医院员工培训协议书范本专业版范文.docx

医院员工培训协议书范本专业版范文甲方：地址：乙方：身份证号：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有 同等法律作用，任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加一年 月一日至一年月日，培训主要内容包括：O培训学习(专业 进修、沟通交流、实地参观学习等)。二、培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从一年月日至 年一月日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更 为准三、培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币元。甲方负责为乙方提供 办理参加培训的必要手续和条件。四、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的% 支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动 保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第一种：(1)至一年月一日止；(2)至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。六、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的 培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的员工培训管理制度。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在 培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训 组织领导的工作、学习安排，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制 度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意 行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。七、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成 严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情 况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：年 月 日乙方（签字）:年 月 日