履行党风廉政建设“一岗双责〞工作总结.docx

履行党风廉政建设“一岗双责工作总结一岗双责是指每一个岗位同时担负党风廉政建设和经营管理的双重责任.施行一岗双责是双向纳入的详细化.通过一岗双责施行责任分解建立责任网络使责任由软变硬、由粗变细、由虚变实。今天我整理了履行党风廉政建设“一岗双责工作总结供大家参考，一起来看看吧!点击获取“党风廉政工作总结上半年党风廉政建设工作总结交通运输局党风廉政建设工作总结社区党风廉政建设工作总结上半年党风廉政总结及工作计划党风廉政“一岗双责工作总结1一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实“一岗双责，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻一岗双责和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:一、强化学习，不断加强拒腐防变的能力一是始终坚持以学习自警自励，以学习加强拒腐防变的能力，提高本身素质。我认真学习了_，认真学习领会_的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是_的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻_的道路方针政策的重要保障，也是正确行使权利、履行职责的重要基础。平常能认真学习道路、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富本人的知识面，拓宽本人的视野。根据公司党委的要求认真参加以案促改专题组织生活会，认真撰写心得体会和发言材料。积极参加中心组学习，参加有关党风廉政建设方面的教育培训，认真观看廉政影视教育片，通过正反两方面典型案例，夯实了廉政思想道德防线。二是严于律己，率先垂范，自觉执行各项廉政制度。始终把党风廉政建设放在实出位置，加强自己约束，注重从学习思想和行动等方面严格要求和规范本人，做到了自重、自省、自警、自励，切实做到“慎权、慎敏、慎独、慎微。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。时时处处以身作则，严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事。始终坚持民主集中制原则，始终服从公司安排，坚决做到顾全大局，令行禁止。以（党章）要求约束本人，以（廉政准则）、（处分条例）、（监督条例）规范本人，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实个人重大事项报告制度。三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真根据民主集中制原则，坚持做到公正正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自己批评。经常就本身的工作职责及履行情况进行自己反省，自己总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对本人在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深入创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争阐述，进一步加强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚慎重、不骄不躁艰辛奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通沟通，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对本人配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。二、20_年“一岗双责分管责任落实情况根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了（落实党风廉政建设“一岗双责责任书）。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责责任。(一)制定目的、任务和措施一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责责任书，要求分管部室负责人严格根据规定和制度办事，始终根据工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。二是制订分管范围内党风廉政建设目的、任务、制度。要求20_年度在本人分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件;建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、互相支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。三是定期不定期根据责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。(二)强化工作指导情况201_年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定施行党风廉政建设目的、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，催促责任人落实整改。(三)加强日常监管情况一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包这一现象，我要求安全管理人员要深入认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大;并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析。二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，怎样落实“廉政建设的;询问怎样在今后的工作中加强勤政廉政;怎样加强本身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案讲纪，汲取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改良作风、履职尽责，干净做事。三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改良方向。(四)自觉接受监督情况一是认真学习廉洁从业和改良工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改良工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接受组织和广大群众监督。二是坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。三、履行岗位职责，201_年度完成重点工作情况1、信访稳定方面：组织制定下发（应急预案），确保迅速有效地处置各类突发事件;认真落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，催促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防备安全腐败的滋生。