企业管理资料范本-剪约美发劳动合同书.docx

剪约美发劳动合同协议书合约甲方机构合约乙方机构合约甲方机构因经营需要，经劳动部门机构批准招用临时 工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则, 依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与 本店纪律考勤规章制度及分配原则同时正式生效。一、合同协议期限为由 年 月 日至年 月 日。即 年。二、合约甲方机构经营需要，安排工方从事 一职，同时执行 职位职责及工作规模。三、合约乙方机构经面试合格后，试用期满后，经双方协议 后签订合同协议。四、合约乙方机构上岗后，必须分期向合约甲方机构交纳学 习保证金及违约金元整（注：按每月工资的15%扣除），正常合同协议期 满后全部退还合约乙方机构。五、合同协议期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象， 一个月内，合约乙方机构休假待岗，无补助，如合约 甲方机构要求合约乙方机构参加在职培训则每天补 助10元生活费。六、合约甲方机构次月 日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。七、合同协议期内，合约乙方机构如违反国家政策和法规， 一切责任将有工方相关相关项目，合约乙方机构要严 格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职 业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。八、在合同协议期内，合约乙方机构因特殊原因，必须提前 取消合同协议的，要事先向合约甲方机构相关相关项 目人交书面辞职信，合约甲方机构将在一个月内有权 随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未 交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用的工资。九、合约乙方机构在下列情形之一的，合约甲方机构可解除 劳动合同协议，辞退合约乙方机构，并不发放协议保 证金：1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称 职，不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或规章规章制度的，一个月被警告， 投诉三次以上的。3 .、严重失职，造成合约甲方机构利益损失重大的，有严重 声誉损坏及破坏工作程序的。4 .、被依法追究刑事责任的。5、合约乙方机构患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作 或另行安排工作的。十、有下列情形之一的，合约乙方机构可解除劳动合同协议,并要求收取协议保证金及工资追究责任：1、合约甲方机构以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强 迫劳动的。2、合约甲方机构未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的3、经双方协商停工无补助超过40天的。4、合约甲方机构要求合约乙方机构从事违法犯罪行为的。十二、合约乙方机构有机会接受合约甲方机构送出外地专业 技术培训的，培训结业后，合约乙方机构在合同协议 期内违约，合约甲方机构可追回培训费。十三、合约乙方机构在职期间工作表现优秀，在店铺内将有 资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理管控发 展。协议即日正式生效。合约甲方机构：合约乙方机构：本相关项目联系相关公司正式正式生效方法（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章） 本相关项目联系相关公司正式正式生效方法（本相关 项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）年 月 日年 月 日