企业管理资料范本-考勤打卡管理制度.docx

考勤打卡管理管控规章制度一、总则为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本考勤管理管控规章制度。二、公司作息规章制度公司作息时间为早8： 30晚17： 30,中午12： 0013： 30为休息时间（夏季作息 时间）。三、工作制公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日规章制度。实行每周5天标准工作周规章制 度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。四、考勤范围1、公司除总裁外，其他所有企业员工均需在考勤之列。2、特殊企业员工不考勤须经总裁批准。五、考勤方法1、采用考勤机打卡规章制度。2、本公司企业员工除总裁之外的其他企业员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次， 中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员相关相关项目监督， 当打卡机出问题时应及时向人事部反映。3、企业员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打 卡，违者作自动离职处理。4、企业员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门机构经理说明情况，由 部门机构主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次， 即视为是迟到或早退一次。5、企业员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门机构本相关项目联系相关公司正式正 式生效方法，如下班前不能回来者，临走时打下卡。6、外勤表由各部门机构的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部 核对。如有遗失，由各部经理相关相关项目。7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将 上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。8、考勤设置种类：(1)迟到。比预定上班时间晚到。(2)早退。比预定下班时间早走。(3)旷工。无故缺勤。(4)出差。(5)外勤。在外办事。(6)调休。六、考勤统计及评价1、人事部责收集各部门机构上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表 一同交财务核对建档。2、考勤计分办法。A：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到1030分钟扣5分，迟到3060分钟扣10分，迟 到60分钟以上扣20分。B：早退。早退10分钟扣2分，早退1030分钟扣5分，早退3060分钟扣10分，早 退60分钟以上扣20分。C:旷工。旷工一次扣20分。D：请假超期。一天扣20分。以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级：优：85分以上；良：8575分；中：7565分；差：65分以下。3、公司依据企业员工考勤成绩决定企业员工的考勤奖励、处罚。七、附件公司总裁办公室会同人事部执行本规章制度，其他未尽事宜经公司总裁批准后择时颁行。