工会工作计划范文集合七篇.docx

工会工作计划范文集合七篇工会工作计划范文集合七篇日子好像光阴似箭，我们的工作又将迎来新的进步，该为接下来的学习制订一个计划了。想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是我帮大家整理的工会工作计划7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。工会工作计划篇11、文明优质效劳工作对我行各营业机构的窗口效劳工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体效劳水平，真正做到以效劳工作增进分行各项业务的全面发展，今年4月，根据新一届分行党委的指点意见，在原有的效劳工作管理办法的基础上，我部从新修订并出台了新的（*银行*分行文明优质效劳工作管理办法）。与老办法相比较，新的管理办法具体表现出出效劳管理与业务发展并重，且严密相结合的鲜明特色。办法条款精细，操作性强，愈加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在XX年4月中旬召开的全行文明优质效劳工作会议上颁布履行。同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还专门邀请省行工会效劳工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内所有营业机构，组织全体员工学习，指点员工的实际工作。新的效劳管理办法颁布后，我部立即布置本部效劳督导组及辖内机构全体员工认真学习办法细则，并根据总行最新修订的（营业网点效劳规范），责成专人对照自查。对于自查出来的效劳软、硬件问题，能整改的立即整改；一时无法整改的，则及时与上级行工会沟通，汇同分行本能机能部门集中研究解决。同时，我部还外聘效劳监督机构，根据新办法的要求，对全辖各机构的效劳状态进行明查和暗访，并将检查情况按月通报。从大半年的效劳检查结果看，我行的效劳质量和总体水平，已经有了明显的改善和提升。上半年，在做好效劳日常管理工作的同时，我部还指派部分机构，积极加入省银行业协会和市委文明办组办的文明优质效劳竞赛活动，并于今年4月和5月，先后接待了省银行业协会、省行效劳督导组以及省行首问责任制检查组对我行效劳情况的验收和检查，均获得了较好的成就。2、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统预备于9月份it蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成就迎接总行验收测试。6月9日至18日，根据省行工会的总体布置，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃加入，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也获得了较为理想的成就。经统计，有200余名员工到达了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。XX年11月9日至12日，根据省行工会的统一布置，我部配合省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工加入测试，测试人次达717人次，与上年相比，增长56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。3、it蓝图上线投产期间的效劳工作下半年，it蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部积极与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还根据党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖所有网点。另一方面，我部还根据省行的工作要求，及时制订投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好it蓝图投产上线工会工作计划篇2去年社区残联工作在上级领导和相关部门的鼎力支持下，获得了很大的成就。今年的工作我们坚持开创建立社会和谐为目的，开拓性的工作，使残联工作上一个新的台阶，为保证新一年工作的开展，我们要加倍的努力，做好下面几点工作：一、努力学习、把握政策提升工作人员的本身素质，并要认真学好上级各部门的相关文件，理解理论并要认真落实到位，把各项方针政策宣传到每个残疾人，使他们及时了解党和政府对残疾人最新的政策。