企业管理资料范本-国际劳务合同.docx

国际劳务合同协议甲方：地址：相关公司正式正式生效方法：电传：法定代表人：职务：国籍：乙方：地 址:相关公司正式正式生效方法:电传：法定代表人：职务： 国籍：第一条合同协议目的本合同协议的目的：合约乙方机构根据本合同协议条款向合约甲方机构提供技 术工人、工程技术相关人员和其他相关人员（以下称为派遣相关人员），合约甲方第十四条住房和办公用房1 .合约甲方机构将按下列标准免费提供合约乙方机构相关人员的住房：（1）代表、工程师、总监工每人一间；（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理管控相关人员2人1 间；（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2 .住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3 .合约甲方机构同意提供合约乙方机构行政相关人员所使用的办公设备（如打 字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。第十五条相关人员转换1 .合约乙方机构相关相关项目派遣身体健康、技术熟练的合格相关人员到 国现场工作，如合约甲方机构认为派遣的相关人员不能胜任工作，经双方现场代表 同意后，由合约乙方机构相关相关项目替换，由此而发生的费用应由合约乙方机构相关相关项目。2 .合约乙方机构相关人员必须遵守 国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由合约乙方机 构相关相关项目送回，机票由合约乙方机构负担。如需另派相关人员替代时，则合 约乙方机构应相关相关项目 机场至现场的旅费。3 .合约乙方机构相关人员因疾病和公伤，经合约甲方机构指定的医生证明确实 不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由合约中方机构负担，如身体状况 不合格者，经双方医生检查证实，是因合约乙方机构体检疏忽，必须送回其本国的, 其旅费由合约乙方机构负担。第十六条不可抗力1 .由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能继续进行，合 约甲方机构应相关相关项目将合约乙方机构相关人员送回其原居住国。2 .如遇上述情况时，合约甲方机构相关人员不撤退，合约乙方机构相关人员亦 不撤退，但合约甲方机构应支付合约乙方机构派遣相关人员的工资。第十七条争议及仲裁1 .在执行合同协议中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协 商无效，可按（）项仲裁：（1）中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。（2）在被诉方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。2 .争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。第十八条合同协议有效期及其他1 .本合同协议于 年 月 日在 签订。本合同协议自双方本相关项H联系相关公司正式正式生效方法之日起正式生效 至本工程结束，所派遣相关人员返回其原居住国，以及双方帐目清后终止。2 .本合同协议与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄 露。3 .本合同协议用 文、文书就；两种文本具有同等效力,双方各持2份。合约甲方机构代表：合约乙方机构代表：_见证人： 律师事务所见证人： 律师事务所律师律师年 月 日年 月日机构向合约乙方机构支付报酬。为保证合约甲方机构工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同协议。第二条相关人员派遣1 .合约乙方机构应按双方商定的计划派遣相关人员。合约甲方机构所需派遣的 相关人员应提前2个月用书面正式通知合约乙方机构。合约乙方机构同意在派出前一 个月向合约甲方机构提交派遣相关人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护 照号码及 国申请入境所需要的资料。2 .合约乙方机构相关相关项目办理合约乙方机构相关人员（从其居住国）的出 境手续，并承担与此有关的各项费用。在 国的入境和居住手续由合约甲方 机构办理，并负担与此有关的各项费用。3 .根据工程计划的需要，派遣相关人员可随时增加或减少。4 .如需要增加派遣相关人员时，合约甲方机构同意提前2个月向合约乙方机构总 部提出派遣相关人员计划。增加相关人员的工资,按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5 .根据工程进度，如现场需要减少相关人员，则应由双方现场代表商定后实施。第三条准备金合约甲方机构同意付合约乙方机构派遣相关人员的准备费每人 美元。准备费应在向合约乙方机构提交派遣计划的同时电汇合约乙方机构银行 帐号。第四条工资1 .派遣相关人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣 相关人员离开合约乙方机构所在国 机场之日起到离开 国机场之日止。合约乙方机构同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。2 .派遣相关人员的基本工资详见附件1.3 .基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.4 .根据 国目前的经济情况，派遣相关人员基本工资每年增长%.第五条工作时间及加班1 .合约乙方机构相关人员的工作时间为每月 天，每周 天，每天8小时。2 .每周休假 天，具体休假日期可由双方在现场安排。