企业管理资料范本-加班补贴申请书.docx

加班补贴申请书申请一：尊敬的领导人：上月7、8、9月份由于部门机构相关人员编制不到位，相关人员紧张，多数企业员 工本休日加班的情况时有发生，但企业员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工 作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季, 且十一黄金周将近，部门机构实在无法进行大量的调休。经研究，请示度假村领导人，给予木休日加班加点的企业员工发放加班费。妥否，请批示。申请人：申请二：尊敬的单位领导人：您好!我是本单位企业员工XX,因上月加班费未计算入.上月工资，故申请补助。我在工作中一直认真相关相关项目，以百分百的热情与仔细对待每一项任务。正所 谓一份付出一份收获，每一份收获都是源自自己的努力，更是证明了自己的价值。而每 一份收获更是激励白继续努力工作的力量源泉。为了能够更好地工作，证明自己的价 值，所以我申请补助，望领导人批准！此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日申请三：一、申请原因：因公司技术相关人员目前工作量比较大，同一相关人员相关相关项目的工作任务比 较繁杂，存在身兼数耿的现象。有的岗位，比如IT相关人员，实际上一直是由技术质 量工程师在完成本身的技术质量工作之外，再额外相关相关项目IT、通讯等方面的工作， 由此产生的较多工作量通常都是他利用加班时间完成的。公司原来实行的调休规章制度，在实际工作中，因生产线工作时，技术相关人员都 必须跟进生产线工作，而生产线放休时，技术相关人员却因为需要跟进质量本合同支付 资金服务或新相关项目而无法休息，导致实际每月允许休息的时间少于调休时间。为了调动技术相关人员的工作积极性，特申请将现有调休规章制度改为加班费规章 制度。二、目前申请所覆盖的相关人员名单：技术质量工程师，电气工程师三、建议正式生效时间：从20XX年8月份开始实行四、加班费计算正式正式生效：按劳动法执行，具体计算正式正式生效如下：4. 1平时加班加班费二底薪/21. 75/8*加班小时数*1. 54. 2周六、周日加班费二底薪/2L 75/8*加班小时数*24. 3法定节日加班费二底薪/21. 75/8*加班小时数*3以上，敬请批准,谢谢!