求职面试模拟面试.pptx

一、面试前的准备一、面试前的准备 （一）充分了解对方 面试之前，应该广泛收集有关这家公司的一切资料，让面试官面试之前，应该广泛收集有关这家公司的一切资料，让面试官觉得你是一个用心的人。觉得你是一个用心的人。第1页/共34页（二）准备相关的资料 包括个人履历，邀请你面试的信函，公司的资料（你收集到的或以前公司包括个人履历，邀请你面试的信函，公司的资料（你收集到的或以前公司给你的），各种证书，公司的地址，电话号码，以及关于面试的联系人等。给你的），各种证书，公司的地址，电话号码，以及关于面试的联系人等。（三）出行的准备 不管是乘公交车还是打的士，要确保你有充分的时间，不要迟到。如果是不管是乘公交车还是打的士，要确保你有充分的时间，不要迟到。如果是电话通知你面试，可以问清楚怎么到达比较方便。电话通知你面试，可以问清楚怎么到达比较方便。第2页/共34页（四）得体的装扮 1 1根据所从事的行业来决定面试穿着根据所从事的行业来决定面试穿着 2 2饰物代表个人的品位与个性，切忌弄巧成拙饰物代表个人的品位与个性，切忌弄巧成拙 3 3细节决定成败细节决定成败 第3页/共34页 小王是个刚毕业的学生，英俊潇洒，在校成小王是个刚毕业的学生，英俊潇洒，在校成绩非常好，在生活中喜欢标新立异，戴项链、穿绩非常好，在生活中喜欢标新立异，戴项链、穿耳洞。这天接到某知名外企的面试通知，小王非耳洞。这天接到某知名外企的面试通知，小王非常高兴，特地让父母给他买了一套名牌西装和皮常高兴，特地让父母给他买了一套名牌西装和皮鞋作为准备。面试当天他兴冲冲地来到公司的面鞋作为准备。面试当天他兴冲冲地来到公司的面试会场，和主考官侃侃而谈，对答如流。小王不试会场，和主考官侃侃而谈，对答如流。小王不由得心中窃喜：由得心中窃喜：“没问题，肯定录取！没问题，肯定录取！”没想到，没想到，主考官此时却将话峰一转：主考官此时却将话峰一转：“你的西装是某某牌你的西装是某某牌子的吧，很贵，你很有实力喔。子的吧，很贵，你很有实力喔。”小王如实相告。小王如实相告。“你的耳钉很漂亮么！今年是不是很流行啊？你的耳钉很漂亮么！今年是不是很流行啊？”小王伸手去摸，暗想：小王伸手去摸，暗想：“糟了，忘记拿下了。糟了，忘记拿下了。”案例1第4页/共34页 小李一天去面试，他的小李一天去面试，他的各方面条件都不错，面试官各方面条件都不错，面试官非常满意。当面试快结束时，非常满意。当面试快结束时，面试官握者他的手，闻到他面试官握者他的手，闻到他的头发散发出一股油腻的味的头发散发出一股油腻的味道。终于，恭喜的话语变成道。终于，恭喜的话语变成了再见。了再见。案例2第5页/共34页 国际通行的国际通行的TPOTPO原则原则:T T（TimeTime）时间时间;P P（PlacePlace）地点地点;OO（ObjectObject）目的。目的。着装的基本原则着装的基本原则 在为自己挑选服装时，在为自己挑选服装时，不可忽视不可忽视TPOTPO原则原则第6页/共34页 二、在面试过程中应注意的问题二、在面试过程中应注意的问题第7页/共34页三、圆满的结束是另一个圆满的开始 1.1.真诚地表达你感谢真诚地表达你感谢 2.2.调整心情调整心情 3.3.总结经验再次冲刺总结经验再次冲刺第8页/共34页总结总结 得体的装扮、扎实的专业技得体的装扮、扎实的专业技能、自信的态度、真诚的沟通是能、自信的态度、真诚的沟通是面试成功的必备武器。面试成功的必备武器。第9页/共34页讨论：讨论：在面试中经常会遇到在面试中经常会遇到哪些问题？作为应聘哪些问题？作为应聘者，应该如何回答？者，应该如何回答？第10页/共34页第11页/共34页 面试中的常见问题应对指南面试中的常见问题应对指南 叫什么名字，从哪里来，到哪里去叫什么名字，从哪里来，到哪里去太乏味太乏味 要有重点地进行自我推销：我最大的长要有重点地进行自我推销：我最大的长处、特色在哪里？哪些是我过去做得最好的处、特色在哪里？哪些是我过去做得最好的事情？我具备什么样的专业技术、知识？然事情？我具备什么样的专业技术、知识？然后巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间后巧妙地在自己的特色与所应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突出出来。找到着力点、相关性，并将其突出出来。