3 .由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整 工作内容。如因上述及其他因合约甲方机构原因造成停工时，合约甲方机构同意支 付合约乙方机构相关人员的工资。4 .如工作需要并经双方同意，合约乙方机构相关人员可以加班。合约甲方机构 按下列标准支付加班工资。（1）平时加班工资为基本工资的125%；（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的 150%；（3）节日加班工资为基本工资的200%；（4）加班工资计算方法如下:（月基本工资/200小时）X加班小时数X加班工资的百分率（5）上述加班工资和基本工资同时支付。第六条伙食1 .合约甲方机构同意向合约乙方机构提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由合约 乙方机构自选办理伙食。2 .合约甲方机构同意付给合约乙方机构每人每天 美元的伙食费，包干使用。3 .食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由合约甲方机构提供并支付费 用。第七条节日和休假1 .所有合约乙方机构相关人员有权享有 国政府的法定节日。2 .所有合约乙方机构相关人员在工作满n个月零 天后，应享受天的回国探亲假，由 国 机场至 机场的往返机票由合约 甲方机构支付，应尽可能安排最短的航线。3 .如果现场施工需要合约乙方机构相关人员推迟回国休假时，合约乙方机构同 意说服其相关人员延期休假，合约甲方机构同意为了补偿合约乙方机构相关人员的 损失，应给予适当的报酬。4 .关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方现场代表商定。但这项 补偿不应少于 国 机场至 机场之间的单程机票价金额。5 .合约乙方机构相关人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现 场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关相关人员已享受回国休假，其往返 旅费应由合约乙方机构负担，对这一类事假合约甲方机构不支付工资。第八条旅费及交通1 .合约甲方机构负担合约乙方机构相关人员从 机场至工程现场之间的 往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费。但合约乙方机构应努力减少这项额 外费用的开支，合约甲方机构同意支付合约乙方机构相关人员进入 国的入 境费用（例如机场税等）2 .合约甲方机构相关相关项目提供合约乙方机构相关人员上下班的交通工具， 同时也提供现场代表、工程师及其他管理管控相关人员的工作用车。3 .合约乙方机构应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向合约甲 方机构结算。第九条税金合约乙方机构相关人员应在 （其原居住国）交纳的一切税金由合约乙 方机构负担;合约乙方机构相关人员在 国交纳的一切税金由合约甲方机构负担。第十条社会保险1 .合约乙方机构相关人员在合同协议有效期内的人身保险，由合约乙方机构自 选办理，合约甲方机构同意支付合约乙方机构派遣相关人员每人每月 美元的人身保险费。2 .合约乙方机构相关人员在工地发生工伤，合约甲方机构只承担其医疗费用，如发生死亡事故，合约乙方机构应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。3 .如合约乙方机构相关人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或 就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由合约中方机构负担。4 .派遣相关人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资； 在30天和90天之间者发给基本工资60%；超过90天者则不发工资。第十一条医疗1 .合约乙方机构所有相关人员在 国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由合约甲方机构支付。2 .现场医务室需用的常用药品和器具，由合约乙方机构向合约甲方机构提出购 置计划，经合约甲方机构同意后，由合约乙方机构在其本国或其他地方采购，费用 由合约甲方机构支付。3 .合约乙方机构相关人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，超过200 人时，是否增加医务相关人员，由双方现场代表研究确定。第十二条劳保用品合约甲方机构同意支付合约乙方机构派遣相关人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。第十三条支付办法1 .除机票费和准备费全部支付美元外，合约甲方机构应支付合约乙方机构的其 他各项费用，均按80%美元与20席的 国货币的比例支付，如需要改变这一比例，须经双方代表同意。2 .休假工资和应付合约乙方机构的机票费应于休假当月之初支付。3 .合约乙方机构现场会计每月末编制派遣相关人企业员工资及其他各项费用 表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经合约甲方机构审查和批准后于次月10 日前支付。其中80%美元部分，由合约甲方机构电汇 银行 帐号,银行汇费由合约甲方机构承担。20%的 国货币在现场支付。4 .美元与 国货币的兑换率，按支付日当天 国政府银行公布的买卖中间价折算。5 .合约乙方机构派遣相关人员到达现场后，合约甲方机构同意预支每人1个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。