二、残联工作人员要积极自动工作要超前要作，根据街道和各级残联的工作重点，切实布置社区残联工作，十分是康复工作做为工作重点，认真抓好落实，严禁走过场，在实际工作中起到了桥梁和纽带作用。三、残联工作人员要以满腔的热情坚持以人为本，把残疾人视为兄弟姐妹，为他们解决一些实际问题，为他们职业培训和再就业搭建平台，提供绿色通道，通过我们真心效劳，为他们排忧解难。四、残联工作人员要积极自动协调相关部门为社区残疾人开展多种形式康复、护理等培训班为有困难的残疾人寻求法律援助，为残疾人康复器具、疾病医治提供了绿色的通道。为卫生保健、志愿者机构设置搭建平台。超等五、定期或不定期地组织社区残疾人走进社会做些力所能及的公益事宜，和开展合适身体力行的文体活动，在重大节日期间要举办几场歌诵会，以表达残疾人对党、对政府和人民大众的感恩之情。通过各项活动的开展，提升残疾人的生活质量，展示了身残志不残的精神风貌，具体表现出了残疾人自尊、自强、自立、自负的风采。残联工作政策性强，牵涉到残疾人的切实利益，我们每个工作人员都要集中精神，全身心地投入，用我们的积极态度和工作热情做好残疾人效劳工作，为开创建立和谐社会而努力工作。工会工作计划篇3xx年，我局在市局的正确领导下，在县委、单位的鼎力支持下，团结率领华池局干部职工，紧紧围绕发展这个主题，以人为本，改变思想观念，加强企业管理，创新发展思路，就本身的实际而言，较好的完成了年度重要经营指标，各方面获得了一定的成效。业务收入完成241.65万元，为年计划的95.51%，同比增加6.5%。业务总量完成291.8万元，为年计划的104.2%，同比增加4.31%，邮储净增余额1222万元，完成年计划的103.51%，市场占领率到达24.15%，累计余额到达9484万元，全员劳动生产率到达6.17万元。回首过去的一年，我们重要做了下面几方面的工作一、一心一意搞经营，全力以赴促发展。根据省、市局关于经营工作的布置布暑，因地制宜，把重点放在了函件、邮储、广告、物流等重点业务和特色业务上，获得了较好的成效。1、传统函件业务萎缩是不可逆转的现实。要使这一传统业务有新的发展，必需另辟蹊径。我们把方向确定在了邮资信封的推广使用，书信大赛的造信工程、企业金卡的揽收上。积极协调好各方面的关系，争取业务发展上的自动性。全年揽收制造邮资信封4户1万枚，收入1.3万元，书信大赛收入1.02万元，十分是企业金卡做为阶段性重要工作获得了突破性的发展。经千方百计地努力和多方攻关，得到了各级单位的认知和支持，全县15个乡镇有8个乡镇制造了企业金卡8种8000枚，县单位一次性拨款3万元制造了9种11500枚，共计揽收制造了20种23500枚，实现收入5.62万元.促使了函件业务量收稳步增加。2、始终把储蓄作为业务发展的重中之重紧抓不放。以窗口吸储、职工揽储、监管部门支持为重要手段，在首季业务发展竞赛中完成了594万元的净增余额，为全年任务的完成打下了坚实的基础。在5月份成功举办了庆贺华池邮政储蓄余额突破9000万元“真心回报社会，真情答谢客户为主题的“邮政之夜专场音乐会，进一步树立了华池邮政新形象，提升了邮政储蓄的社会的著名度与认知度，加强了职工的企业荣誉感及向心力和凝聚力，确保了在业务发展淡季的稳步增加。在第四季度，紧紧捉住了商业银行清理整顿教育储蓄的有利机会，及时调整对策，确保了全年计划任务的完成。3、报刊业务把重点放在一次性收订上，作为阶段性重点业务施行攻坚战略。积极争取当地各级党委部门的支持，以党报党刊为重点，为配合党报党刊督查，构成六个收订小组，分段包干，责任到人，及时汇总情况，汇报主管领导，催促完成。同时抓大不放小，门店、商厦、小区分组派专人挨家挨户上门宣传发动，发掘自费订阅潜力。xx年全年流转额完成97万元，占计划的102%，xx年一次性收订完成99.3万元，完成年计划93万元的107.8%，较好的完成了报刊收订任务。4、根据省市局的布置布署，借效劳“三农政策的东风，努力增进物流业务的发展。与工商局屡次协调，更换了营业执照，增长了物流配送等业务种类，在政策上获得了支持。在县城建立物流配送站1处，各乡镇及部分行政村建立三农效劳点40处，并给予优厚的提成比例，调动了职工及代办人员发展业务的积极性。有选择地配送质优价廉的洗衣粉、洗洁精，重点代理西凤系列酒。经过一段时间的市场培育，现已翻开了一定销路，市场初具规模，并积累了一定经历体验，为开展物流业务奠定了政策和经营基础，使物流业务成为各项新业务发展中速度较快、前景较好的一项业务。