的，可 处以一万元以下的罚款；有违法 所得的，可处以不超过违法所得违反本规定第五十八条（八）项 规定，扣押劳动者的居民身份证 和其他证件，拒不改正的责令限期改正，处2000元以上 2万元以下罚款业 管三倍的罚款，但最高不得超过三 万元（职业中介机构违反本规定违反本规定第五十八条（八）项 规定，向劳动者收取押金，情节 轻微的责令限期退还劳动者，并以每人 五百元以上一千元以下标准处 以罚款。理 规 定第五十八条第（二）项，发布的 就业信息中包含歧视性内容的； 或违反第五十八条第（六）项，情节较重的责令限期退还劳动者，并以每人 一千元以上一千五百元以下标 准处以罚款。为无合法身份证件的劳动者提供 职业中介服务的；或违反第五十情节严重或造成影响的责令限期退还劳动者，并以每人 一千五百元以上二千元以下标八条第（七）项，介绍劳动者从准处以罚款。序 号法律法规 孵蹒条款及规定内容适用条件和事实要件 （处罚阶次分类）裁量标准处蹴定雌立、*）规定内容7就 业 月艮 务 与 就 业 管 理 规 定第七十四条事法律、法规禁止从事的职业的； 或违反第五十八条第（九）项， 以暴力、胁迫、欺诈等方式进行 职业中介活动的；或违反第五十 八条第（十）项，超出核准的业 务范围经营的）违反本规定第五十八条其他规 定，没有违法所得，情节轻微的责令改正，可处以五千元以下罚 款罚款1万元以 下的，执法人员 及执法部门提 出意见，经主管 部门法制机构 审查同意后，报 请分管领导批 准，作出行政处 罚决定。罚款1 万元以上的，执 法人员及执法 部门提出意见， 经主管部门法 制机构审查后， 报案件审理委 员会集体讨论 决定，作出行政 处罚决定。没有违法所得，情节严重的责令改正，可处以五千元以上 万元以下罚款违反本规定第五十八条其他规 定，有违法所得，情节轻微的责令改正，可处以违法所得一倍 以F的罚款，但最高不得超过二 万元。有违法所得，情节较重的责令改正，可处以违法所得一倍 以上二倍以下罚款，但最高不得 超过三万元。有违法所得，情节严重或造成影 响的责令改正，可处以违法所得二倍 以上三倍以下罚款，但最高不得 超过三万元。序号法律法规规章名称条款及规定内容适用条件和事实要件 （处罚阶次分类）裁量标准处瞰定雌爵）规定内容r就业服务与就业管理规定第七十五条用人单位违反本规定第六十 二条规定，未及时为劳动者办理 就业登记手续的，由劳动保障行 政部门责令改正，并可处以一千 元以下的罚款。违反本规定，情节轻微的责令改正，并可处以五百元 以下罚款罚款1万元以 下的，执法人员 及执法部门提 出意见，经主管 部门法制机构 审查同意后，报 请分管领导批 准，作出行政处7情节较重的责令改正，并可处以五百元 以上一千元以下罚款招 用 技 术 工 种第 十用人单位违反本规定招用未 取得相应职业资格证书的劳动者 从事技术工种工作的，由劳动保 障行政部门给予警告，责令用人 单位限期对有关人员进行相关培 训1,取得职业资格证书后再上岗， 并可处以1000元以下罚款。违反本规定，情节轻微的给予警告，责令用人单位限 期对有关人员进行相关培 训，取得职业资格证书后再 上岗，并可处以500元以下 罚款罚决定。罚款1 万元以上的，执 法人员及执法 部门提出意见， 经主管部门法 制机构审查后， 报案件审理委 员会集体讨论 决定，作出行政 处罚决定。8从 业 人 员 规 定条情节较重的给予警告，责令用人单位限 期对有关人员进行相关培 训，取得职业资格证书后再 上岗，并可处以500元以上 1000元以下罚款序 号法律法规 孵g称条款及规定内容适用条件和事实要件 （处罚阶次分类）裁量标准处触定胡艮立、酷）规定内容社 会对缴费单位有下列行为之一并对直接负责的主管人的，依照条例第十三条的规定， 从欠缴之日起，按日加收2%。的 滞纳金，并对直接负责的主管人 员和其他直接责任人员处以 5000元以上20000元以下罚款：（一）因伪造、变造、故意毁灭 有关账册、材料造成社会保险费 迟延缴纳的；违反本办法规定，情节轻微的员和其他直接责任人员 处以5000元以上10000 元以下罚款罚款1万元以 下的，执法人员保 险 费第 +条情节较重的并对直接负责的主管人 员和其他直接责任人员 处以10000元以上15000 元以下罚款及执法部门提 出意见，经主管 部门法制机构 审查同意后，报9征 缴（二）因不设账册造成社会保险 费迟延缴纳的；（三）因其他违法行为造成社会 保险费迟延缴纳的。