企业员工月度工作总结(集锦14篇).docx

企业员工月度工作总结(集锦14篇)企业员工月度工作总结(集锦14篇)总结是指对某个阶段的工作、学习或思想中的经历体验或情况加以总结和概括的书面材料，它能够使我们更有效率，因而我们要做好归纳，写好总结。但是总结有什么要求呢？下面是我精心整理的企业员工月度工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。企业员工月度工作总结1随着工作的深切进入，我接触到了很多新的事物，也碰到了很多新的问题，而这些新的经历对于我来讲都是一段新的磨练历程。回首全部十一月，我学会了许多：在遇见困难时，我学会了沉着不迫地去面对;在碰到挫折的时候，我学会了去坚强地抬头;在反复而又单调的工作背后，我学会了考虑和总结;在公司形象遭到毁坏的时候，我学会了怎样去维护;在被客户误解的时候，我学会了怎样去沟通与沟通。以上是我在工作方面获得略微突破的地方，但这种突破并不料味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会继续完善自己，在失败中不断总结经历体验和汲取教训;在和同事配合工作经过中学习他们先进的工作方法和理念;在沟通和沟通经过中学会谅解别人。现将11月份个人工作总结报告如下：一、工作方面1、做好基本资料的整理，及时向工厂反映客户的情况、向工厂反映客户的信息;2、是做好订单跟踪：鄙人订单后要确认工厂能否排单，了解订单产品的生产进程，确定产品能否能够按期发货，最后还要确定客户能否准时收到我司产品;3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，及时将开票资料寄到财政处，做好开票的事项，最后确认客户财政收到税票并要求及时布置;4、维护老客户，坚持经常与老客户联络，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户能否有需要。二、工作中存在的问题1、货期协调能力不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地知足客户的需求，货期一退再推，有些产品以至要二十多天能力完成。这种情况导致了部分客户的埋怨。工作的条理性不够，在工作中经常会出现一些毛病;对时间的分配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低;不能很好地区分工作内容的主次性，进而影响了工作的整体进程。2、由于本身产品知识的缺少和业务水平的局限，在与客户的沟通沟通经过中不能很好地讲服客户。这一方面我还需要继续学习去完善本身的产品知识和提升业务水平。3、产品质量问题在大货生产中是很难避免的，但是所有人都希望降低产品质量问题的发生率。据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例：邦威(盛丰)h0710136单撞钉，由于底钉在实际大货生产经过中不够锋利、穿透力不够强，导致客户在装钉经过中出现大量底钉打歪、打断、变形情况。这给客户带来了一定的损失，经过协调，客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒;邦威(圣隆)h0710052单的工字扣，客户投诉我公司产品存在严重的质量问题，一个工字扣同时出现几种质量问题：掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通出现空前的为难场面。客户对我们的产品质量表示疑心，也对我们的态度表示疑心。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂采用了相应的办法解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了非常欠好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。在以后的工作中，我会更好努力，做好销售工作计划，争取将各项工作开展得更好。企业员工月度工作总结2下面是本人某月份的工作总结：一、出具各项财政报表及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的履行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具精确无误的财政信息。二、债权债务的清理清理了财政账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财政人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财政部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财政部，否则追查相关责任。三、成本费用控制，堵塞漏洞对财政核算进行了内部稽核，发现的会计科目使用有个别科目不符合财政标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财政对仓库的监控不是很到位。而财政处理都较规范，临时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超越预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必需经过审计程序，及时纠正不符合财政手续的事项，躲避财政风险。四、做好税务计划和财政规划在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油操行业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，根据规定开具发票，合理躲避税务风险。