二、以人为本，加强企业文化建设，进一步加强企业活力。根据我局多数为劳务工的特点，利用工余时间，组织职工学习业务知识，进行岗位技能培训，开展经常性的'邮政发展形势教育，并对生产人员进行业务技能考试、民主测评，实行分等定级管理，按季考核，与工资挂钩，加强了职工的危机感、紧迫感和抢先创优的责任感;对管理人员实行综合考评，能者上，庸者让，动态管理，使人人思想上有压力，有动力，加强了工作上的积极性，自动性;鼓励职工加入市县组织的各种文体活动，组织职工加入“邮政之夜音乐会的节目演出，在重大节日组织开展文体竞赛、联欢等活动，加强了企业的凝聚力、向心力和战役力，调动了职工为邮政事业奉献的热情和工作积极性，营造了较好的工作气氛。三、加强基础硬件建设，加强企业发展后劲。良好的工作环境和生活环境是提升企业形象和加强企业凝聚力的有效办法，我们在省市局的鼎力帮助和本身的努力下，克制局房紧张，资金紧缺的困难，先后装修了悦乐、南街、县局三个储蓄网点，使效劳环境和效劳设备得到了较大的提升，为了让职工在工作之余有一个良好的娱乐环境，腾出专门的场地，建成了“职工之家，添置了较为齐全的活动器材、另外购置了新的会议桌凳，使办公环境较前有了较大的改善。四、存在的困难及问题xx年在全局职工的共同努力下，各项工作获得了一定的成就，但我们也清醒地认识到本身存在的问题和不足。一是思想还不够解放，思路不够开阔，在一些新业务的发展、新市场的开拓上自信心不足，成效不显著，个别业务出现了下滑，例如灯箱广告、身份证快递等;二是职工整体素质不能很好地适应现代邮政发展的需求，一定水平上阻碍了企业的快速高效发展;三是生产经营没有到达预期的目的，未完成收入计划任务;四是效劳上离客户的需求还有一定的差距，出现了用户申告现象;五是邮储网点全县只要3个，占全县32个储蓄网点数的9%，且县城网点地形较偏，分布于南北两头，繁华地段无邮储网点，造成业务发展后劲不足，潜力不大，中街急需增设网点，恳请市局帮助解决。工会工作计划篇4过去的一年，在县委、政府、县总工会的正确领导下，我局干群上下同心，团结一致，圆满完成了各项工作任务，工会工作也开展地有声有色，但也存在一定的问题，新的一年，决心开拓创新，锐意进取，争取工作更上新台阶。一、指点思想高举中国特点伟大旗帜，认真学习贯彻党的精神，坚决不移地走中国特点工会发展道路，以科学统领工会工作，围绕全县中心工作，效劳文化工作，创新工作方法，团结发动机关广阔干部职工，为推进“富有新安、文明新安、生态新安、和谐新安作出积极奉献。二、重要工作1、加强学习，提升素质。认真学习贯彻党的精神，深刻认识党对新时期工会工作提出的新要求，十分是关于工人阶级和工会工作的主要阐述，进一步明确工人阶级和工会工作肩负的神圣职责，坚决不移地推动党一心一意依靠工人阶级指点方针的贯彻落实，深刻认识在共建分享中发挥工会组织的积极作用，深刻认识在推进民主政治建设，全面建设小康社会进程中工会的主要历史作用。深化机关下属机构学习，开创建立学习型机关，提升职工素质，加强社会前沿知识，市场经济理论学习，紧扣时代脉搏，坚持全体工会会员每周练习硬笔书法，不定期组织职工进行业务知识学习，营造浓烈厚重的学习气氛，学习法律法规，健康知识不仅维护职工利益，更是全面提升职素质。2、结合我局中心工作。团结和发动职工积极投身到文化工作建设中来，繁荣新安文化事业，坚持开展文化三下乡活动，为农民朋友送去丰富多彩的文化节目和文化效劳，不断强化图书馆、文化馆的社会效劳功能，创新工作，知足全县人民不断增加的文化需要，剧团、电影公司利用重大节假日及长效的工作机制，不断为大众提供丰富的文化大餐，新闻办、剧目组坚持一手抓繁荣，一手抓打击，坚持“双百、“二为方针，继续保证全县文化事业健康繁荣，继续搞好双节活动及魅力新安百场演出活动。3、围绕全县中心工作，积极投身到经济文化建设及新农村建设中去，通过文化三下乡，不断为农民搞好文化效劳的同时，积极搞好百村农家书屋建设，根据县委、政府工作要求，援建的新农村所包村在基础设备和村容村貌治理方面，发动全体干部职工出主张想办法，在人力、物力、财力方面给予积极的帮助，更多的关注民生，具体表现出我党执政为民的理念。4、坚持做好扶贫济困送暖和工作，根据县总工会的部署要求，在机关内部深切进入组织开展“送暖和、献爱心活动，进一步认真做好有关特殊困难干部职工的帮助和慰问工作，十分是剧团、电影公司的困难职工帮助，为加强和谐机关建设，亲密党群关系，坚持团结稳定大局作出积极奉献。5、加强职工权益保卫工作。