典当公司人员岗位职责.pdf

K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案88888888 典当有限公司岗位职责典当有限公司岗位职责一、公司组织机构图综合部综合部财务部财务部总经理总经理执行董事执行董事业务部业务部二、总经理岗位描述岗位名称：总经理岗位名称：总经理直接上级：执行董事直接上级：执行董事直接下级：综合部主任、业务部经理、财务部经理直接下级：综合部主任、业务部经理、财务部经理本职工作：负责公司经营管理等日常工作本职工作：负责公司经营管理等日常工作直接责任：直接责任：（一）负责公司年度计划的拟定和实施；（一）负责公司年度计划的拟定和实施；（二）负责组织制定公司各项规章制度，并保证贯彻落实；（二）负责组织制定公司各项规章制度，并保证贯彻落实；（三）主持公司经营管理工作，保证经营管理有序进行；（三）主持公司经营管理工作，保证经营管理有序进行；（四）负责对直属下级的管理、考核、奖惩及培训；（四）负责对直属下级的管理、考核、奖惩及培训；（五）负责各部门负责人的任命，并有权提请股东会聘任或解聘公司（五）负责各部门负责人的任命，并有权提请股东会聘任或解聘公司高级人员；高级人员；1 1K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案（六）负责组织实施股东会的各项决议；（六）负责组织实施股东会的各项决议；（七）根据市场需要，负责向股东会提出调整公司经营计划、投资方（七）根据市场需要，负责向股东会提出调整公司经营计划、投资方案等建议；案等建议；（八）保证公司经营运作的合法性，保证员工合法权益不受侵犯；（八）保证公司经营运作的合法性，保证员工合法权益不受侵犯；（九）负责完成股东会授权的其他事宜。（九）负责完成股东会授权的其他事宜。三、业务部部门职能和岗位描述（一）部门职能部门名称：业务部部门名称：业务部上级部门：总经理上级部门：总经理部门职能：负责公司日常的业务管理工作；公司业务经营计划、业务部门职能：负责公司日常的业务管理工作；公司业务经营计划、业务具体制度的拟定和实施；进行市场、客户的信息搜集、整理。具体制度的拟定和实施；进行市场、客户的信息搜集、整理。主要职能：主要职能：1 1、负责对当物进行鉴定、评估、保管、支付当金。、负责对当物进行鉴定、评估、保管、支付当金。2 2、负责制定评估标准书、负责制定评估标准书。3 3、负责开发新业务及制定相关管理制度。、负责开发新业务及制定相关管理制度。4 4、负责与典当业务所涉及到的相关职能部门的协调工作。、负责与典当业务所涉及到的相关职能部门的协调工作。5 5、负责公司的业务技能培训。、负责公司的业务技能培训。6 6、负责公司业务资料的管理工作。、负责公司业务资料的管理工作。（二）岗位描述1、业务部经理岗位描述。岗位名称：业务部经理岗位名称：业务部经理直接上级：总经理直接上级：总经理直接下级：业务部人员直接下级：业务部人员本职工作：负责业务部的管理工作。本职工作：负责业务部的管理工作。2 2K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案直接责任：直接责任：（1 1）负责制定和完善公司的各项业务管理制度。）负责制定和完善公司的各项业务管理制度。（2 2）负责核准评估标准书）负责核准评估标准书。（3 3）负责编制公司业务经营发展计划、定期分析业务经营计划的执）负责编制公司业务经营发展计划、定期分析业务经营计划的执行情况为公司领导的决策提供依据。行情况为公司领导的决策提供依据。（4 4）检查、监督公司经营范围内所办业务是否依法合规，是否按操）检查、监督公司经营范围内所办业务是否依法合规，是否按操作流程要求执行。作流程要求执行。（5 5）对开办业务的风险性、流动性、盈利性进行分析，根据分析结）对开办业务的风险性、流动性、盈利性进行分析，根据分析结果不完善公司业务经营手段。果不完善公司业务经营手段。（6 6）负责组织本部员工进行市场信息搜集、整理、上报。）负责组织本部员工进行市场信息搜集、整理、上报。（7 7）负责对直属下级的管理、考核、奖惩及培训。）负责对直属下级的管理、考核、奖惩及培训。（8 8）负责与公司业务有关的部门单位之间的协调工作。）负责与公司业务有关的部门单位之间的协调工作。（9 9）负责完成上级交办的其他工作。）负责完成上级交办的其他工作。