根据医院的减免税政策，组织预备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;预备的减免税资料，补齐各项基建合同、工程完工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产构造作了初步规划。五、配合相关部门处理相关的事务配合资产部做好每月盘点计划，布置好财政人员进行实地盘点工作。配合资金部合理布置各项资金的收付。配合审计部每月的审计例行检查，对于出具的审计报告及时出具审计整改意见对于合理的建议作出对应的财政处理。财政部肩负着监督和效劳的主要本能机能。所谓监督就是维护集团公司的利益，监督集团公司的财政运作，调控各项费用的合理支出，保证财政物资的安全;效劳就是效劳于集团与下属各公司、效劳于员工、效劳于客户;以增进各公司开拓市尝增收节支，进而谋取利润最大化。监督与效劳是统一的，监催促进效劳，效劳为了更好的监督。六、培训提升人员的业务水平随着我公司业务量的增大，工作的着重点和基本点也在改变，因而财政工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提升理论水平。结合本行业财政工作的特点，认真总结经历体验、查找不足，保证财政基础工作的精确、及时、完好，为领导及时、精确、完好的提供财政信息。通过学习，职称考试，进一步了解财政各项管理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，进一步激发了干好财政工作的自动性与积极性七、以考核为手段，促财政基础管理水平的提升随着企业管理的进一步深切进入，财政的管理本能机能逐步加强。今年，公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制订了责任状考核办法，细化了各项指标和日常工作的考核。在这里基础上，我们也加大了财政基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财政报账流程。具体制订了（货币资金管理办法）等，将内控与内审相结合。在今年的财政管理工作中，最主要的一点就是借助公司的考核体系，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目的考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面提升了财政核算质量。遵纪守法，实事求是的具体表现出财政经营结果，做到诚信纳税。并荣获赤峰市地税局颁发的所得税“百佳诚信纳税人奖。企业员工月度工作总结3新的xxxx年，却也是xxxx年的未完成时，在过年前的这段日子，是xxxx年最后的收尾工作，也是xxxx年最初的起始工作，这个一月份的工作，不大不小，代表了两年的工作态度，也代表了两年的工作要求。在这个一月份里，我的工作总结如下：在这个一月份里，我把xxxx年最后的收尾工作做了一下总结与整理，把过去xxxx年施行完成了的工作与xxxx年最初的起始工作，做了一下衔接。订好了xxxx年这一年的工作整体计划，也布置好了自己与其他部门的合作时间，到时候假如再有变动的地方，我也做了具体的变动方案，以保xxxx年的工作能够如数完成。在这个一月份里，我把过年需要去上门慰问的客户列出了具体的清单，也我这些客户购买好了过年的慰问品，联络了快递，在不影响客户收货又不与过年快递停运的时间里，这些慰问品都会按时送到客户的手里，让客户在过年的时候感遭到我们公司对他们的关注和用心。我还应老板的要求，约了几个VIP客户进行年前最后的聚餐，固然有一两个客户由于太忙没能到场，其他的VIP客户都遭到了我们公司对VIP客户的优质待遇。在与客户的聚餐中，我还收到了客户对我的好评，这个好评不是直接对我讲的，是通过电话与我们老板联络的，让我明白了一份耕耘一份收获，我所付出的，都得到了应有的回报。一月里有我们国家规定的七天法定假期，我也根据时间布置了我们部门的放假与值班事项，保证了在过年期间，我们公司还是有人值班，是能够打电话或者上门来，有人接待与帮助其了解公司产品的。考虑到家与公司间隔远的同事，我也提早通知他们能够通过调休来布置自己的假期时间，这样就能够解决单位员工春运买票坐车回家返程两难的事情，可以以让单位员工感遭到我们公司的人性化与企业文化。这个一月份放假之后就是过年，过年回来就是彻底意义上的二零二零年了。希望我在放假回来之后，能够立马收回自己放假放松的心情，投入到紧张的工作中来，为公司继续创造新一年的价值，为公司的员工谋福利，为我自己更好地发展前景铺路搭桥。以上就是我一月份的工作总结以及对xxxx年的瞻望了。希望自己能够如总结的那样继续做到，做到，做到!履行力是关键!企业员工月度工作总结4近一月来，随着气温的回升。万物复苏，大地春暖花开。我们专卖店的销售工作也随着温度的转暖，开始了紧张而有序的辛勤与繁忙。古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深刻的指引和提示着我们。要在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观和积极的工作态度，方能付诸于努力工作的理论之中。使之事半功倍，获得良好业绩。回首这一月来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结。在众多方面还存在有不足。因而，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提升专卖销售工作的方法技能与业务水平。首先，在不足点方面，从本身原因总结。我以为自己还一定水平的存在有欠缺强力讲服顾客，感动其购买心理的技巧。