单位对单位劳务派遣协议书(模板).pdf

1 劳务派遣协议书 甲 方（用工单位）：乙 方（劳务派遣单位）：为提高工作效率，根据中华人民共和国民法典中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法 等相关法律规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣 第一条 乙方根据甲方要求派遣劳务人员服务。乙方向甲方派遣劳务人员 名，派遣期 年（年 月 日至 年 月 日）。派遣劳务人员的工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。第二条 派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本协议的附件。第三条 甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳务派遣人员清单，并经双方签字、盖章认可。第四条 甲方向乙方支付劳务派遣费用。二、甲方的权利和义务 第五条 甲方享有如下权利：1、甲方要求乙方派遣的劳务人员需有健康体检合格证明（乙方须组织劳务人员进行体检）、无违法犯罪证明，并符合甲方岗位条件，劳务人员具有岗位要求的相关合格证后方可上岗。2、对严重违反法律、法规和甲方规章制度的派遣人员，甲方可即时退回乙方并不承 2 担任何经济补偿。3、甲方可根据工作需要调整劳务人员的岗位，并通知乙方。第六条 甲方承担下列义务：1、甲方需要更换劳务人员时，应提前 15 天通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类用工数量和资格条件等。2、劳务人员在甲方工作时间发生工伤事故，由乙方负责相关事宜的申报工作，所发生的工伤费用依照工伤保险条例及相关法律法规办理，需由工伤保险基金支付的部分由工伤保险基金支付，按法律规定需由用工单位支付的由甲方负担，如甲方前期垫付费用的，乙方在工伤保险站结算时由乙方负责扣回并退还给甲方。三、乙方的权利和义务 第七条 乙方享有如下权利：1、乙方必须具备合法的劳务派遣资质和法人资格。2、乙方应积极对员工进行监督，发现问题及时向甲方有关部门报告。3、乙方有权对劳务人员违反用工单位相关制度进行处罚。第八条 乙方承担下列义务：1、为派遣到甲方工作的劳务人员办理合法聘用手续并签订好用工合同、建立管理人事档案。2、要求劳务人员严格遵守甲方的各项规章制度，保守在工作中知悉的秘密。3、本协议签订时，乙方应与派遣人员签订劳动合同，并按国家有关规定为劳务派遣人员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等保险手续且按时缴纳保险费用。四、日常管理 第九条 工作期间，如劳务人员违反甲方相关规章制度，需要退回的，乙方必须配 3 合予以办理。第十条 劳务人员在派遣期内产生的各种纠纷、诉讼，均由乙方承担并负责处理。第十一条 劳务人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥善处理并负责办理申报和理赔事宜。五、解除或终止聘用的条件、程序 第十二条 劳务人员有下列情况之一的，甲方可以立即终止使用，并以书面通知的形式将该劳务人员退回乙方：1、不符合甲方用人条件的；2、严重违反劳动纪律、违反甲乙双方规章制度或者违反保密规定的;3、劳务人员无正当理由而拒绝岗位安排的；4、劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任的；5、严重失职、渎职或营私舞弊，给甲方造成重大损害或造成严重影响的；6、被依法追究刑事责任或者受到劳动教养、行政拘留处罚的；7、法律、法规规定的其它情形。第十三条 劳务人员提出辞职的，需在辞职前一个月出具书面申请。乙方应在接到辞职申请之日起五个工作日内通知甲方。双方应共同督促劳务人员办理工作移交手续。六、劳务派遣费用及支付方式：第十四条 甲方每月支付乙方劳务派遣费用 5400 元，其中包括：1、派遣人员的劳务报酬。2、派遣人员的基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险费用。3、劳务管理费。4、其中派遣人员的劳务报酬、基本养老、基本医疗、工伤、生育保险费 元/人/4 月。第十五条 费用支付方式：每月月底由乙方造表，经甲方审核后，按甲方的财务管理程序审批后，甲方原则上在每月 15 号之前将劳务派遣费用转到乙方指定账户，法定节假日除外。乙方每月在甲方转账后 5 日内将发给派遣人员工资的银行转账凭证和详细名册复印件报送甲方。第十六条 公司账户及名称 账户名称：账 号：开户银行：第十七条 甲方根据派遣人员年度工作考核情况，适当给予发放绩效奖金，按照不超过 元/年的标准执行，具体数额由甲方根据日常出勤、工作业绩等情况研究确定。七、期限及其它 第十四条 本协议有效期至劳务派遣期限结束时止。第十五条 双方签订的补充协议与本协议具有同等效力。八、协议的续签、终止及违约责任 第十六条 在协议履行期内，一方要求变更或提前终止协议的，必须提前 30 天并以书面形式通知另一方，经双方协商一致后，方能变更或提前终止。第十七条 在协议履行期内，如乙方有重大违约行为，甲方可单方面终止本协议，但应提前一个月通知乙方。第十八条 除本协议另有约定外，一方单方面提前终止协议的，应向对方依法支付违约金，违约金按劳务派遣费总额的 30%进行计算。因政策调整或不可抗力造成提前终止协议的除外。5 本协议履行期满前，如甲乙双方愿意续约，双方应提前 1 个月告知并在协议期结束前签订协议书。九、协议争议的解决 第十九条 双方在履行本协议的过程中发生争议的，应协商解决。协商不成的，双方均可向绥宁县人民法院提起诉讼。十、附则 第二十条 本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字并盖章之日起生效。甲方：法定代表（负责）人：（签字盖章）乙方：法定代表（负责）人：（签字盖章）签定时间：年 月 日