坚持每年为职工送健康手册、体检，根据机关实际和女同志特点，进一步加强妇女工作，一方面维护妇女权益，另一方面提升广阔女干部素质和参政议政能力，激发女工的工作积极性和创造性，根据（劳动法）地机关各单位干部带薪休假制度切实落实，并进行调覆按评。三、认真落实县总工会的会议精神，全面加强工会建设加强工会有组织建设，对会员从新登记，颁发会员证，划分工会小组，运用计算机对会员进行管理。加强职代会建设，并设置意见箱和提案制，通顺言路，提升会员参政意识和全理化建议等诉求表达。加强“职工之家建设，鼎力开展开创建立“合格职工之家和争创“模范职工之家活动，把“职工之家真正建设成为职工的家。落实工会干部待遇，加强工会干部的培训学习，提升工会干部工作的积极性，对工会经费的划拨及时，确保工会各项活动顺利开展。工会工作计划篇5为做好20xx年工会工作，不断加强工会组织的凝聚力和战役力，团结发动广阔职工，努力学习，认真工作，建功立业，完成公科所20xx年目的工作任务，为公科所又好又快发展作奉献，特制订20xx年公科所工会工作计划。一、指点思想公科所党组织的领导和上级工会组织的指点下，深切进入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，根据全总十五大、公路局工会各项指导精神。在以积极推进公科所健康连续发展为主题，以履行维护职工合法权益为基本职责，以推进工会本身建设为动力，积极效劳职工，积极效劳公科所，积极效劳改革发展，团结发动广阔职工，为完成公科所20xx年工作任务目的，实现公科所又好又快发展，建设和谐公科所努力奋斗。二、加强学习，开创建立学习型工会要加强学习，用学习指点各项工会工作，用学习增进工会工作全面发展，努力把我工会开创建立成学习型工会。在开创建立学习型工会中，要加强理论学习，侧重学习党的十七届五中全会文件，深刻领会与结实把握十七届五中全会的精神本质与深刻内涵。要学习全总十五大、公路局工会的各项工作精神，贯彻落实到实际详细工会工作中。通过学习，提升全体工会干部的政治理论水平、思想道德情操与业务知识技能，加强在重大问题上坚持原则、明辨是非的能力，坚决贯彻党的路线、方针和政策的自发性。要创新学习形式，活泼踊跃学习气氛，构成集中学习教育与各类活动、多种平台结合的学习形式，做到学习与工作相结合，重视运用科学的观点和方法分析、判定和解决工作中出现的新矛盾和新问题，力求做到以用促学、学用相长，增进各项工会工作全面、科学发展。三、加强民主，树立职工主人翁地位1、尊敬职工的主人翁地位。要不断健全和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，支持和保证职代会依法行使各项权柄，保障职工的合法权益。我工会要切实做好职代会工作，把职工就公科所年度工作计划、重点工作和其他重点、热门问题提出的意见、建议及时反映给公科所行政，使公科所行政落实职工的意见与建议，切实做好行政工作，增进各项工作发展。2、不断丰富民主管理工作的内容。要探寻求索和不断丰富民主管理工作的内容和形式，有效发挥民主管理在增进公科所发展中的作用。要倾听职工心声，让职工表达意愿，调动职工参与民主管理的积极性和自动性，贯彻落实党一心一意依靠工人阶级的方针。3、创新民主管理的方式方法。要通过设立职工代表、召开职工代表会议、采取所务公开栏、举行沟通会等创新民主管理的方式方法，加强全体职工的民主张识、参与能力，积极献计献策，提合理化建议，构成浓烈厚重的民主管理气氛，增进民主管理工作的深切进入发展。四、加强引导，安身岗位做奉献我工会要组织职工认真学习党的理论和十七届五中全会精神，鼎力开展形势目的教育、职业道德教育、市场意识教育和先进人物事迹教育，增进职工思想观念的改变，引导职工安身岗位做奉献。1、加强队伍建设，提升职工综合素质拥有一支高素质的职工队伍，是公科所在市场竞争中立于不败之地的基础。我工会要切实加强职工队伍建设，提升职工综合素质。广泛开展技术比武、岗位练兵、读书自学、岗位成才等活动，鼓励职工学习把握先进的科学文化技术知识和操作技能，培育职工的创新意识和创新能力。通过这些活动，加强职工队伍建设，全面提升职工的综合素质，加强做好公路科研工作的本事与能力，增进公科所的全面发展。2、发挥职工的创造力，提升公科所市场竞争力我工会要充足调动职工的积极性，发挥职工的创造力，提升公科所在市场中的竞争能力。千里之行，始于足下。要实现这个宏伟目的，就必需从如今开始，一步一个脚印的向目的靠拢。我工会要紧紧围绕提升公科所核心竞争力这个目的，捉住质量与效益两个重点，广泛深切进入地开展各种主题明确、重点突出、形式多样、实效性强的大众性技术创新活动。