新员工实习心得报告5篇.docx

新员工实习心得报告5篇实习生实习的好坏与正式员工的指导是分不开的，企业能够给指导实习的员工以适当的奖赏，同时与实习绩效考核成绩挂钩，这样就会减少双方的矛盾，使双方都努力为企业做奉献。下面给大家共享一些关于新员工实习心得报告5篇，供大家参考。新员工实习心得报告(1)20_年来到_公司已经一个多星期了，我坚信我是幸运的。很庆幸能够参加到一个团结和睦的团队，庆幸能够碰到对我们关心备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有时机参加这次活动，我亲身感遭到了团队精神带给我的自豪感和责任感。入职固然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度这些都让我感觉到参加公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有活力地投入到工作中去。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来讲，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关心、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司领导为我们讲述了公司创办史、将来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目的等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自己的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成主角转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感遭到公司人性化的管理。我想，正是由于这种人性化的管理，才使得每一个员工都能进取的投入到工作中去。进公司的第二天，带领我们新员工参观食品工业园的建设。这次参观让我们对公司规模、定位有了一个全面的了解。一进园区，首先被已经建成的综合办公楼所吸引，介绍讲办公楼占地9000平方米，估计在今年7月份我们就能搬进去办公了，真让人兴奋。之后又为我们逐一指出了建设中的冷库、暂养厂房、车间、超市、公寓等基础设施建设。经过实地参观，让我感触颇深。结合来公司这几天的工作、学习，下头将我自己的感想总结一下：新员工实习心得报告(2)来到深圳已有两个月了，对这个城市从陌生到熟悉，渐渐产生了微妙的情感。刚来的几天，当新环境带来的新鲜感渐渐褪去，我开场想念北京。她的大度，沉稳，静谧。在这之前被我看作迟钝和没有活力的北京，此刻是如此的亲切可爱，无时无刻不在牵动着我的心。想起了那句话：丢了的文具盒，在你心里一向那么完美。深圳这个城市，四处充满着神秘的诱惑，让我们从四面八方云集于此，寻找各自的期望和梦想。渐渐发现，只要你细细品味，用心聆听，深圳拥有它自己独特的魅力，这种魅力牵引着我去探索和前进。这个城市虽不能带给我像家乡哈尔滨那样飘雪时的美丽，却给了我四季如春暖暖的可爱，这个城市固然不能给我原野般飞奔的宽阔，却带给我高楼林立繁华的当代感。这个城市固然陌生，带却给了我无限的期望一向以来，我都是幸运的。妈妈告诉我，属猪的人都是很有福气的。走出学校，来到深烟。以为自己走出了象牙塔，要去经历那些风吹雨打的，可是深烟又无私地给我另一座城堡来遮风挡雨。领导的关心，同事的关心，无时无刻不让我感觉到这个大家庭的暖和。财务部的领导和同事也给了我无微不至的照顾。林部长的工作本事很强，他那敏锐的洞察力和对数字的敏感度让我不得不佩服，愈加令我敬仰的是他的和颜悦色。他的亲切感让我那颗对新环境还有些诚恐和不安的心很快地踏实下来。作为我“师傅的喻哥也用他的耐心来接纳我的无知，让我很快地进入状态。部门其他同事在生活和工作中也给了我很多帮助和鼓励，带给我一次次的感动，我很庆幸自己能碰到这样的领导和同事。两个月的工作体验，带给我过多的感触，有对新鲜事物的好奇和兴奋，有对将来新的期望和憧憬，有实现自己价值的知足，也有对现实的失望和迷茫可能这些感受都是短暂的，转瞬即逝，可是我明白对于我自己我已经基本成功地晋级到了人生的这一个阶段。我明显地感觉到职场之路在我思想里刻下的影子，我渐渐远离象牙塔的那些憧憬，变得愈加实际和直接。