3、科技创新：做好了201_年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。4、武装保卫等方面：深化各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况，10月13日下发（治安保卫工作管理暂行规定），整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。四、本身缺乏及原因(一)坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总以为本人工作的时间长，经历比拟丰富，对政策理论水平理解的比拟深，不需要坚持经常性学习，即便学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深化的学习，只是现学现用。(二)相互监督和批评较少。由于本人工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面沟通较少，相互监督和批评较少。(三)在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对本人分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自己要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深化，工作质量不高。五、整改措施及下一步努力方向1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻_，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会_，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠实、组织上讲服从、行动上讲纪律。2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、互相支持、密切配合。3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深化基层，深化职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求本人，不断改良本人的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为本人的自觉行为。我深知本人身上肩负责任和责任，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对本人分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好本人，用好组织赋予我的权利，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格根据规章制度办事，永远谨记把权利关在制度的笼子里，认真执行“三重一大决策程序，为集团公司二次创业奉献本人的最大气力。党风廉政“一岗双责工作总结2城区司法局“一岗双责工作在区委、政府和市司法局领导帮助下，坚持以学习实践科学发展观为主线;紧紧围绕改革发展稳定大局，坚持把廉政建设工作融入司法行政工作和队伍建设之中，全体干警一手抓党风廉政建设，一手抓司法行政业务，推进了支部党风廉政建设和业务工作的创新发展。现将我单位“一岗双责工作情况总结如下：一、健全组织机构，从保障机制上保证党风廉政建设责任制的落实局班子对党风廉政建设和反腐败工作始终是高度重视，把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。一是坚持及时部署党风廉政建设工作，利用每周一例会及时传达贯彻县纪委党风廉政建设有关文件，强调部署我局工作，构成上下互动，共同介入的良好气氛。二是主要领导亲身抓。在惩治和预防腐败体系建设、优化经济发展软环境等工作中，在学习实践科学发展观活动中，开展“制度建设推进等活动中，都成立了局长为组长，班子副职为副组长，相关科室负。三是年初制定计划。根据上级精神，制定了（党风廉政和反腐败工作要点）、（党风廉政建设任务分解意见）等文件。四是坚持党员年度述职，就各自实行“一岗双责完成的情况进行评议。二、采取有效措施，从运作机制上保证司法行政干警零违纪目的的实现针对司法行政工作党风廉政建设的等特点，采取了“抓重点、理思路、明目的的方法，有序进行。1、采取多种形式，自觉接受监督。认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究、集体决策，需公示的一律张榜公布。一是对局各项职能、法律服务收费标准、办事程序在互联网上进行公示;二是对重大支出、关于干部亲身利益的有关事项进行公示，增加工作透明度;三是重大项目的建设，重要办公用品进行招标，统一采购，全方位公开，获得了良好的效果。2、抓好制度建设。健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。3、抓好思想教育。开展学习型机关和学习型个人的创立，不断激发全局干警的学习兴趣，提高学习能力，树立当代学习理念，构成重学习、讲学习的良好气氛。大力倡导廉政文化建设，每年组织举办廉政晚会，倡导开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动，构成持久浓厚的廉政文化气氛。三、围绕科学发展，以廉洁高效的作风推进了司法行政工作的创新持续发展1、坚持党风廉政建设与人民调解工作同部署、同检查、同考核，有效地促进了乡村稳定。在工作安排中，我们把党风廉政建设工作列入全局重点工作之一，根据“围绕一条主线、突出三个重点、强化三项工作，加强一个建设的工作思路，把党风廉政建设融入全县人民调解工作之中，还把廉政建设的各项内容列入机关和基层两所目的责任进行管理考核。全县人民调解组织紧扣第一防线，以调解工作的实绩来促进党风廉政建设。20_年，我们在各镇街道成立人民调解工作领导小组及办公室，加强调解网络建设。组织开展人民调解专题调研活动，民调组织都已到达了规范化标准。全面推进“大调解工作，继续认真开展人民调解“以案定补工作，为农村基层社会稳定打下了坚实基础。2、以扎实开展学习实践科学发展观活动为契机，有力提升全区六五普法教育围绕主题，丰富载体，法制宣传再掀热潮。一是抓好村级“两委换届选举宣传工作。编印了村“两委换届选举专刊，深化全区三镇三办开展巡回宣传。全区村级“两委换届选举工作开展以来，出动宣传车15辆次，发放宣传资料5000余份，组织专项宣传活动20场次。二是组织开展“法律服务促和谐送法下乡活动。组成法律服务小分队深化乡(镇)开展矛盾纠纷摸底排查，对农村群众和社会弱势群体开展法制宣传和法律援助，组织乡(镇)的社区矫正对象开展集中教育谈心活动，进行法制宣传教育。三是积极介入“综治维稳月和突出治安问题重点整治行动。积极介入重点整治工作组，创新普法教育形式，制定宣传方案，加强对（刑法）、（治安管理处罚法）、（信访条例）和涉及交通安全、食品安全、城乡规划管理等内容的法律法规的宣传。三是认真开展各类专项法律宣传。积极配合各行政执法部门，介入了三下乡活动、“3.15消费者权益保护日宣传。五是深化开展法制讲座，组织法律知识考试。3、在深化推进优化软环境建设中展现优良作风，以法律服务的成效来兑现廉政承诺。以优化软环境建设和争创省级文明单位为动力，扎实推进法治型、服务型、责任型、效能型机关建设。