下半年护理工作计划十篇.docx

下半年护理工作计划十篇下半年护理工作计划十篇日子好像光阴似箭，不经意间，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，做好计划可是让你提升工作效率的方法喔！计划怎么写才不会流于形式呢？下面是我整理的下半年护理工作计划10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。下半年护理工作计划篇120xx年，在医院各级领导关心支持下，儿科病房环境设备得到了很大改善，在这一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，根据护理部20xx年护理工作计划，结合本科室实际工作，特制定20xx下半年儿科护理工作计划如下：一、加强医德医风建设，提升病员满意度1、对住院病人发放满意度调查表，评选护士，进行鼓励。并对满意度调查中存在的问题，落实整改办法。2、规范护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语。3、严格新分配护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，以及护理基础知识、专科知识、护理技术操作的考核，合格者能力准予上岗。4、科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，解决问题。二、开展责任制整体护理，改善临床护理效劳1、试行开展责任制整体护理，规范护理程序，增高整体护理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为患儿进行整体护理。2、组织学习（儿科学），熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制，丰富健康宣教内容。责任护士深切进入到病房，加强对患儿家属的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，增进患儿早日康复。2、让有经历体验的老护士为新护士讲课，教授整体护理经历体验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改良办法。三、看重护理人员素质培养以（第五版基础护理学）为基础，不断学习业务知识。加强十一项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培养一支业务技术精，素质高的护理队伍。1、制订20xx下半年训练计划，由科室业务能力突出的护士担任培训教师。加强十一项护理技术，提升小儿头皮静脉穿刺成功率，加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习有关法律知识，并灵敏运用到工作中去。鼓励护士自学并做好读书笔记。2、高年资护士加强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。3、对在历次考核中成就优秀护士鼎力表扬，给予奖励，激发护士爱岗敬业热情，更好的为患儿提供爱心效劳。四、加强基础护理，规范工作秩序。1、严格履行消毒隔离制度。每次操作前洗手；做好天天治疗室病房空气消毒，严防医源性感染。2、切实做好晨晚间护理，基础护理到位。坚持患儿床单位清洁整洁，环境温馨、舒坦。3、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、业务查房等制度。下半年护理工作计划篇2为进一步贯彻“以病人为中心的效劳目标，实现“为病人提供优质安全的护理这一效劳目的，根据护理部有关精神，结合我院实际情况，制订本工作计划。一、加强护理人员知识的学习，提升护理人员的综合素质1、按护理人员规范化培训抓好护理人员的“三基及专业技能训练与考核工作。2、重点加强对新入院护士的考核，强化基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训内容包含政治思想、职业素质、医德医风、治疗操作技能等。3、改变效劳观念，改善效劳态度。任何人任何情况下都不得推诿工作。尝试推广“一对一全程效劳，由一位护士负责一位病人的全程治疗。4、为每一位护士创造学习时机，通过院内听课、加入自学、网络检索等多种途径，使护士不断承受新观念、新知识、新方法，提升护理能力和技术水平。5、护士长组织学习专科知识，各个设备的操作流程等。如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。二、加强护理质量经过控制，确保卫理工作安全、有效1、开发提升护理人员发现问题，解决问题的能力，加强全员参与质量管理的意识，提升护理质量。2、建立检查、考评、反应制度。考评方式以现场考评护理人员及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改办法。3、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改良，强调不合格的护理文书不归档。4、做好护理错误过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应汲取的教训，提出防备与改良办法。对同样问题反复出现的科室及个人，追查护士长管理及个人的有关责任。5、严格履行核对制度，强调二次核对的履行到位，加强对护士的管理，杜绝严重错误过失及事故的发生。6、强化护理人员对科室硬件设备的惯例检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，坚持设备的完好。7、加强护理隐患上报制度，鼓励护士积极上报不良事件，通过信息沟通，获得更多的帮助，积极采用有效办法，防微杜渐，减少护理缺陷、错误过失、事故的发生。8、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。拟申请增购高压消毒锅，以保证消毒效果，及时供给术中物品。严格履行无菌操作技术，对违背无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，确保无菌切口感染率0。5%。三、深化亲情效劳，提升效劳质量1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。2、重视采集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良办法，同时对护理人员工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。3、定期进行护理人员医德医风教育、爱岗敬业教育活动，提升护士队伍职业道德素质。4、严格首问负责制及做好5秒钟接待病人，做到：效劳周密、态度和蔼、语言文明，做到四心：治疗精心、护理细心、病人放心、家属放心；两满意：病人满意、领导满意；努力实现护理效劳零投诉。5、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、其他科室。