狼性文化与团队精神.ppt

狼性文化与团队精神狼性文化与团队精神建设卓越性团队建设卓越性团队 团队名称:孤狼D组！团队口号:狼牙狼牙，团结无敌！拼搏进取，所向披靡！团队精神:狼牙精神！团队标志:孤狼啸月！团队战歌:士兵突击士气团队激励：爱的鼓励团队文化：狼性文化 “既然狼来了，就与狼共舞既然狼来了，就与狼共舞”-张瑞敏张瑞敏 要与狼共舞，你要与狼共舞，你就必须成为狼！就必须成为狼！狼,猛兽也!自古以来，人们无不对狼充满恐惧、厌恶、唾弃，跟狼相关的词句基本上都是些贬义之词。“虎狼当道”形容世态混乱、民不聊生，狼心狗肺、狼子野心、狼狈为奸都不是什么好词儿。白眼狼、色狼更是骂人的词儿。随着自然环境的破坏，狼这一种族已离我们的生活越来越远，几近绝迹，关于狼的传说、狼的狡诈、狼的凶残、狼的威风凛凛、狼的一切一切已经远去，我们只能到影视作品里去捕捉它们的身影，到动物园的笼子里去观看，到小说里、故事里去回味2004年4月，作家姜戎的狼图腾一书出版，该书以北京青年陈阵在内蒙古草原上插队的经历为主，由十几个连贯的“狼故事”组成，对“狼文化”做出了形象而又深刻的描述。作者试图以“狼文化”的强悍和智慧给农耕或者儒家文化注入新的因素。该书一上市就成为了白领阶层的抢手读物,就这样在中国的企业界掀起了一股“狼潮”！在一个竞争激烈的市场上，企业梦寐以求地希望能够拥有具备狼一样勇猛无谓、组织能力极强、团结、协作的战斗团队，狼性文化无疑迎合了当代中国企业对竞争力的渴望。下面，我们来就“狼性”作为企业文化在企业文化建设中的可行性来做一些粗浅的探讨。一、一、“狼性狼性”作为企业文化在企业文化建设中的可取之作为企业文化在企业文化建设中的可取之处处 用一种事物的特征形象地表达企业文化，我们将其称为“企业文化的仿生学”，这是企业通行的做法。人类为万物之灵长，善于模仿存在于宇宙间的各种事物长处，弃其短处，从而不断提升自己，不断成长。除了狼，常被模仿、崇拜的还有牛、虎、狮、大象、雄鹰、蛇等，也有人学习大山、海洋、风等。作为企业的经营者，把狼这一物种作为自己模仿学习的对象，学习狼身上的所特有而自己欠缺的特质，即所谓“狼性”，这是无可厚非的。把“狼性”引入企业文化建设有其一定的可行性。二、二、“狼性狼性”作为企业文化在企业文化建设中的弊端作为企业文化在企业文化建设中的弊端 狼性文化也是有局限的，作为企业文化的核心要素，似乎并不合适。企业员工对狼性文化的接受很容易发生认知不协调的问题。人们在接受狼性文化理念时，肯定优先接受那些被认为最具有狼性特征的要素。在提倡狼性文化的时候不能偏重某一点，一味提倡“你死我活”的“残酷竞争”、“不给对方以生存空间”等，在一定程度上扭曲了狼性文化。这样极易造成企业及员工在文化上的迷失。所以说，并不是所有的“狼性”都适合带入到企业，有的“狼性”对企业文化建设非但没有促进作用，而且还有很深的危害。要与狼共舞，你要与狼共舞，你就必须成为狼！就必须成为狼！狼牙狼牙，团结无敌！狼牙狼牙，团结无敌！拼搏进取，所向披靡！拼搏进取，所向披靡！以后要长相守了，长相守是种考验，随时随地，一生！