提升企业核心竞争力的企业文化建设结论与参考文献,mba企业管理论文.docx

提升企业核心竞争力的企业文化建设结论与以下为参考文献,mba企业管理论文本篇论文目录导航：【第1部分】【第2部分】【第3部分】【第4部分】【第5部分】【第6部分】【第7部分】 提升企业核心竞争力的企业文化建设结论与以下为参考文献 第 6 章 结论与瞻望 6.1 结论 通过本文的研究讨论，笔者得出如下结论： 121 世纪企业之间的竞争，根本上来讲，就是文化的竞争。企业必须不断提高创新能力，建立当代企业制度，建设优秀的企业文化，才能使企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地。从招商银行的发展及有关案例中就能够具体表现出出来。 2招商银行通过文化顶层设计，建立了较完善，详细有：远景目的、社会责任、核心价值观、经营理念、发展理念、人本理念、企业精神、企业作风等九个方面文化体系，体系完好，值得其他金融企业借鉴。但是，各企业有各自不同的特点，依托的环境不同，不能一概而论。企业只要努力开创建立具有符合本身条件的优秀企业文化，才能够提升企业的整体素质和综合能力，企业才能实现科学可持续健康发展，并以此进一步打造核心竞争力。 3企业核心竞争力具有战略价值行、独有垄断性、发展平台性、稳定持续性、组织管理性、功能叠加性等特性。案例中的招商银行，践行企业文化的方式，集中具体表现出在下面三个方面：以客户为中心的优质服务；以网络银行为方向的技术创新；以预防各种风险为目的的稳健经营。这样，建立了较为全面的决定控制、执行控制、监督反应控制等银行内控体系，进而实现了银行金融的科学化、规范化、标准化运营。 4提升企业核心竞争力的着力点主要有：核心技术、名牌品牌、制度创新、科学管理、高素质人才队伍、开创建立优秀的企业文化。招商银行在高素质的人才队伍建设上，实行科学管理，构成企业凝聚力，其重要举措详细有：用发展目的教育员工树立担当精神；用市场经济传播风险文化；用德才兼备培养干伍；用不拘一格选拔人才；坚持以人为本发挥员工积极性，用竞争鼓励机制鼓励员工争做奉献；用调研沙龙创造和谐环境；用企业理念启发员工文化自觉等。有力地推动了企业人才队伍建设，促进了企业的发展。 5如前所述，文化是头人文化，企业文化是企业家的文化。因而，在建构企业文化、践行企业文化理念的经过中，应考虑企业各级首先身体力行，争做表率，才能带领员工践行企业文化，构成文化自觉，推动文化落地。 6.2 瞻望 通过研究，笔者对企业文化的下一步的发展研究有如下看法： 6.2.1 加快企业创新步伐，开创建立独具特色的企业文化 企业创新 是当代企业所必须有的一个内在要素，它能够使企业继续生存、健康发展，使企业保持基业长青，使企业不断适应市场经济环境，进而实现自我的发展与超越。创新竞争力也是企业竞争力发展的关键，市场竞争不进则退，不能创新就会被淘汰。企业文化具体表现出了当代企业的经营管理思想，对企业发展具有鲜明的导向作用，能让企业具有创新力，具体表现出企业的素质水平和竞争能力。各个企业进而又开创建立自个独具特色的企业文化，而不去照搬照套别的企业的文化。 6.2.2 充分发挥企业家在践行企业文化中的带头作用 企业文化的构成是企业所有人共同努力创造的结果，但企业文化的主导信念还是先在上层确定构成。能够这么讲，有什么样的企业家，就有什么样的企业文化。所以，企业家的权威对企业文化的建设和贯彻具有强大的推动作用。 企业领导者的观念和素质在极大程度上左右着企业的行为，是企业文化的垂范者和表率，能带领员工践行企业文化，构成文化自觉，推动文化落地。以企业领导带头的文化，也是非常有作用的。 6.2.3 研究开创建立学习型企业文化来提高企业的人力资源价值 无国界化的企业经营，构成了对现有社会各个领域的企业的严峻挑战。假如一个企业要想发展壮大，它就必须面对社会市场环境的变化的迅速和无常。 要想不被淘汰，就必须具有强劲的持续创新能力。其次，一个企业的企业家、各级领导层的管理能力和决策能力也需要不断加强，还要不断提高企业内员工的科研开发能力、信息处理能力、团队合作能力和沟通能力等等，使企业的目的，任务得到落实完成。以上这些，都是需要通过企业内的员工去不断的学习、不断创新、不断实践，让企业变成一个开创建立学习型企业，才能不断地提高企业的核心竞争力。 企业文化是企业的灵魂，企业的发展壮大需要企业文化的有力支撑，这已经获得一致的公式。国内外不少学者针对企业文化的开展了定性研究、对企业核心竞争力的作用开展了实证研究、同时对企业文化诊断和评估体系的建立等方面开展了一系列研究，但对企业文化诊断和评估体系的建立等研究方面还不够透彻，无法构成统一的标准。且当下的研究，具有实证化、定量化研究与业绩、效率的关系和跨学科研究的趋势。因而，在建构企业文化的同时，还应积极开展企业文化与企业核心竞争力的定性、定量研究，寻找到企业之间的差距，加强企业核心竞争力，使企业立于不败之地。 