2、评估岗位描述岗位名称：评估岗位名称：评估直接上级：业务部经理直接上级：业务部经理本职工作：负责当物的鉴定、评估本职工作：负责当物的鉴定、评估直接责任：直接责任：（1 1）熟悉并掌握典当管理办法等国家有关法律法规，遵守公司）熟悉并掌握典当管理办法等国家有关法律法规，遵守公司制定的各项业务规章制度。制定的各项业务规章制度。（2 2）严格按照政策规定的经营范围做好当物的鉴定、评估工作，填）严格按照政策规定的经营范围做好当物的鉴定、评估工作，填写当物估价单写当物估价单。（3 3）当物估价要严格遵守公司的当物评估标准）当物估价要严格遵守公司的当物评估标准，要本着公正合理，要本着公正合理的原则，同时必须充分考虑到典当物品绝当后的处理问题。的原则，同时必须充分考虑到典当物品绝当后的处理问题。3 3K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案（4 4）熟练掌握典当物的鉴定、评估方法，对典当物品的市场价格及）熟练掌握典当物的鉴定、评估方法，对典当物品的市场价格及变化趋势能够动态掌握，不断提高对当物的鉴定、评估水平。变化趋势能够动态掌握，不断提高对当物的鉴定、评估水平。（5 5）配合公安部门协查，发现问题及时与有关部门联系。）配合公安部门协查，发现问题及时与有关部门联系。（6 6）负责到相应部门办理抵（质）押合同的登记手续。）负责到相应部门办理抵（质）押合同的登记手续。（7 7）负责审查当户提供材料的真实性，审核当户所填写的法律文书）负责审查当户提供材料的真实性，审核当户所填写的法律文书及合同。及合同。（8 8）负责对贷款提供相关资料，注明评估意见。）负责对贷款提供相关资料，注明评估意见。（9 9）负责对格式化空白法律文书、合同等的保管、使用。）负责对格式化空白法律文书、合同等的保管、使用。3、开票岗位描述岗位名称：开票岗位名称：开票直接上级：业务部经理直接上级：业务部经理本职工作：负责开具当票、费用收据。本职工作：负责开具当票、费用收据。直接责任：直接责任：（1 1）熟悉并掌握典当管理办法等法律法规，遵守公司制定的各）熟悉并掌握典当管理办法等法律法规，遵守公司制定的各项业务规章制度。项业务规章制度。（2 2）严格按照政策规定的经营范围，依据当物估价单做好对评）严格按照政策规定的经营范围，依据当物估价单做好对评估的典当物品的复核工作。估的典当物品的复核工作。（3 3）负责按公司有关规定并依据当物估价单）负责按公司有关规定并依据当物估价单，计算典当、续当的，计算典当、续当的当期的计算和填写。当期的计算和填写。（4 4）负责当票的保管、存档工作。）负责当票的保管、存档工作。（5 5）负责空白当票、综合费用收据、利息清单、手续费收据的保管、）负责空白当票、综合费用收据、利息清单、手续费收据的保管、使用。使用。（6 6）负责及时统计、汇总绝当物品情况，并上报本部门负责人。）负责及时统计、汇总绝当物品情况，并上报本部门负责人。（7 7）能够动态掌握当物品的市场价格及变化趋势，通过多种途径提）能够动态掌握当物品的市场价格及变化趋势，通过多种途径提4 4K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案高鉴定能力。高鉴定能力。（8 8）配合公安部门协查，以现问题及时与有关部门联系。）配合公安部门协查，以现问题及时与有关部门联系。（9 9）负责完成上级交办的其他工作。）负责完成上级交办的其他工作。4、保管岗位描述岗位名称：保管岗位名称：保管直接上级：业务部经理直接上级：业务部经理本职工作：负责典当物品的保管本职工作：负责典当物品的保管直接责任：直接责任：（1 1）熟悉并掌握典当管理办法等法律法规，遵守公司制定的各）熟悉并掌握典当管理办法等法律法规，遵守公司制定的各项规章制度。项规章制度。（2 2）严格按照公司有关制度做好对典当物品的入库、保管、出库工）严格按照公司有关制度做好对典当物品的入库、保管、出库工作。作。（3 3）保证当物的安全、完整。）保证当物的安全、完整。（4 4）配合公安部门协查，发现问题及时与有关部门联系。）配合公安部门协查，发现问题及时与有关部门联系。（5 5）能够动态掌握当物品的市场价格及变化趋势，掌握公司评估标）能够动态掌握当物品的市场价格及变化趋势，掌握公司评估标准，从多种途径提高对当物的鉴定、评估能力。准，从多种途径提高对当物的鉴定、评估能力。（6 6）负责完成上级交办的其他工作。）