员工解除劳动合同通知书(很适用)_1.pdf

解除劳动合同通知书 XXX 同志：你于 XXXX年 X 月 X 日到我公司工作，就职于 XXX 部 任 XXXX 一职（XX 号：XXXXXXXX）。但自 XXXX年 X 月 X 日起你开始无假不到（没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和人力资源部同事多次打你也不接听，同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为），截止 XXXX年 X 月 X 日你已连续旷工超过 8 天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司员工手册相关规定（第 XX页 X 条）“员工连续旷工五个工作 日，或一年内累计旷工超过 15 个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。”据此，按照劳动合同书第 X 条（一）、乙方具有 下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金第（3）点之规定：“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。”针对你连续旷工超过 8 天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从 X 月起停止购买,你 X 月份的工资将以 现金的方式进行发放，请你在 XXXX年 X 月 X 日之前到公司办理工资结算及相关手续。特此通知 XXX 公司人力资源部 XXXX年 X 月 X日