作为我们专卖店的一名销售人员，我们的首要目的就是架起一座连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指点下，如何用销售的技巧与语言来感动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为主要。因而，在以后的销售工作中，我必需努力提升强化讲服顾客，感动其购买心理的技巧。同时做到理论与理论相结合，不断为下一阶段工作积累难得珍贵经历体验。其次，留意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真挚的微笑，清楚明晰的语言，细致的推介，体贴的效劳去征服和感动消费者的心。让所有来到我们专卖店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我们专卖店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们的优质效劳品牌。再次，要深化自己的工作业务。熟悉每一款鞋的货号，大小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客，采取不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己满意如意的商品，更力争增长销售数量，提升销售业绩。最后，端正好自己心态。其心态的调整使我愈加明白，不管做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，能够决定一个人日后事业上的成功或失败，而我们的专卖销售工作中更是如此。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就把握了到达成功的原理。假使能处处以自动，努力的精神来工作，那么无论在如何的销售岗位上都能丰富自己人生的经历。总之，通过理论上对自己这一月的工作总结，还发现有许多的不足之处。同时也为自己积累下了日后销售工作的经历体验。梳理了思路，明确了方向。在将来的工作中，我将更以公司的专卖经营理念为坐标，将自己的工作能力和公司的详细环境互相融合，利用自己精神充分，辛勤肯干的优势，努力承受业务培训，学习业务知识和提升销售意识。扎实进取，努力工作，为公司的发展尽自己绵薄之力！企业员工月度工作总结5从x月份开始加入省行的新行员培训至今，不知不觉间，我参加JH已有将近一年的时间，而正式从事如今这个综合柜员的岗位则只要半年的时间，在这半年的时间里，我经历了很多酸甜苦辣，认识了很多良师益友，也学习了很多经历体验教训，感激HYZH领导们的鼓励和支持以及同事们的关心和帮助，回首过去的半年，现将工作做如下报告：一、工作总结1、在业务水平方面，我一直都在学习和进步着。还记得上柜第一天从库管员手中接过现金那种紧张的心情，还记得刚上柜时天天都担忧自己传票出问题那种担惊受怕的心情，还记得碰到新业务时那种茫然无措的心情，作为一个新人，为了克制这一切的困难，我付出了很大的努力。一方面，我通过本身的努力勤练各种技能，提升工作效率；勤读各种业务文件，增加业务知识。另一方面，我相信“三人行，必有我师，碰到不懂的业务就及时请教其他同事，待业务办完后再细细总结和消化，为尽快熟悉业务，我天天晚上都坚持做笔记和总结当天的业务。天道酬勤，在这半年里，我每个月的平均业务量都比分行账务柜员的平均业务量高，而且坚持了每个月零错误过失的记录。2、在思想方面，我不断地在进行改变。一方面是从一个学生到社会人角色的转换。社会和学校究竟还是有很大差距的，在HYZH领导的关心、支持和同事们的协助下，我很快就适应了这个工作环境，我也逐步明白了职场是一个非常讲究纪律和团队合作的场所。另一方面是从一个承受效劳的客户到效劳客户的柜员身份的转换。客户能够自在选择到任何一间银行办理业务，而我们却不能去选择客户，固然客户不一定老是正确的，但在效劳方面客户却是我们的上帝。“来有迎声，问有答声，走有送声是做好效劳最基本的要求，而在效劳质量上面我坚持“善待别人就是善待自己的理念，运用换位考虑的方法，想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧。由于JH的客户条理较鲜明，十分HYZH的待发工资客户较多、文化水平较低，故面对这方面的客户，我会站在他们的角度去考虑并理论：应该用什么样的方式能力让他们更容易听懂，并更快更好地办妥业务。为了更好地做好效劳工作，我还响应了行里的号召，亲身去体验他行效劳，并撰写体验报告，把他行值得学习的地方引进自己的业务当中。二、工作中存在问题这半年里我固然各方面都有了一定的进步，但仍存在着很多缺点和不足：1、理论水平不够高。固然平常天天都有坚持学习，但学习的内容不够全面、系统。大部分时候只是重视学习与本身业务有关的内容，跟业务无关的知识涉猎较少，对许多新事物、新知识学习把握得不够好，运用理论指点理论进而增进工作方面还有较大的差距。在工作较累的时候，有时放松对自己的要求和标准，知足于过得去、差不多的状况。2、全局意识不够强。有时工作只从本身的业务或本部门业务出发，对分行以至是省行、总行作出的一些关系全部银行全局发展的重大决策不睬解，虽然也按领导的要求完成了工作，心里面还是会有一些其他的想法。三、工作计划下年是JH扩大市场份额，逐步实现“两化一行战略主要的一年，在20xx年时我将吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提升自己的专业技能和履行力，尽快地成长和进步。其中，下面几点是我下年重点提升的地方：1、把握一切时机提升专业能力，加强平常知识的总结工作；2、工作要重视时效、重视结果，一切工作团结着目的的完成；3、要提升工作和学习新知识的自动性，十分是关于对公知识的学习，努力提升本身的工作效率和质量；4、要提升大局观，思想问题不仅从本身业务出发，还应站在全部部门，以至是全部交行的高度上。