软件技术专业调研报告(高职).pdf
软件技术专业调研报告 一、基本情况：调研对象：及济南计算机企业 调研目的：了解企业岗位需求及所需具备的知识、能力、素质要求，从而对软件技术专业人才需求、人才培养模式、课程体系设置等方面进行深入的分析和研究。方法：走访、座谈、问卷、分析及统计 二、主要内容：1典型企业岗位设置情况分析（小四、宋体、加黑）1）大致介绍此次调研企业的数量、背景以及相关行业的基本情况。此次调研主要有济南、的计算机类企业，共8 家。2）典型企业岗位设置情况分析 调查企业基本情况（小五、楷体、行距最小值）调查企业名称 企业体制背景（打）调查企业 所属行业 调查企业 访谈对象 重点企业基本情况 国有 民营 外资 其它 河北伟创网络技术有限公司分公司 计算机 人力资源经理 山东科信建设工程有限公司 计算机 人力资源经理 吉恩创想 计算机 人力资源经理 北京中天博奥医疗科技有限公司 计算机 总经理 上海中泉企业发展股份有限公司山东分公司 计算机 总经理 北京华荣誉维城有限公司济 计算机 人力资源经理 南分站 万维信达有限公司 计算机 人力资源经理 济南舜得竞天软件有限公司 计算机 人力资源经理 总 计 典型企业岗位设置情况一览表 调查企业名称 岗位名称 河北伟创网络技术有限公司分公司 网页制作员 网站建设工程师 美工设计师 电话 销售助理 山东科信建设工程有限公司 WLAN测试员 通信基站维护员 实施工程师 网络推广员 吉恩创想 北京中天博奥医疗科技有限公司 网页制作员 网站建设工程师 美工设计师 网站 销售助理 网站采编员 上海中泉企业发展股份有限公司山东分公司 计算机操作员 专员 网络销售 北京华誉维城有限公司济南分站 计算机调试员 运筹规划师 计算机操作员 北京万维信达有限公司济南分公司 计算机操作员 计 算机 操作员 专员 网络销售 计算机调试员 济南舜得竞天软件有限公司 程序员 销售助理 软件测试员 项目经理 项目助理 2典型企业岗位能力要求分析 1）软件技术专业对应的职业岗位分析。软件技术专业职业岗位调查结果汇总表 职业 岗位 素质 要求 能力（技能）要求 知识 要求 有否相应的 职业标准 网页制作员 1.对于枯燥繁杂的编码任务要能耐心的完成 2.具 备 策 划 能力、色彩感悟力、结构布局能力和想象力 3.训练和培养团队协作精神和共同开发网站的综合能力 4.市场意识与竞争意识 1.网页创意、设计、制作能力 2.综合运用网页工具软件能力 1.网站规划、开发、制作、发布、管理 2.HTML、CSS 等 3.图像制作软件photoshop、Illustrator 等 4.网页设计软件Dreamweaver 5.动画制作软件Flash 有 网络管理员 1.工 作 认 真 负责、踏实敬业、细致耐心，安全意识强，有良好的团队合作精神；2.有较强的沟通和协调能力及良好的表达能力；1.局域网搭建的能力 2.办公设备的维护能力 3.病毒查杀及服务器管理能力 4.安装服务器的能力 1.理解计算机网络分层设计模型与各层功能；2.掌握网络综合布线技术，了解常见网络传输介质及其特性；3.掌握交换机、路由器等网络设备的作用及配置方法；4.掌握应用服务器的安装、配置及管理；有 程序员 1.规范化，标准化的代码编写习惯。2.具备良好的沟通及团队协作能力 1.具有编码能力，设计和实施关系数据库以及保证软件开发规范化，文档化的能力；2.具备 windows，linux 等操作系统的安装和应用能力，要有独立排查及解决问题的能力；1.掌握 C#，JAVA等主流程序设计语 言 及 编 程 知识；2.掌握软件开发所必需的理论知识；3.掌握本专业所必需的 IT 行业基础知识，计算机专有 3具有熟练运用java 或.net 开发及维护桌面应用程序及 web程序的能力；业英语知识；4.掌握数据库原理，设计步骤和功能描述。网站站建设工程师 1.具备与人沟通和交往的能力 2.对网站进行优化，推广的能力 3.思维严密,执行力强,有团队合作精神。对项目有规划和架构意识,能把握项目整体规划思路与开发进度。有 2）软件技术专业对应的职业资格证书分析。