护士长每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，采集病人信息，获得理解、信任和支持，以更好配合治疗。四、和谐团队，共同发展1、坚持“以人为本，关心、爱惜保护、尊敬、理解护士。以诚相待，解决护士生活中的实际困难，做护士的贴心朋友，让护士心身愉快地投入工作，加强护理团队凝聚力。2、护士长广泛听取医护人员的意见，群策群力，及时纠正工作中的失误和偏差；让护士参与病房管理，加强护理人员的主体意识和责任感。3、建立合理的赏罚机制，护士长要擅长运用鼓励原理来管理，看重赏识教育，做到奖罚清楚，调动大家的积极性。下半年护理工作计划篇3人们都讲“三分治疗，七分护理，句话固然并不特别精确，但却反映了护理工作的主要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极奉献，进而遭到了社会的尊重，被誉为“白衣天使。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制定20xx年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质、按护士规范化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的“三基及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增长考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制订出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他条理的护士计划布置操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的履行情况。二、加强人文知识的学习，提升护士的整体素养1、组织学习医院效劳礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长条理内进行讨论，达成共鸣后在全院范围内开展提升素养活动，制订训练方案及详细的施行计划。布置全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。更新专业理论知识，提升专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提升学术水平。三、加强护理管理，提升护士长管理水平年初举办一期院内护士长管理学习班，重要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作瞻望以及护士长感情沟通沟通等。加强护士长目的管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。增进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量穿插大检查，并召开护士长工作经历体验沟通会，借鉴提升护理管理水平。四、加强护理质量经过控制，确保卫理工作安全、有效继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提升护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，加强全员参与质量管理的意识，提升护理质量。建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深切进入各科室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改办法。进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采用质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增长出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评选评出集体第一、二、三名。加强护理经过中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理错误过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从本身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应汲取的教训，提出防备与改良办法。对同样问题反复出现的科室及个人，追查护士长管理及个人的有关责任。2、严格履行核对制度，强调二次核对的履行到位，加强对护生的管理，明确带教教师的安全管理责任，杜绝严重错误过失及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设备的惯例检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，坚持设备的完好。五、深化亲情效劳，提升效劳质量在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。重视采集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时的提出改良办法，同时对护士工作给予鼓励，调动她们的工作积极性。六、做好教学、科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的意见。各科护士长为总带教教师，看重带教工作，经常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，布置小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教教师评选活动。下半年护理工作计划篇4一、护理管理1、继续深化整体护理与量化管理并行的综合管理形式，根据护理工作中存在的难点和重点问题，及时调整工作重点，坚持将“以病人为中心的人性化护理理念融入到愈加实际、细致的工作细节中。2、坚持院、科二级管理，做好护士长管理的检查监督工作，要求护士长以工作日志的形式反映日常工作，并据此对护士长管理进行评价。3、探寻求索“病人第一医生制度下合理的护理效劳形式。条件成熟时，预备采取医护优化组合效劳群形式，增长医疗效劳的统一性，知足患者的医疗需求。4、试行主管护士资格认证制度，以到达两个目的：一是把病人满意的护理骨干用到临床一线，保证护理效劳的“高质量；二是实现护理团队的分级管理，从机制上调动护理人员工作学习的积极性和自动性。5、微机管理要做到三个地方护理效劳方便快捷。一是帮助患者及时查询住院费用，让患者“知道消费；二是医疗设备使用计划明确，送到科室，进一步保证了护士留在病房为患者和病房效劳的时间；三是努力协调部分护理表格的电子化处理，以清楚明晰、及时、原始、客观、精确的方式进一步提升护理记录的法律价值。6、针对长期存在的住院病人基础护理、特需一级护理优质药物、教育网络采集整理有限、效劳不到位等问题。我们打算试行护理制度，以解决患者生理和生活中的几个实际问题，使患者在享受专业护理效劳的同时，有门庭若市的感觉。7、在护理人员配置上，力争保证80%床位的护理人员编制，进而保证护理队伍的稳定。