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1 单位用工合同范本 5 篇 单位用工合同范本篇 1 用人单位：劳 动 者：合同编号：用人单位（简称“甲方”）全 称：_工程劳务有限公司 法定代表人：_ 地 址：_ 劳动者（简称“乙方”）姓名：_X 性别：X 民族：_ 家庭住址：_ 身份证号码：_ 依据国家 劳动法 等法律的相关规定，甲乙双方遵循自愿、公正、诚信原则，经协商全都，特签订本劳动合同，以便共同遵守。第一条 工作支配和劳动合同期限 一）依据甲方与用工单位签订的劳务派遣合同，结合用工单位施工现场等实际状况，经乙方同意，现支配 同志，担当 工作，工种 工，工作时间折算系数.二）劳动合同期限：合同期暂定为：年 月 日至 年 月 日止，共 年;当合同期满，经双方同意，可续订合同。期满后如甲方仍需劳力则应与乙方续订劳动合同。如乙方担当的工作或所在的分项工程提前完工时，甲方有权解除本合同。2 其次条 工作内容和工作地点 一）鉴于甲方系建筑施工企业，施工地点具有不确定性、临时性的特点，确定工作地点存在确定困难，乙方对此表示理解，并同意甲方可以调动、调整乙方工作岗位、工作地点。二）乙方依据甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条 工作时间和休息休假 甲方系建筑行业，因施工特点、工艺要求、现场组织、气候、外界等影响，造成工作时间的难以确定性特点，乙方的工作时间和休息时间以满足施工现场作业的要求和支配为准，并按计价工资方式核算乙方薪酬。第四条 劳动酬劳 1、工资依据计件工资核算，甲方托付用工单位实行现金发放方式直接支付给乙方。2、应发工资计算方法：依据每工班计件薪酬总额，除以工班人员总工作时间计算出该班组每小时平均计件工资标准。技术工人工作时间系数 1.2，一般工人工作时间系数 1.0。班组每小时平均计件工资标准乘以各自的工作时间，即为该人员的当月应发工资薪酬。3、乙方代表即甲方委派的工班长，全权负责本班组甲方与乙方、乙方与用工单位、甲方与用工单位之间的经济活动关系，乙方承诺完 3 全同意、认可该工班长的一切经济活动行为。4、乙方对应发工资额、实发工资额、代扣代缴额、扣减额（如违纪罚款、赔偿损失）等有异议的，应在领取工资后的 3 个工作日内提出，逾期的，视为乙方对发放的工资无任何异议。第五条 社会保险 乙方托付甲方代理办各种社会保障业务，标准为乙方应发计价工资的 5%，由甲方包干负责，统一缴纳。第六条 劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 一）甲方依法按规定建立健全工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度，为乙方供应符合劳动平安卫生标准的工作场所和必需的劳动工具或办公设施。二）甲方依据乙方岗位状况，据情向乙方供应国家及甲方规定的劳动爱惜用品，并结合岗位与职业病关联性，定期或不定期的进行职业病健康状况检查。三）乙方须严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、工艺流程、劳动平安卫生等制度，自觉预防事故和职业病的发生。四）甲方依据岗位和工作性质，对乙方进行必要的业务、职业技能培训和职业道德、职业平安、劳动爱惜等方面的教育。乙方也应自觉地加强劳动爱惜、平安生产、职业病预防等方面学问的学习，按章进行劳动，提高自我爱惜力气。第七条 劳动纪律 甲乙各方应遵守以下商定：4 （一）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律，听从甲方指挥，听从甲方管理，接受甲方教育，遵守职业道德，疼惜企业财产，维护企业利益。（二）对乙方执行规章制度、劳动纪律的状况，甲方有权实行检查、调查核实、督促改正、嘉奖惩处等管理手段。（三）乙方违反甲方规章制度、劳动纪律、技术规范、操作规程，使甲方商誉、经济、财产受到损害、损失、损坏、损毁的，应赔偿甲方损失;甲方还可依据国家规定、单位制度，赐予乙方处分，直至依法解除本合同。（四）乙方必需遵守用工单位的劳动纪律和各项管理制度和工作标准，听从用工单位的指挥、协调和支配。因乙方自身缘由违反、违规、违章作业造成的工作质量缺陷、返工和各种损害，由乙方自行负责并担当费用。第八条 劳动合同变更及解除 一）甲乙双方应遵守公正自愿、协商全都的原则，不得违反法律、法规的规定变更本劳动合同，变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。二）甲乙双方经协商全都，可以解除本合同。三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。1、严峻违反甲方规章制度或劳动纪律的。2、严峻失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。5 4、法律、行政法规、国家规定的其他解除劳动合怜悯形。5、合同签订后乙方不按时报到或报到后不上班连续或累计超过 15天的。6、乙方违规违约擅自离职的。7、乙方在同城或异地下落不明，甲方按本合同写明的联系地址，书面通知乙方解除劳动合同无回复，继而通过媒体公告送达告知期满的。四）乙方解除劳动合同，除依法不需通知外，应提前 30 日（试用期内为 3 日）以书面形式通知甲方，且不得离岗，以便甲方有时间重新聘请，接续乙方工作。乙方违反本项商定，应担当赔偿责任，赔偿的范围包括但不限于以下款项：1、乙方突然离职，导致生产、工作中断、造成甲方的直接经济损失。2、乙方离职，甲方另招人员产生的费用。五）甲方单方解除与乙方劳动合同的，应事先将解除的理由书面通知劳动者本人。六）甲方不得解除劳动合同的情形，按法律的规定执行。第九条 劳动合同终止 有下列情形之一的，劳动合同终止：一）当劳动法第 44 条规定的情形消逝时。二）以完成确定工作任务为期限的合同，自任务完成时，即行终止。6 第十条 劳动合同续订 本合同期满，双方同意续订劳动合同的，应另行签约。第十一条 物品归还、文件移交、债务清偿 甲乙双方解除或终止劳动合同的，乙方应归还甲方一切全部权、学问产权属于甲方的一切文件及全部电子文档资料和物品;甲方一次性清偿债务。第十二条 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议的，先应协商解决。一方不愿协商或协商不成的，可向本单位所在地劳动仲裁委员会申请调解、仲裁;调解、仲裁不成的，可依法仲裁、诉讼。第十三条 其他 一）生效与终止 本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同期满、甲方支付完毕劳务酬劳后自行终止。二）附则 本合同未尽事宜，甲、乙双方可依据具体状况结合国家相关法律、法规及规章的有关规定共协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲方执二份，乙方一份。甲方（盖章）乙方（本人签名）托付代理人（签名）年 月 日 年 月 日 单位用工合同范本篇 2 7 _（甲方）招（聘）用_（乙方）为职工，双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，在公正自愿、协商全都的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。一、合同期限 从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月;（二）双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。