遵章守纪现实表现方面(通用3篇).docx

文本为Word版本，下载可任意编辑遵章守纪现实表现方面(通用3篇)遵章守纪现实表现方面 首先在认真学习、统一思想的前提下，各级领导和党组织要广泛开展谈心活动，了解和掌握在遵章守纪中存在的不足及共性问题，根据上级的要求，结合本院的实际情况，进一步完善岗位责任制及考核办法；其次积极走访社区党组织和家庭，广泛了解每位干警的社情活动和思想动态，有针对性做好政治思想工作；第三，组织党员进行一次民主生活会，开展批评与自我批评，首先在党员中营造遵章守纪的氛围，起好党员的先锋模范作用；第四，与每人签订遵章守纪和廉洁自律责任书，形成层层落实责任的目标管理。 全体干警要根据活动要求，紧密联系自己思想和工作实际，认真查找存在问题，对于查找出的问题，不能一带而过，更不能避重就轻。要进行深刻的自我剖析，深刻分析问题的产生根源。 对于其他同志存在的问题，要本着对同志负责的精神，实事求是地指出，不能做老好人。个人整改措施要有针对性，且切实可行，不能小而化之。 遵章守纪现实表现方面 为强化管理、规范行为、转变作风，不断提升运行控制能力，根据公司关于贯彻落实"遵章、守纪、严谨、认真、精细'要求的通知（东航股发20xx51号）的要求，今年在部门范围内开展贯彻落实"遵章、守纪、严谨、认真、精细'工作作风（以下简称"十字要求'）活动。为确保活动措施有效，推进有力，抓出实效、抓出长效，3月14日，运行控制部信息技术分部组织全体员工进行学习，共同对部门"贯彻落实遵章、守纪、严谨、认真、精细十字要求的通知'等文件进行了集中学习和宣贯，深刻领会"十字要求'的精髓和重要意义，对落实工作进行了部署，并利用科室讲评会多次对此项工作提出具体要求、跟踪验证落实情况，力求进一步转变工作作风、提升工作能力、确保网络安全与运维工作。 随后，本科室出台了切合本科室工作实际的"关于贯彻落实十字要求的具体措施'，对"十字要求'层层细化分解，并在科室周例会上予以公布，要求全员学习落实。具体措施分为五大类十七条，涵盖了手册的制定宣贯执行、日常良好行为规范的养成、奖惩制度的建立和执行、网络安全管理与业务培训工作、SMS工作、绩效考核、工作薄弱项和待提升环节的具体应对及措施等多个方面，科室还将成立"运维标兵小组'，进一步提升服务水平和管理理念，给日常运维报修者提供更加迅速积极的响应。 根据部门统一要求和部署，科室对"十字要求'相关文件在全员中进行了传达和学习，还细化出符合自己分部特点的具体措施，并在实际工作中严格遵照落实。 在科室，已营造出一种"十字要求大家学、大家做'的良好氛围，科室全体员工更是充分认识到"十字要求'是解决目前科室发展问题和短板的有力抓手，是20xx年的一项重要工作任务，科室将以优良的作风和加倍的努力，把各项工作做实、做细、做出成效。 遵章守纪现实表现方面 职工要做到遵章守纪，必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。 一是法律约束。要把企业的领导和职工的安全生产意识，提高到安全生产的法制观念的高度上来，使全体劳动者以国家现有的劳动安全卫生法律、法规约束个人的行为。 二是制度约束。企业必须根据其特点，建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺规程，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高全体劳动者安全生产的责任感。 三是标准约束。也就是企业的安全生产必须实现标准化，在生产现场做到统一标准，绝不能我行我素。对操、指挥者都应该统一到一个标准上。对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。 四是检查约束。各级领导深入到安全生产的现场中，深入细致地进行安全生产检查，杜绝违章，发现问题，立即整改。同时，要使检查工作做得经常化、制度化、标准化。只要措施得到具体落实，无论对领导、对工人都是一种良好的约束。 五是监督约束。加强安全生产管理网络的监督作用，各级安全管理、监督人员的作用绝不可忽视，在各自巡视的范围内，预先发现、分析、判断或控制各种不安全因素，防止事故的发生，监督也是一种自我约束。 第 4 页 共 4 页