2023年《别找借口》读后感_别找借口找方法读后感.docx
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2023年《别找借口》读后感_别找借口找方法读后感.docx
2023年别找借口读后感_别找借口找方法读后感 别找借口读后感由我整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“别找借口找方法读后感”。 别找借口读后感 我们无时不刻在逃避问题,我们无时不刻在寻找借口。 学习成绩不如人,就用智商不高等理由欺骗自我,消磨自我进取心。工作业绩不如人,就用人际关系不好为由欺骗自己的灵魂。生活状况不如人,就用命中注定为由浑浑噩噩,自甘堕落。不少人说,这是给员工洗脑的工具书,让员工成为工作的机器。 人从出生后就被赋予了来自于自身以外的责任:父母老师要求我们好好学习;法律要求我们遵纪守法;社会要求我们与环境和谐共处;朋友要求我们信守承诺;家人要求我们养家糊口所有这些来自我们自身以外的、对于我们的要求,都是我们必须承担起来的责任,我们也只有承担起了自己必须的责任,才是一个完整的人,才可能存在与成长。正是因为如此,梁启超先生说:“人生于天地间各有责任”,“自放弃责任,则是自放弃其所以为人之具也。是故人也者,对于一家有一家之责任,对于一国而有一国之责任,对世界而有世界之责任。一家之人各放弃其责任,则家必落;一国之人各放弃其责任,则国必亡;全世界之人各放弃其责任,是世界必毁。” 牢记我们的责任必须认清我们对谁负责。为谁负责,这是一个需要认真思考的问题,为自己,为公司,还是为朋友。我认为首先是为自己负责,只有用负责任的态度我们才能直面周围的人和事,得到他们的信任、称赞,最终你会享受到快乐。这样在工作中才能体现自身的价值,才能为自己营造更舒适的生活条件,这样的工作,你才会有动力去做,去做得更好。所以说其实负责任并不象想象中的那样难,只要你用积极的心态去面对,在工作中尽职尽责地完成工作任务,所有的工作都要对自己负责。现实的生活告诉我们,一个人承担的责任越大,证明他的价值就越大,一个人应该为自己所承担的责任感到骄 傲,因为我们可以向别人证明,我比别人更出色,我比别人更强。 牢记我们的责任必须要热爱我们的工作。一个不尊重自己工作的人不可能尊敬自己,也不可能把工作干好,没有基本的职业道德和责任感也会被社会所遗弃。从一点一滴的小事做起。以前经常听人说自己没有人尽其才、得到重任,觉得自己干的都是一些琐碎小事,而郁郁不得志。其实这种想法是错误的。每个人所做的工作,都是由一件件小事构成的,因此不能对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。因为,工作中无小事。所有的成功者,他们与我们同样都做着简单的小事,唯一的区别就在于他们从不认为他们所做的事是简单的小事。古人说,“天下大事必做于细”就这个道理。从小事开始,逐渐增长才干,才能赢得认可,赢得干大事的机会,才能真正干大事。要让自己成为不平凡的人,就必须对任何一件小事都用积极的快乐的心态去对待,热情地投入到你的工作中去,只有这样你整个人将会充满活力,你的精神状态始终是积极向上的,你的工作必将会有所成就,你的心情也会快乐起来。一个人的成功绝不是偶然的,以小见大,对一些小事情积极的处理方法和态度,已经昭示了成功的必然。 牢记我们的责任就不能处处寻找借口。在现实生活上、工作上我们都会遇到许多事,包括琐碎的小事、麻烦事,其中很多事不是自己职责范围内的事,或者是在工作上某一程度上的差错等,碰到这种情况,我们经常会找出这样或那样的借口,借以推辞以至推卸责任,包括那些似乎“理智的声音”、“合情合理的解释”,冠冕而堂皇。借口的作用当然是敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”,其实从根本上说寻找借口就是掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。但长此这样下去,宝贵的时间和精力就放在了如何寻找一个个看似合适的借口上,而恰恰忘记了自己肩负的职责和重任。陷入凡事不好都寻找借口的泥潭,因 此而造成工作毫无进展和起色,下一次的工作情况将会变得更加糟糕,最终你自己将会以推卸责任而被淘汰出局,付出更加惨重的代价。寻找借口推卸责任,你将无任何快乐可言。相反,没有借口、没有谎言的诚实会让人变得强大而高贵。 工作就是痛并快乐着,有得就有失。这就是组成我们丰富多彩生活的意义所在! 别找借口找方法读后感 乐观向上就能快乐工作首先,非常感谢支队推荐学习别找借口找方法这本书,书之精华、感悟甚深。我刚考入军校时,学员队长一直给新学员强调:你们只要学会两个字,听到喊自己名字时. 别找借口找方法优秀读后感 别找借口找方法优秀读后感1. 别找借口找方法读后感仅仅读了千万别找借口的序言,就觉得十分精彩。我相信这篇文章,一定是作者通过自己的生活、职业经历以及深入的调查研究. 别再为懒惰找借口 别再为懒惰找借口(看马云、李嘉诚、周立波是如何批评不上进的人)一、周立波的话年轻人,你不去创业,不去旅游,不去接受新鲜事物,不去给身边的人带去正能量,整天挂着QQ,逛逛淘宝,拿着. 上班迟到别找借口 上班迟到别找借口“被动攻击”不可取 心理因素别忽视在公司里有的员工经常迟到,老板批评、同事提醒,都不大管用,还总是找借口,比如堵车了、表慢了,或闹钟没响睡过头了,人称“常有. 别找借口,执行力不行,就是你不行! 别找借口,执行力不行,就是你不行!“执行力”一直以来是个热门话题,这也成为很多专家研究的课题,并得出了他们认为的原因: 执行力差的17大根源1、目标不确定;2、战略不清晰;3、指令不.