二、工作内容 乙方的工作任务或职责：_;乙方必需按时完成甲方正常支配的工作任务。三、劳动酬劳 （一）_元/月。（二）试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。（四）_ 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 8 1.甲、乙双方依据国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供应亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供应亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_ 五、工作时间支配 （一）工作时间 1.乙方的工作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求灵敏支配;2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如支配乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。（二）1._ 2.假期;9 3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法支配补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方执行国家和省、市有关劳动爱惜规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱惜设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的平安和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本学问、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康和信誉行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。（二）有下列状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同 1 0 的相关条款：1._ 2._;3._.（三）经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。（四）乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同;1.在试用期内被证明不符合录用条件的;2._ 3._ 4.被依法追究刑事责任的。（五）有下列状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需依据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列状况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）项规定解除本合同：1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或部分丢失劳动 1 1 力气的;2.患病或负伤，在规定的医疗期内的;3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4.符合法律、法规规定的其他状况的。（八）有下列状况之一的，乙方可以随时解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）1.本合同所确定的工作任务已经完成;（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。八、违反劳动合同的责任 1 2 （一）甲、乙双方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1.甲方违反本合同规 定，单方面解除本合同的;2.乙方未经甲方同意，擅自离职的;3.乙方有本合同第七条第（四）项第 2.3.4 点状况的;4._;（二）双方同意以下列方式担当违约责任：1._元;2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：（1）_;（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1.违约行为是因不行抗力造成的;九、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要明确的其他事项 十一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人 （托付代理人）_ _ 1 3 _年_月_日 _年_月_日 鉴证机构（盖章）鉴 证 人：_ 鉴证日期：_年_月_日 单位用工合同范本篇 3 甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名：性别：民族：电话：身份证号码：依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规，经甲乙双方公正自愿、协商全都的原则自愿签订本合同。一、劳动合同期限 1、本合同自_年_月_日至_年_月_日 二、工作内容 1、甲方依据工作需要，支配乙方在工作条件。2、乙方应听从甲方所支配的岗位，依据甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。3、乙方的工作任务为_。三、劳动爱惜和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应依据国家有关平安、劳动爱惜、卫 1 4 生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件，保障乙方的平安和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，疼惜甲方的财产。四、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。五、劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月的支付时间为次月 5 日前发放。2、甲方支付乙方工资酬劳的标准和方法为现金支付。3、乙方标准工资每月为_元，试用期工资每月为_ 4、甲方支付给乙方的工资酬劳不得违反当地政府的最低工资标准。六、劳动合同的解除 1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前 10 天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。2、乙方有下列状况之一的，甲方有权解除劳动合同。（1）在使用期间被证明不符合录用条件的。（2）严峻违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。（3）严峻失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大损害的。3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：（1）未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的；1 5 （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（3）甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳的。