2023年企业文化手册宣贯通知(定稿)_企业文化手册宣贯方案.docx

2023年企业文化手册宣贯通知(定稿)_企业文化手册宣贯方案 企业文化手册宣贯通知(定稿)由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业文化手册宣贯方案”。 关于宣贯集团企业文化手册的通知 集团所属各单位、各二级党委、党总支： 西北永新集团企业文化手册（以下简称手册）的编写历时近一年，它的编撰是“永新人”自己感悟、总结、锤炼自身文化的一次尝试，是对永新集团长达近半个世纪的精神之魂的一次深刻凝练与总结，也是对“永新”精神的一次定义与丰富的尝试。为了尽早让永新文化落地，发挥其应有的作用，特将集团宣贯手册有关工作通知如下： 一、提高思想认识 企业文化是企业生存发展的重要软实力。永新集团的企业文化深刻依托于西北油漆厂弥久的历史贡献，依托于企业近年来的退城入园、产业结构调整，寄托于企业主业带动、板块支撑的多元发展战略以及4461工程愿景目标的实现。手册的编撰为永新集团转型升级、板块支撑、多元发展战略的实施起着保驾护航的重要作用。各级党组织，尤其是主要负责人，要带头提高、深化对企业文化建设的认识，要深刻意识到企业文化对于团结、凝聚职工人心，发挥合力，助推企业长远发展的重要作用，以手册的宣贯为抓手，切实把企业文化建设责任扛在肩上，抓在手上，落实在行动上，并以此为契机，共同推进精神文明建设、社会重要核心价值观的宣贯。 二、强化组织领导集团成立企业文化手册宣贯骨干小组。以集团党委书记为组长，党委副书记为副组长，集团党委工作部负责人、各单位党委、党总支书记为成员。全面负责部署、安排、督促、总结公司整体宣贯活动。 各单位党委（总支、支部）书记为本单位手册宣贯第一责任人，各单位党群部门负责人为宣贯活动具体负责人。此次宣贯手册活动纳入支部考核范畴，除集团党委要求的规定外，各子公司要采取多样的形式宣贯，创造性地开展富有特色的、卓有成效的各种宣贯手册的主题活动。 三、主抓贯彻落实 （一）营造良好学习贯彻氛围。集团各级党组织要充分以西北永新报为阵地，积极撰稿，反映、交流子公司宣贯情况的方法、心得、突出效果等，相互借鉴经验、相互学习吸纳，使手册的宣贯工作达到最好的宣传效果，营造出学习、宣贯的良好氛围。年底各单位党群工作总结中要对宣贯活动进行陈述。 （二）充分利用各种学习机会，努力实现企业文化入心、入脑、入行。要利用各种学习机会，将企业文化知识融入职工的培训学习中。为强化手册的宣传效果，各单位党政主要领导要带头讲，要利用职工大会、培训教育会进行宣贯，支部要利用支委会、组织生活会等进行宣贯，要求学习贯彻率达到100%。 （三）开展一系列宣讲企业文化知识的主题活动。集团党委将结合企业文化知识内容，组织开展企业文化知识竞答赛、演讲赛等，各子公司要结合本单位特点，开展形式多样、内容丰富、追求效果的活动，加深加强全体职工对企业文化知识的认识和理解。 （四）建立学习企业文化手册长效机制，开展企业文化主题宣讲月活动，按照月份为周期，逐条宣贯企业文化主题知识内容，加深加强知识内涵的掌握和理解，循序渐进，日积月累，使职工在企业文化的大环境下能够将企业文化精髓内化于心、外化于行。 （五）本手册内容囊括了企业理念识别系统、企业行为识别系统、企业标识识别系统相关内容，自颁布之日起，凡是涉及到此内容的运用，各单位必须以本手册标准用语为准。 （六）各单位党组织要大力实施“手册宣贯人知人晓工程”，旨在通过广泛运用各类宣传阵地、宣传载体、宣传手段，高密度、广覆盖、大容量宣传,使手册基本内容人知人晓、深入人心，被广大员工普遍认同并共同遵守，以企业文化建设的新成果来增强永新集团的凝聚力和软实力！ （七）手册宣贯纳入党组织考核工作。 企业文化手册宣贯通知(定稿). 关于宣贯集团企业文化手册的通知 集团所属各单位、各二级党委、党总支: 西北永新集团企业文化手册(以下简称手册的编写历时近一年,它的编撰是“永新人”自己感. %B6电网企业文化手册”宣贯学习的通知 通知建筑各工地：公司4月初印发了关于开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动的通知，全面部署开展“建设统一的优秀企业文化”主题实践活动。6.7日公司政工部下发国. 企业文化宣贯之我见 中航锂电企业文化宣贯之我见企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，具有导向、凝聚、约束、激励、调适等功能，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物. 企业文化宣贯心得体会 企业文化宣贯心得体会导语：企业文化就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。下面是小编整理的企业文化宣贯心得体会，希望对大家有所帮助。企业文化宣贯心得体会1我是云白环. 企业文化宣贯工作总结 企业文化宣贯工作总结 集团公司宣传部： 2023 年是我矿企业文化建设的关键一年。一年来，我们在集团公司、股份公司的正确领导下， 以科学发展观为指导，深入贯彻落实 集团公司企业.