同时以互联网为载体，将问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度信息进行公示，方便办事群众查阅与监督。软环境建设工作得到县纪委肯定，有效推进了全局作风转变和群众满意率的提高。法律服务工作围绕县委、县政府工作大局，做到不脱管、不失控，减少重新犯罪，并对其中的“三无人员进行了重点帮教防备，做到了底数清、情况明、帮教措施到位。4、加强廉政文化建设和思想道德教育，推动反腐倡廉工作不断深化开展。把廉政建设与机关文化建设有机地结合起来，开展形式多样、内容丰富的廉政文化进机关活动，以本人的方式教育了干部群众，凝聚了全局反腐倡廉的气力。重视思想道德教育，树立勤政廉政典范，促进了全局党风廉政建设的健康开展。通过“一岗双责的建立施行，进一步规范了我局领导干部从政行为，领导干部带头执行廉洁自律的各项规定。党风廉政“一岗双责工作总结3今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深化落实“两个责任，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将20_年上半年工作汇报如下：一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深化贯彻落实“3783主体责任体系、“866衡量检验标尺和“111督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权利运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作获得了显著成效。(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处一是理清工作思路，抓好“一岗双责。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目的管理再详细，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目的责任书69份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行“一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动催促、主动检查。二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、-书记系列主要谈话及上级部门重要文件精神，重点学习了（党章）、（准则）和（条例）等新公布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄“十严禁、“十不准纪律要求，做到了谨记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。三是严肃党内政治生活，加强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全经过，全面落实“三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了_年度局党组“两学一做民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、分析深入、批评严肃，到达了团结批评团结的目的。四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展“述责述廉工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组（关于印发开展_年度述责述廉工作通知），安排全体科级干部分别于6月和12月开展“两述工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。_年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索6件，市委组织部函询1件，12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了_-_年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善档檀卷宗6件。(二)强化作风建设，促进各项权利规范运行一是深化开展党风廉政建设，加强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、“三会一课、机关学习例会等制度，充分运用“在线学习、“网络学习、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神7次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定6次，开展学习宣讲6次，召开支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄“十严禁、“十不准纪律要求，做到了谨记于心，外化于行，不断加强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。二是坚持依法决策，规范权利运行。严格执行民主集中制，落实“三重一大集体决策、一把手“五不直接分管和“末位表态制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里讲了算为专家委员会讲了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提早退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员根据程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，催促本人具体做出书面讲明，在深化调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室介入讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经历处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组根据“明查暗访年活动施行方案要求，制定下发了（市人社局开展“明查暗访年活动施行方案）和（加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度），明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项，每月安排4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次，发现工作纪律问题19起，公开作检查2人。对发现的问题及时催促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导“人社工作为人民的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行“阳光政务，认真落实“五制、“四公开、“三亮明制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全经过。