情节严重的并对直接负责的主管人 员和其他直接责任人员 处以15000元以上20000 元以下罚款请分管领导批 准，作出行政处 罚决定。罚款1 万元以上的，执 法人员及执法 部门提出意见，监对缴费单位有下列行为之一违反本办法规定，情节轻微的应当给予警告，并可处以督的，应当给予警告，并可以处以2000元以下罚款经主管部门法5000元以下的罚款：制机构审查后，检（一）伪造、变造社会保险登记山马处¥煞生 44-7TTZ/K 1'1报案件审理委四三纭告口，开口处以查证的；情节较重的2000元以上3000元以下员会集体讨论（二）未按规定从缴费个人工资罚款决定，作出行政办中代扣代缴社会保险费的；应当给予警告，并可处以处罚决定。（三）未按规定向职工公布本单情节严重或造成影响的3000元以上5000元以下法位社会保险费缴纳情况的。罚款序号法律法规规章名称条款及规定内容适用条件和事实要件裁量标准处瞰定雌爵）规定内容（处罚阶次分类）9社会保险费征缴监督检查办法第十五条对缴费单位有下列行为之一的， 应当给予警告，并可处以10000元以 下的罚款：（六）打击报复举报人员的；违反本办法规定应当给予警告，并可处以 10000元以下罚款罚款1万元以 下的，执法人员 及执法部门提 出意见，经主管 部门法制机构 审查同意后，报 请分管领导批 准，作出行政处 罚决定。罚款1 万元以上的，执 法人员及执法 部门提出意见， 经主管部门法 制机构审查后， 报案件审理委 员会集体讨论 决定，作出行政 处罚决定。10辽宁省工资支付规定第四十五条用人单位有下情形之一的，由劳 动和社会保障行政部门责令限期改 正；逾期不改正的，处500元以上1000 元以下罚款：（一）未制定工资支付制度或者工资 制度未向劳动者公布的；（二）未向劳动者本人提供工资支付 清单的；（三）未使用工资总额使用手册 支取工资的；（四）未按规定保存工资支付凭证的。违反本规定，逾期超过20日（含 20日）以内不改正的责令限期改正，处以500 元以上800元以下罚款逾期超过20日以上不改正的责令限期改正，处以800 元以上1000元以下罚款序 号法律法规 婢蹒条款及规定内容适用条件和事实要件 （处罚阶次分类）裁量标准处龈斓限立、*）规定内容辽宁违反本规定，拒不接受超过规定期限20 日（含20日）以内的，责令备案，处以3千元以 上8千元以下罚款罚款1万元以 下的，执法人员 及执法部门提 出意见，经主管 部门法制机构 审查同意后，报 请分管领导批 准，作出行政处 罚决定。罚款111省 促 进 就 业第 四用人单位违反本规定，一次 性裁减员工200人以上或者超过 员工总数10%以上以及在同一单 位工作的配偶、子女同时被裁减，拒不接受超过规定期限20日以上40日 （含40日）以内的责令备案，处8千元以上 1万5千元以下罚款十条事前未向当地的市劳动保障行政 部门备案的，由劳动保障行政部 门责令备案；拒不接受的，处以 3千元以上3万元以下罚款。拒不接受超过规定期限40日以上60日 （含60日）以内的责令备案，处1万5千元 以上3万元以下罚款万元以上的，执 法人员及执法 部门提出意见， 经主管部门法 制机构审查后， 报案件审理委 员会集体讨论 决定，作出行政 处罚决定。规定拒不接受超过规定期限60日以上的责令备案，处3万元罚款序 号规章名称条款及规定内容适用条件和事实要件 (处罚阶次分类)裁量标准处触定恻艮位、曲球规定内容1第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的， 由劳动行政部门和其他有关主管部 门责令改正；情节严重的，以每人一 千元以上五千元以下的标准处以罚 款劳务派遣单位违反本法规定 的，情节严重，涉及劳动者 1()人(含1()人)以下的责令改正，以每人一千元以上 三千元以下标准处以罚款。罚款1万元以 下的，执法人员 及执法部门提 出意见，经主管 部门法制机构 审查同意后，报 请分管领导批 准，作出行政处 罚决定。罚款1 万元以上的，执 法人员及执法 部门提出意见， 经主管部门法 制机构审查后， 报案件审理委 员会集体讨论 决定，作出行政 处罚决定。劳务派遣单位违反本法规定 的，情节严重，涉及劳动者 10人以上的责令改正，以每人三千元以上 五千元以下标准处以罚款。2第六十四条违反本法规定，未经许可和登 记，擅自从事职业中介活动的，由劳 动行政部门或者其他主管部门依法 予以关闭；有违法所得的，没收违法 所得，并处一万元以上五万元以下的 罚款。