中小公司人力资源管理信息化构建研究结论与参考文献,人力资源管理论文.docx

中小公司人力资源管理信息化构建研究结论与以下为参考文献,人力资源管理论文题目第一章第二章第三章第四章第五章结论/以下为参考文献中小公司人力资源管理信息化构建研究结论与以下为参考文献结论通过对同方药业公司人力资源管理信息化建设的研究，和详细方案的设计到最后施行的经过来看，改变机械被动静态化的传统人力资源管理形式为积极主动动态化的当代信息化人力资源管理形式，建立一个融网络、电子商务与人力资源业务为一体有机管理体系，不仅能够提高企业人力资源的科学化管理水平，而且还能够对于企业的发展产生深远的现实意义。因而，运用当代化的信息管理技术与人力资源管理思想加强中小企业人力资源管理信息化建设，既是现代企业发展的需要，也是将来社会发展的需要。具有中小企业典型意义的同方药业公司，固然最初也像大多数中小企业一样，在具备了连接与使用互联网及其人力资源管理信息化建设的相关条件与设备时，也并没有能够利用互联网进行人力资源管理信息化建设，或者将信息建设引入人力资源管理之中，同方药业公司的人力资源管理信息化还存在着企业领导对其认识缺乏、其基础设施薄弱、人才缺乏与企业人力资源管理系统建设不完善等众多问题，但是，随着企业的发展及其领导对于人力资源管理信息化建设的重视，同方药业大力推动人力资源管理信息化建设，分析企业的需求，认真设计其人力资源管理信息化建设的方案，严格选择软件系统供给商及其产品，积极推进其施行经过，这样，其不仅顺利完成了人力资源管理信息化软件系统购买与应用，而且还获得了良好的效益，得到了公司全体员工的积极肯定与支持。而同方药业公司进行人力资源管理信息化建设的成功经历体验讲明，中小型企业进行人力资源信息化建设，只要更其新人力资源管理观念，树立人力资源信息化管理理念；创新人力资源管理体制，建立与健全信息化人力资源管理系统；加大人力资源管理投资，构建人力资源信息化建设平台；加强人力资源管理信息化人才建设，大力提升人力资源管理信息化人员素质；选择与设计选择科学的e-HR系统，保障人力资源管理信息化的顺利施行等等，就一定能够顺利完成中小企业的人力资源管理的信息化建设，实现中小企业人力资源管理的当代化。以下为参考文献 1薛华成。管理信息系统M.北京：清华大学出版社，2002. 2郑大奇。e-HR应用指南M北京：企业管理出版社，2004. 3刘萌。人力资源管理信息化研究M.北京：中国经济出版社，2005. 4陈维政余开诚程文文。人力资源管理与开发高级教程M.北京：高等教育出版社，2005. 5洪玫。人力资源信息化管理M.北京：中国发展出版社，2006. 6朱勇国。信息北人力资源管理M.北京：中国劳动社会保障出版社，2006. 7周施恩。企业文化理论与实务M.京：首都经济贸易大学出版社修订第二版，2007. 8洪玫。人力资源信息化管理M.北京：中国发展出版社，2006. 9陈关聚。人力资源管理信息化全攻略M.北京：中国经济出版社，2008. 10左葆瑜。人力资源管理系统施行的特点以及注意事项J.IT经理世界，2001,7. 11张磊。人力资源信息系统M.大连：东北财经大学出版社，2002. 12徐洪波。e-HR一人力资源管理的发展趋势J.市场周刊，20023。 13杨亮堂。信息技术在企业人力资源管理中的应用J.管理论坛，20022。 14郑大奇。中国e一日R现在状况调查J.21世纪人才报，2003. 15刘福来，金志芳。企业信息化风险防备讨论J.企业研究，20038。 16贺爱忠。全球化、市场化、信息化对企业人力资源管理的影响J.管理世界，2003 17姜丽美。企业信息北与人力资源管理变革J.当代企业，20041。 18何耐铭等。企业信息化环境下人力资源管理研究J.北京工商大学学报社会科学，20045。 19康凯。企业信息化与人力资源管理信息化J.信息技术综述与瞻望，20051。 20侯绍明。浅析怎样推进人力资源管理信息化建设J.人才资源开发，20056。 