其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，下年我会坚持多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯和丰富的专业技能，配合实际工作不断地进步。企业员工月度工作总结6回首这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了许多，快速的融入到某某行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提升。现总结如下：一、以真诚实在的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点行政部作为公司重要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的冗杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够自动的去帮助，碰到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断探索，把握方法，提升工作效率和工作质量，由于自己还是新人，在为人处事、工作经历体验等方面经历体验还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的优点，反思自己不足，不断提升自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要恳切待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽能力去做到完美。在平常时刻要求自己，必需遵照劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。二、加强学习的力度，重视本身涵养的提升在中联，企业文化相当的十分，除去第一条的真诚实在，我最欣赏的就是：毕生学习。而这一点恰是我想要积极做到的。也由于这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提升自己的业务水安然平静个人能力。工作中，固然没有什么十分大的奉献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。另外，我也十分重视从工作中汲取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，扬长避短，加强自己的效劳意识。希望能够尽快的融入到某某这个大家庭中去。三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定1、出勤方面：天天都能提早至少三特别钟到达办公室，做好上班前的相关工作预备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我留意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。由于许多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。四、存在的不足1、在本职工作中我还不够认真负责，岗位意识还有待进一步的提升。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作冗杂，处理事情必需快、精、准。在业务能力方面，我还有许多不足，比方在整理睬议纪要时，没有捉住重点，记录不全，不能突出重要内容，给领导的会后工作也带来了不便。2、对工作程序把握不充足，对公司业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶然会碰到手忙脚乱的情况，以至会出现一些不应出现的毛病。致使对自己有了些许的疑心和不确定性，对将来也有了些许的灰暗情绪。3、偶有缺少细心，办事不够慎重，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必需细心、有良好的专业素质、思路周密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事轻率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。五、下个月工作及学习计划1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去考虑、去谋划、扬长避短，提升本身的工作水平。2、必需提升工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行考虑、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，擅长自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要自动出击而不是被动应付，要积极自动开展工作，抛弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平常需多留意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场所，做到有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、结实的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事经过中，做到没有根据的话不讲，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、要留意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提升本身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的奉献。