可是我没有放弃自己的梦想，亦没有偏离以往的轨道。转而走得愈加网铿锵有力，步步为营。我很庆幸，此刻的这份工作能最大程度地发挥我的本事，我以往积累的点点滴滴此刻都能渐渐地派上用场了。走过研二的那段选择，此刻来看我是成功的，对于自己，对于将来，我所有确实定与计划初步得到了印证。我当然没有办法看得很全，由于想要看得更远，就必须站得更高。新员工实习心得报告(3)岁末年初，回想自己离开学校步入社会的这一年，有过很多让自己难忘的霎时，其中来到x_的这段工作经历更是记忆深入。从我进入公司到工作部门的调整，再到成为部门负责人的这一经过，时间不算太长经历却不一样，其中的喜怒哀乐对我来讲都是很难得的收获。首先感谢支持、帮助我的领导、同事。可是更要感谢一向信任、鼓励我成长的领导们，当我选择了长安五龙福园的同时，感谢你们也选择了我，并且给予我良好的发展、发挥空间。也是你们的信任、支持与理解，使我有勇气承当一个部门的工作。从公司的组建到此刻，已经历时将近x个月的时间，作为公司的一名行政人员，在此期间经历的更多的是关于公司架构调整、规章制度的制定与修改，以及到目前各规章制度的出台。“没有规矩不成方圆是一句老生常谈的话，但可见他的含义又是显而易见的。是的，制度还是要不断完善、修订的，而不是一成不变的，就是由于制度的目的所在。我们也屡次提到制度的根本目的是用来服务于人，而不是制约人的。那么，制定合法的、合理的、有效的、人性化的制度就是企业必需要研究的关键，使我们的制度有法可依，不管是从社会的角度，还是员工个人的立场，以及公司的利益方面，公司制定的制度都要站的注脚，经得起各方面的评激，得到各方多数人正确的理解与认可。在整理修改公司各项规章制度的同时，我们也在围绕制度进行着各项工作事务，制度是维护公司各环节的各项工作有序进行，有效协调发展的重要根据，是制度让活动在企业里的每个人有章可循。由于我们都明白人是一个特殊的群体，在每个团体就要每个有不一样的思维方式、做事方式的人有一个统一的规程，按照正确的制度和规章安排、完成工作，能够互相之间协调从事。假如没有制度，各人都随意发挥，到每一级、每一环节没有制度约束，谁想如何就如何，我们的工作将没法做，将会造成很多负面的影响，其中就会有冲突、矛盾，就连浪费都是必然发生的，是一件很可怕的事情。制度还是我们提高工作效率的重要保证，在前面的工作中，我们是出现过一些工作的失误，同时公司的各项工作也总有没能按原计划完成的情景出现，其实纠其原因很多就是由于我们的制度不够过硬，相关的制度也并没有执行，才导致计定的工作停歇。所以，首先制度是做好工作的前提，没有合理完善的制度就不可能有效的去做其他工作，也会给公司的销售经营再到战略发展的制定与施行带来必须的阻力。一个完好的企业，它的制度和经营方式是不可能，也不能互相脱节的，是互相紧扣、互相作用、互相影响的。其次，使员工根据正确的管理制度约束要求自己，提高本身的素质，根据规则做事。工作就是工作，只要按制度、流程来做事不带任何个人主观意愿，一切都能以公司的决策为主，程序也就是程序，不能讲求其他特殊，该到什么环节就到什么环节。分工明确、职责到人，公司上下都照章办事，相信我们的工作会大步前进，不断创新的。同时，各项制度的制定也是防患于未然的，固然讲是要一边发现问题一边解决问题，可是我们能就等待问题的出现吗?不能，我们要经过各种事例和经历，要先预知很多事情的很多问题所在，要把握主动权，有应对各种问题的措施，以及抑制各种不良现象发生的作用。做企业和做人一样，假如没有原则，没有事先的方向，一事无成、无所作为就会应验了。其实，事情都是因果存在的，由于没有意料就会有想不到的或好或不好的事情发生，由于没有意料就会有想不到的结果出现，只要我们有很充分而正确的准备，相信不管是什么事情我们都会有效的解决，我们应当做有准备的人、有准备的企业。人总是在发现问题的同时不断解决问题，企业、公司也是如此，仅有不断发现问题、分析问题直到解决问题，再到总结经历，才能愈加完善我们的制度。所以，我们的制度同样也是要不断完善的，并且是要各方共同来完善的，由于问题要在不一样部门的不一样环节发现，也就是讲公司的各项制度固然是由行政财务管理中心办公室出台的，可是我们更需要各方领导、同事能够以正确的方式提出珍贵意见提议，用有借鉴的提议和想法来完善我们的制度，完善我们的行政工作。