每个人都是经营者(第一课).ppt

每个人都是经营者每个人都是经营者 唐文新唐文新引子：什么是经营经营经营含有筹划、谋划、计划、规划、组织、治理、管理等含义。经营和管理相比，经营侧重指动态性谋划发展的内涵，而管理侧重指使其正常合理地运转。经营和管理合称经营管理。在日本，管理学一般称为经营学，也统称经营管理学。主要内容主要内容人生的意义是实现价值人生的意义是实现价值员工心态与职业修为员工心态与职业修为经营者心态与事业观经营者心态与事业观如何成为经营者如何成为经营者成为优秀经营者法则成为优秀经营者法则1.人生的意义是实现价值人生的意义是实现价值每个人都应该有一个很清晰的认识，那就是对人生每个人都应该有一个很清晰的认识，那就是对人生目标要有着强烈认识。目标要有着强烈认识。人是群居动物，每个人周围都有朋友、亲威、同事、人是群居动物，每个人周围都有朋友、亲威、同事、领导等生活或工作圈，人的生存在这个圈子首先就领导等生活或工作圈，人的生存在这个圈子首先就是要能给周围的人带来价值，你的生活和工作才能是要能给周围的人带来价值，你的生活和工作才能得到大家的认可，那你在这个圈子就可以说是实现得到大家的认可，那你在这个圈子就可以说是实现了自我价值。了自我价值。能够想清楚能够想清楚“人为什么生存人为什么生存”是非常不容易的，有是非常不容易的，有的人一辈子都不知道人为什么活着。幸运的是，我的人一辈子都不知道人为什么活着。幸运的是，我们大多数人都明白了，人活着的意义是们大多数人都明白了，人活着的意义是“有用有用”，是是“给别人带来价值给别人带来价值”。这种有用，给别人带来价。这种有用，给别人带来价值，其实也也是在实现自身的价值，也一种责任的值，其实也也是在实现自身的价值，也一种责任的体现。体现。一个人，能够让多少人感受到他是一个人，能够让多少人感受到他是“有用有用”的，感觉得他有责任，他就在多少人心目中会树立的，感觉得他有责任，他就在多少人心目中会树立好形象，就在多少人心目中实现了他的人生价值。好形象，就在多少人心目中实现了他的人生价值。“企业存在的价值不在于自身，而在于外界，毕竟，是外界给企业带来的成果”，开创了管理学科的世界级管理泰斗德鲁克如是说。所以，作为源硕公司一员的每位同事，都是要通过源硕公司给客户带来的价值，在实现公司价值的同时，进而实现我们的人生价值。最强的能力来自责任，最大的动力来源于感恩。2.员工心态与职业修为员工心态与职业修为 一个案例是先前公司一名同事，要出去见客户，谈业务。这一个案例是先前公司一名同事，要出去见客户，谈业务。这是一个普通的业务行为，客户也是老客户，可是，这么同是一个普通的业务行为，客户也是老客户，可是，这么同事却是来回都打车，一个来回的打车费用就接近事却是来回都打车，一个来回的打车费用就接近6060元打车元打车费，在短短的费，在短短的3 3天时间，就花费了天时间，就花费了200200多元的打车费。在打多元的打车费。在打车这个事情上，公司并没有进行一个特别的约束，将这个车这个事情上，公司并没有进行一个特别的约束，将这个权力给了大家，让大家根据实际情况进行决定。如果约客权力给了大家，让大家根据实际情况进行决定。如果约客户谈业务需要，无论是时间紧急，还是面子好看，还是不户谈业务需要，无论是时间紧急，还是面子好看，还是不挤公交车有个好心情进而能够促成业务顺利洽谈，都可以挤公交车有个好心情进而能够促成业务顺利洽谈，都可以由每个人来自我决定。但是，就一个要求，不要浪费。什由每个人来自我决定。但是，就一个要求，不要浪费。什么是浪费呢？就是花费了不该花费的就是浪费。去客户处么是浪费呢？就是花费了不该花费的就是浪费。去客户处谈业务，如果说有需要打车，可是，为什么在回公司的时谈业务，如果说有需要打车，可是，为什么在回公司的时间也要打车呢？这就是一个需要思考的问题了。间也要打车呢？这就是一个需要思考的问题了。为什么会有这样的事情的发生呢？就是因为有些为什么会有这样的事情的发生呢？就是因为有些同事其实还是一个员工心态，我就是一名员工，同事其实还是一个员工心态，我就是一名员工，干好我自己的活就行了；甚至就是一个打工者心干好我自己的活就行了；甚至就是一个打工者心态，得过且过，差不多凑合着行了，还不知道自态，得过且过，差不多凑合着行了，还不知道自己在这里想干几天呢。这种心态下，是不会有好己在这里想干几天呢。这种心态下，是不会有好结果出现的，也就更不要去提实现人生的价值了。结果出现的，也就更不要去提实现人生的价值了。员工心态下的修为即职业修为，这种修为最高的员工心态下的修为即职业修为，这种修为最高的也就是职业者的也就是职业者的“人尽其职人尽其职”，可以让我们作出，可以让我们作出一些事情来，可是，却很难以让我们作出更有价一些事情来，可是，却很难以让我们作出更有价值的事情来，更难以说人生价值的实现。