企业员工月度工作总结720xx年来的真快，之所以会有这种感觉也和我的工作有关系，究竟在工作的时候得坚持一种专心致志的状况，恰是这样的工作状况让我又飞速的度过了20xx年的第一个月。整体来讲，这一个月其实也没有做过多的工作，由于今年过年过得很早，所以在月中的时候基本上就已经处于一种收尾的状况了，等到各项工作处理的差不多后，大家也都开心的回家过年了。这一个月，实际上的工作天数只要十多天，其余时间都是节假日。在这种气氛下，我们的工作状况都遭到了影响，有的人希望趁着过年之前多做点业绩好多拿点工资回去，而有些人则早早就在预备回家的工作了，所以工作起来也没那么积极了。我这个人是属于第一类的，出门在外不都是想多挣点钱嘛，趁着年前这一小段时间公司的业绩不错，我也想多为公司做一点奉献。20xx年是全新的一年，所以我也改了改自己的工作态度，不再如之前那样的急躁了，我开始多多向公司里面的前辈们学习经历体验，同时还会去学习更多和公司业务有关系的知识，这样能力让自己的个人能力得到更好的提升。一月份的工作结束了，我觉得自己在一些方面还是有了不小的改良的，例如和四周同事的相处变得更为和谐了，不再那么扭扭捏捏了，在进行工作的交接时，也能够顺利地解决细节上的问题。这一个月对我们来言有着很不一样的感受，过完了这一个月就算是真真正正的跨入到了20xx年了，我们的工作节拍也必需要进入正轨了。在家里调整休息了这么一段时间后，我感觉自己的精神又得到了补充和恢复，我相信鄙人一个月里面，我能让自己工作效率提升更多。如今，我要做的就是尽快把自己的个人能力再提升一个档次，否则我感觉自己都快要被后来人给追赶上了，我觉得身负危机感是一件好事，这对于个人和企业来言都是特别有需要的，否则若是知足于现状，不思进取的话，早晚会被淘汰。在接下来的工作中，我会预备一份具体的工作计划，同时紧紧跟随好上级领导的步伐，争取让自己在新的一年里在工作上获得大的进展，若是我在哪些方面有什么不到位的地方，也请领导们直接点出来，这样能力使我不断地进步，以便迎接更多的挑战。企业员工月度工作总结8来到销售部已经有1个半月，经历了的最终一期的开盘，也在开盘中学习到了许多，人讲“好记性不如烂笔头，时时对自我的工作进行总结，让自我在总结中得到更多的成长。全部4月认购1300万阁下，签约1200万阁下，其中两套因工程抵款，尚未签约。到达了月初的工作任务1000万的认购。在这个经过中，我对置业参谋这个工作有了更多的认识，也学习到了许多东西，详细如下：1、做好一名优秀的置业参谋，一是勤奋和坚持，二是心态，三是专业知识和技巧。之所以把勤奋和坚持布置在第一位，这点是从身上学习到的，她能成为销售冠军，是在别人都觉得接待客户腻烦的时候，接待疲惫的时候，仍然是坚持了激情，进取的接待客户。愈加难能可贵的是，能将这种工作精神持之以恒，人生就是一场长跑，也许在50米跑步中，是冠军，可是800米呢，1000米或者更多呢还是能保证吗，就很困难了。好的心态，对待问题，能从辩证的角度来看待问题。从部进入销售部，在许多人看来不是一件好事情，是一个比部还不稳定的工作，时时都有走人的危险。可是从另外一个角度想，见习置业参谋，能够让我在个人本领上得到更多提升，反而成了好事。在对待客户上，心态也很关键的，每进来一个客户，你都必需要耐心，而且要心里充斥期望，相信他们是来看房子的，而且我们的房子很合适他们，他们也会很喜欢。许多时候，我们自我对自我的产品没有自信心，对自我的客户也没有自信心，其实许多犹豫的客户，只要自我多进取一点，讲不定就能成交了。好的专业知识，客户才会愈加的信任你，这就需要我在工作中不断对自我加强学习。同时技巧也是很有需要的。没有做置业参谋之前，许多时候我不睬解为什么能够给客户更多的折扣而不给，要卖高价，对个人来讲，卖了高价，只是多是10多块的提成可是对客户来讲，能够节省许多钱。担任置业参谋以后，我明白，高价销售，能够为企业创造更多利益，从小的方面来讲，许多时候不是不给折扣，而且会谈结果就是这样了，假如在提到更多优惠，可能物极必反，最终反正没有办法到达成交。总之，技巧这块我还在努力学习。2、以感恩的态度来应对一切事情和的几个物管都有接触，他们都是年轻人，固然他们是物管，可是他们也有自我的梦想，讲她以前是一个销售部的实习生，和是一齐工作的，之后由于各种原因此做了物管，可是她还是很想从事置业参谋工作。也很憨厚老实，他是为了还债而从事物管，可是也是打算以后能担任置业参谋。每个人都有梦想，可是并不是每个人都愿意为了自我的梦想而付出，实现梦想需要“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。我此刻能成为实习置业参谋，我应当很荣幸，所以，我需要不断的对自我更多的充分，营销，策划，建筑，家居等方面，还有其他如珍藏，运动等方面也应当多些学习。3、扬长避短进入房地产公司，一个好的企业文化，能够让我有更多时机改掉自我的缺点。对我个人来讲，我的缺点就是拖拉，履行力不够强。在上个月，我能到达这么多成交，和努力接待客户有不可少的关系，所有只要有付出了，肯定会有回报的。5月工作计划：1、5月，努力接待客户，实现300万的认购。2、利用空闲时间，学习完（市场营销）。3、把开盘的的详细履行情景写下来，作为案例分析。4、写两篇文章，一个以别墅为研究项目，一个以当地整体市场为研究对象，题目待定。5、多向主管和策划经理学习。企业员工月度工作总结9某月份，作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习，妇幼保健院是全疆首家爱婴医院，是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色，最为突出的妇幼保健医院。妇幼保健医院成立于一九五一年，是新成立的保健机构，称为“妇幼保健站于一九八四年扩建为“市妇幼保健院二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度提升，各项指标全疆。