l谈谈你自己（请介绍一下你自己的情况）谈谈你自己（请介绍一下你自己的情况）第12页/共34页你为何应聘我公司？（你为何对我你为何应聘我公司？（你为何对我公司有兴趣？）公司有兴趣？）顺着提问者的思路，谈谈这个公司对你的吸引力，可以从行业的顺着提问者的思路，谈谈这个公司对你的吸引力，可以从行业的前景谈起，然后说你们公司在行业中做得很成功的等等，假如事实上这家公前景谈起，然后说你们公司在行业中做得很成功的等等，假如事实上这家公司还不是很成功，你可以说你们公司的进步是非常快的，我认为非常有发展司还不是很成功，你可以说你们公司的进步是非常快的，我认为非常有发展潜力等等，总之根据具体情况给面试官一个满意的回答。潜力等等，总之根据具体情况给面试官一个满意的回答。第13页/共34页你最大的成就是什么，为什么？你最大的成就是什么，为什么？（到目前为止，你认为你做得最成（到目前为止，你认为你做得最成功的一件事是什么？）功的一件事是什么？）“在校时学业虽然很重，我还是顺利圆满完成了。我非常骄傲能在上学在校时学业虽然很重，我还是顺利圆满完成了。我非常骄傲能在上学时外出做兼职。时外出做兼职。”缺乏有价值的内容缺乏有价值的内容 应找出自己经历中的亮点作为事例讲给主考官听。应找出自己经历中的亮点作为事例讲给主考官听。第14页/共34页l你认为自己在什么样的条件下工作你认为自己在什么样的条件下工作最有效？最有效？考察的是应聘者对工作条件的要求，并了解应聘者的不足在哪里。考察的是应聘者对工作条件的要求，并了解应聘者的不足在哪里。如果回答：如果回答：“不管在什么条件下，我都会努力把工作做得最好。不管在什么条件下，我都会努力把工作做得最好。”并不并不是十分妥当的，至少有喊口号的嫌疑，显得不够成熟。是十分妥当的，至少有喊口号的嫌疑，显得不够成熟。为了对自己负责，你可以具体谈谈你期望的工作条件。为了对自己负责，你可以具体谈谈你期望的工作条件。第15页/共34页 很抱歉，我公司计划招聘的是很抱歉，我公司计划招聘的是一名大学生，而你只有中专文凭，你一名大学生，而你只有中专文凭，你能自信竞争过他们吗？能自信竞争过他们吗？不要被这种问题所吓倒，要自信、不卑不亢，突显自己的优势。不要被这种问题所吓倒，要自信、不卑不亢，突显自己的优势。第16页/共34页 你认为你适合干什么？你认为你适合干什么？“只要公司需要，我什么都能干。只要公司需要，我什么都能干。”这类这类“服从需要服从需要”的空话会给人不的空话会给人不好的印象。好的印象。你觉得自己最适合干什么，自己的喜好是技术还是管理，坦诚地告诉人家你觉得自己最适合干什么，自己的喜好是技术还是管理，坦诚地告诉人家就可以了。就可以了。第17页/共34页 请谈谈你的业余爱好。请谈谈你的业余爱好。企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点点缀缀”自己的形象，突出面试者的乐群性和协作能力。自己的形象，突出面试者的乐群性和协作能力。第18页/共34页你的座右铭是什么。你的座右铭是什么。通过提问座右铭，用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。通过提问座右铭，用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口只为成功找方法，不为失败找借口”。第19页/共34页如果我录用你，你将怎样开展工作？如果我录用你，你将怎样开展工作？如果应聘者缺乏对于应聘的职位足够的了解，最好不要直接说出自己开展如果应聘者缺乏对于应聘的职位足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答面试者可以尝试采用迂回战术来回答 。第20页/共34页你希望与什么样的上级共事？你希望与什么样的上级共事？通过面试者对上级的通过面试者对上级的“希望希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求求。第21页/共34页请说说你有什么缺点和不足。请说说你有什么缺点和不足。不要轻易说出自己的不足，以免落入对方的圈套不要轻易说出自己的不足，以免落入对方的圈套 可以说出一些对于所应聘工作可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要无关紧要”的缺点，甚至是一些表面的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。