值的事情来，更难以说人生价值的实现。像老板一样思考像老板一样思考、行动，行动，该节省时绝不浪费。该节省时绝不浪费。3.3.经营者心态与事业观经营者心态与事业观 经营者心态则与员工心态是大相径庭的。经营者心态则与员工心态是大相径庭的。经营者心态是如何把自己的事业（人生）经营得好，价值经营者心态是如何把自己的事业（人生）经营得好，价值更大化，不像员工心态只是思考如何把自己工作做好（其更大化，不像员工心态只是思考如何把自己工作做好（其实，更多的员工心态是如何应付工作）。是事业，还是工实，更多的员工心态是如何应付工作）。是事业，还是工作，是有着巨大差异的。事业是在为自己做事，工作是在作，是有着巨大差异的。事业是在为自己做事，工作是在为别人做事，为自己做事还是为别人做事，是有着巨大差为别人做事，为自己做事还是为别人做事，是有着巨大差异的。但是，事业还是工作，为自己做还是为别人做，只异的。但是，事业还是工作，为自己做还是为别人做，只是我们每个人的认识而已，并不是事实真相。事实真相是是我们每个人的认识而已，并不是事实真相。事实真相是无论事业还是工作，只要你去做，其实就是你的，增加的无论事业还是工作，只要你去做，其实就是你的，增加的是你的能力，体现的是你的价值！是你的能力，体现的是你的价值！经营者心态下，去看待事情，就有着非常鲜明经营者心态下，去看待事情，就有着非常鲜明的判断原则，那就是的判断原则，那就是“这样做，是否对目标达这样做，是否对目标达成真正有利？成真正有利？”凡是对最终目标达成有利的，凡是对最终目标达成有利的，我们都要去做；凡是对最终目标达成没有作用我们都要去做；凡是对最终目标达成没有作用的，我们就不去做；凡是对最终目标达成不利的，我们就不去做；凡是对最终目标达成不利的，我们就坚决不做！的，我们就坚决不做！比如，我们的方案或者设计作品屡屡被客户否认，比如，我们的方案或者设计作品屡屡被客户否认，比如，我们的方案或者设计作品屡屡被客户否认，比如，我们的方案或者设计作品屡屡被客户否认，为什么呢？一个最重要的原因是，我们在做这些工为什么呢？一个最重要的原因是，我们在做这些工为什么呢？一个最重要的原因是，我们在做这些工为什么呢？一个最重要的原因是，我们在做这些工作的时候，往往把这个当成了工作本身，只想着给作的时候，往往把这个当成了工作本身，只想着给作的时候，往往把这个当成了工作本身，只想着给作的时候，往往把这个当成了工作本身，只想着给客户提供更多的方案，让客户自己选择，却忘记了客户提供更多的方案，让客户自己选择，却忘记了客户提供更多的方案，让客户自己选择，却忘记了客户提供更多的方案，让客户自己选择，却忘记了客户为什么需要做一个这样的事情，这个工作的目客户为什么需要做一个这样的事情，这个工作的目客户为什么需要做一个这样的事情，这个工作的目客户为什么需要做一个这样的事情，这个工作的目的是什么！我们应该如何做，才能够帮助客户达成的是什么！我们应该如何做，才能够帮助客户达成的是什么！我们应该如何做，才能够帮助客户达成的是什么！我们应该如何做，才能够帮助客户达成这个目的，而不是仅仅工作的本身。要给答案，而这个目的，而不是仅仅工作的本身。要给答案，而这个目的，而不是仅仅工作的本身。要给答案，而这个目的，而不是仅仅工作的本身。要给答案，而不是给方案。要帮着客户选择和决策，帮助客户达不是给方案。要帮着客户选择和决策，帮助客户达不是给方案。要帮着客户选择和决策，帮助客户达不是给方案。要帮着客户选择和决策，帮助客户达成目的，而不是证明我们帮助客户做了很多工作。成目的，而不是证明我们帮助客户做了很多工作。成目的，而不是证明我们帮助客户做了很多工作。成目的，而不是证明我们帮助客户做了很多工作。培养经营者心态，树立正确的事业观，实现企业和培养经营者心态，树立正确的事业观，实现企业和培养经营者心态，树立正确的事业观，实现企业和培养经营者心态，树立正确的事业观，实现企业和个人价值。个人价值。个人价值。个人价值。4.如何成为经营者如何成为经营者 如何成为经营者呢？其实一点并不复杂。我们每个人如何成为经营者呢？其实一点并不复杂。我们每个人都是经营者，这一点在日常生活中已经将这个能力锻都是经营者，这一点在日常生活中已经将这个能力锻炼得炉火纯青了，只不过很多人没有把这一点和我们炼得炉火纯青了，只不过很多人没有把这一点和我们的事业结合起来。的事业结合起来。成为经营者，首要的就是要把自己当成一名经营者，成为经营者，首要的就是要把自己当成一名经营者，也就是说，要具有经营者意识，不要拿自己当成一个也就是说，要具有经营者意识，不要拿自己当成一个员工，甚至一个打工的。