外联工作计划.pdf

外联工作计划外联工作计划外联工作安排 篇 1高校生学生会外联部代表着学校的形象，是学校对外窗口，是建立校内外联系的枢纽和重要桥梁。为做好外联部工作，促进我校高校生学生会整体工作发展，特制订工作安排如下：一、工作目标我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨，以“实践自我，服务全校同学”为目标，以“快速、优质、高效”为工作理念，加强内部建设，探寻新的管理理念，创立外联部工作的新模式；对外代表学校高校生形象，运用新方式，新思路，呈现年轻人的开拓精神，主动寻求社会赞助，为我校高校生学生会开展各项活动供应强有力的保证。二、工作内容 1、做好学校内部帮助、联络、沟通工作帮助学生会各部开展活动，针对各部不同的活动做出具体的内容支配，确保活动顺当开展，圆满胜利。在学校实行活动时，仔细细致做好联系工作，接待好外来嘉宾，以保障活动的胜利。发挥外联部团结协同的主动作用，结合我校的实际，努力筹措资金，保障学生会各项工作顺当开展。2、做好对外扩大影响、友好合作工作外联部通过加强发展与校外企业的合作，以扩展同学的视野，呈现我们学校的风采，扩大我们学校的影响力。主动寻求潜在的赞助商，来支持和赞助学校的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。在开展各类活动时，邀请企业商家到场观看，通过活动向企业商家呈现我校当代高校生主动向上的精神面貌。加强与其他兄弟院校的沟通联系，邀请其他兄弟院校学生会来我校进行参观、座谈，实行联谊活动，增进我校与兄弟院校的友情，促进高校生学生会工作的健康、持续发展。三、保障措施 1、明确目标，完善责任外联部各同学要依据本安排的要求，明确目标，完善责任，做到人人发动，人人参加，保证外联部各项工作任务仔细、扎实开展，并取得优异成果。2、建立机制，有效工作外联部要树立常抓不懈的思想，根据校高校生学生会的有关要求和工作部署，主动建立开展活动的长效机制，逐步转入制度化、规范化、常态化的管理，推动活动不断深化开展，为校高校生学生会开展活动创建良好环境。3、广泛发动，营造氛围外联部要运用多种形式，广泛宣扬本安排的重大意义，提高全体同学的参加意识，增加紧迫感、责任感，为完成本安排打下扎实的基础。外联工作安排 篇 2 XX 转瞬间，寒假结束了，我们迎来了新的一个学期，学习起先了，学生会的工作也就相应的起先了。回顾上一个学期的工作状况，虽然大家都很努力的做，外联部的工作还是有很大的欠缺和不足，本职工作做得有待改善。新的学期已经起先，我们要回顾过去，展望将来。新学期有许多新的机会，外联部已经组成了的一个小团体，要好好利用校内校外的综合资源，争取把工作做得更精彩。下面是外联部 XX-XX 年度其次学期的基本工作安排：一、本职工作本学期学院和学校会有许多相对大型的活动，我们会努力做好内外相连的作用，争取得到更多的与商家的合作机会，一方面，做好资金的积累，另一方面，也做好活动的一些宣扬工作，争取做到有充分的活动资金来打算好每次学校学院活动，充分发挥出外联部的基本功能。详细外联工作如下：1、针对学校四月份下实行的运动会，外联部的工作方向是，首先保持往年的传统，与商家协谈遮阳伞、饮用水、药品等运动会物资的合作事宜，削减学院某一些经费的支出；其次，与商家协商在运动会期间的其他合作事宜，争取一些资金或者其他的有用的物品，安排 XX 元的资金协商。2、针对学院的挑战智多星活动，主要是资金和奖品事宜，安排是XX元的资金协商。