违反本法规定，情节轻微的予以关闭，有违法所得的，没 收违法所得，并处一万元以上 二万元以下罚款。情节较重的予以关闭，有违法所得的，没 收违法所得，并处二万元以上 三万元以下罚款。情节严重或造成影响的予以关闭，有违法所得的，没 收违法所得，并处三万元以上 五万元以下罚款。序条款及规定内容适用条件和事实要件裁量标准处触定恻艮号规鞘称条款规定内容（处罚阶次分类）位、曲中 华 人 民 共 和违反本法规定，职业中介机构提 供虚假就业信息，为无合法证照的用违反本法规定，情节轻微的责令改正，有违法所得的，没 收违法所得，并处一万元以上 二万元以下罚款。罚款1万元以 下的，执法人员 及执法部门提 出意见，经主管 部门法制机构 审查同意后，报 请分管领导批 准，作出行政处 罚决定。罚款1六十五人单位提供职业中介服务，伪造、涂 改、转让职业中介许可证的，由劳动 行政部门或者其他主管部门责令改情节较重的责令改正，有违法所得的，没 收违法所得，并处二万元以上 二万元以下罚款。正；有违法所得的，没收违法所得， 并处一万元以上五万元以下的罚款情节严重或造成影响的责令改正，有违法所得的，没 收违法所得，并处三万元以上 五万元以下罚款。2违反本法规定，职业中介机构扣违反本条第一款规定，拒不改 正的责令限期改正，处2000元以 上2万元以下罚款国押为动者居民身份证等证件的，由方 动行政部门责令限期退还劳动者，并 依照有关法律规定给予处罚。违反本法规定，职业中介机构向 劳动者收取押金的，由劳动行政部门 责令限期退还劳动者，并以每人五百 元以上二千元以下的标准处以罚款。（违反本法第一款规定，依据 劳动保障监察条例第三十条一款万元以上的，执 法人员及执法 部门提出意见， 经主管部门法 制机构审查后，就 业第六十违反本条第二款规定，情节轻 微的责令限期退还劳动者，并以每 人五百元以上一千元以下标 准处以罚款。促 进 法情节较重的责令限期退还劳动者，并以每 人一千元以上一千五百元以 下标准处以罚款。报案件审理委 员会集体讨论 决定，作出行政 处罚决定。（三）项规定“处2000元以上2万 元以下罚款”进行处罚。）情节严重或造成影响的责令限期退还劳动者，并以每 人一千五百元以上二千元以 下标准处以罚款。序 号规鞘称条款及规定内容适用条件和事实要 件 （处罚阶次分类）裁量标准处蹴定梆艮条款规定内容劳动用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行 政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000 元以上5000元以下的标准计算，处以罚款：（一）安排女职工从事矿工井下劳动、国家规定 的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从 事的劳动的；（二）安排女职工在经期从事高处、低温、冷水 作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳 动的；（三）安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第 三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的 劳动的；（四）安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或 者延长其工作时间的；（五）女职工生育享受产假少于90天的；（六）安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间 从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或 者哺乳期禁忌从事的其他劳动，以及延长其工作 时间或者安排其夜班劳动的；（七）安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其 他禁忌从事的劳动的；（八）未对未成年工定期进行健康检查的。