俗话说，不在其位不谋其政。员工，甚至一个打工的。俗话说，不在其位不谋其政。这个在其位，绝不仅仅是指的位子，更是指的心思。这个在其位，绝不仅仅是指的位子，更是指的心思。你不把自己当成经营者，你就绝对成不了一个经营者，你不把自己当成经营者，你就绝对成不了一个经营者，即便是把你放在一个经营者的位子上也没有用。这就即便是把你放在一个经营者的位子上也没有用。这就是为什么很多富二代，几年就把父辈用了几十年打下是为什么很多富二代，几年就把父辈用了几十年打下的江山给做垮了的最重要的原因。也就是说，拥有经的江山给做垮了的最重要的原因。也就是说，拥有经营者意识，把自己的心放在事业上，是最重要的一点。营者意识，把自己的心放在事业上，是最重要的一点。每个人都能成为经营者，只要你能从内心将自己每个人都能成为经营者，只要你能从内心将自己的工作当做自己的事业来发展，一定有是为自己的工作当做自己的事业来发展，一定有是为自己在工作的念想，主动工作，努力经营，不受外境在工作的念想，主动工作，努力经营，不受外境影响，定能出色完成本职工作，实现自身工作岗影响，定能出色完成本职工作，实现自身工作岗位付予的价值位付予的价值，工作即事业，全心投入，积极经营。5.成为优秀经营者法则成为优秀经营者法则如何成为一名优秀的经营者？这是一个非常值得认真思考的话题。人生的价值是和你的影响力有关的，而影响力和你的事业大小有关。所以，一个优秀的经营者，总是可以更好的实现人生的价值，也总是比一个平庸的经营者更“有用”！要成为优秀的经营者，其实很简单，就是2个字，“想+做”。想，就是你要想着让自己能成为一个优秀的经营者，工作是实现自我价值的人生舞台，。做，就是按照你所想的去实践，去行动，从小事做起，全心投入，在做的过程中不断纠正错误，改变方法，直到达成目标。想，就是一个自我规范和自我约束的过程；做，就是一个行动和学习的过程。想法决定行动想法决定行动 行动实行动实践想法 狮子和羚羊的故事狮子和羚羊的故事 清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始，对手清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始，对手仍然是跑得最快的狮子，要想活命，就必须在赛场中获胜，另一方面狮子仍然是跑得最快的狮子，要想活命，就必须在赛场中获胜，另一方面狮子思想负担也不轻，假如跑不过最慢的羚羊，命运是一样。当太阳升起时，思想负担也不轻，假如跑不过最慢的羚羊，命运是一样。当太阳升起时，为了生存下去最好还是快跑吧！为了生存下去最好还是快跑吧！多么奇妙的事情，强如狮子之强，弱如羚羊之弱，差别不可谓不大，然而多么奇妙的事情，强如狮子之强，弱如羚羊之弱，差别不可谓不大，然而在物竞天择的广阔天地里，两者面临的，源自求生欲望的压力都是同等的。在物竞天择的广阔天地里，两者面临的，源自求生欲望的压力都是同等的。可见，在动物世界里，动物的对手说到底也就是它自己，它要逃避死亡的可见，在动物世界里，动物的对手说到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要战胜它自己，它必须越跑越快，因为稍一松懈，就会成为追逐，首先就要战胜它自己，它必须越跑越快，因为稍一松懈，就会成为他人的战利品，决无重赛的机会。他人的战利品，决无重赛的机会。最大的敌人是自己，对人类来说何尝不是这样？不管你是总裁还是小职员，最大的敌人是自己，对人类来说何尝不是这样？不管你是总裁还是小职员，为了保住自己的职位，不是得尽心尽责，全力以赴吗？要知道总有人盯着为了保住自己的职位，不是得尽心尽责，全力以赴吗？要知道总有人盯着你的职位，跃跃欲试。总裁的高位自然热门，小职员也不例位，因为公司你的职位，跃跃欲试。总裁的高位自然热门，小职员也不例位，因为公司门外总有不少新人等着进来，这样看来，大家的选择都一样，要么做得更门外总有不少新人等着进来，这样看来，大家的选择都一样，要么做得更好，要么被淘汰，在新的一天来临时，可不要再拿闹钟出气了，还是对自好，要么被淘汰，在新的一天来临时，可不要再拿闹钟出气了，还是对自己叫一声己叫一声“加油吧！加油吧！”各位，珍惜现在所拥有，各位，珍惜现在所拥有，各位，珍惜现在所拥有，各位，珍惜现在所拥有，努力工作好每一分每一秒，努力工作好每一分每一秒，努力工作好每一分每一秒，努力工作好每一分每一秒，加加加加 油油油油 吧！吧！吧！吧！会后分享1.结合本职工作说说自己怎样成为自己的经营者；2.对公司和上司提出理性建议。谢谢大家