有提议、有想法就请正面给我们提出，包括我们在工作中没有注意或想到的问题，也才能使我们及时解决问题，以服务、协调好个部门的工作。公司是一个完好的家，固然部门不一样，可是大家为公司发展壮大而努力的目的是一样的，也正所谓分工不分家。所以，我们也不怕承当职责，也敢于改正错误，公司发展靠大家，我会拿出自己所有的精神来做好我们的工作。新员工实习心得报告(4)流年似水，轻轻的，就像风吹散蒲公英般无人知晓，掐指一算，进入公司已经有60多个日昼夜夜了。最终，我领到了职业生涯中的第一份工资，这标志着我的学生生涯的暂停和职业征途的启航。记得从队长手里接过现金的那一霎时，我的心境是冲动的。由于这意味着它不仅仅解决了我的燃眉之急，更是对我之前努力付出的一种肯定，一份回报。二十多年来，一向遭到父母在精神和经济上的双重鼓励，而今虽不能立即回馈他们，但也算有了自己独立的经济;，能够给父母减轻一些负担。每每想到此处，心里就会感到自豪，父母多年来在我身上倾注的心血最终初见成效。这一刻，我好想和他们一齐共享这份风雨过后的喜悦，告诉他们：儿子已经长大，请你们放心!固然以前在校的时候也获过奖学金，做过兼职。可是今日的这番感受，却是之前从未体验过的。进入送变电之前就已经耳闻：选择送变电就是选择了与职责为伍，与职责同行，真正工作之后，才真的感遭到这句话的分量。在送变电工作的这些日子以来，上山下坡，穿林跨原，地理环境与自然气候一齐考验着我的承受力和忍受力。每当汗流浃背气喘吁吁落后于队伍时，每当被烈日烤得奄奄一息无精打采时，我总会在心里默念孟子的那句：故天将降大任于斯人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。我不断的鼓励自己，就像亲人在身边一样，仍然坚强的走完每一步。都讲"万事开始难"，走过了这具有考验性的一步，即便以后的路照旧坎坷泥泞，我想我也会坦荡襟怀沉着应对。短短的生活，长长的考虑。我仿fo一下子成长了很多，由于对这个真理坚信不疑：一分耕耘，一分收获。新员工实习心得报告(5)此刻是20_年x月x日，一转眼，我在公司已经工作12天了，这段时间，我开场接触了一些本部门日常的内务工作，比方文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还介入了公司“跨越工程的工作。经过这些天的工作，我也有了一些对于工作和自己的想法。我在刚来的2天里，一向感觉很迷茫。不明白自己所在的部门的职责是什么，也不明白自己要负责干什么。之后是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。当我明白投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我开场有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业知识。转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即便也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应当比我更有基础。所以，我特别害怕会由于我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切，一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我此刻正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。仅有我自己不断努力提升自己的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。在我还在为如何学习本行业的专业知识时，_经理安排我们部门所有员工经过业余时间进行房地产相关知识的学习，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自己的一次指引。利用每一天晚上的休息时间，我开场学习教材中的资料。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。我相信，只要坚持这样学习下去，我必须能较快的提高自己的专业知识，适应本部门的工作。我期望经过这次学习，能尽快弥补自己的劣势，不要由于我而影响了整个部门的竞争优势。