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公司职工信息管理系统分析,计算机信息管理论文本篇论文目录导航：【题目】【第一章】【第二章】【第三章】 公司职工信息管理系统分析【第四章】【五章】【第六章】【总结/以下为参考文献】 第 3 章 系统分析 当前国内外存在着很多成熟的企业员工信息管理系统，这些系统有优有劣，有些功能与本公司相符合，但是有些功能不合适本公司。由于汽车线束公司对一线员工要求较高，而一线员工有着来源多样性、成分复杂性的特点，因而怎样对员工，十分是一线员工进行有效的管理是一个重要课题。及时了解员工历史状况、家庭背景、教育水平等都是人力部门要关注的事项。随着汽车线束公司的发展，公司如今急需一套更新优化原有员工管理系统的整体解决方案，以提高员工管理水平，为公司的进一步发展奠定良好的基础。 针对上述当前的状况，本文开发出一套用户良好的员工信息管理系统，实现了对员工的全方位的管理。下面我将从可行性分析、功能需求分析以及非功能需求分析等三个方面对员工信息管理系统进行系统需求分析。 3.1 可行性分析 软件系统的可行性分析由下面三个部分组成，分别为对经济可行性分析、对技术可行性分析、操作可行性分析。 1经济可行性 当前汽车线束所采用的系统的界面以及功能都比拟陈旧，无法知足当下的需求。因而，平常很多工作都是需要另外花费人力、物力去完成一些必须的工作。 而这部分的工作给汽车线束公司产生了宏大的经济开支。公司的管理人员对一套新的员工管理系统的要求已经迫不及待了。开发这一套新的系统需要一笔开支，但是这笔费用与系统给公司创造的价值而言，是属于微缺乏道的。所以在经济可行性方面，本系统完全能符合要求。 2技术可行性 随着互联网日新月异的发展，各种网络技术都已经非常的成熟。本文的员工信息管理系统采用 B/S 架构，B/S 架构由客户端的阅读器和服务器组成。该架构技术是当前管理系统的主流技术，因而在实现细节方面无需大的更改以及创新，能够利用已有的成熟技术，以及相应的功能模块进行实现，这样保证了整套系统的稳定性。汽车线束单位员工管理信息系统，所采用的技术都是成熟可靠的，完全符合技术可行性。 3操作可行性 本系统采用阅读器和服务器的架构设计，管理人员只需要在电脑的阅读器上面操作相应的功能模块，服务器端会根据客户端的请求，去对其进行响应，并将最终的结果反响在系统的界面上。该系统的功能模块清楚明晰明了，用户只需要根据提示去进行相应的操作，省去了很多繁琐的经过。所以用户在本系统的操作，能够是得心应手的。 3.2 功能需求分析 汽车线束单位员工信息管理系统充分结合公司的人员配置现在状况以及公司职工政策，将详细的成熟的 Web 技术与公司管理体系相结合，设计出具有公司特色的员工信息管理系统。该系统的用户分为管理员和职工。下面根据现实的情况，对这两部分员工的需求进行阐述和分析。 管理员： 能够管理汽车线束公司当前人员的基本情况，包括员工的组织构造、员工的基本信息比方职务、姓名、性别、年龄、联络 以及家庭住址等。 能够管理当前员工的薪资福利，根据员工的工作情况，给出相应的福利待遇。 福利待遇方面还包括：1、员工快到生日的时候，系统会给管理员进行提示，通知管理员某位员工即将过生日，并且按照管理员原先设定的各级别员工生日福利，给出提醒。2、在国家的法定节假日，比方元宵节、劳动节、三八妇女节和国庆节等节日，给员工分发相应的福利待遇。 能够对员工的出勤情况以及天天、每周以及每月的任务完成情况进行记录，这样能够在对员工进行考核的时候，清楚明晰明了的看出员工日常的工作情况，最后给员工进行评价的时，会愈加的客观、公正。 职工： 在系统上，能够看到领导给自个天天分配的任务。在自个出现特殊情况需要请假的时，能够在系统上进行请假申请，并且查看请假的审批情况。 职工在工作中碰到任何问题，能够在系统上发帖子向公司其他员工请教。别的员工看到帖子，根据自个日常工作经历体验，给出解答，这样能够起到一个相互互助，共同进步的结果。当然职工也希望能够在帖子版块共享其他的事情。 职工们在内部沟通经过中，需要使用一套内部的邮件系统，这样能够保证员工沟通的保密性、可靠性以及统一性。在邮件系统中，员工能够查阅其他员工的联络方式以及各级领导的联络方式，这样能够确保沟通的畅通，有问题直接反映和沟通。 对用户的基本需求进行系统的分析，结合建模的思想，详细将汽车线束员工信息管理系统分为下面几个功能模块：员工信息管理、薪资福利管理、考勤管理、员工讨论区、员工邮件系统。