在其他特殊情况下，根据实际床位利用率，通过临床护士的聘用方式适当解决，避免护理资源的浪费，同时有利于正常的继续培训和专科效劳质量。8、护理团队的规范化培训继续进行：通过集中授课，强化礼仪和肢体动作规范，营造接人待物的文明礼貌形象；以（医疗事故处理条例）为主导内容，结合临床实例，开展护理安全教育和规章制度学习，强化护理人员的法律意识。从身边的事和手头的事出发，分两地对护理队伍进行规范化培训，以打造一支具有法律意识、文明规范效劳的护理专业队伍。9、护士长的“内务与财政管理能力应进一步加强，在管理较好的医院可适时进行短期学习、沟通和访问，使护理管理者对高效低耗的业务核算与突出专业效果的业务效劳有机结合进行合理积极的探寻求索和考虑，进而逐步采取合理的管理方法。10、总结历年来聘用护士的管理经历体验，进一步完善管理制度，进一步调动工作人员的积极性，保证护理队伍的相对稳定，有利于护理专业技术水平的建设。二、企业管理1、进一步深化整体护理理念，在管理形式上寻求“以患者需求为效劳导向，在业务上重视知识更新，积极吸收多学科知识，强调知识化、守法化、文明化2、加强护士长查房效果，要求护士长在行政管理和专业培训上加强对新入院病人和危宿疾人的管理和技术指点。认真寻找护理人员效劳的不足，耐心帮助，以身作则进行教学，提升护理人员学以致用的能力，提升护理团队的综合素质，引导和培养护理人员理论联络实际的综合分析能力和处理细节问题的能力。3、调整护理查房时间、方法和内容，查房后认真分析总结和病历病例，重点查房，及时纠正工作中的问题，调整工作重点。4、业务学习和继续医学教育计划着重于理论与理论相结合，学以致用，并在疾病护理惯例、专科护理、急救技能、基本操作技术等方面开展有针对性的业务培训。进而“学有所缺和“讲有所用来加强护理学习效果。5、坚持病案管理三级质量控制，以二级质量控制为重点，通过查房保证患者信息资料和病情动态的统一，在护理病历的客观、及时、原始上多下功夫，强化护理病历的科学性、可靠性和科学性。6、引导护理人员了解护理新技术、新项目，鼓励护理人员参与护理科研，积极积累资料，撰写护理论文。7、鼓励护理人员在职培训，通过自学考试等方式增长教育，提升知识水平，改善护理团队的智能构造。三、在职培训1、着眼于临床常见的知识和技能，“缺什么，学什么是学习的原则。护士长根据科室实际情况制订业务培训学习计划，及时、有重点地组织业务学习，重视效果而不是每次学习的方式。2、护理技能培训重点是18项护理操作的规范化培训，尤其是新员工和临时用工的培训；常见急救技能；健康教育牵涉的康复技能和技术。3、以“综合能力调查为主管护士资格，以“认证为契机，调动护士学习的自动性和积极性。4、对口增援：产科助产专业，心内科专业5、在医院外学习下半年护理工作计划篇5在新的半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目的，制订工作计划如下：一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进行功能锻炼指点工作。进一步完善功能锻炼指点的手段和方法，采用多样形式的宣教，务求到达效果。预备鄙人半年制订骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制造成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。二、抓好质量管理。1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。2、使规范化护理质量标准落到实处，浸透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，构成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的主要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进行规范化培训。1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能力的护士进行不同的培训，让大家养成自动学习的习惯。2、连续抓好专科知识的培训，提升护士专业素质，采用有效的.学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经历体验的老护士为新护士讲课，教授护理经历体验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。3、天天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。4、鼓励各位护士加入院内、外的培训，沟通经历体验，学习新技术、新知识。四、整理好护理流程和告知。1、合理的护理工作流程是日常工作顺利施行的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指点护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切实可行。2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊留意事项、专科康复的告知。五、切实落实“以病人为中心“的效劳。1、完成护士观念上的改变，把过去的“要我效劳“改变为“我要效劳“。提升护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。2、把“以病人为中心“的效劳，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。六、培养优秀的团队。1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指点其工作，发挥个人特长。2、建立团队精神，要让他们在协同工作中获得成就，充足发挥个人力量。让每个人都参与管理，以加强其责任感和主人翁意识。七、做好信息的传达和文件的整理。每次加入医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，积极融入医院文化建设中。下半年护理工作计划篇6回首20xx年上半年，我院打破以往的护理形式，处处具体表现出人性化效劳理念，以病人为中心，知足病人的生理、心理及社会需要。我们做了许多工作。一、创造温馨舒坦的就诊环境，具体表现出人性化效劳1、导诊人员仪表端正，举止文明，对待病人热情周密，对危宿疾人，及时送到相应诊室诊治，到达病人从入院检查住院的全程陪护。2、实行便民效劳制度，门诊免费为病人提供平车、轮椅等行动工具，门诊导诊效劳站，免费提供针钱、胶水、纸笔、老花镜、一次性水杯、纯净水等便民办法，对外省市患者，免费帮其邮寄检查单、报告单。3、重视患者及家属意见，每月召开一次座谈会，汲取意见，不断提升效劳质量。4、导诊医护向病人宣传科普知识，提升病人对疾病的认识。二、抓护理管理，确保卫理安全1、提升护士法律意识，做到知法、懂法、守法，及时查找护理工作中的隐患，大家讨论制订防备办法。2、护理记录精确及时，笔迹工整，无涂改，观察病情及时，报告及时，护士长天天检查催促。