背调公司背景调查报告(样表).pdf

员工背景调查报告【报告编号：】背调候选人：背调委托人：*背调编制 年 月 日 背调声明 *背调受 委托，为降低员工招聘风险，经背调候选人授权，按背调候选人提供的信息，由*背调通过专业调查流程、本着客观和中立的立场对背调候选的工作履历、工作能力和工作表现记录整理形成背调候选人的背景调查报告，报告中所列信息均通过合法途径获得，不代表*背调的任何主观意见。在任何情况下，本报告仅供招聘决策参考之用途，不得用于法律诉讼之依据，如报告中出现不实或负面信息项，背调委托人应通过其他适当途径予以证实或求证，对由于使用本报告引起的纠纷或所造成的损失，*背调及*背调所属公司不承担任何责任。本报告及报告内容仅限背调委托人知晓，未经背调候选人许可，本报告及报告内容不会也不得向任何第三方透露。一、基本信息 背调候选人基本信息 姓名 性别 身份证号码 出生日期 年 月 日 拟聘任职位 二、背调综述 背调综述 工作履历 背调综述 A、经核实，背调候选人：的工作履历与其提供的信息吻合。B、经核实，背调候选人：的工作履历与其提供的信息有部分不吻合，摘要如下：）工作能力 背调综述 工作表现 背调综述 *三、背调详情 工作履历核实 候选人提供信息 真实性 说明 履职公司名称 履职地点 进入公司时间 职位名称 履职岗位职责 最终职位任职时长 最终职位汇报对象 最终职位下属人数 最终职位薪金情况;最终职位福利情况 离职原因 劳动关系状态梳理 是 否 备注 离职交接是否完成 沟通能力 :学习能力 管理能力(计划组织 抗压能力 领导能力￥附加：#附加：#总体评分（满分 10 分）工作表现评价 优势/优点 劣势/缺点 对背调候选人的职业能力提升建议 受访人姓名 受访人职位 背调时间：年 月 日 四、其它特别说明事项