负责完成上级交办的其他工作。5、付款岗位描述岗位名称：付款岗位名称：付款直接上级：业务部经理直接上级：业务部经理本职工作：负责支付、收取当金、费用本职工作：负责支付、收取当金、费用直接责任：直接责任：（1 1）熟悉并掌握典当管理办法等法律法规，遵守公司制定的各）熟悉并掌握典当管理办法等法律法规，遵守公司制定的各项职务规章制度。项职务规章制度。5 5K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案（2 2）严格按照公司的制度对开票员开具的当票、费用凭证进行审核，）严格按照公司的制度对开票员开具的当票、费用凭证进行审核，当金，按公司标准收取典当利费。当金，按公司标准收取典当利费。（3 3）当日营业终了，核对库存现金、当票、费用凭证，做到账款、）当日营业终了，核对库存现金、当票、费用凭证，做到账款、账实相符。若不符，当日查找落实原因，不能隔夜。账实相符。若不符，当日查找落实原因，不能隔夜。（4 4）根据公司有关制度，负责典当准备金的安全，保持营业时间内）根据公司有关制度，负责典当准备金的安全，保持营业时间内准备金充足，主、辅币结构合理，现金完好，无假币。准备金充足，主、辅币结构合理，现金完好，无假币。（5 5）负责建立客户资料档案，做好当票到期前后的当户电话通知工）负责建立客户资料档案，做好当票到期前后的当户电话通知工作，与客户的双向沟通。作，与客户的双向沟通。（6 6）熟悉典当物品的市场价格及变化趋势，掌握公司评估标准，通）熟悉典当物品的市场价格及变化趋势，掌握公司评估标准，通过各种途径提高对当物的鉴定、评估能力。过各种途径提高对当物的鉴定、评估能力。（7 7）配合公安部门协查，发现问题及时与有关部门联系。）配合公安部门协查，发现问题及时与有关部门联系。（8 8）负责完成上级交办的其他工作。）负责完成上级交办的其他工作。四、财务部部门职能及岗位描述四、财务部部门职能及岗位描述（一）部门职能部门名称：财务部部门名称：财务部上级部门：总经理上级部门：总经理部门职能：部门职能：负责公司日常的财务管理工作及典当业务的事后监督工作负责公司日常的财务管理工作及典当业务的事后监督工作直接责任：直接责任：1 1、负责公司财务管理的各项规章制度的编写、完善及执行；、负责公司财务管理的各项规章制度的编写、完善及执行；2 2、负责编制公司的年度财务预算、决算方案；、负责编制公司的年度财务预算、决算方案；3 3、负责编制财务计划，定期分析财务计划的执行情况，检查监督财、负责编制财务计划，定期分析财务计划的执行情况，检查监督财务；务；4 4、会同有关部门，定期分析公司的经营情况及财务状况，促进公司、会同有关部门，定期分析公司的经营情况及财务状况，促进公司取得好的经济效益；取得好的经济效益；6 6K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案5 5、负责公司与工商、财政、税收、银行等部门之间的协调工作；、负责公司与工商、财政、税收、银行等部门之间的协调工作；6 6、负责公司所有资金的筹集、调度、控制、使用；、负责公司所有资金的筹集、调度、控制、使用；7 7、定期对公司的存货、固定资产、低值易耗品进行清查盘点，确保、定期对公司的存货、固定资产、低值易耗品进行清查盘点，确保公共资产的安全、完整；公共资产的安全、完整；8 8、负责公司现金、票据、有价证券的保管，会计凭证的编制、审核、负责公司现金、票据、有价证券的保管，会计凭证的编制、审核与保管，会计账册的登记、处理与保管；与保管，会计账册的登记、处理与保管；9 9、负责对公司典当业务的事后监督工作：、负责对公司典当业务的事后监督工作：1010、负责办理公司的各项纳税事宜；、负责办理公司的各项纳税事宜；1111、负责完成领导交办的其他工作。、负责完成领导交办的其他工作。