第五章定位和测量放线施工方案.pdf

目 录第五章 定位和测量放线施工方案.2 第一节 测量基本要求.2 第二节 平面控制网布设.3 第三节 高程控制网布设.4 第四节 基础测量.5 第五节 主体结构测量.6 第六节 装修测量.7 第七节 钢结构测量控制.8 第八节 验线.1 5 第九节 质量保证措施.1 6 第十节 安全保证措施.1 6 第五章 定位和测量放线施工方案 测量工程依据北京市测绘研究院提供的平面坐标点和高程控制点进行工程定位，建立轴线控制网，按规定程序检查验收；对施测组全体人员进行详细的图纸交底及方案交底，明确分工。成立一个 6人测量小组，全程负责该楼的测量过程。所有测量人员均持有北京市建委颁发的上岗证。第一节 测量基本要求 1.施测原则 1）严格执行测量规范，遵守先整体后局部的工作程序。先确定场区平面控制网，以此为依据，建立轴线控制网，进行各局部轴线的定位放线。2）严格审核测量原始数据的准确性，坚持测量放线与计算工作同步校核的工作方法。3）定位工作执行自检、互检合格后再报验的工作制度。4）测量方法要简捷，仪器使用要熟练，在满足需要的前提下，力争做到省工省时省费用。5）明确为工程服务、按图施工、质量第一的宗旨；紧密配合施工，发扬团结协作、实事求是、认真负责的工作作风。2.测量准备工作 1）设计图纸的审核（1）总平面图的审核。（2）建设用地红线桩点（界址点）坐标与角度、距离是否对应。（3）建筑物定位依据及定位条件是否明确、合理。（4）建筑群的几何关系。（5）首层室内地坪设计高程及有关坡度是否合理、对应。（6）建筑施工图的校核。（7）建筑物各轴线的间距、夹角和几何关系。（8）建筑物平、立、剖面及节点大样图的轴线尺寸。（9）各层标高（相对高程）与总平面图中的有关部分是否对应。（10）结构施工图的校核。（11）核对轴线尺寸、层高、结构尺寸（如墙厚、柱断面、梁断面及跨度、楼板厚度等）。（12）以轴线图为准。对比基础、非标准层及标准层之间的轴线关系。（13）对照建筑图，核对两者相关部位的轴线、尺寸、标高是否对应。混凝土桩1400300500控制点(铜芯)1001006钢板500室外设计地坪 控制桩埋设示意图 2.平面控制网布设 结合该工程的特点及现场狭窄的特点，在场区布设一矩形控制网，根据测绘部门提供的测量控制点和建筑物的坐标点确定出建筑物的四个角点，经角度和直线度改正后作为该工程的级平面控制网点，之后依据级控制点定出以建筑物各轴线为控制轴线的矩形控制网。土方开挖之前将各控制点引至基坑范围之外并设立稳固控制桩，同时在临近建筑物上用红三角标示出来。为保证施测精度，控制网的测设采用全站仪施测。采取直角坐标计算法进行施工放线。最后，采用极坐标法校核。3.控制网精度指标 测角中误差9，边长相对中误差：1/24000。第三节 高程控制网布设 1.高程控制网布设原则 1）为保证建筑物竖向施工精度要求，在场区内建立高程控制网，以此保证施工竖向精度。2）高程控制网采用水准测法。3）测量等级为国家三等水准测量。4）高程控制测量采用附合测法。5）高程控制点应选在土质稳定，便于施测使用，并易于长期保留的地方。施工现场高程点不得少于 3 个，点间的距离控制在 50m 至 100m 之间。以便施工期间定期复测。高程点距离建筑物不小于 25 米，距回填土边线不小于 15米，施工期间应定期复测。2.高程控制网布设 依据“北京市测绘院测量成果通知单”采用 DS3水准仪，对测绘院给定的水准基点，用附合水准测量法，进行校验，合格后，按照国家三等水准测量的技术要求，测设场区高程控制点 BM1-BM3，填写水准测量观测记录，并进行测量平差计算。3.标高控制测量 采用中丝读数方法，每站观测顺序为“后-前-前-后”，与已知点联测，往返各一次。向基坑内引测标高时，首先应联测标高控制网点，以判断场区内水准点是否被碰动，经联测确认无误后，方可向基坑内引测所需的标高。每次引测标高需作自身闭合外，对于同一层分几次引测的标高，应联测校核，测量偏差不应超过3mm。4.水准测量技术与精度要求 水准测量等级为三级，仪器型号 DS3，水准标尺为铟瓦双面钢尺，每公里高差中数中误差：偶然中误差3mm，全中误差6mm；闭合差为12mm L1/2（其中 L 为水准路线长度，单位 km）。