经历了五十余年的历程，于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院的牌子。现已成为全疆规模的'一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。进修学习的科室是产房。产房工作节拍快，抢救病人多、精神高度集中，助产经过中既是高强度体力劳动，又是高精神的脑力劳动。产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。对不够配合的产妇进行耐心的讲服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的经过是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关心是产妇顺利分娩的自信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为主要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的效劳态度，没有过硬的技术是万万不能的;只要在不断的理论中提升和丰富自己。天天的工作充分而又繁忙，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;只要在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多，工作量大;每个班只要三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间互相查漏补缺，超前效劳，培养本身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了自动干活，许多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经历体验;经历体验必需不断总结、反思、理清思路，对理论是非常有实际意义的。常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战役力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想来引导与融合，这种“思想也即团队理念，它能使团队的力量综合化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、发奋努力、共赴目的的团队家园。两个月的时间转眼即过，感激此次难得珍贵的学习时机。目前正值独山子大发展阶段，“不求无所不能，但求竭尽所能作为一名基层医务工作人员，只要踏踏实实做好本职工作才是对独山子大发展的诠释。企业员工月度工作总结101、销售情况总结：销售业绩和销售目的达成情况，要求既有具体数据，又有情况分析。2、行动报告：当月都干了什么工作，都去了什么地方、工作时间如何布置的，要求简单明了。3、市场情况总结分析，包含：(1)竞争对手评价：重要竞争对手当月的销售业绩、价格走势、产品构造变化、主要的宣传促销活动、发展趋势等情况分析;(2)市场评价：市场情况是好是坏，发展前景怎样，存在什么问题，有什么时机。(3)市场问题汇报：当月市场上存在什么需要公司协助解决的问题：积压破损产品的调换，促销返利的兑现，市场费用的申请，其他需要公司支持的事项。(4)市场价格现状：各级经销商的详细价格、促销、返利、利润都是多少;(5)产品库存现状：各级经销商的产品库存情况：数量、品种、日期;(6)经销商评价：各级重要经销商的心态、能力、销售业绩情况如何;4、下个月工作打算和布置：针对上个月的工作情况布置下一个月的工作。5、工作自我评价：自己工作的得与失、对与错。作为销售员的导师、参谋与教练，销售经理要指点、管理好销售人员的工作总结与汇报工作。1、到讲台上去讲。如今很多企业销售人员在汇报工作时就是在座位上站起来，讲两句就坐下。在一家公司，我们提议销售人员到主席台上讲，结果一个销售人员头一天晚上预备到两点钟。在日本松下公司，每一季度销售经理汇报工作时，2、奖励与处分。奖励与处分永远是一对好的领导手段。销售经理要发挥奖励与处分的作用。3、看重。销售经理对销售人员工作总结与汇报的看重，就会促使销售人员认真看待工作总结与汇报。4、要求销售人员汇报工作之前，认真做好预备。企业员工月度工作总结11一、通过*月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认识。在*月份杭州高级人才沟通会上认识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太知道了，十分是对化纤行业几乎一无所知。通过三个月的亲身领会，对化纤行业和公司有了一定了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的豪举，令人敬仰。公司以人为本、尊敬人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展强大的主要原因。在十一年时间实现跨越发展确实很不容易，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。如今*在涤纶短纤行业起到了无足轻重的地位，今后还将愈加辉煌。二、遵照各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提升。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终获得成功的保障。