新员工试用期访谈问卷调查表.pdf

新员工试用期访谈问卷调查表 亲爱的伙伴：首先感谢您对我们的信任;您已经加入公司一段时间,为了增进沟通,我们对您进行新员工试用期问卷调查及访谈;让您有机会表达对这段时期的工作、公司以及所属部门整体运作的意见;您的姓名：部门及岗位：入职时间：填写时间：指导人姓名：指导人职别：问卷第一部分：目前您的工作感受和体会 15 分,表示感受“最差最好”工作感受和体会 1 分感受最差 5 分感受最好 1.您对公司整体工作环境、工作条件、硬件设施、设备评价是 1 2 3 4 5 2.您所属部门内人员之间默契合作,帮助您在工作上更快适应和取得更好成绩;1 2 3 4 5 3.您的部门负责人在安排协调您的工作方面做得很不错;1 2 3 4 5 4.您的指导人会尽力了解您的需求和问题;1 2 3 4 5 5.有事情困扰您,您都会和您的指导人商量;1 2 3 4 5 6.指导人会给您提出有用的意见,帮助您在工作上取得提高;1 2 3 4 5 7.指导人明确解释你们要做的事情和工作分配,让员工知道他对你们的期许;1 2 3 4 5 8.公司能提供您需要的培训和发展机会;1 2 3 4 5 9.你对公司伙食条件满意程度;1 2 3 4 5 10.您对公司的企业文化和工作氛围接受程度是_ 1 2 3 4 5 11.您在这里订立很高的工作目标;1 2 3 4 5 12.您觉得公司部门负责人及管理层对员工层有多关心_ 1 2 3 4 5 13.就您岗位工作所需技能和所担责任,您对自己的薪金有多满意_ 1 2 3 4 5 14.您对公司规章制度和行为规范的知晓程度是_ 1 2 3 4 5 15.您对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度是_ 1 2 3 4 5 问卷第二部分“问答题”16.入职以来还有哪些不能适应的地方你希望获得哪些方面的帮助 答：17.入职以来有哪些比较深的经历或收获吗 答：18.要帮助您在工作上取得好成绩,公司管理层或指导人需要做哪些方面的努力 答：19.对于公司或部门的发展您有哪些建议或意见 20.如果有什么其他事情是您特别关注的某个别问题、建议等,请在下方表达您的意见;如果您对选择题有任何想法,也可以利用以下空间,请注明题号;新员工试用期问卷附表人资完成 人力资源部面谈工作评语：访谈人：总分 100 分 综合评价 S：整体满意度较高 综合分 90 以上 选择打 A：整体满意度良好 综合分 80-89 之间 选择打 B：整体满意度尚可 综合分 60-79 之间 选择打 C：整体满意度偏低 综合分 35-59 之间 选择打 D：整体满意度较差 综合分 35 以下 选择打 描述与员工面谈之后的反映出的信息内容：