3、按规章制度和护理操作规程工作，各班及时完成周日程，保证抢救室内物品五定，确保抢救的及时无误。4、严格履行消毒隔离制度，防止医院内感染。三、加强业务学习，提升护士业务素质1、每周一次小讲课，学习门诊常见病、多发病的诱因、表现及治疗方法、护理要点。2、每月练习一项操作并考核，使护士真正按无菌操作和操作规程工作，提升业务水平。3、学习抢救仪器的使用，纯熟把握操作方法，及抢救药品的药理、作用、使用方法。4、鼓励护士发明创作，使护理工作更上一个台阶。为了使下半年的工作顺利完成，我们会愈加努力，发扬优点，改正以前的不足，为患者提供温馨、舒坦、如家的就医环境。下半年护理工作计划篇7为进一步抓好医疗护理质量，提升护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心，以“效劳、质量、安全，为工作重点的效劳理念，创新管理方式，不断提升社会满意度。胸外科全体护士讨论制订20xx下半护理质量工作计划如下：一、加强护理安全管理，完善护理风险防备办法，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理效劳。1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会惯例主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改办法，以院内、外护理错误过失为实例讨论借鉴，使护理人员充足认识错误过失因素、新情况、新特点，从中汲取教训，使安全警钟常鸣。2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督采集整理到位，并有监督检查记录。3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培养护士独立值班时的慎独精神。4.加强重点管理：如病宿疾人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。5.加强重点病人的护理：如手术病人、危宿疾人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共鸣，引起各班的看重。6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提升他们的抗风险意识及能力，使学生明确只要在带教教师的指点或监督下能力对病人施行护理。同时指定有临床经历体验、责任心强具有护士资格的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，看重现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、及时完好，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。8.完善护理紧急风险预案，平常工作中留意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回首性评价，从中汲取经历体验教训，提升护士对突发事件的反应能力。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提升病人满意度，避免护理纠纷。1.主管护士真挚接待病人，把病人送到床前，自动做入出院病人健康宣教。2.加强效劳意识教育，提升人性化自动效劳的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指点及安全防备办法。3.建立健康教育处方，发放护患联络卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。三、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深切进入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提升整改办法。下半年护理工作计划篇8妇产科护理包括许多方面的内容，尤其是在妇产科，孕妇婴儿较多，而且抵抗能力并不是很强，在这个经过中需要我们护士小心的照料，而且通过自己的专业知识护理他们，让他们的身体到达标准，能够健康的出院。因而鄙人半年妇产科的护理计划如下：首先就是加强对护士人员的培训，在临床护理中什么样的状态都会出现，而且在这个经过中我们还需要用到不同的方法进行护理，所以正式而规范的培训是特别需要的一件事情。在这个培训中对不同阶段的护理操作水平有不同的要求，新护士培训的内容就是成为一名合格的护士，在护理的经过中少出错，尽量把握不同的基础操作方法，明白各项理论知识，在这基础上进行其他方面的学习。对在医院工作有一段时间的护士就提出了更高的要求，不仅是在基础操作上要纯熟，还要再把握愈加深切进入一点的知识，向着更为优秀的护士标准努力。然后就是对工作很长时间的护士拥有愈加严格的审核标准，在学习高深的医学护理知识的同时，要有愈加纯熟地护理操作方法，还应该做好表率，率领新老护士严格的约束自己，催促各位护士一起学习，共同进步。其次就是鄙人半年将上半年已经整理完成的新的检查和审核制度做一次试行，明白医院对我们护理人员的要求，同时也是更好的为病人效劳，能不能在试行的经过中提出自己的建议，渐渐改良，让我们的医院变得愈加人性化。然后就是加强对文书的管理，在这方面医院有严格的规范，每一位护士都应该在护理的经过中根据要求进行填写，同时不定时进行抽查，不合格的文书就不能归档。最后就是护理经过中的安全问题管理，鄙人半年每个月都对会发生安全事故的地方做安全隐患检查，同时做好检查记录，查到问题时及时上报。第一就是反思在护理的经过中患者的投诉，以及护理经过中出现错误过失时的原因是什么，从客观事实出发，从自己身上找问题，分析出现事故的原因是什么，我们在之后有应该要怎么做，应该从哪一方面能够进行改良。第二是对科室中的硬件设备进行惯例的检查，要细心查看每一个部分，对安全性能上面还有检查时的参数问题等等都要做好记录，假如有损坏要想好办法，做好修缮工作，设备在工作中必需要是完好的。下半年护理工作计划篇920xx年新的开始，在新的的一年里，我们需要结合以往经历体验，有计划的进行工作。要以病人为中心，为病人营造良好的涵养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照顾者和研究者角色。特制定20xx年护理工作计划：一、加强护士在职教育，提升护理人员的专业素质1、强化相关知识的学习把握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。相互学习增进，并作记录。2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基护理知识，护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增长考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观根据。3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与理论相结合，把握多学科知识和能力。