企业管理资料范本-借支办法.docx

借支办法借支 相关 项目借支最 高限额借支资金及限制借支清还或报支 正式正式生效及 期限借支核准权限总管理管 控处 总经理关系企业 事业单位 主管所属单位主 管、 因公 借支由其单 位主管 认为事 实霜要 而定。（1）借款人应为处理 该案件的经办人或主 管。（2）因公借支不得移 作私用，违者除令其缴 还外，并得依人事管理 管控规则议处。（3）本项因公借支限于 一般交际，事务开支及 小额采购必须以现金 购买者。（年、节贯例 的交际费应洽总管理 管控处有关单位办法）（1）该案结束后 一个星期内应索 取凭证报支，多余 款项应同时缴还。（2）借款人中途 离职应应其经办 案件移交清楚，如 有多余额款应在 离职前缴还。50000元以 上10000 元-50000 元10000元以 下« 、从业 相关 人员 借薪20000 元（累积 数）从业相关人员，除公事 外概不得借支为原则， 但本人或其直系亲属 发生意外或紧急事故 经所属主管证明属实， 且合于下列条件，得予 借支。（1）须到职满3个月 的。（2）无重大违规记录 的。（3）以往借支累积未 超过最高限额的。（4）以往借支均按期 偿还者。（1）除于申请时， 特准者外应在当 月份起分期自其 薪资中扣还，但最 长期限应不得超 过6个月。（2）借支人中途 离职时应将其未 还部门机构，悉缴 还或由财务部门 机构就其未发薪 资款下扣还，其不 足部分由其在职 保证人负担清偿。1个月薪资 以上，但最 高20000元半个月薪 资“个月 薪资半个月以 内薪资三、附注（1）本办法各项借支，均应事先填妥借支单（如附表一）经有关相关人员签核后送财务部门机 构办理。（2）私人购买自用房屋，个人因公使用的车辆贷款及贸易业务暂借款，应依有关规定办理，不 适用本办法。（3）其他因公借支：如建筑、营建或大宗采购等应依国内采购办法订定契约，约定本相关项目 联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章正式正式 生效，依约本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或本相关项目联系相关公司正式正式生效 方法或蛊章，其他如因事实需要应由经办单位专案签呈送总管理管控处总经理签核办理。