3、学院后期的一个欢送晚会，是本学期的最终一个重大的活动，外联部的详细工作方向是，跟化妆与发型设计、衣服等商家洽谈合作问题，力争解决晚会参演人员的造型问题，并争取拉横幅为晚会造势的机会，资金方面，安排谈成 XX 元资金的合作。4、学院的其他的活动也是我们努力的载体和机会，我们会利用行动支持学院有更多更精彩的活动。5、作为院团委学生会的一个下属部门，外联部也会主动参加学院的活动，虽然不是主要工作者，但外联部肯定好好学习，会协作好其他部门的工作，尽职尽责的做好每一次的工作，以期能够共同把学院学生会的工作做好。二、考核工作本学期，外联部有四名副部长和七名干事，为了全面开展好工作，对大家制定了考核制度：1、考勤方面：例会，迟到 5 次，旷会 3 次都以退会处理，如有要事需请假的需提前半小时向部长提出口头的请假申请，待同意后方可记为“请假”，本学期请假次数累计不得超过总例会次数的三分之一。2、工作方面：努力做好外联工作，不得无故不外出工作，仔细完成学生会所安排的各项任务，争取做到更好。3、学习方面：作为学生会成员，考试时不应有挂科现象出现。4、道德方面：以各辅导员对大家的看法反馈作为考核标准，辅之以平常的各方面表现与同学评价。三、学习培育本学期是这一学年的其次学期，要为学生会培育出新的人才来，因此，拟定相关的学习安排，以期能够培育出一些有相当素养的能够担当接下来任务的人：1、外联部作为团委学生会的一个部门，作为外联部的一员，大家应接着更多的学习相关的许多学问。2、本学期拟定再组织一次阅历沟通，让大家取长补短，共同成长。3、工作进行到肯定程度，大家写总结和心得，一方面通过总结找出并解决问题，以求在以后的工作中避开犯同样的过错，损失没有必要的时间和精力，令一方面也练一下文笔。以上是外联部 XX-XX 年下学期的基本工作安排，我们肯定会付诸于实际，为了这个安排而努力，而奋斗，争取做得更好。信任我们的团队会更加的团结，工作更加的努力，成为一个优秀的团体，争取为学院的工作献出我们最大的力气。外联部 XX外联工作安排 篇 3一、进一步加大下乡宣扬力度，着力提升医院社会形象 1、刚好地对外宣扬医院的整体环境、医院文化、廉洁行医、服务理念、医疗技术等状况，着力推动医院形象建设，更好地服务医院大局。着重做好特色科室、重点科室新设备、新技术宣扬。2、依据我院新开展的特色科室，以宣扬新设备、专科为切入点，加大力度宣扬我院优势科室，例如：肿瘤放疗科、重症医学科、手显微外科、肛肠科、中心血库、血液净化科等，特色项目如：老年前列腺疾病、无痛肛肠手术、无痛胃镜、无痛分娩等。3、利用节假日周末持续在我县开展宣扬活动，例如：“关爱敬老院老人义诊活动”、“服务百姓健康行动”“雷锋宣扬日义诊”、“三八妇女节义诊”“3.15 消费者日义诊”、“助残日义诊”、“艾滋病宣扬日义诊”以及健康学问讲座等多种形式的宣扬。4、把新设备、新技术、专家简介、科室简介进行汇总，装订成册，利用节假日的义诊、健康讲座、老干部体检等机会向社会宣扬、发放到群众手中。二、进一步加强和乡镇医院、村诊所的沟通和联系，不断开拓医疗市场。1、深化各乡镇卫生院及村诊所，开展各种宣扬活动，如：义诊、健康讲座、入户宣扬等措施宣扬医院，使每个村的每一户、每一个人都了解、熟知我们医院。开展各种活动同时推广我院医生专家，使各科医生去村中干脆接触村民，从而构建和谐的医患关系。2、在完成往年地毯式沟通探望的基础上，将诊所按等级进行分类，确定重点转诊合作对象，资源向其倾斜，以增进业务帮扶为平台，实施资源共享、优势互补。