要求每个职工充足发挥积极性、自动性和创造性，努力提升本身工作水平，安身基层、安身岗位、安身公路养护生产实际，争做科技创新能手，争做科技创新标兵，在本职岗位上创一流业绩，为提升公路科研所核心竞争力，为公科所健康、连续、快速发展，做出“岗位奉献。3、开创建立各类平台和载体，鼓励职工建功立业我工会在引导职工做出“岗位奉献的同时，要积极创造条件，建立各类平台和载体，鼓励职工建功立业。一是围绕公科所生产经营目的举行各类劳动竞赛，让先进优秀职工在劳动竞赛中脱颖而出。二是广泛深切进入开展职工大众性科技创新活动，充足发挥重大众的创造力和想象力，提升公科所的科技创新水平。三是认真征集合理化建议，做好节能减排，增收节支等活动，鼓励职工发挥聪明才智，为公科所提升经济效益做奉献。五、关爱职工，做好送暖和活动送暖和活动是党的优良传统的发扬，是一种社会的价值引导。关心职工生活，解决职工生活中的各种实际困难，是工会责无旁贷的一项主要任务。我工会要结实树立职工观念，倾听职工呼声，反映职工意愿，为职工诚恳诚意办妥事，尽心竭力解难事，持之以恒做好事，使我工会的各项工作更好地具体表现出广阔职工的利益，与保民生、保增加、促稳定、促发展结合起来，到达建设和谐公科所、和谐社会的目的。我工会要调查、了解职工生活情况，建立困难职工档案，组织职工向有特殊困难的职工捐款；要访问困难家庭，慰问伤病职工，补贴困难职工，解决职工的实际困难；要建立以“预防、预测、预审、预报、协调为重要内容的劳动关系预警协调机制，做好劳动争议调解工作；要了解职工思想动态，反映职工所关心的热门、难点和焦点问题，做耐心细致的宣传、讲服工作，保证职工队伍的基本稳定，维护公科所稳定、和谐的工作环境。六、加强文化建设，提升职工思想境界企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，优秀的企业文化是构成企业核心竞争力的重要构成部分。我工会要加强文化建设，用先进文化武装职工，占据职工思想阵地，提升职工思想境界，树立爱岗敬业、遵纪守法、开拓创新精神，增进公科所健康连续发展。文化建设要做到形式多样、丰富多彩，根据公科所的特点和实际，经常变换活动形式，开展职工喜闻乐见、形式多样、合适职工口味的球类、棋类、歌咏、读书演讲、知识竞赛、创意革新等文化活动，构成健康向上的文化气氛，使职工各取所需，各得其所，营造公科所和谐气氛，让职工在潜移默化中培养起良好心态、群体意识和主人翁精神，以最舒畅的心情和最积极的态度投入到公科所的各项工作中。七、加强工会本身建设，提升工会干部效劳能力和水平1、做好调研工作。重点调研我工会发展中的新情况、新问题和职工权益保障问题，增进工会工作进一步发展。2、加强作风建设。增进工会干部改变思想观念，连续改良作风，提升能力素质，创新工作机制。强化工会干部大众意识、效劳意识，深切进入基层，深切进入职工，倾听职工呼声，真实反映职工意愿，疏导民意，热心为职工办实事，积极效劳公科所发展，切实提升工会工作的实效。3、发挥工会小组作用。根据公科所不断发展的实际，适当调整、充分工会小组，把那些政治素质好、热心工会工作、深得职工信赖的同志推荐到工会组织中来，加强工会组织的活力。4、积极开展工作沟通与学习。采用走出去，请进来的方式方法，与工会同行进行工作研讨沟通，学习人家工会工作的好经历体验、好方法，取他山之石，为己所用，办出工会特色，加强工会对职工的凝聚力。工会工作计划篇6为更好做好20xx年车队工会组织工作，通过成立“职工之家的方式，积极参与企业文化的建设;发挥工会基层组织作用，维护员工的合法权益，充足发挥团队协作精神，调发动工的积极性、自动性、参与性，全面提升员工的思想素质，为了愈加有效推动车队工会组织工作的顺利展开，现特制订20xx年度车队工会工作计划如下：一、成立工会民主管理机构，发挥工会组织的民主功能。为了更好地发挥工会基层力量，由车队长担任工会组长，将车队工会组织设立工会小组;各负其责，落实到人。车队不定期组织小组长的培训学习，认真贯彻履行工会法、劳动法、安全法和职业道德;了解车队工会组织在实际工作中所起作用以及特困员工的情况;做到员工有困难能及时解决，积极宣传工会组织在车队的功能和意义，提升法制意识，维护员工的合法权益，充足发挥工会组织的民主作用。二、积极配合工会组织的各项文体活动;完善“职工之家管理;加强企业的凝聚力。积极加入和支持公司工会组织的各项活动是车队工会组织重要工作，重要加入明年的“百日安全劳动竞赛活动、车组制活动、岗位练兵活动、“优质效劳文明示范岗活动、职业道德教育等活动。车队向公司建议建立会议室、阅览室、台球桌等等文体设备，有计划举办各项文体有奖竞赛活动;完善“职工之家管理，参与企业文化建设;让员工休息日有去处，学习“充电。