软件技术专业从业人员基本情况一览表（小五、楷体、行距最小值）调查企业名称 近三年软件技术类技术人才来源（人数百分比）学历分布状况（百分比）技能证书类型（百分比）职业资格证书类型（百分比）从学校招收应届生 从社会 招聘 自行 培养 本科 以上 本科 专科 中专及 以下 高级 中级 初级 高级 中级 初级 河北伟创网络技术有限公司分公司 80 10 10 10 80 10 10 40 50 10 50 40 山东科信建设工程有限公司 60 10 30 40 40 20 10 40 50 10 50 40 吉恩创想 60 10 30 20 50 30 10 40 50 10 50 40 北京中天博奥医疗科技有限公司 80 10 10 40 50 10 10 40 50 10 50 40 上海中泉企业发展股份有限公司山东分公司 80 10 10 10 80 10 10 40 50 10 50 40 北京华荣誉维城有限公司济南分站 70 20 10 20 50 30 10 40 50 10 50 40 北京万维信达有限公司济南分公司 60 20 20 20 50 30 10 40 50 10 50 40 济南舜得竞天软件有限公司 60 30 10 40 40 20 10 40 50 10 50 40 3)行业企业在高职层次专业人才使用中发现的问题和不足以及有关建议 各企业负责人对我院的毕业生给予了高度评价，并提出了培养建议：一是在加强专业课教学的同时注重学生自学能力的培养；二是做好职业心态调查，了解学生对职业的认识，端正求职态度；三是加强学生职业素质的培养。4)行业企业专家对高职层次专业人才的知识、能力、素质和职业资格证书要求以及对课程开设的建议 1.知识方面避免杂乱，精通主要知识，并以其他知识做为基础，重在对整个课程体系的理解，并注重学生自学能力的培养。2能力方面要加强学生基本能力的培养，并提升学生沟通及团队协作能力。3.对资格证书并没有过多的要求，企业主要看学生的能力，并且有的企业提供资金给学生考资格证书。4.课程开设方面要更加体系化，并注重重点课程的实训。5)毕业学生对专业知识、专业技能、素质培养以及岗位从业素质要求的认识与建议 毕业生建议在校开设的课程要跟紧跟计算机行业的发展及时更新，并加强职业素养的培养 三、调研结论：1软件技术专业培养目标与专业方向 培养目标：本专业面向软件企业，主要培养从事软件实施和程序开发工作，具备办公自动化、桌面应用程序设计、web 应用程序设计和数据库管理能力，拥护党的基本路线，德、智、体、美全面发展，能够适应产业振兴、战略性新兴产业的发展和产业结构优化升级、社会满意的高端技能型专门人才。专业方向：软件实施与程序开发 2软件技术专业职业面向与培养规格 职业面向：通过召开行业专家认证会、对企业进行调研、对毕业生进行走访，确定了本专业主要就业面向程序员、软件实施工程师、网络管理员、计算机调试员、无线通信基站维护员、网络推广员等 30 多个工作岗位，根据区域发展要求，确定了 3 个主要工作岗位及相应的知识、能力和素质要求，这两个岗位是：Java程序员、.NET 程序员、软件实施工程师。具体地有：知识要求：掌握 Java 语法基础知识 掌握 Java Swing 桌面开发 熟练掌握 JDBC 技术 掌握 JSP 基础知识 了解 SSH 整合开发框架技术 掌握 Android 平台开发技术 掌握 C#语法基础知识 精通 WinForm 桌面开发 熟练掌握 ADO.NET 技术 掌握 ASP.NET 基础知识 掌握 VS 平台下开发技术 了解利用配置管理工具整合开发 掌握 Windows/Linux服务器系统的安装与配置 掌握 JDK、.NET 框架的安装于配置 掌握 Oracle、MySQL 等常见数据库的安装与配置 掌握 JSP、ASP.NET 定制开发 熟练掌握 IIS、Apache 等常见 WEB 服务器的使用 熟悉标准 SQL 技术的应用 能力要求：具有熟练使用 Java 或 C#语言及相应语言开发环境的能力；具有软件需求分析和系统设计的能力；具有网站设计与网页制作的能力；具有根据需求进行数据库设计的能力；具有配置各种不同服务器、数据库的能力 良好的沟通表达和团队协作能力。素质要求：具有较强的适应能力、学习能力和抗压能力；具备团结协作、耐心细致的职业素质，良好的沟通能力；具有对新知识、新技术的学习能力,以及通过不同途径获取信息的能力；具有记录、收集、处理、保存各类专业技术的信息资料的能力；具有敬业爱岗、团结协作精神。3软件技术专业开设课程情况建议。课程开设方面要更加体系化，并注重重点课程的实训，知识方面避免杂乱，精通主要知识，并以其他知识做为基础，重在对整个课程体系的理解，能力方面要加强学生基本能力的培养，并提升学生沟通、团队协作能力及注重学生自学能力的培养。4软件技术专业人才培养必需具备的师资、实训设备、场地及对策。5软件技术专业岗位能力定位 软件技术专业岗位能力定位（小五、楷体、行距最小值）岗位名称 工作要求 工作任务 工作过程 工作要求 能力、技能要求 相关知识 6.对本专业建设和发展的建议和措施
