车工技能比武方案.pdf

*公司 车工技术比武方案 为进一步提高*公司车工操作人员的专业技术素质，引导和激励广大职工立足本职工作，钻研技术技能，积极推进公司备品配件的加工、生产及检修保障能力，更好服务于公司的日常生产，保证公司生产经营目标顺利实施，充分发挥*公司职工在生产中的主力军作用，同时，更好地团结和引导职工为公司发展建功立业，开展车工培训及技术比武活动，具体方案如下：一、参赛对象和范围*公司在岗全体车工。二、组织机构 评委组长：评委副组长：评委成员：培训教师:质量检验员：三、比武方式 1、比武宗旨：本次技能比赛以岗位练兵为前提，考核操作技能为重点，提高岗位技能为目的，旨在进一步加强高技能人才队伍建设，提高了职工队伍整体素质。2、考核方式及分值比例：本次技术比武分理论知识考试和实际操作考试两部分，分别占总成绩的 20%和 80%。并指定两台设备(CA6140)进行实作比赛，完成考核工件后，由指定质检员检测,评委评分并汇总综合成绩确定比武名次。A、理论知识考试：采用闭卷笔试方式，以车工高级工技能题量约占 50%，技师及其以上技能题量约占 50%，满分 100 分，考试时间 60 分钟。B、实际操作考试：按照既能够赛出水平又能够节约成本的原则，此次比武项目定为*公司批量产品件以多功能木工刨主刀滚工件加工为考试标的，同时比赛领导小组在产品件原有公差、尺寸的基础上增加了跳动公差、外圆公差、长度超差、粗糙度等项目标准，具体见主刀滚（比赛用图）。C、为有效地调动员工的竞赛热情，将提前一周公布实际操作考试试题让选手们在日常工作中挤时间、练操作、查资料，作好充分准备。3、评分标准：A、每人加工多功能木工刨主刀滚 20 件，全部完成计 100 分（每件计 5 分）。每提前 1 小时完成加 5 分（不足 1 小时的每提前 15 分钟加 1 分），每延时 1 小时完成减 5 分（不足 1 小时的每延时 10 分钟减 1 分），未加工完成工件不加分不计分。B、尺寸公差、形位公差不达标扣 1 分/项、件，每件扣完 5 分为止。每件不合格尺寸达三个及以上扣完 5 分。C、法定工作日每天 7:1011:50；2:405:20 为实际操作考试时间。每件工件加工时间要求为 70 分/件，实际操作考试时间共计 23 小时 20 分，预计考试时间 3 天半/两人。D、非制作时间加工工件视为作弊，计零分并取消员工参赛资格。四、表彰奖励：本次比武依综合成绩排序表彰奖励获得前三名的员工，奖励包括荣誉证书、奖金。奖金标准为：第一名：1200 元，第二名：800 元；第三名：500 元。比武活动是提高技能人员素质的一个重要途径，为广大职搭建了一个展示才华的舞台、岗位成材的舞台。为激发一线员工学习热情，促使更多的优秀人才脱颖而出，评委会对表现出色的优胜选手除给予精神和物质奖励外，此次成绩可作为员工将来评定技师、技术等级的依据，形成比武、奖励、晋级三者相结合的技术等级晋级激励新机制。五、赛前培训及及考试安排：比赛前进行理论知识培训,并在培训结束后组织理论知识考试。车工培训及考试安排表 序号 时间 内容 课时 考试时间 培训、考试 地点 1 2010 年 5 月 5日2010 年 5月 7 日 车工技能培训及攻装夹具方案的选定 10 课时 公司会议室 2 2010 年 5 月 5日2010 年 5月 8 日 理论知识考试 1 课时 2010 年 5 月 7日 公司会议室 3 2010 年 5 月10 日2010 年 5 月 14 日 车工实际操作比武（第一组）2010 年 5 月10 日2010 年 5 月 14 日 金工一车间 4 2010 年 5 月15 日2010 年 5 月 19 日 车工实际操作比武（第二组）2010 年 5 月15 日2010 年 5 月 19 日 金工一车间 5 2010 年 5 月20 日2010 年 5 月 25 日 车工实际操作比武（第三组）2010 年 5 月20 日2010 年 5 月 25 日 金工一车间 6 2010 年 5 月26 日2010 年 5 月 31 日 车工实际操作比武（第四组）2010 年 5 月26 日2010 年 5 月 31 日 金工一车间 六、有关要求(一)安全生产方面：严格执行公司生产、安全、环保操作规程和公司管理规程、规定。(二)劳保穿戴方面：执行车工劳动保护穿戴标准。(三)对参赛者参加考试的纪律要求 1、考试选手应严格遵守考试规则和各种规定的考试纪律，服从裁判员和考试工作人员的统一安排，自觉维护赛场秩序。2、参赛选手必须按时准点到指定赛场地参赛，并接受评委的检查。3、参赛选手进入赛场时，除按考试技术文件规定携带比赛用品（具）外，不准带入任何技术资料和工具书。4、理论知识考试，提前 5 分钟进入赛场；实际操作考试提前 15 分钟进入赛场，并按照指定位号参加比赛。迟到 30 分钟者，取消考试资格；考试开始 30 分钟后，选手方可交卷（交件）离开赛场。选手在考试过程中不得擅自离开赛场，如有特殊情况，需经评委同意后特殊处理。5、比赛期间，除正在参赛的选手和工作人员外，其他人员一律不得进入赛场。6、考试在规定时间结束时，参赛选手应立即停止答题和操作，不得以任何理由拖延考试时间。选手完成操作比赛，向评委报告方可离开考场，否则该选手比赛结果无效。7、参赛人员应爱护比赛场所的仪器设备，并自觉维护考试场所的环境卫生，操作设备应谨慎，不得触动非考试用仪器设备。8、参赛选手在考试过程中，如遇问题，须举手向裁判员提问。参赛选手在考场内不得发生交头接耳、偷看、暗示等作弊行为。七、参考书目和资料：1、国家职业技能鉴定培训从书车工(高级)河南科学技术出版社 2008 年9 月出版 2、车工机械工业技师考评培训教材机械工业出版社 2001 年 4月出版 八、比武预算支出：合计 3000 元，其中比赛奖金 2500 元，比赛组织及培训费用 500 元。序号 项目 内容 数量或单价 预算金额 1 比武奖金 第一名：1200 元；第二名：800 元；第三名：500元；2500 2 全过程策划及方案制作 策划及方案制作、文印支出 100 3 车工理论知识培训 教师培训 4 课时30 元/课时 120 4 培训资料 资料购置 8 本10 元/本 80 5 培训及考试用具、设备 用具购置及设备消耗 50 6 评委费用 评委费用 100 7 组织机构管理费用 组织机构管理费用 50 7 合计 3000 *公司*年*月*日