以下为参考文献： 1 刘世军 打造企业文化提升核心竞争力J 中国旅游报，201807：5-6 2 Prahalad C.K,Hamel G The Core Competence of the corporationJ,Harvard BusinessReview,1990 3 Jay Barney Looking Inside for Competitive AdvantageJ,Academy of ManagementExcutive,1995 4 Zitian Xu What Type of Corporate Culture Should the Contemporary EnterprisesBuildJ,20186：160-161 5 朱永新 管理心理学M,高等教育出版社，2008 6 周三多 管理学M,高等教育出版社，2007 7 张桂芹 企业文化对促进企业发展的作用J 企业科技与发展，20183：20-22 8 王福振 私营公司成败 1000 问M,石油工业出版社，2018 9 张豪杰 做强小公司胜于做大大公司M ,石油工业出版社，2008 10 托马斯 J 彼得斯，罗伯特 H 沃特曼 追求卓越-美国优秀企业的管理M,编译出版社，2018 11 赵峰 发挥鼓励机制在绩效管理中的作用J,201810：79-80 12 伏阳、何景蕾 用企业文化打造核心竞争力J,201810：61-63 13 张咏梅 企业文化与企业竞争力J,200827：46-48 14 张保银 论企业文化与核心竞争力J 营销管理，20189：68-69 15 张朴 企业文化也是一种生产力J 当代商业，201830：128-129 16 杨卫东 建设企业文化，实现可持续发展J 企业文化，201810：21-22 17 彭美华、巢来春 企业文化与企业竞争力J 商业研究，201809：175-176 18 李黎明 秦良州。中小企业怎样提升核心竞争力J 中小企业管理与科技，201815 19 郝国强、孙惠民 企业文化决定核心竞争力J 企业科技与发展，20181：36 20 胡玉成 培育文化软实力提高企业竞争力J 全国商情理论研究，20181：60 21 李桃、王志刚 企业文化与企业核心竞争力研究综述J 经济研究导刊，201811：32-33 22 陈伟、毕彦鹏 基于企业文化的跨国公司核心竞争力研究J 科技与管理，2018 1：37-39 23 陈绍军 打造特色企业文化，提升企业核心竞争力J 当代企业文化，2018 2：43-44 24 张旭 中小企业人力资源管理的再造探析J 黑龙江科技信息，20184：77 25 周涛 企业人力资源管理与企业核心竞争力J 科技资讯，20181：156 26 谢兰璋 以客户为中心的核心竞争力战略定位分析J 武汉船舶职业技术学院学报，2018,91：53-59 27 沈春雷、方一平 企业文化与核心竞争力J 乡镇经济，20073：54-56 28 刘毅杰 诌议中小企业的企业文化建设J 魅力中国，2018 29 杨文凯 中小企业文化竞争力的塑造J 中国质量技术监督，2018 30 王跃飞，王彦长 企业文化建设新探J 黄山学院学报，2018 31 徐耀强 企业绩效分析的文化途径J 中国电力企业管理，2018 32 李壮志 金融机构企业文化建设的策略研究J 企业家天地，2020 33 董诗林 试论数学经过的本质J 德宏师范高等专科学校学报，2018 34 张莉 试论企业文化建设与人力资源管理J 黑龙江科技信息，2018 35 白桦，杨莹，肖艳 试论企业文化建设与科学发展J 成才之路，2018 36 曲吉福 论职业经理人应具备的素质J 山东省工会管理学院学报，20185 37 章玉贵 马云：企业家禀赋新发现J 上海国资，20206 38 娄本东 刘玉标 企业文化是培育企业核心竞争力的原动力J 当代企业教育，20088 39 焦丽云 浅谈企业文化建设的对策与意义J 大观周刊，201848 40 于银环 构建企业核心竞争力途径探析J 活力，201810 41 李蛟 试论企业核心竞争力的基本特征及其构建J 中国证券期货，20203 42 付兆刚 核心竞争力下的战略管理重塑J 边疆经济与文化，20187 43 黄红军 浅谈加强企业文化建设促进企业健康发展J 中国科技纵横，201819 44 刘敏建 以人为本在矿产企业文化建设中的重要性J 管理学家，202020： 94 45 姚元武 构建企业文化，施行人本管理J 贵州民族学院学报，20182：182-184 46 李佳 浅谈企业文化管理J 当代企业文化，201832：34-36 47 戴敏 浅议企业文化J 中国科技博览，201828 48 张树俊 近年企业文化的网络研究视觉J 陇东学院学报，20181：81-85 49 彭辉 加强企业文化建设之讨论J 时代经贸，201817：105-107 50 杨培斌 浅谈企业文化与企业核心竞争力之间的关系J 黑龙江对外经贸，20185 51 王岚娜 诚信在国有企业文化核心价值观中的具体表现出研究J 华人时刊，20207 52 张文利，王均龙 提高证券公司核心竞争力的策略研究J 内蒙古农业大学学报，20204 53 王晓光 加强企业核心竞争力的途径研究J 管理学家，20186