（二）岗位描述1、财务部主任岗位描述岗位名称：财务部经理岗位名称：财务部经理直接上级：总经理直接上级：总经理直属下级：会计、出纳直属下级：会计、出纳本职工作：负责财务部的具体核算工作及典当业务的事后监督工本职工作：负责财务部的具体核算工作及典当业务的事后监督工作直接责任：作直接责任：（1 1）负责编制公司的年度财务预算方案、决算方案；）负责编制公司的年度财务预算方案、决算方案；（2 2）负责制定或修正公司的财务管理制度以及其他具体的规章制度；负责制定或修正公司的财务管理制度以及其他具体的规章制度；（3 3）负责编制财务计划，定期分析财务计划的执行情况；）负责编制财务计划，定期分析财务计划的执行情况；（4 4）负责检查监督公司的财务纪律：）负责检查监督公司的财务纪律：（5 5）定期分析公司的经营状况、财务状况，为公司领导层的决策提）定期分析公司的经营状况、财务状况，为公司领导层的决策提供依据；供依据；（6 6）负责财务的具体核算工作，定期组织有关人员对公司的存货、）负责财务的具体核算工作，定期组织有关人员对公司的存货、固定资产、固定资产、低值易耗品进行清查、低值易耗品进行清查、盘点，盘点，对盘盈、对盘盈、盘亏的情况及进行处理；盘亏的情况及进行处理；7 7K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案（7 7）负责审核财务部所有的记账凭证；）负责审核财务部所有的记账凭证；（8 8）负责对直属下级的管理、考核、奖惩及培训；）负责对直属下级的管理、考核、奖惩及培训；（9 9）负责完成上级交办的其他工作。）负责完成上级交办的其他工作。2、会计岗位描述岗位名称：会计岗位名称：会计直接上级：财务部经理直接上级：财务部经理本职工作：负责会计日常事务的处理本职工作：负责会计日常事务的处理直接责任：直接责任：（1 1）严格审核原始凭证，并据以编制记账凭证，登记会计账簿，按）严格审核原始凭证，并据以编制记账凭证，登记会计账簿，按月度会计报表；月度会计报表；（2 2）按时做好结账工作，确保账账、账证、账实相符，对于容易造）按时做好结账工作，确保账账、账证、账实相符，对于容易造成损失的存货、应收账款、其他应收款等要定期检查，每周向财务部经理成损失的存货、应收账款、其他应收款等要定期检查，每周向财务部经理报送应收账款的统计报告。发现长时间挂账的，应及时查明原因并上报财报送应收账款的统计报告。发现长时间挂账的，应及时查明原因并上报财务，以便及时进行处理，确保公司资产安全；务，以便及时进行处理，确保公司资产安全；（3 3）负责会计凭证的装订、会计档案的保管，及空白收据、空白发）负责会计凭证的装订、会计档案的保管，及空白收据、空白发票保管，确保税务申报资料、增值税专用发票等的安全完整；票保管，确保税务申报资料、增值税专用发票等的安全完整；（4 4）熟悉掌握各项税法，正确核算与公司相关的各项税额，编制税）熟悉掌握各项税法，正确核算与公司相关的各项税额，编制税务，税务材料并按月申报、缴纳税款、采集反馈税务信息；务，税务材料并按月申报、缴纳税款、采集反馈税务信息；（5 5）综合分析每月的财务状况、经营成果，形成书面报告，并报送）综合分析每月的财务状况、经营成果，形成书面报告，并报送财务部主任；财务部主任；（6 6）严格执行公司的成本核算制度，正确、及时地核算公司的各项）严格执行公司的成本核算制度，正确、及时地核算公司的各项成本费用，并按时向财务部经理报送有关报表；成本费用，并按时向财务部经理报送有关报表；（7 7）负责配合工商、税务等部门的执法检查，保证公司各项审计工）负责配合工商、税务等部门的执法检查，保证公司各项审计工作；作；8 8K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案（8 8）完成上级交办的其他工作。）完成上级交办的其他工作。3、出纳岗位描述岗位名称：出纳岗位名称：出纳直接上级：财务部经理直接上级：财务部经理本职工作：现金及银行存款的收付工作本职工作：现金及银行存款的收付工作直接责任：直接责任：（1 1）严格遵守公司规定的各项报销制度及资金支付规定，未经财务）严格遵守公司规定的各项报销制度及资金支付规定，未经财务部上级主管同意不得支付任何款项；部上级主管同意不得支付任何款项；（2 2）严格根据会计制作的记账凭证支付现金或开据支票，如有特殊）严格根据会计制作的记账凭证支付现金或开据支票，如有特殊情况需提前付款的，必需经总经理批准：及时将各种传票交予会计制作记情况需提前付款的，必需经总经理批准：及时将各种传票交予会计制作记账凭证。账凭证。（3 3）负责现金的收付记账、对账及保管；）负责现金的收付记账、对账及保管；（4 4）负责银行存款的收付，严格遵守银行结算制度的规定。）负责银行存款的收付，严格遵守银行结算制度的规定。世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的9 9