违反本条例规定，情节 轻微，违法行为能及时 改正的责令改正，按照受侵害 的劳动者每人1000元以 上2000元以下的标准计 算，处以罚款罚款1万元以 下的，执法人员 及执法部门提 出意见，经主管 部门法制机构3保 障 监 察第+ i情节较重的责令改正，按照受侵害 的劳动者每人2000元以 上3000元以下的标准计 算，处以罚款审查同意后，报 请分管领导批 准，作出行政处 罚决定。罚款1 万元以上的，执 法人员及执法 部门提出意见， 经主管部门法条 例情节严重或造成影响 的责令改正，按照受侵害 的劳动者每人3000元以 上5000元以下的标准计 算，处以罚款制机构审查后， 报案件审理委 员会集体讨论 决定，作出行政 处罚决定。序 号规鞘称条款及规定内容适用条件和事实要件 （处罚阶次分类）裁量标准处触定恻艮位、曲条款规定内容用人单位违反劳动 保障法律、法规或者规 章延长劳动者工作时间违反本条例规定，情节轻微的给予警告，责令限期改正，并可以 按受侵害的劳动者每人100元以上 200元以下的标准计算，处以罚款劳的，由劳动保障行政部 门给予警告，责令限期 改正，并可以按照受侵情节较重的给予警告，责令限期改正，并可以 按受侵害的劳动者每人200元以上 300元以下的标准计算，处以罚款罚款1万元以 下的，执法人员 及执法部门提动 保 障 监 察 条 例害的劳动者每人100兀 以上500元以下的标准 计算，处以罚款。情节严重或造成影响的给予警告，责令限期改正，并可以 按受侵害的劳动者每人300元以上 500元以下的标准计算，处以罚款出意见，经主管 部门法制机构 审查同意后，报3第用人单位向社会保 险经办机构申报应缴纳 的社会保险费数额时， 瞒报工资总额或者职工 人数的，由劳动保障行 政部门责令改正，并处 瞒报工资数额1倍以上 3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇 或者骗取社会保险基金 支出的，由劳动保障行 政部门责令退还，并处 骗取金额1倍以上3倍 以下的罚款；违反本条例规定，情节轻微的责令改正，并处瞒报工资数额或骗 取金额1倍的罚款。请分管领导批 准，作出行政处 罚决定。罚款1 万元以上的，执 法人员及执法 部门提出意见，+ 七 条情节较重的责令改正，并处瞒报工资数额或骗 取金额1倍以上2倍以下的罚款。经主管部门法 制机构审查后， 报案件审理委 员会集体讨论情节严重或造成影响的责令退还，并处瞒报工资数额或骗 取金额2倍以上3倍以下的罚款。决定，作出行政 处罚决定。序 号规鞋称条款及规定内容适用条件和事实要件 （处罚阶次分类）裁量标准处蹴定榔艮立、龄）条款规定内容第职业介绍机构、职业技能培训 机构或者职业技能考核鉴定机构违反本条例规定， 微的情节轻责令改正，没收违法所得， 万元以上2万元以下罚款并处1劳 动 保 障 监十 1违反国家有关职业介绍、职业技能 培训或者职业技能考核鉴定的规情节较重的责令改正，没收违法所得， 万元以上3万元以下罚款并处2罚款1万元以 下的，执法人员八条定的，由力动保障仃政部门负令改 正，没收违法所得，并处1万元以 上5万元以下的罚款情节严重或造成影响的责令改正，没收违法所得， 万元以上5万元以下罚款并处3及执法部门提 出意见，经主管 部门法制机构 审查同意后，报3有下列行为之一的，由劳动保 障行政部门责令改正；对有第（一） 项、第（二）项或者第（三）项规 定的行为的，处2000元以上2万 元以下的罚款：违反本条例规定， 微的情节轻责令改正， 以下罚款处2000元以上5000元请分管领导批 准，作出行政处 罚决定。罚款1 万元以上的，执 法人员及执法察条例第三十条（一）无理抗拒、阻挠劳动保障行 政部门依照本条例的规定实施劳 动保障监察的；（二）不按照劳动保障行政部门的 要求报送书面材料，隐瞒事实真情节较重的责令改正， 以下罚款处5000元以上1万元部门提出意见， 经主管部门法 制机构审查后， 报案件审理委 员会集体讨论相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据 的；（三）经劳动保障行政部门责令改 正拒不改正，或者拒不履行劳动保 障行政部门的行政处理决定的；情节严重的责令改正， 下罚款处1万元以上2万元以决定，作出行政 处罚决定。序条款及规定内容适用条件和事实要件裁量标准处蹴定掷艮号规鞠称条款规定内容（处罚阶次分类）位费）社 会 保 险 费违反本条例规定，情节严重， 超出相关法律法规规定期限1（） 日以上20日（含20日）以内的责令限期改正，对直接负 责的主管人员和其他直接责 任人员可以处1000元以上 3000兀以下罚款。