详细如此图 3.1 所示： u 员工信息管理 主要负责对员工的基本信息进行管理，包括员工个人信息的添加、删除、修改和查找等功能。 u 薪资福利管理 用于对职工的福利待遇进行管理，华而不实包含生日福利、节假日福利等。 u 考勤管理 对于职工的出勤情况进行管理。领导能够天天在考勤模块发布职工天天的任务以及考察员工的任务完成情况、出勤情况。而职工能够在这个模块看到领导天天给自个布置的任务，并且在自个有特殊情况的条件下，提出请假申请，等待领导的审批。 u 员工讨论区 本模块主要负责帖子的搜索、发布、删除和回复。职工能够在本模块进行日常的问题沟通，共享工作中的经历体验。 u 员工邮件系统 员工之间能够通过此系统进行邮件沟通写邮件、读取邮件，并且能够查找其他员工以及领导的联络方式，能够和其他员工进行私密的沟通，可以以与领导进行工作方面的沟通。 下面，我们将对系统中的主要模块进行介绍和分析。 3.2.1 员工信息管理 员工信息管理子系统，主要是用于管理汽车线束单位员工的基本信息。 如此图 3.2 所示，职工能够在用户信息管理模块注册自个的个人信息，查看本人的基本信息，以及修改本人的信息。为了职工信息的保密性，除了管理员意外，其它职工都无法查看其它职工的个人信息。管理员在本功能模块能够查看所有职工的个人信息，增加职工，删除职工，修改职工的信息，搜索本公司所有的职工信息。 3.2.2 考勤管理系统 考勤管理系统主要是负责考察职工出勤的情况。如此图 3.3 所示，职工能够在本模块查看自个天天的工作任务，在有需要的时候，向领导发出请假申请，填写请假理由，查看领导审批的状态。而管理员在本模块则负责发布职工的天天任务，记录职工天天任务的完成情况，考察日常的出勤情况，查看员工的请假申请，并根据实际情况对员工的请假要求进行审批同意或不同意。 3.2.3 员工讨论区 本模块主要负责帖子的日常管理。如此图 3.4 所示，在员工讨论区模块，职工能够发布帖子、修改帖子、删除自个的帖子，回复别人的帖子。管理在本模块主要负责帖子的日常管理，华而不实包括对于职工发布的帖子进行审核，看它的内容能否符合本论坛的要求，给出审核通过或未通过；给帖子的模块进行细化，比方区分各个工种的工作问题讨论区，这样能够愈加细化的管理，当然职工在阅读帖子的时候，也愈加的清楚明晰明了，目的愈加明确。 3.2.4 员工邮件系统 员工邮件系统主要包括邮件的一些基本操作。如此图 3.5 所示，本模块，职工能够查找汽车线束公司其他员工的电子邮件地址，开创建立要发送的邮件，填写邮件的内容，可以以增添附件文件。员工在收到其别人发送的电子邮件后，能够进行邮件的查看以及回复，并且对于那些没用的邮件进行删除操作。在邮件系统中，管理员只要负责天增加职工的电子邮件地址，这样能够方便职工的查阅，在公司有重要事项进行通知时，管理员能够开创建立并发送群组邮件，给某部分指定的员工或者所有员工，当然可以以对邮件进行删除操作。 3.3 非功能需求分析 本文在汽车线束单位员工信息管理系统设计时，综合考虑了下面的非功能需求： 1、可靠性 可靠性主要是包括了系统出现故障的概率，以及系统在出现故障后恢复使用的可能性，本员工信息管理系统利用已经成熟的数据库技术，对系统中的数据进行存储以及日常的管理，这样保证了系统的安全性和可靠性，系统在出现故障时，数据库会对重要数据进行备份，保证了数据的完好性，不易丢失。 2、可用性 本系统利用了 B/S 架构作为基本的系统构造。用户只需要在阅读器端，根据界面上的提示进行各种模块操作，简单明了，对于一些复杂的操作，系统进行了分步骤的提示，引导用户一步一步的操作，确保用户能够正确熟练的使用本系统。 3、效率 员工管理信息系统采用 B/S 构造，这样简化了系统的功能模块，同时也不会给服务器造成访问的压力，提高了用户的访问效率，同时服务器也能够对用户的请求快速的作出响应。 4、可扩展性 本系统的构造切实的保证了整套系统的扩展性。在增添新的功能时，只需要在网页中增添新的模块，并且设计实现对应的功能需求，这样轻而易举的完成功能的扩展。不需要像 C/S 构造那样，对整套软件进行更新操作，华而不实某些模块的改变会引起整套软件的改变，特别的繁琐。 3.4 本章小结 本章从系统的可行性、系统的功能需求分析以及非功能需求分析等角度对员工信息管理系统进行了具体的需求分析，确保设计出来的产品是公司迫切需要的，并且真正的知足用户的需求。本章利用当前较为流行的 Rational Rose 建模技术对系统进行用例分析，并给出了主要功能模块的用例图。