职场上工作能力强与私下关系好谁会得到领导重用？.docx

很多人就知道每天撅着脏干工作，动不动就加班到凌晨，总 以为自己工作积极一些努力一些，领导就会看在眼里，升职 加薪的时候就不会忘记你。但是单位也想靠苦干拼出一条血 路的人太多了，跟这种聪明人的竞争内卷太严重了，没必 要。领导会重用什么人？领导会重用在私下里让自己满意的人, 至于工作能力怎么样、能力强更好、能力只要不是太差也没 有什么关系的。为什么会这样呢？要知道，领导也是一个普 通的社会人，他也和我们一样，有同样的感情问题，同样的 家庭问题，同样的子女上学、就业问题等等。你能把工作干好，领导是7分满意，但在工作之外，在生活 中，你能把领导服务好，把领导的难题解决好，领导就是9 分满意了。你能把工作干好，那你也只是把你的服务奉献给 了单位，领导并没有得到你的资源。而你在工作之外，在生 活中把领导服务好了，服务的是领导的本人和单位是没有什 么关系的。你的奉献是给了领导的，所以领导对你的满意程 度要大于你在工作中让他满意的程度。这就是往往很多在工作中能干的，没有被提拔，而一些能力 平庸的，或者根本没有任何能力的，却被提拔了。问题就在 这里，因为它们能在生活中让领导更加满意。如果你能够把 一部分的工作精力用在领导的私人身上，你会发现你得到的 远远超过你付出的。所以如果你是一个从来不琢磨领导，不 知道在私下里接近领导的人，那你可以考虑调整一下方向, 把工作中一部分的精力拿出来去琢磨领导，去接近领导，说 不定会有不一样的惊喜。（狼叔白天在公司，晚上810会写文看书2小时，有问题 的话，可在这个时间段咨询）