罚款1万元以 下的，执法人员 及执法部门提第缴费单位未按照规定办理社 会保险登记、变更登记或者注销 登记，或者未按照规定申报应缴 纳的社会保险费数额的，由劳动 保障行政部门责令限期改正；情 节严重的，对直接负责的主管人 员和其他直接责任人员可以处 1000元以上5000元以下的罚款； 情节特别严重的，对直接负责的 主管人员和其他直接责任人员可 以处5000元以上10000元以下的情节严重，超出相关法律法 规规定期限20日以上40日（含 40 B）以内的，责令限期改正，对直接负 责的主管人员和其他直接责 任人员可以处3000元以上 5000元以下罚款。出意见，经主管 部门法制机构 审查同意后，报 请分管领导批 准，作出行政处 训决定。训款1 万元以上的，执 法人员及执法 部门提出意见， 经主管部门法 制机构审查后，4征缴暂十 i违反本条例规定，情节特别 严重，超出相关法律法规规定期 限40日以上60日（含60日）以 内的，责令限期改正，对直接负 责的主管人员和其他直接责 任人员可以处5000元以上 800（）元以下罚款。行条例罚款。情节特别严重，超出相关法 律法规规定期限6（）日以上的，责令限期改正，对直接负 责的主管人员和其他直接责 任人员可以处8000元以上 10000元以下罚款。报案件审理委 员会集体讨论 决定，作出行政 处罚决定。序 号法律法规 规鞋称条款及规定内容适用条件和事实要件 （处罚阶次分类）裁量标准处触定挪艮龄）条款规定内容5工 伤 保 险 条 例第五十九条从事劳动能力鉴定的组织或者 个人有下列情形之的，由劳动保 障行政部门责令改正，并处2000 元以上1万元以下的罚款；情节严 重，构成犯罪的，依法追究刑事责 任：（一）提供虚假鉴定意见的； （二）提供虚假诊断证明的； （三）收受当事人财物的。违反本条例规定，情节轻微的责令改正，并处 2000元以上5000元以 下罚款。罚款1万元以下 的，执法人员及 执法部门提出意 见，经主管部门 法制机构审查同 意后，报请分管 领导批准，作出 行政处罚决定。 罚款1万元以上 的，执法人员及 执法部门提出意 见，经主管部门 法制机构审查 后，报案件审理 委员会集体讨论 决定，作出行政 处罚决定。情节较重的责令改正，并处 5000元以上1万元以下 罚款。6辽 宁 省 劳 动 监 察 条 例第十 条用人单位有下列行为之一的， 由劳动保障行政部门给予警告，责 令改正，并可以按照下列规定处以 罚款：（三）拒不接受监督检查，不接受 询问，不拒实提供有关情况、资料， 阻挠劳动监察的，或者打击报复举 报人、证人的，处以1万元以下罚 款。违反本条例规定，情节轻微的给予警告，责令改正， 并可以处3000元以下罚 款情节较重的给予警告，责令改正， 并可以处3000元以上7000元以下罚款情节严重或造成影响的给予警告，责令改正， 并可以处7000元以上1 万元以下罚款序法律法规条款及规定内容适用条件和事实要件裁量标准处触定柳艮号规鞋称条款规定内容（处罚阶次分类）就业第六十七条用人单位违反第十四条第 （一）、（五）、（六）项规定的， 由劳动保障行政部门责令改 正，并可处以一千元以下的罚 款。（用人单位违反第十四条违反本规定，情节轻微的责令改正，并可处以五 百元以下罚款罚款1万元以下 的，执法人员及7月艮 务 与 就 业 管 理第（一）项规定，提供虚假招 聘信息，发布虚假招聘广告的； 或者违反第十四条第（五）项 规定，招用无合法身份证件的 人员的；或者违反第十四条第 （六）项规定，以招用人员为 名牟取不正当利益或进行其他 违法活动的。）情节较重的责令改正，并可处以五 百元以上一千元以下罚 款执法部门提出意 见，经主管部门 法制机构审查同 意后，报请分管 领导批准，作出 行政处罚决定。罚款1万元以上 的，执法人员及第六.用人单位违反本规定第十 九条第二款规定，在国家法律、 行政法规和国务院卫生行政部 门规定禁止乙肝病原携带者从违反本规定，情节轻微的责令改正，并可处以五 百元以下罚款执法部门提出意 见，经主管部门 法制机构审查 后，报案件审理 委员会集体讨论 决定，作出行政 处罚决定。规定事的工作岗位以外招用人员 时，将乙肝病毒血清学指标作 为体检标准的，由劳动保障行 政部门责令改正，并可处以一 千元以下的罚款。情节较重的责令改正，并可处以五 百元以上一千元以下罚 款