第四节 基础测量 工程的建筑物定位依据为北京市规划局给定的建筑红线桩位。控制桩是建筑物定位与竖向控制的基本依据，因此，必须在总平面图上明确标出并采取妥善保护措施。基础阶段施工期间使用外控法施测。本工程平面的基本形状为矩形，选用直角坐标法测设建筑物平面控制网，并在控制网上测定建筑物轴线控制桩。平面控制桩由测绘院提供的原始点引出，设在基槽上口外 1 米处，控制桩面积不得小于 1m1m，以方便架设测量仪器。平面线的投测：零米以下每层顶板的控制轴线均应采用经纬仪由场边控制点直接进行控制轴线投测，其它辅助平面线均由控制轴线引出，以增加投测精度。施工层的主轴线的竖向投测方法是：首先在槽一边控制点架设经纬仪，后视同轴线的另一个控制点以后，用经纬仪控制方向，钢尺精确量距进行投测（盘左、盘右投测两次，找中点为其投测点）。主轴线投测完毕检查无误后，根据主轴线测放细部墙线及门窗洞口线。水平线沿槽壁或防水保护墙由钢尺结合水准仪向下传递。墙体施工前，弹出轴线、墙皮线及墙皮外 20cm 支模控制线。高程传递中的引测：高程的控制由现场内引测的水准点进行标高传递。高程传递时，每次均应从现场控制点直接量取，避免累计误差。精度应符合施工测量规程的规定，即每层限差3 毫米，总精度 1/6000。结构施工层每一施工段用钢尺从三个不同位置向上传递高程，不得逐层传递，并且每层应用水准仪校核测设成果，当较差小于 3mm 时，以其平均点引测水平线；抄平时，应将水准仪尽量安置在测点范围的中心位置，精度应符合施工测量规程 的规定，即每层限差3 毫米，总精度 1/6000。根据传递上来的标高用水准仪精确测设 1 米水平线弹在结构内墙上，作为施工中控制竖向高度的依据。顶板施工前，弹出楼层+1000mm线、顶板下皮标高线及下反 20cm 控制水平线。建筑物主轴线控制桩除做好保险桩外，还需要将控制主轴线延长引到场地四周的墙上。现场0.000 标准水准点也要明确标识在墙面上。垫层上进行基础定位放线前，应以建筑物平面控制网为准，校测建筑物外廓轴线控制桩无误后，方可用经纬仪以方向线法直接投测各轴线，投测允许误差为3mm。底板防水层上，建筑物外廓轴线闭合，经校测合格后，用墨线详细放出细部轴线与有关边界线。基础放线尺寸的允许误差为：3mm，1。柱位用红漆作出轮廓标记。根据图纸提供的各框架柱中心坐标点位置定好柱中心点，再根据柱位置确定剪力墙墙体位置。现场必须保证有测量组长指挥，发现问题及时与项目部技术人员沟通。检查模板位置与控制墙体垂直度，要在墙板两侧设控制线。墙体模板上口轴线位移不得超过 3mm，内墙用线坠检查，外墙用经纬仪检查。第五节 主体结构测量 采用外控法，投测方法是：首先在首层主轴线控制点位上架设铅垂仪，将各个控制点位置精确投测至施工层后，在施工层主轴线控制点架设经纬仪，后视同轴线的另一个控制点以后，用经纬仪控制方向，钢尺精确量距进行投测（盘左、盘右投测两次，找中点为其投测点）。主轴线投测完毕检查无误后，根据主轴线测放细部墙线及门窗洞口线。水平线通过建筑外皮向上传递，墙体施工前，弹出轴线、墙皮线及墙皮外 20cm 支模控制线。在结构施工期间，对轴线控制桩每半月复测一次，以防桩位位移，而影响正常施工及工程施测的精度。施工至0.00 时，由控制桩向楼内引控制点。保证每个施工流水段有 3 个内控点，以便形成一个闭合平面。结构测量全程使用经纬仪，钢尺配合使用。为了保证测量精度，钢尺只许使用 30m。大于 30m 距离必须加辅助控制轴。为保证测量精度及准确性，所有测量作业必须在白天光线充足的情况下进行。严禁夜间进行测量作业。1）首层放线时，严格校核主轴线的交点。首层放线验收后，应将控制轴线引测至结构外立面上。2）轴线的竖向投测，以建筑物的轴线控制桩为基准，事先进行校测。确保其位置正确。投测的允许误差每层 3mm，总高 10mm。3）控制轴线投测到施工层后，应组成闭合图形，且间距不得大于所用钢尺长度。4）施工层放线时，应先在结构平面上校核投测轴线，闭合后再测设细部轴线，然后据此测设墙、柱、梁、门窗洞口等边线。