3、在单病种付费及农合政策方面，接着深化到各乡村诊所与诊所医生及病人细致耐性的进行感情沟通和业务沟通，给他们讲解什么是单病种付费，并宣扬小病不出村，大病不出县，以及农合政策报销比例等。4、针对卫生院及村诊所印制彩页或三联页发放具有针对性的医院就诊指南，在指南中明确写出医院治疗科目和检查项目以及新农合政策、单病种付费等实惠措施。三、主动深化病区行政查房和进行各种考核表的发放统计工作。每月进行一次后勤的科室考核、职工、门诊患者、住院患者满足度调查表发放、统计工作，了解职工、患者对医院各项工作的满足状况，刚好对调查表进行分析、整理，同时把收集的看法和建议向有关科室和院领导反馈。根据要求主动深化病房进行查房，了解患者的需求，赐予患者力所能及的帮助，把医院的关怀送给患者，征求患者住院期间对住院环境、医疗服务质量、服务看法以及后勤等各部门工作提出看法和建议，为临床各科室改进工作方法、提高效率，供应有力的依据。同时，增进医患之间的了解，改进医患关系，为构建和谐医院、和谐医患关系奠定基础。外联工作安排 篇 4一、内部建设 1、人员职责安排：上学期主要让部员们了解外联工作流程并简洁负责了一些相关人物，这学期打算让每位部员自己全权负责某一方面，例如办小型讲座，让部员接手从拉讲座、谈讲座、借教室到讲座举办的全过程。我们把 9 位部员分成了三个组，每组三人，暂且命名为考研组、司考组与留学及其他组。既能熬炼个人实力，又能做到分工明确、职责分明。2、个人实力培育：主要是让外联部全部人员的业务实力再上一个台阶。主要通过个人公关、培训座谈会、举办活动等方式，并且以个人总结等文字方式，将阅历落实到笔落实到实践。3、工作技能考核：外联三位部长分别负责一个组三位部员，给每位部员在办讲座与其他活动时的表现赐予评定或者打分，有优异表现予以加分，作为嘉奖与换届的一个标准。4、内部量化管理：进一步完善内部奖惩制度。对于例会迟到进行扣分，参与外联所举办讲座加分，拉到讲座赞助加分并安10%左右拿嘉奖等方式，督促全部人员主动工作，共振部门风采。二、外部联合 1、小型讲座：一般小型讲座都为考研、留学和极具文法特色的司法考试讲座，办这些讲座不仅可以为打算考研、出国留学和参与司法考试同学解答怀疑、供应参考，而且还可以为学院的活动筹集资金，以备时常之需，缓解学院资金压力，让同学们办活动不受物质条件所限制。2、外场宣扬：现在学校对外场宣扬的管理比较严格，不允许商业色调太浓的外场，我们可以多半一些以体验为主的宣扬外场，即没有深厚的商业色调，又可以提高知名度。3、赞助：这学期咱们文法有一个超级精品的活动戏剧节，精彩绝伦的戏剧节必需要有资金支持，学院对于戏剧节赐予很大的支持，外联也有拉到强有力的赞助，这是我们下学期工作的重中之重。4、公关关系拓展：这点有两个方面，一是主动拓展外联资源，加快资源积累，相识更多的商家，让手中的筹码更加充溢。二是高校公关方面，主要以部员自主拓展为主，让部员走出北科，走进其他学校，联系其他学校的外联，进行资源共享等方式的座谈会，之后部员上交书面总结，既能熬炼部员交际实力，又能够外联资源共享，获得双赢。这些也许就是本学期外联工作的重点，由于举办小型讲座与外场宣扬是以商家为主，不能确定详细时间地点，在这里就不一一列举。这学期外联工作将以培育部员实力与筹集活动资金为主，肯定交给团委一批合格的人才与足够的资金。外联工作安排 篇 5流光飘舞,时间还在,变得只是流年,岁月冲淡了年少的无知,冲淡了年少的轻狂,冲不走我们对生活的热忱.