4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提升护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈安规操作，按章办事，以质量求发展。强化科室质量管理意识，强化每位护士的安全效劳意识，认真做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作，提升消毒隔离知识新理念，为防控院感事故做出最大奉献。将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，整理到位，并有监督检查记录。加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培养护士独立值班时的慎独精神。1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会惯例主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改办法，以院内、外护理错误过失为实例讨论借鉴，使护理人员充足认识错误过失因素、新情况、新特点，从中汲取教训，使安全警钟常鸣。2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，整理到位，并有监督检查记录。护理部关系这医院整体的形象，一名好的护理人员需要不断加强本身专业素质，给每个病人提供最优质的效劳。近几年，随着人们生活水平的日益提升，我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及遭到各级领导的看重和鼎力的支持，使得我们护理人员对自己的工作愈加有自信心。比方我们开展了优质护理效劳以及健康教育的普及等等，就是我们最好的见证。进而反映了护理工作的主要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极奉献，因而也遭到了社会的尊重，被誉为“白衣天使。在这崭新的20xx年，作为一名护理人员，我也特地为自己制定了一份护理工作计划：1、继续加强学习，提升本身专业素质。尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深切进入学习，以利于临床理论的有效应用。2、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改良，带动病陪人加入公休座谈会，鼓励他们讲出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制造有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于承受和理解。明确自己的职责，使自己的优质护理效劳到位，以“三好一满意为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。3、严格遵照本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。积极加入科室内及院内举行的各种学习活动。4、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。5、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益6、加强跟主管医生、病人及其家属的沟通与合作，努力构建现代化科学的医患形式，正确妥善处理好医患关系。7、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源分享、团结互助，共创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩。护理事业是一项高尚而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而骄傲。在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的奉献！在即将迎来的，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。努力、努力、再努力！下半年护理工作计划篇10一、提升护理队伍素质。1、鼓励护理人员加入护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达6人。2、坚持每月科内业务学习1-2次，以提升专业知识水平及理论能力。3、加强奉献意识，自动效劳意识，质量意识，安全意识，进而促使护理质量提升。二、护理安全是重点护理安全工作长抓不懈，充足利用三级护理管理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器坚持功能状况，坚持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。(1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。(2)病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促、检查和监控。(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。(4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前预备等。固然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理管理中监控的重点。三、改变护理观念，提升护理效劳质量通过学习，培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。树立整体护理观念，纠正和克制过去的病人头痛医头，脚痛医脚的护理做法，应全盘考虑，综合计划，集医院、家庭、社会等各方面力量，对病室施行全身心、全方位，全经过、多渠道的系统护理。四、加强护理管理，合理利用人力资源实行弹性排班。制订弹性排班施行办法，根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，以到达保质保量为病人提供满意的护理效劳，减少人力资源浪费，避免人浮于事的场面。护理人员做到工作需要时，随叫随到，无需要时即休假。五、护理各项指标完成1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。2、特、一级护理合格率85%(合格标准为80分)。3、急救物品完好率达100%。4、护理文件书写合格率90%(合格标准为80分)。5、护理人员三基考核合格率达100%(合格标准为80分)。6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。7、惯例器械消毒灭菌合格率100%。8、一次性打针器、输液(血)器用后毁形率达100%。9、年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。【下半年护理工作计划十篇】