各部位放线的允许误差表 项目 允许误差（mm）外廓主轴线长度 L L30m 5 30L60m 10 L60m 15 细部轴线 2 承重墙梁柱边线 3 非承重墙边线 3 5）标高的竖向传递，应用钢尺从首层起始标高线竖直量取。由三处分别向上传递，标高的允许误差为：每层3mm，总高10mm。6）施工层抄平之前，应先校测首层传上来的三个标高点，当偏差小于 3mm时，以其平均点引测水平线，抄平时，尽量将水准仪安置在测点范围的中心位置，并进行一次精密定平，水平线标高的允许误差为3mm。7）柱钢筋绑扎完成以后，应在竖向主筋上测设标高点，并用油漆标注，作为支模与浇灌混凝土的依据，测法及允许误差同 5、6 条.8）各施工层拆模后，顶板支模以前，须测设交圈的+50cm 水平控制线，作为顶板支模及装修施工的标高依据。相邻标高点间距4m，弹水平线的误差为1mm，总误差3mm。9）结构施工中测设的平面与标高线，均以墨线标定，线迹应清晰准确，墨线宽小于 1mm。第六节 装修测量 1）在装修工程施工测量前，除应熟悉图纸、验算有关测量数据外，还应该核对图上的平面和高程坐标系统与现场是否相符，对所用的测量控制点及其成果进行检查与校测。当对设计图纸与现场情况有疑问时，应及时与有关部门联系解决。2）结构施工中应按装饰施工测量的精度要求，及时将装饰工程所需的控制点、线弹划并固定在已建好的地面、墙面、梁、顶板、门窗洞口等处。3）装修工程施工测量所测设的水平线、铅垂线与竖直投测应符合下列要求：水平线（室内、室外）每 3m 两端高差应小于 1mm；同一条水平线的标高允许误差为3mm。在不便于使用水准仪的地方，可安装连通管水准器找平。室外铅垂线使用经纬仪投测，两次投测偏差应小于 2mm。室内铅垂线可用线坠投测，其精度应高于 1/3000。4）本工程装修工程的施工测量项目主要有：填充墙砌筑、隔墙板安装、烟风道安装、楼地面（含楼梯、台阶、坡道）等。要保证施测项目的水平度和垂直度。电梯的施工测量由土建配合专业安装队伍进行。第七节 钢结构测量控制 1、平面控制 本工程采用外控法进行平面测量控制，平面控制网于地面首层楼板砼浇灌完后布设，并用全站仪闭合复测，确定控制网精度后提请有关单位验收。当平面网验收并确认后，此控制网将利用激光铅直仪引测至吊装施工层，用临时构架或电焊牢固固定在钢柱附近。再用全站仪复核边长、角度相应关系。如在规范容许范围内，再进行整体测量。2、标高控制 工程钢结构按相对标高法进行安装。在钢构安装过程中，当钢结构每安装一定的高度时，根据外围原始控制点的标高，用水准仪引重新符合钢构标高的精度。根据实测标高的偏差，若超过规范数值，则需要调整，调整标高用低碳钢板垫到规定要求。若偏差过大（大于 20mm），不可一次调整，应先调整一部分，待下一节再作调整。否则，一次调整过大会影响支撑安装和表面标高。3、测量工艺 1）测量程序 第N节钢框架安装记录报告钢丝绳安装记录报告焊接高强螺栓紧固校正综合报告记录会签楼层标高调整其他列柱垂直度校正（丈量）标准柱垂直度校正（激光仪）钢柱根部位移调整 2）校正时的允许偏差 我国目前在高层钢结构工程安装中尚无明确的规范可循，现有的建筑钢结构施工规范只适用于一般钢结构工程。为此，目前只能针对具体工程由设计单位参见有关规定校正的质量标准和允许偏差，供高层钢结构安装实施。3）标准柱和基准点选择 标准柱是能控制框架平面轮廓的少数柱子，用它来控制框架结构安装的质量。一般选择平面转角柱为标准柱。基准点选择以标准柱的柱基中心线为依据，从 X 轴和 Y 轴分别引出距离为 E的补偿线，其交点作为标准柱的测量基准点，基准点应加以保护，防止损坏，E值的大小由工程情况具体确定。进行框架校正时，采用激光经纬仪以基准点为依据对框架柱进行垂直度观测，对钢柱顶部进行垂直度校正，使其在允许范围内。框架其它柱子的校正不用激光经纬仪，通常采用丈量测定法。具体做法是以标准柱为依据，用钢丝绳组成平面方格封闭状，用钢尺丈量距离，超过允许偏差者需调整偏差，在允许范围内者一律只记录不调整。框架校正完毕要整理数据列表，进行中间验收签定，然后才能开始高强螺栓紧固工作。