2023年产科护士长先进事迹（精选6篇）_妇产科护士长先进事迹.docx

2023年产科护士长先进事迹（精选6篇）_妇产科护士长先进事迹 产科护士长先进事迹（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“妇产科护士长先进事迹”。 第1篇：产科护士长先进事迹 产科护士长先进事迹材料 产科护士长先进事迹材料 她动作干净麻利，曾是科室里工作效率最高的护士，她思维活跃，入职产科不过半年，大胆革新，成效颇显。她爱心满满，竭尽所能为病患排忧解难，受到病患和家属的一致称赞，获得“优秀护士长”“先进个人”等多项荣誉。她就是产科副护士长xx。 “护士长不是长官而是标杆” 1996年xx进入莱芜x人民医院从事护理工作，轮转过五官科、产科、小儿科、神经外科、骨二科、骨三科。一位老护士长曾这样称赞她“小杨干活可以用三个词总结干净、麻利、快，同样是管十位患者，她可以做到让十位患者都不用按铃，就可以准时到他们身边拔针。她的效率要比别人高一倍。”凭着丰富的护理经验，娴熟的操作技能，2023年她在众多竞聘者中脱颖而出，担任骨三科副护士长，2023年8月调任产科。 “护理工作虽然繁琐，但并非毫无规律可循，在不断提高自己操作技能的同时，要做到心中有数，分清轻重缓急。无法当时完成的，要随时记录，注重效率的同时也要保证工作不遗漏。”20年临床一线护理工作，xx有着自己的“秘诀”。 担任护士长后，她及时转变观念，跳出护理看管理。不断增强对护士的护理培训和考核力度。调入产科后，根据产科技术性强，风险高的特点，她和科室人员一同学习产科专业新知识，做到对产妇的身心整理护理，同时通过晨会提问等方式使护士们熟练掌握危重症患者的观察方法及抢救技能。“产妇产后出血，往往毫无征兆，抢救棘手，死亡率较高。产后的观察，婴儿的观察和护理容不得半点马虎和疏忽。这需要我们护理人员具有高度的责任心、敏锐的观察力和过硬的专业知识，及时做好抢救准备才能确保母婴安全。” “护士长不是长官而是标杆，要求护士做到的自己首先要做到”。xx每天提前半小时进入科室，把一天的工作梳理总结后才最后一个离开科室已经成为她保持多年的习惯。进入产科后，她每天第一件事就是进入病房仔细询问产妇产后身体的恢复情况，给产妇交代各种注意事项，看到新手父母在新生儿哭闹时的手足无措，她会帮她们分析孩子哭闹的原因，及时纠正不恰当的喂养方式和喂奶的姿势，同时对发现的护理缺陷及时解决。在她的带领下，护士们本着一切以孕产妇为中心的服务理念，凭着热情主动的态度，对孕产妇贴心呵护，得到了产妇及家属的好评。 “提高工作效率，需要更合理的工作流程” “作为一名护士，要适应行业的快速发展以及人们对健康日益提高的需求，就需要对护理方面的知识不断的学习和摸索”xx说。思维活跃的她从不拘泥于死板的条条框框，而是边干边总结，在稳步积累中不断创新。 刚到产科时，面对产科庞大的工作量，曾经有过产科护理经验的她也觉得压力很大。采访中，xx给笔者拿出一张统计表，统计表上显示，去年8-12月份，平均每月分娩人数为385人，“这相当于每天平均要出入30人次，即入院15人，出院15人，手术加分娩15人，在现有环境及人力条件下，每个人都是超负荷工作，提高工作效率，就必须制定出更合理的工作流程。”xx说。 她取消必须住院72小时后才能新筛及耳筛工作，更改为出院后10-15天的下午14:00-16:00返院进行，这样工作时间相对集中，工作整合化，提高工作效率。 