七、合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。八、合同的.终止 具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形。九、劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、本合同未尽事宜，由双方协商商定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。1 6 甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人：联系方式（电话）：联系方式（电话）：签订日期：签订日期：单位用工合同范本篇 4 甲方：_ 乙方：_ 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同，双方承共同遵守执行。一、劳动合同期限 本合同有效期从_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满后经双方同意，可以续签合同。二、工作岗位和内容 依据甲方工作需要，聘用乙方从事_工作，工作内容及要求见岗位职责。乙方应依据甲方的要求，按时完成甲方规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动酬劳 在聘用期间，甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资_元_月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。四、劳动合同的变更、终止和解除 1 7 1、劳动合同变更：在聘用期间，甲乙双方可通过协商变更合同内容；2、劳动合同终止：乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的，本合同自行终止。3、劳动合同解除：乙方有以下状况的甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方严峻违反甲方规章制度或不听从合理的工作支配；（2）无故不能完成甲方支配的工作任务；（3）患病或者非因工负伤，医疗期间不能从事原工作的；（4）对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。五、劳动争议及其他事项 1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，若有违反，甲方有权依据国家及本单位的有关规定进行处理。2、甲乙双方无正值理由终止合同或发生争议，双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、本合同在执行过程中，如发觉有未尽事宜，经双方协商同意后，可变更合同的相关内容。4、乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。六、乙方的住宿由甲方供应的，甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。七、本合同一式_份（甲乙双方各存_份），经双方签字盖章生效。1 8 甲方：（盖章）_ 乙方：（签字）_ _年_月_日 单位用工合同范本篇 5 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_ 年_月_日 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款，北京劳动用工合同。一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人：_ 注册地址：_。经营地址：_。其次条 乙方 性别：_ 户籍类型（非农业、农业）：_ 居民身份证号码：_ 1 9 或者其他有效证件名称 证件号码：_ 在甲方工作起始时间 _年_月 _日 家庭住址:_邮政编码:_ 户口所在地 _省（市）_ 区（县）_ 街道（乡镇）二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 _年_ 月_ 日生效，其中试用期至 _年 _月_ 日止。本合同于_ 年 _月 _日终止。三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_。第六条 乙方工作应达到_标准。四、工作时间和休息休假 第七条 甲方支配乙方执行 _工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过_小时，每周工作不超过_小时。每周休息日为_。甲方支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可准备。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 2 0 _。五、劳动酬劳 第九条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试用期期间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他商定 第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 _元或按 _执行。六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条 甲乙双方按国家和_市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务，合同范本_劳动用工合同。第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、_市有关规定执行。甲方按 _支付乙方病假工资。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和_市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。第十六条 甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程 2 1 中的事故，削减职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及_市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十条 乙方应当依据双方商定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人商定的其他内容 其次十一条 甲乙双方商定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它 其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十三条 本合同的附件如下。其次十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十五条 本合同_式_份，甲乙双方各执_份。甲方（公 章）_ 乙方（签字或盖章）2 2 _ 法定代表人（主要负责人）_或托付代理人_ 签订日期：_ 年_月 _日