外协组长(主管)岗位职责.pdf

K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 外协组长（主管）岗位职责直接上级：外协副经理 直接下级：外协员 任职资格：高中以上文化程度、从事外协工作 2 年以上，有较强的组织协调能力、协调处理能力和应变能力。岗位性质：负责外协组所有的管理工作 管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。管理责任：全面负责项目部外协组工作，确保生产正常运行。主要职责：1、负责外协组日常工作（人员管理、请销假）。2、负责维持与地方政府、甲方的良好关系，并妥善处理企业与村民的关系，确保生产正常开展。2、上报外协费用计划，并对费用使用情况进行监督、统计、分析。3、负责外协组及其他单位和部门外协费用报销审核。4、参与签订外协相关合同、协议，负责相关费用核算及汇款审核。5、参与突发事件应急处理工作。6、积极完成领导交办的其他工作。外协员岗位职责 直接上级：外协组长（主管）任职资格：有较强的协调处理能力和应变能力。K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 岗位性质：完成指定区域（井位）的外协工作。管理权限：外协人员调配，参与外协问题处理，外协费用预算，外协费用报销和汇款的审核。岗位责任：全面负责责任区域内的外协工作。主要职责：1、新井踏勘：确定地理位置，检查道路是否完好并进行妥善处理，确定是否存在遗留问题并处理，做好搬迁前的企地关系协调。2、所负责区域（井位）内的外协费用协商、赔偿协议签订、付款手续办理等相关事宜。3、配合搬迁，处理搬迁过程中出现的外协问题。世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的