护理人员在职培训计划.pdf

护理人员在职培训计划 为不断提高我科护理人员业务素质,进一步提高护理质量,根据我科实际情况,特制定本计划：一、对各级各类护理人员的培训内容与安排 1、基础理论知识、专科护理培训与考核;1 科室每月组织科内护理人员业务学习至少一次;2 科室每月、每季度组织基础理论和专科知识考试一次;3 护理技术操作培训每季度一次;做到三基培训全员参与,人人过关;2、定期、不定期组织学习、考核核心制度、相关法律知识、护理应急预案、院内感染知识等;3、提高护理文件的书写质量,进一步提高护理表格书写质量,不定期进行护理记录书写的培训;4、鼓励护理人员在职继续学习,通过自考、函授等方法提升学历,提高知识层次,改善护理队伍智能结构;二、对各级各类护理人员的培训目标及要求：一新第 1 年护士的培训 1、培训目标：1 做好岗前教育,教导爱岗敬业;2 抓好“三基”即基础理论、基本知识、基本技能与临床实践相结合;3 工作中要求掌握核心制度,各班职责,熟练掌握基础护理操作技术;4 了解专科护理理论与技能;2、具体要求：护士长要经常组织召开新护士座谈会,了解其工作情况及有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长;1 新入院护士进入工作岗位前,必须接受护理部组织的“岗前培训”和服务规范训练;各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的培训;2 护士长应结合每个护士制定出具体培训计划;3 须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,可适当安排药疗工作,两个月后再参加夜班工作;4 一年内能独立完成护理文件的书写,由所在科室护士长评议考核,年终为总体考核的部分依据;5 参加所在科室及护理组织的各项业务学习;6 新参加工作的护士应不断加强自身素质修养包括思想素质、业务素质和身体素质;工作时,要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结;73 个月必须胜任护士工作;二工作后 1-3 年护士的培训 1、培训目标：1 具有熟练的基础护理技能;2 掌握护理基础理论及护理专业知识;3 掌握各专科治疗仪器的操作方法;4 掌握各专科护理常规及护理技术;5 能规范化书写护理文书;三工作 4-5 年护士的培训 1、培训目标 1 熟练掌握护理基础理论知识及基础护理操作技能,能制定完整的护理计划;2 掌握专科护理常规、技能及疾病健康教育知识;3 熟练地配合抢救工作,掌握在紧急情况下的处理原则;4 能指导护生的临床实习;5 达到护师任职条件及护理大专院校毕业水平;四对护师的培训 培训目标：具有综合护理能力和专科护理技能如监护、康复等,属于定向培养;可结合工作需要与个人特长,使之发挥教学、科研或管理才干,达到主管护师的任职水平;1 具有较坚实的护理基础理论和专科理论知识及熟练的护理技能;2 熟悉对重危病人的观察方法,并掌握急救技能;3 掌握本专业新知识、新技术,能运用护理理论、技术和护理程序,对病人进行身心整体护理;4 具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力;5 每人每年撰写护理论文 1 篇;五对主管护师的培训 培养目标：1 具有坚实的基础医学理论并精通专科护理理论及技术;2 能解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订与实施,不断更新知识,能在管理、教学、科研中发挥骨干作用如担任护士长以上行政领导工作;3 具有课堂教学、临床带教能力,能组织本科各病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊;4 具有科研能力,能写出一定水平的论文;5 逐步达到副主任护师的任职条件;