让员工感觉到“家的暖和，推动企业文化的发展。通过这些活动，让员工成为有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有新人，发挥会员工的先进骨干作用，发挥团队协作精神，加强企业的凝聚力与向心力。三、20xx年车队工会组织重要活动计划。1.第一季度，发挥“职工之家的作用，举办春节联欢晚会;举办改变员工思想观念座谈会;开展学习企业的规章制度，十分是对新的违章违纪标准表的学习。2.第二季度，举办片区或车队之间的文体联谊活动，初步计划开展篮球、乒乓球、桌球、卡拉0k的竞赛;开展职业道德学习。3.第三季度，举办党、工、团先进骨干的座谈会;举办一场以车组为单位的文体有奖竞赛活动。4.第四季度，举办中秋、国庆联谊会;开展各项年终表彰会议。四、支持公司工会成立“解困基金，解决“特困员工生活。为更好地解决“特困员工的特殊事件问题，向公司工会建议成立工会解困基金组织。由员工自愿参加解困基金会;由公司统一解释解困基金会的重要用处和作用，构成“一方有难，八方增援的高尚品德。关心员工生活是工会组织主要工作，经常深切进入员工宿舍与员工家庭了解员工生活情况，解决实际上困难。当好困难员工的“第一知情人，第一报告人，第一帮助人。虚心汲取更多的合理化建议，推动车队民主管理，让员工感遭到车队的关心，鼓励员工愈加热爱车队与企业。五、加强安全思想教育，弘扬好人好事。根据公司工会组织情况，开展改变员工思想工作的座谈会，提升员工的责任心与归属感;保卫员工享受所规定的合法权益与身体健康是工会组织的主要构成部分。车队定期做好安全防备工作，对宿舍、场站、车辆等消防设备进行自检自纠工作;宣传消防、治安、交通事故对个人与企业的影响，做好轮休布置，保证每位员工的正常休息;保证准时发放奖金与工资;杜绝各类事故的发生。采用多种形式开展职业道德活动和岗位练兵活动;全面规范员工效劳标准，树立“人人为我，我为人人的良好职业品格;树立岗位危机感;加强忧患意识，提升员工的驾驶技能与效劳水平;弘扬好人好事，提倡有特色精神文明。工会工作计划篇720xx年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，出力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出奉献。(一)夯实基础，强化工会组织建设。一是以新建企业工会组建为重点，以农民工为重要对象，力争实现工会组织“全覆盖。二是抓好工会规范化建设,力争再创十家示范工会。认真贯彻（企业工会工作条例），要求新建企业工会按法定程序产生工会班子。继续开展现范工会开创建立活动，确保工会建立一个，稳固一个，发挥作用一个企业工会工作计划20215篇企业工会工作计划20215篇。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。社区党建工作计划以企业工会干部为培训主体，结合企业实际布置培训内容，组织12期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。(二)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫企业工会工作计划。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维权效劳站，及时把握、调查、分析劳资矛盾。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双增进。一是把维权“关口前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好平等协商集体合同和工资协商机制，增进提升签订率和履约率；三是积极与司法部门合作开展无偿法律援助形式三是推动民主管理和企务公开的规范化建设企业工会工作计划20215篇工作计划认真抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈活动和员工与企业主“月对话活动，研究制订“月约谈制度和“月对话制度。三围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是鼎力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，积极引导企业工会开展岗位技能比武；继续争取奖励资金，举办全街道的劳动技能大赛，鼓励企业职工积极开展技术革新。【工会工作计划范文集合七篇】