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及“无拖欠农民工工资证实制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴6家企业农民工工资保证金819.56万元，启用农民工工资保证金支付4家企业农民工工资41万元，开具无拖欠农民工工资证实823份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务A+系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防备和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权利寻租的时机和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了_年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。二是扎实开展信访工作。实行“开门接访、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6月局主要负责人接待上访人员16次，其他班子成员接访21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反应。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起，答复率达100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。(四)落实举措，推动反腐败工作深化人心一是深化开展反腐败宣讲工作。为进一步加强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对（中国共产党问责条例）和甘肃省施行办法进行宣讲1次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案讲法警示教育2次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。二是深化廉政风险防控机制建设。采用“本人查、科室审、互相议、班子定的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深化开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告30份，排查完善覆盖率达100%。三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行“一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动催促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行“一岗双责的情况，指出存在问题，提出工作要求。二、存在的问题和缺乏上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，固然做了很多工作，获得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央“越往后执纪越严的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够严密，工作比拟被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。三、下一步工作打算认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重“一岗双责落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自己批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深化开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，根据各领导分头负责，管好本人的人，办妥本人的事的目的要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗沟通力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，加强干部队伍素质，激发工作活力。党风廉政“一岗双责工作总结42021年，在市局党委的正确领导下，以-现代中华特点社-义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合工作任务要求和职权运行特点，注重日常教育提醒和监督管理，不断把全面从严治党管党和反腐倡廉引向深化，为完成全年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将我分局2021年党风廉政建设工作总结如下：一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任(一)深化完善组织领导机制。加强组织领导，根据党风廉政建设责任制和“一岗双责施行意见的要求，继续层层签订（2021年党风廉政建设责任书）。落实领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作，切实履行党风廉政建设第一责任人的职责。(二)把党风廉政建设纳入全局工作。党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，实行半年汇报和年度总结。根据市局党委（2021年党风廉政建设和反腐败工作要点）要求，结合我分局工作实际，制定了（2021年廉政工作要点），对我分局党风廉政建设和反腐败工作提出明确要求。坚持定期召开党风廉政建设和反腐败专题会和分析会，全年召开会议12次，研究解决党风廉政建设和反腐败工作中的实际问题。二、强化党风廉政教育，筑牢筑紧思想防线我分局把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作，加强党规党纪和廉政法律法规的学习，采取集中学习、干部在线学习、发放材料自学等方式，筑牢思想道德防线、提高拒腐防变潜力。(一)加强政治理论学习。我局积极组织党员干部职工深化学习党的十九届四中、五中全会精神和党章，学习领会-现代中华特点社-义思想，牢固树立“四个意识，坚定“四个自信",在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以-同志为核心的党中央保持高度一致，保证上级和市局的各项决策部署落到实处。(二)加强纪律和法律学习。严明党的纪律，开展理想信念、廉洁从政和艰辛奋斗精神的教育，加强党员干部守纪律、讲规矩意识。组织全体干部学习（中国共产党廉洁自律准则）、（中国共产党纪律处分条例）、（关于新时期下党内政治生活的若干准则）等党风廉政建设基础法律法规，把党风廉政和反腐败教育纳入“两学一做学习教育重要内容，努力使党风廉政建设基础法律法规入脑入心，从思想源头上消除贪腐之念，自觉抵制各种诱惑，不踩“红线，守住“底线。(三)开展先进典型教育和警示教育。正面教育和案例警示教育相结合，组织干部学习先进典型事迹，学习身边好人好事，观看道德模范先进事迹电影，及时学习传达各级纪检部门发出的违规违纪通报，开展警示教育，筑牢党员干部职工思想道德防线。让大家引以为戒、自觉自律，党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。