对工作环境进行整理，区分必需物品和非必需物品，要用的东西定位、定量、明确标识摆放整齐。规定30秒必须找到需要的东西，不把时间浪费在找物品上。 为适应科室碎片化工作的特点，她重新更改各班职责，拿出一名护理人员负责外勤工作，比如接待新入院、送手术、送产房、拿药等外出工作，而责任护士真正做到足不出户，只负责病房工作，分工合理，各司其职，现在每天近10台手术，工作依然井然有序，保质保量的完成。 “一切为了病人，一切方便病人” 最近这段时间，一段视频在微信朋友圈里传的很火，那就是“产科出院办理流程”。这个视频正是出自xx之手。视频里面清晰地讲述了产科出院手续办理的全过程。“我们也是第一次做，做的相对简单，这个视频还有很多需要改进的地方，下一步我们还会把入院办理流程，母乳喂养相关知识等制作成视频，方便家属熟知入院需带物品，入院流程等，省去他们来回奔波的麻烦。” “一切为了病人，一切方便病人”一直是xx坚持的服务宗旨，为了减轻新生儿疾病患儿采血时的痛苦，减少新生儿外出，降低住院费用，她在全科开展新生儿桡动脉采血培训，要求护士必须熟练掌握桡动脉穿刺技巧，这既减少患儿痛苦,也大大提高了家长满意度。“你对患者的好，他们都会看在眼里，记在心里。你尊重他们，最终你也会获得他们的尊重”。此言不虚，去年，xx接到调任产科的通知后，到骨科病房向给患者们一一道别，有几位患者的家属拉着她的手不舍得哭了起来。“这是患者对我的肯定，是对我的最高奖赏。”xx说。 风雨兼程二十载，xx早已把深爱的护理工作当时了实现人生价值的平台，用真情造就一片幸福，用爱心守护一方平安。“服务只有起点，满意没有终点。新院区搬迁后，产科的硬件设施会比现在更加完善，我们也会想法设法使服务质量更进一步”xx信心满满地说。 第2篇：产科优秀护士长事迹 大爱无疆 仁心为怀 -记衡阳市中心医院产一区护士长曾玲娟 有人说：护士是“白衣天使”，是崇高的职业;也有人说：护士是 “高级佣人”，地位微不足道。她本是一个朴实的祁东妹子，现却是与稚嫩生命同行的天使。她就像冰山雪莲，洁白无瑕，大爱无疆；她也像满山杜鹃，仁心为怀，情暖人间。 她叫曾玲娟，2023年毕业于衡阳卫校助产专业，同年8月份她跨进了市中心医院产科的大门。自此，白大褂、燕尾帽，相伴四季。十四年的护理生涯，十四年的助产经历，岁月憔悴了红颜，也见证了她的成长。现在，她是产一区护士长，产科的“护理操作能手”，连年获得全院表彰的“先进工作者”。 今天，就让我们走近这位80后的护士长，一同感受她的百味人生。 她是姐妹们的主心骨 华新分院的8楼，是真正的”生产”重地，曾玲娟和她的姐妹们就坚守在这里。作为护长，她率先垂范，工作上兢兢业业，一丝不苟。白天穿梭于产前与产房之间，晚上下班了仍心系产科。曾护长说，她最拼的一次是一周内加了5天的产房夜班，最长的一次是从前一天21:00加到第二天早上6:00，在科里睡了两个小时，白天任然坚持继续上班，同事们曾戏称曾护长是“金刚不坏之身”。 世间自有公道，付出总有回报。在2023年10月份衡阳市中心医院产科接待的孕产妇安全分娩量458人，新生儿总数466人，创衡阳市中心医院产科历史新高，在衡阳市所有产科中也名列前茅。安全、舒心是产科全体员工对社会的承诺，现在越来越多的病友就是冲着中心医院产科的名气而来。 