转瞬间已经开学两个多月了，天气已经变暖，万物的复苏，使之到处充溢着朝气。生命里那些蠢蠢欲动的细胞也因阳光带给我们暖和而变的活跃起来，我们将暖和变为动力，我们将冷却了的情感完全的释放出来。我们将这些情感全部倾注于我们这个月的工作上，使之这个月的工作也为之鲜活起来。阳光带给我们激情,带给我们活力,带给我们许很多多的期望,让我们做事业越来越有动力。我们对五月的工作充溢了热忱与动力，信任在这个暖和的日子里我们会更加进步成长的。四月是个劳碌的月份，卧龙杯在这个月中圆满结束了。送走了激烈人心的卧龙杯，我们随即就迎来了“五四”。我们最主要的就是帮助学生会全部部门，团委以及领导做好五四评优活动,“评优”可想而知是对全部部门一年以来所做的事情的一个确定，嘉奖，总结，规划和畅想。其实也就是对全部学生，成员一年以来的总结与确定，认可。这是这个月内最重要的事情。其次，我们这个对这个月外联规划为：一、加强外联部内外部建设 1规范化发展进一步完善外联部的各项工作制度。目标：充分发挥各项制度在外联部日常工作中的作用，实现外联部工作的规范化。2沟通沟通机制的完善我们将建立有效的内外部沟通沟通机制，对有关信息和建议进行反馈。二、加强外联部部员的思想队伍建设 1深化思想政治建设对于外联部部员时刻加强思想政治教化，保持学生干部思想的先进性。2注意人才素养培育，搞好学生干部队伍建设坚持“以人为本，注意建设”的方针，加强外联部内部建设和管理，探究解决问题的新方法、新形式，不断推动外联部建设的科学化、规范化，为外联部工作的开展供应支撑和保证。说实话，时间是真的很快的。到此的话一学年也就快结束了。在回头来看的话，确定是酸甜苦辣，五味俱全的。三、部门管理:通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作机制,淡化“等级”观念,努力营造外联部特有的部门文化氛围,使得部门工作有章可循,确保工作高效、顺当。1 奖惩机制。明确奖惩,既可提高部员的主动性,又可让他们严于律己、充分发挥榜样作用,以点带面地拉动整个部门。安排部门预留 20 的赞助费,10 作为拉到者奖金,另 10 作为部门的活动基金。2 工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化,提高部门工作效率,保证每个成员都有熬炼的机会,防止个别部员因占用过多时间而影响学习。3 竞争机制。有竞争才有创新,创新是一个组织永保活力的源泉。通过竞争,让部员充分发挥各自的才能,尽力完成本职工作和主动创新。与奖惩机制相结合,充分调动每个人的主动性、挖掘其潜力。4 持续性机制。在工作中不断总结阅历和教训并备案,不忘对新成员的培育,使得上下两届交接时,在人力、物力、阅历、信息资源上承接良好。5 培育成员参与校内活动的主动性,使外联部成员得意在学院的各种活动中呈现自我。四、分析规划外联职能与工作 1、外联部的工作应当是长期性,持续性的。在平常就亲密留意一些与同学们相关的厂商,发掘潜在的赞助商。2、外联部可以牵头搞一些活动,与商家达成互惠互利的合作关系并与其保持长期亲密的联系。3、联系社会知名人士做一些符合中文系特色的互动型讲座,举办学生会阶段性成果展等,并拉动其他部门主动参加协作,并争取各大厂商的支持与赞助。4、与文娱部合作,和一些服装联系,举办校内服装秀,间插联欢、嬉戏等形式进行互动性的宣扬。5、帮助其他部门工作,提高外联部在其他部门中间的地位,例如本月在对“五四评优”等活动,外联部更应当对此出一份力。使其更加圆满完成。