在这三个月的时间里，我能遵照公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本（细节决定成败）让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此主要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、认真学习岗位本能机能，工作能力得到了一定的提升。根据目前工作分工，我的重要工作任务是1负责公司培训工作；2负责工伤工作；3办公室部分写作和临时工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵敏的处理问题能力、有效的对外联络能力、大型活动的策划及准备能力。在原来的公司里，许多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，如今亲手做，发现许多看似简单的工作，其实里面还有许多技巧。四、不足和需改良方面。固然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟悉水平也不够，对分工的工作还没有构成系统的计划和久远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能具体表现出自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通太多看、多问、多学、多练来不断的提升自己的各项业务技能。学无尽头，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将持之以恒地努力学习各种知识，并用于指点理论。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为的发奉献自己的力量。五、几点建议。公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的改变，加大培训力度，十分是管理层要改变老观念，要从实干型向管理型改变。领导层定期学习和沟通，这样能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位权柄、建立鼓励机制、完善考核方式。好的制度能够改变人的行为，好的制度能够鼓励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从如今起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，十分是要发掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。企业员工月度工作总结12财政部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为全公司提供效劳的同时，认真组织会计核算，规范各项财政基础工作。站在财政管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提升财政效劳质量。在12月份做了大量细致的工作一、严格遵照财政管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算财政部的重要职责是做好财政核算，进行会计监督。财政部全体人员一直严格遵照国家财政会计制度、税收法规、集团总公司的财政制度及国家其他财经法律法规，认真履行财政部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财政会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的布置，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财政人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真履行企业会计制度，实现了会计信息采集、处理和传递的及时性、精确性。二、以施行erp软件为契机，规范各项财政基础工作用在经过两个月的erp项目的筹建和预备工作后，财政部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供给商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平常统计和销售时发现的问题和不足进行了改良和完善。如：设置“存货调价单，使油品的销售价格根据即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在这里基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同时运行的场面。目前已将财政会计模块升级到erp系统中而且运行良好。三、制定财政成本核算体系，严格控制成本费用根据集团年初下达的企业经济责任指标，财政部对相关经济责任指标进行了分解，制定了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财政履行经过中，严格控制费用。财政部每月度汇总收入、成本与费用的履行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提升经济效益。四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财政部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金布置上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部布置融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，增进了全部集团生产经营发展的有序进行。五、