(四)深化廉政文化教育。继续推进廉洁文化建设，大力弘扬廉洁文化，传承红色基因，大力弘扬井冈山精神，倡导苏区干部好作风，汲取家风、乡规民约、官德箴言等传统文化中的积极元素。培育高尚情操、抵制不良风气，着力营造清风港航气氛。(五)扎实开展主题党日活动。分局党支部根据市局党委要求，狠抓党的建设工作。规范主题党日活动，并将主题党日活动制度化，定于每月第一个周五作为主题党日。党员干部职工在开展主题党日活动时，注重与精准扶贫相结合。参加社-义新农村建设活动，帮助村精准脱贫对象整理和规划庭院，生活环境愈加卫生和美化。在主题党日活动中，分局还开展了“今天是我的政治生日、清明文明祭扫、学雷锋志愿服务活动。通过这一系列活动，干部职工遭到了教育和锻炼，诠释了一心一意为人民服务的根本宗旨。三、抓好制度建设，深化推进治本抓源工作(一)认真落实党内监督各项制度。继续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止奢侈浪费的规定，严格执行公务用车、公务接待等方面的规定;全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示制度;严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。(二)不断完善各项规章制度。建立健全各项规章制度，进一步规范和提高工作水平，确保各项工作措施落到实处。要求执法人员规范着装，持证上岗，文明服务，严格执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、渎职追查制等，确保办事提速提效;完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追查。四、深化作风建设，促进作风建设常态化(一)加大纪律检查力度。对公务用车管理情况、公务接待、执行禁酒令、行政执法等重点环节进行监督检查，把好节日廉政关，在春节、端午、中秋国庆等节日前夕，部署节日期间作风纪律建设工作，节日期间加强执纪监察，严防节日腐败。坚决纠正纪律松弛，在工作时间打扑克、上网聊天、看电影、炒股、玩游戏等从事与工作无关的活动的行为。(二)开展作风建设提升活动。召开作风建设工作专题分析讨论会，开展批评和自己批评，自纠自查“怕、慢、假、庸、散等五个方面的突出问题，深化“不作为、慢作为、假作为、乱作为专项治理，全体干部职工深入分析、逐条查摆，提交自己分析材料。针对工作积极性缺乏，学习气氛不浓厚，工作纪律执行不够严谨等问题，认真制定整改措施，逐条逐项抓好落实整改。加强公务用车管理，实行用车审批和登记，严防滥用公车和公车私用，(三)规范行政执法行为。进一步规范执法岗位、执法权限、执法程序，严禁利用职权或职务便利“吃、拿、卡、要、占，不给好处不办事，给了好处乱办事，坚决查处和纠正行业不正之风，维护群众利益。一年来，我分局从党员领导干部到一般职工、认真执行中央“八项规定，认真遵守廉洁自律各项规定，单位风清气正，无违纪违规现象发生，党风廉政建设工作获得了一定成绩。但也清醒地认识到，工作中还存在很多差距和缺乏，对党风廉政建设的认识还有待进一步提高，有些制度也还未得到有效落实等等。缺乏之处有待于在今后的工作中加以克制和解决。下一步，我分局将继续努力，始终把握党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，从工作实际出发，以更务实的精神，更有力的措施，推动党风廉政建设和反腐败斗争深化开展，为营造风清气正的良好环境而努力奋斗。党风廉政“一岗双责工作总结52021年以来，_县统计局党组以-现代中华特点社-义思想为指导，根据县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建设，规范权利运行，严肃党的纪律，有力推动全局党风廉政建设。现将工作开展情况报告如下。一、认真履行党风廉政建设主体责任根据全面从严治党的要求，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推动党风廉政建设责任制落到实处。1.加强组织领导，层层落实党风廉政责任。一是强化决策部署。年初召开第一次局党组会议，对全年的党风廉政建设工作进行分析讨论，明确工作思路。认真制定了（_县统计局2021年党风廉政建设工作要点），提出了11项重点工作。3月31日召开全局大会，对全年的党风廉政建设工作进行了部署落实。二是明确工作分工。制定了（2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工），将10项工作进行分解落实，明确了责任领导和责任科室。三是加强责任落实。开展了党风廉政建设责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签订三方责任书，全体党员签订了党员廉政承诺书，明确了各自的责任，推进一级抓一级，层层传递责任。四是推进工作落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，做到经常抓、抓经常。在局班子会议上，及时传达贯彻县委、县政府和县纪委以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，与业务工作一起，听取各分管领导党风廉政建设各项分工工作的推进落实情况，定期开展分析讨论，部署落实各项工作的进一步推进。2.严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。局党组坚持把维护党章权威、严守党纪党规作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党章党纪党规的责任。坚决维护党章，严肃党的纪律，强化党的意识，始终谨记一心一意为人民服务的宗旨，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，坚决抵制不良思想的影响。认真组织开展党组理论中心组学习，认真学习党章党纪党规和-现代中华特点社-义思想，积极引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章规范本人的一言一行，努力从思想上、认识上、行动上与党中央保持高度一致，坚决抵制和纠正党员干部公开发表与中央决定相违犯的言论。3.落实党内监督，切实规范权利公开透明运行。进一步深化权利公开透明运行工作，积极推进党务公开工作。认真执行党政“一把手“五个不直接分管制度，明确了财务、人事、物资采购、统计调查的分管领导。认真执行党政“一把手“末位表态制度，重大事项都按流程通过党组或行政班子集体商量决定，并及时公开。严格根据规定选拔任用干部，严格执行各项程序。认真执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉接受监督。4.强化制度建设，着力推进班子成员落实“一岗双责。为进一步强化班子成员履行“一岗双责意识，今年我们制定了局班子成员履行“一岗双责重点工作项目。一是要求各班子成员时刻关注分管范围内的党风廉政建设和作风效能建设，对在日常工作中发现的问题要即时向局党组报告。将“一岗双责的履职情况纳入到月度班子会议工作汇报中。要求各班子成员每半年向局党组书面报告“一岗双责工作落实情况。二是要求各班子成员将履行“一岗双责中开展的各项工作根据时间顺序记录下来，定期进行“回头看，认真查找工作能否有疏漏，并每季报送局党组书记审阅。三是要求各班子成员做到“四个必谈：与中层干部必谈;发现干部职工有苗头性、