4）结构校正方法（1）轴线位移校正 任何一节框架的校正，均以下节钢柱顶部的实际柱中心线为准，安装钢柱的底部对准下钢柱的中心线即可。控制柱节点时须注意四周外形，尽量平整以利焊接。实测位移，按有关规定作记录。校正位移时特别应注意钢柱的扭转，钢柱扭转对框架安装不利，应高度重视。（2）柱子标高调整 每安装一节钢柱后，应对柱顶作一次标高实测，根据实测标高的偏差值来确定调整与否。标高偏差值6mm，只记录不调整，超过 6mm需进行调整。调整标高用低炭钢板垫到规定位置。钢柱标高调整应注意下列事项：（1）偏差过大（20mm）不宜一次调整，可先调整一部分，待下一步再调整。理由是一次调整过大会影响支撑的安装和钢梁表面的标高。（2）中间框架柱的标高宜稍高些，通过实际工程的观察证明，中间列柱的标高一般低于边柱标高，这主要因为港那框架安装工期长，结构自重不断增大，中间列柱承受的结构荷载较大，因此中间列柱的基础沉降值亦大。（1）底层钢柱的标高调整 第一节钢柱是安装在砼基础上的，钢柱安装前先在每根地脚螺栓上拧上螺母，螺母的面标高应为钢柱底板的底标高，然后将钢柱或钢柱底板安装就位，再复测底或钢柱的平整度与垂直度，如有误差，可用扳手微高速底板下的螺母，直到符合要求为止。然后拧上底板面上的螺母，钢柱临量固定完成。（2）柱顶的标高调整 柱顶的标高误差主要产生的原因有以下几方面：钢柱制作误差，长度方向每节柱规范允许3mm 吊装后垂直度偏差造成 钢柱电焊对接造成焊接收缩 钢柱与砼结构的压缩变形 基础的沉降。3）钢柱垂直度校正（1）钢柱垂直度测量流程 轴线激光点投测 闭合、测量、放线 柱顶标高测量 确定柱顶位移值超偏处理 抄平结果与下节柱 预检数据综合处理 吊装钢柱、跟踪校正垂直度 柱垂直度校正、高强螺栓初拧、终拧 整理吊装测量记录，确定施焊顺序及特殊部位处理方法 施焊中跟踪测量 焊接合格后柱轴线偏差测量 验 收 提供下节钢柱预控数据 （2）钢柱垂直度校正 本工程基准柱采用激光经纬仪校正：在基准柱的基础轴线上，以 X轴和 Y轴分别引出等距离为的补偿线，其交点作为基准柱的测量基准点。将激光经纬仪中心放在预定的基准点上，使激光经纬仪光束射到预先固定在钢柱上的靶标上，光束中心同靶标重合，表明钢柱无偏差，激光经纬仪须经常检验，以保证仪器本身的精度。当光束中心与靶标的中心不重合时，表明由偏差。偏差超过允许值应校正钢柱。在待校正的基准柱顶部，设置半透明的校正靶标（上有靶心和靶环），靶标供激光经纬仪光点投射用，靶心的位置与基础的基准点位置重合。将激光经纬仪安置在底层第一节基准的操作平台上，使激光经纬仪与基础基准点保持同一铅垂线上，然后把激光经纬仪垂直向上投射到柱顶靶标上。为了消除仪哭喊和操作等因素造成的误差，应依次把激光经纬仪旋转 90 度，并在位坐标图。架设激光垂准仪，将平面控制点投递到施工层。在施工层用全站仪复核平面控制点的边角关系，不满足精度要求应重投点，直至满足精度要求后。激光垂准仪的具体操作：先将临时构架固定于施工层其相邻之结构柱边，将专用接收靶放置其上，再在控制点上架设激光垂准仪，对中整平好后，接通电源，利用对讲机相互联络，将控制点传递到施工层。架设全站仪，对中整平于激光点位，向全站仪输入测站点和其中一个起始方向点的平直角坐标值。测量各钢柱四面中点的平面直角坐标。5、钢结构安装测量要求 1）检定仪器和钢尺，在钢结构工程施工中所用的钢尺和仪器应符合要求，并切实做到定期校核，保证精度。2）基础验线，根据业主提供的控制点，测设纵横柱轴线，并闭合复核。在测设纵横柱轴线时，不宜在太阳暴晒下进行，钢尺应先平铺摊开，待钢尺与地面温度相近时再进行量距。3）主轴线闭合，复核检验主轴线应从业主提供之基准点开始。4）水准点施测，复核检验水准点用附合法，闭合差应小于允许偏差。5）根据场地情况及设计与施工的要求，合理布置钢结构平面控制网和标高控制网。6、钢结构安装工程中的测量顺序 测量、安装、高强螺栓安装与紧固、焊接四大工序的协同配合是高层钢结构安装工程质量的控制要素，而钢结构安装工程的核心是安装过程中的测量工作。所以，测量工作必须按照一定的顺序贯穿于整个钢结构安装施工过程中，才能达到质量的预控目标。