2023年，产房在医院领导的支持下派出了听班，但曾护士长还是跟大家说，“忙不过来还是可以给我打电话，24小时不关机，安全第一，我住得近”。果然，只要科内有难事，只要接到电话，曾护长就会马上出现在大家的眼前。产房里有她，就有了指路航灯，病房里有她，就有了主心骨。 她是病友眼中的天使 2023年一个平静的夜晚，120 送来了一个吸毒的孕妇，这是一个“三无”人员，到科里已经宫口开全即将分娩，曾护长在检验结果未出的情况下，没有丝毫犹豫，为其接生。产妇分娩后，曾护长自己掏钱帮忙买奶粉,从自家找了一条孕妇裤给她穿,还发动姐妹们为其捐献生活用品，帮助吸毒产妇度过难关。 2023年有科里收治了一名梅毒治疗后的孕妇，因丈夫对她关心不够，导致她不愿与人交流，有明显的抑郁症倾向，而严重的产后抑郁患者甚至会失去生活自理能力。曾护长得知此事后,每天上班都会握着病人的手给她做思想开导及疾病知识讲解，帮助她慢慢的放下了心里包袱。出院的时候，产妇拉着护长的手激动地说：“谢谢你曾护士，正是你的照顾和开导，让我能更加亲密的接触家人，让我有勇气去面对将来的生活。” 她是不合格的母亲,不”孝顺”的孙女 因为工作，她的爱给了别人的孩子，却没有时间照顾自己的孩子。2023年底衡阳恰逢百年难遇的冰灾，外面停水停电，交通困难，很多孕产妇为了安全，都要求入住医院，一下子科里病患爆满，医护力量紧缺。为了工作，产假还未休完，她就毅然返回了工作岗位，把女儿托付给乡下的奶奶带养，孩子呀呀学语先叫出的是奶奶，爷爷,姑姑.最后才是“妈妈”。孩子在乡下带养期间，多次生病、发高烧，还两次患上极为凶险的“手足口病”,多亏爷爷、奶奶送孩子上医院很及时，而她这个当护士的妈妈却没能给孩子更多的照顾。 很多人因为有一个学医的子女而引以为豪，可以更多的照顾自己。但是，作为孙女的她却感到深深的愧疚。小时候，父母出外打工赚钱养家，她是奶奶带大的，跟奶奶有着很深的感情。2023年奶奶被检查出肺癌，卧床不起，最需要亲人照顾，而此时正值“非典”高发期，她没日没夜地守在病房里，等她忙完工作赶回老家，奶奶已经气若游丝。生病的日子，奶奶望眼欲穿，而作为学医的孙女却不能常伴左右，每每想起这件事，她忍不住泪眼婆娑。 曾护士长常说，”助产”于她不仅是工作，更是一辈子的事业。”产房”于她不仅是工作的地方，更是心灵的家园。永远做一名快乐的助产士，是她心中的中国梦。 第3篇：妇幼保健院产科护士长先进事迹 妇幼保健院产科护士长先进事迹材料 她，林姗姗，是一名普通的护士，平凡，却令人感动。 心系病人，尽心尽力 在手术室工作时，一天晚上6时多，刚下班到家的林姗姗正准备吃饭时，手术室的值班护士急匆匆地打来电话说一个妊娠高血压综合征并发胎盘早剥孕妇病情危重，她立即放下手中的碗筷，连忙赶回手术室，产妇于晚上7时进行手术，由于病情恶化，患者出现昏迷，经积极抢救，直至凌晨1点多患者病情才开始渐趋稳定下来。本来不是值班人员的她可以回家休息的，而她没有回家休息，留下来与值班护士一起守护病人，因为她想到，产妇仍然在手术室观察，即使她回家了，心里想的仍是病人，是睡不着觉的。早上6时多，产妇终于醒了过来，此时此刻，她与同事们在工作岗位上已经整整奋战了24小时。产妇的苏醒让她紧张的神经一下子松懈了下来，饥饿和疲困像潮水般向她涌过来，这时的她才发觉自己连睁开眼的力气都没有了。当患者流着泪并用微弱的声音对她说：“谢谢你们”时，她心里乐了，看着患者幸福的泪花，她觉得再多的辛苦也是值得的，她忙用手拭去患者眼角的泪水，也高兴地对她说：“不用谢，你醒来了，就是我们工作的最大安慰”。 