第22页/共34页你对薪水的期望值如何？（你所希你对薪水的期望值如何？（你所希望的待遇是什么？）望的待遇是什么？）对于应届毕业生来说在面试中谈薪酬是个大忌。对于应届毕业生来说在面试中谈薪酬是个大忌。谨慎应对你对薪水的期望：谨慎应对你对薪水的期望：“我相信公司会承认我的工作价值。我相信公司会承认我的工作价值。”对于跳槽的人士来说，就不需要避开这个问题了，根据自身的条件说说对于跳槽的人士来说，就不需要避开这个问题了，根据自身的条件说说你的一个期望值。你的一个期望值。第23页/共34页能否描述你的个人职业生涯规划？能否描述你的个人职业生涯规划？（一旦被我们公司录取，你可以在（一旦被我们公司录取，你可以在我公司工作多长时间？）我公司工作多长时间？）考察你的职业稳定度考察你的职业稳定度 在回答这个问题时最好不要流露出学了东西就走人的想法，应该表现在回答这个问题时最好不要流露出学了东西就走人的想法，应该表现你踏实的一面。你踏实的一面。第24页/共34页现在你可以向我提关于公司的任何问题。现在你可以向我提关于公司的任何问题。一般在这个时候不要谈到薪资问题一般在这个时候不要谈到薪资问题 问一些面试官乐于回答的问题：在公司里通常新员工要学些什么，会遇到哪些问一些面试官乐于回答的问题：在公司里通常新员工要学些什么，会遇到哪些困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司（竞争对手）相比，有哪些长困难？在公司里，我的发展机会如何？公司与某公司（竞争对手）相比，有哪些长处和短处？能否简单介绍一下公司文化？等等。处和短处？能否简单介绍一下公司文化？等等。当然，如果你很有信心和见地，也可以提尖锐的问题，让面试你的老板发现你当然，如果你很有信心和见地，也可以提尖锐的问题，让面试你的老板发现你与众不同的思想。与众不同的思想。第25页/共34页请谈谈你自己在面试中的表现。请谈谈你自己在面试中的表现。对自己的评价，一方面要尽量中肯、客观，另一方面应该尽可能地表对自己的评价，一方面要尽量中肯、客观，另一方面应该尽可能地表现自己的自信。现自己的自信。第26页/共34页求职必胜法宝求职必胜法宝面试前：自我包装，表现自信面试前：自我包装，表现自信面试时：抓住机会，完美表现面试时：抓住机会，完美表现面试后：主动出击，调整心态面试后：主动出击，调整心态第27页/共34页作业假如你现在要去一间药品公司面试，想一想面试中会遇到什么问题以及你如何回答。第28页/共34页第29页/共34页第30页/共34页技能训练：技能训练：拿一面镜子，对着镜子做出你认拿一面镜子，对着镜子做出你认为最美丽的笑容。请身边的同学为为最美丽的笑容。请身边的同学为你的微笑打分。你的微笑打分。第31页/共34页 有两位学生同时去某公司应聘，那天正有两位学生同时去某公司应聘，那天正下着雨，主考官帮接过雨伞，佳佳说了声下着雨，主考官帮接过雨伞，佳佳说了声“谢谢谢谢”。莉莉低着头，不声不响地走了进去。莉莉低着头，不声不响地走了进去。主考官又特地倒了两杯茶递给她们，佳佳很主考官又特地倒了两杯茶递给她们，佳佳很有礼貌地道谢并双手接过，莉莉又是一声不有礼貌地道谢并双手接过，莉莉又是一声不响。落座后，佳佳微笑着双手把自己的简历响。落座后，佳佳微笑着双手把自己的简历递上。当主考官问莉莉要简历时，她非常紧递上。当主考官问莉莉要简历时，她非常紧张，在包里抽出简历随手交给了主考官。临张，在包里抽出简历随手交给了主考官。临走，主考官递过伞，莉莉甚至忘了说声谢谢走，主考官递过伞，莉莉甚至忘了说声谢谢案例3 3第32页/共34页 A先生来某跨国公司应聘，为了能先生来某跨国公司应聘，为了能比较有把握，事先做了充分准备。面对面比较有把握，事先做了充分准备。面对面试官他从容不迫，非常自信地侃侃而谈。试官他从容不迫，非常自信地侃侃而谈。可是这位面试官下午正好有个会，本来以可是这位面试官下午正好有个会，本来以为为A先生很快就会结束，没想到他说个不先生很快就会结束，没想到他说个不停，出于礼貌面试官不能打断他，于是就停，出于礼貌面试官不能打断他，于是就不停看时间给不停看时间给A先生暗示，可是先生暗示，可是A先生还先生还是自顾自地讲不停，没办法面试官最后只是自顾自地讲不停，没办法面试官最后只能板起脸告诉能板起脸告诉A先生：先生：“你先回去等通知你先回去等通知吧。吧。”案例4 4第33页/共34页感谢您的观看。第34页/共34页