建立钢结构安装测量的“三校制度”，钢结构安装测量经过基准线的设立，平面控制网的投测、闭合，柱顶轴线偏差值的测量以及柱顶标高的控制等一系列的测量准备，到钢柱吊装就位，就由钢结构吊装过渡到钢结构校正。初校。初校是钢柱就位中心线的控制和调整，初校的目的是既要保证钢柱接头的相对对接尺寸的规定，又要考虑到调整钢柱扭曲、垂偏、标高等综合安装尺寸的需要，保证钢柱的就位尺寸。重校。在某一施工区域框架形成后，应进行重校，对柱的垂直度偏差，梁的水平度偏差进行全面的调整，使柱的垂直度偏差，梁的水平度偏差达到规定标准。高强螺栓终拧后的复校，在高强螺栓终拧以后应进行复校，其目的是掌握在高强螺栓终拧时钢柱发生的垂直度变化。这时的变化只有考虑用焊接变形来校正。因此，复校后的数据应以正式资料形式通知焊接负责人。以便根据这些复校数据拟定合适的焊接顺序。焊后测量，在焊接达到验收标准以后,对焊接后的钢框架柱及梁进行全面的测量，编制单元柱（节柱）实测资料，确定下一节钢结构构件吊装的预控数据。通过以上钢结构安装测量程序的运行，测量要求的贯彻、测量顺序的执行，使钢结构安装的质量自始至终都处于受控状态，以达到不断提高钢结构安装质量的目的。7、钢结构安装工程的允许偏差 钢结构安装的允许偏差 项 目 允许偏差（mm）图 例 钢结构定位轴线 L/20000 3.0 柱定位轴线 1.0 地脚螺栓位移 2.0 柱底座位移 3.0 上柱和下柱扭转 3.0 基准点项 目 允许偏差（mm）图 例 柱底标高 2.0 单节柱的垂直度 h/1000 10.0 同一层柱的柱顶标高 5.0 同一根梁两端的水平度（L/1000）+3 10.0 压型钢板在钢梁上的排列错位 10.0 建筑物的平面弯曲 L/2500 25.0 建筑物的整体垂直度（H/2500）+10.0 50.0 主梁与次梁表面高差 2.0 建筑物总高度 H/1000 30.0 第八节 验线 1.验线的重点部位：本工程验线的重点部位是：定位依据及定位条件，场区平面控制网，主轴线及其控制桩（引桩），场区高程控制网及0.000 高程线。这些部位的验线工作应由监理单位的测量专业工程师进行。并应按规定：在施工至0.000 时报规划局验线。2.放线及验线组织：基础及主体结构放线由测量员进行，验线由技术负责人、主管工长和质量检查员进行，每次放线的结果应通过监理单位的土建专业监理工程师的确认。细部测量应用不低于原测量放线的精度进行验测，验线成果与原放线成果之间的误差处理如下：二者之差小于 0.7 倍限差时，对放线工作评为优良；二者之差等于 0.7 倍限差时，对放线工作评为合格；二者之差超过 0.7倍限差时，原则上不予验收，尤其是关键部位（若为次要部位可局部返工）。3.施工测量放线技术资料：本工程施工测量放线应收集以下 9 种技术资料：1）测量成果通知单（含钉桩坐标成果通知单、工程水准测量成果）2）北京市建设工程验线申请表 3）工程定位测量记录 4）基槽验线记录 5）楼层平面放线记录 6）楼层标高抄测记录 7）建筑物垂直度、标高测量记录（结构工程完成和工程竣工时做，共 2 次）8）施工测量放线报验表 9）沉降观测记录（由建设单位另行委托有资质的单位进行）。第九节 质量保证措施 强光下应打伞遮护仪器，雨天及风力五级以上应停止室外仪器操作。测量工作应做到步步有校核，以控制误差超限，并防止出现粗差。延长直线时应采用正倒镜法，且前视长度不应大于后视长度的 3倍，以降低或消除方向误差。竖向标高传递时应始终以首层或“接力层”的“建筑+1000mm线”为起点，并在传递至实测层后与下一层标高校对，以防因标高传递起点不同造成标高传递错误。弹墨线时，应保证拉力均匀、线段长度适中、线形直顺，墨线本身宽度不大于 2mm，以防墨线不准。使用垂球吊点时，应稳定不晃动，以尽量消除对中误差。使用钢尺量距时，应做到“平、直、齐、准”；精密量距时，要使用标准拉力计，并考虑钢尺的尺长改正，以防止量距误差超过限值。第十节 安全保证措施 测量人员进入施工现场必须佩戴带安全帽，遵守施工现场的安全规定。在基坑内测量时，应在大型施工机械作业范围之外的安全区域内操作。在高空进行测量作业必须佩带安全带，并应看管好随身工具物品，防止掉落。测量仪器应架设在稳定位置，主机应有专人看护，并有防护措施。下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x 年就快结束，回首 201x 年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 201x 年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x 年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作 (一)在 201x 年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的 基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x 年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x 年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x 年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各 部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之 下的责任心是如何重要 (三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足 总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清 视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算 针对 201x 年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。学到了什么：1 现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2 对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3 现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4 在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5 在观看“XX 年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1 在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处 理好的话心里还来气。2 缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3 口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX 年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公 司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工 作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及 业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热 爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务 一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓 劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。