21余世平。信息化在人力资源管理中的应用研究J.武汉交通职业学院学报，2005 22王琦杨晓龙。人力资源信息化系统的规划与施行J.包钢科技，20056。 23易丹。企业人力资源管理信息化建设浅谈J.湖北电力，20056。 24邓艳华。电子商务时代人力资源管理新形式J.特区经济，20059。 25孙飞燕。我们国家企业人力资源管理信息化现在状况及讨论J.现代经理人，2006.4. 26袁志刚。人力资源管理信启北的新趋势J.企业家大地理论版，20065。 27项英辉张新卓周升宇。我们国家人力资源管理信息化的现在状况和发展对策J.辽宁行政管理学报，2008,106。 28王玉霞。集团企业人力资源管理信息化的挑战与策略J,中国人力资源网，2006. 29张洪玮。浅析信息化对人力资源管理的影响J.市场周刊理论研究，20067 30苗谦兵。人力资源管理怎样用信息北挖掘人的潜能？J.中国信息化20077， 31叶利东。人力资源管理系统的应用J.中国电力企业管理，200711：55. 32项英辉。我们国家企业人力资源管理信息化的现在状况和发展对策J.辽宁行政学院学报，20086：236. 33喻红莲。当下中小企业人力资源管理信息化的问题及对策J.商场当代化，20086：319. 34项英辉张新卓周升宇。我们国家人力资源管理信息化的现在状况和发展对策J.辽宁行政管理学报，2008,106。 35项英辉。我们国家企业人力资源管理里信息化的现在状况和发展对策J.辽宁行政学院学报，20086：7 36刘砺利郝强。人力资源管理信息化建设之我见J.中国信息导报，200711 37喻红莲。当下38MarkL.LengnickhallSteveMoritz.TheImpactofe-HRontheHumanResourceManagmentFunction.JournalofLaborResearch.2003.6. 39Theimpactofe-HRonprofessionalcompetenceinHRM.ImplicationsforthedevelopmentofHRprofessionals.2006 40引自王默凡。人力资源管理信息化实践研究：D.北京：首都经贸大学，2007.3 41姜丽美。企业信息化与人力资源管理变革J.当代企业，20041。 42郑大奇。2002-2003中国人力资源管理信息化现在状况与趋势调研报告. 43选自邓艳华。(电子商务时代人力资源管理新形式。特区经济，2005年9月：219-22144B2E/eHRSurveyResult2002.WatsonWyatt 45孙艳。我们国家企业人力资源信息化管理J.中国人力资源开发，2007.446Dierickx,I.A.Cool,K.Assetstockaccumulationandsustainabilityof 47姜军。人力资源管理信息化开发与操作实验。经济科学出版社，2007.2致谢首先感谢我的导师王萍教授，在读MBA期间，我在学习上得到了王教师的悉心指导，王教师对我的论文选题和写作都倾注了大量心血。在论文写作经过中，王教师不厌其烦的在论文内容上提出难得珍贵的修改意见，她的悉心指导和谆谆教导，我发自内心的表示感谢并会永记心中！同时还要感谢吉林大学管理学院的所有任课老师。我是2002年毕业于吉林师范大学，能够再一次回到学校进入到吉林大学管理学院进行学习，才明白其实自个在管理方面的专业知识是多么的浅薄，在这么多优秀的教师的传道解惑的经过中，我学到了我所渴望的知识和本领，这对于我的人生和将来发展都是一笔不小的财富，也让我的人生意义愈加丰富，在这里也表示由衷的感谢！感谢MBA管理办公室的各位教师和工作人员，在学习中，课堂下你们都给了我方方面面的帮助。感谢和我一起学习的MBA同学们，大家通过这个学习的平台相互相识，我们相互沟通学习心得，感悟人生，共同进步，我们的朋友情谊将会永远延续。最后感谢所有关心、爱惜保护我的人，他们的鼓励和帮助是我继续前进的动力。