道路清扫保洁服务平稳交接实施措施.pdf

道路清扫保洁服务平稳交接实施措施 在保障办公场所、作业人员、专项资金、作业机具等准 备充分后，为让整个团队迅速凝聚成一团，提高团队服务保 洁精神以及对环卫事业的热情，我公司入场后将对所有的环 卫保洁人员进行培训和慰问，提高交接时的服务质量，让整 个团队凝聚起来，保证无缝隙交接。按照招标要求，我公司承诺原有作业人员全部接收，并 保证3个月内无变动。（一）入场培训 1、培训的重要性 员工培训，是现代企业人力资源管理的重要内容，其目 的在于立足现有的人力资源基础，通过分析企业运行中存在 的问题，针对性地设计岀相关的团队合作、岗位技能、管理 技能等课程，对员工进行培训和提高。通过培训培育和形成共同的价值观，增强凝聚力，提升 员工技术、能力水准，达到人与“事”相匹配，激励员工工 作积极性，建立学习型组织，以最终达到提高企业核心竞争 力的目的。2、培训目标 2.1培育和形成共同的价值观、增强凝聚力。不断地进 3 4 2