洞悉病人的心理，为病人排忧解难 后来，林姗姗调到了爱婴区，刚由手术室调到爱婴区病房时，每天晨交班后，她都要下到每个病房，与病人和家属进行交流，在此过程中除了查找护理工作的不足以便整改的同时，也要观察病人的心理，力所能及地为病人解决实际问题。一天上午，当她进入一个HIV产妇的病房时，见到产妇疲惫地躺在床上，而婴儿正在她身边甜睡。林姗姗轻轻地问她，“您吃早餐了吗？”，她没回答，林姗姗以为她是没听到，就再说“家人送早餐来了吗？”，她支支吾吾地说：“还没”。通过与她深入的交流，原来她的丈夫从她入院至产后都不曾来过，于是林姗姗到医院饭堂给她打了一个午饭并打电话给她丈夫，通过一段时间的沟通，她的丈夫同意过来陪，而下午他也真的过来了。这让林姗姗很欣慰。从此以后，每天晨间查房，与产妇耐心的交流，及时发现她们的思想动态，力所能及地为她们排忧解难成为林姗姗工作中不可缺少的一部分。之所以大家会赞扬她，是因为林姗姗对每一个患者都会全心全意，不管富贵贫贱。 尊重病人的权益，站在病人的角度与病人进行沟通 20XX年X月，正值产妇分娩高峰期，只有50张床位的病房，持续每天住着60多名孕产妇，林姗姗与同事们一起，一边忙碌地进行母婴护理，一边不断地合理安排床位。一天早上，一个护士拿着一张住院清单情绪有点委屈地对她说：“护长，这床的家属要求住单房，如果不给就不结账，现在他要求你去向他作解释。”经了解，这位产妇刚进病房时是单房，但当班护士已与她说清楚，当病房不够周转时会在房内加床，当时她是同意的，而到了下夜由于分娩较多，当班护士把一个产妇安排进去时，她们一家人就不高兴了。于是林姗姗就放下手上的工作，来到病房，先对刚回房的产妇说:“早上好，吃过早餐了吧，病房有点挤罗。”产妇微笑地说没关系，接着她又来到先前进来的产妇床边说“不好意思，晚上可能睡不好吧，由于产妇较多，昨晚连续在3个病房加了床，本来你想住单房的，现在恐怕不能满足你啊，这个病房确实窄了点，要你辛苦几天啊”，产妇的丈夫有点不好意思说：“没事，由于昨晚一夜没睡好，心情不太好，早上不应该向那个护士发火，对不起。”林姗姗说：“非常感谢您对我们工作的理解和支持。” 想着病人都是对的，任何时候都应以诚相待 一天，当林姗姗正在核对出院收费时，一位先生走过来，语气有点粗“护士，收费怎样？”见他手里拿着一张每日费用清单，林姗姗说:“请问有什么事？”“我说收费怎样，你不懂？”“是对住院收费不明白吗，有什么疑问我向你解释一下”，他用眼睛盯着林姗姗没回答，于是林姗姗再次有礼貌地问他：“是想交押金吧？”他说：“怎么你的理解能力这么差。”林姗姗微笑着拿出产妇住院卡给了他，原来他真的是想交押金，他接过卡后友善地走了。后来，林姗姗在查房时问及那位产妇是否对我们工作有不满意的地方，她说很好。 更新护理观念，吸收、应用先进护理经验和科研成果 林姗姗于20XX年、20XX年、20XX年和20XX年作为项目负责人分别开展了护理科研四项：“五常法在手术室中的应用”、“剪脐促进新生儿脐部愈合的研究”、“按摩对产后康复的研究”、“失效模式效应分析法在产后尿潴留护理中的应用”，均获得市级科研立项，效果满意，于20XX年在产科率先开展APN连续性排班和护士层级管理，于20XX年X月落实个人管床责任制。现正与护理团队努力向优质护理服务发展。她在工作中善于总结，积极撰写护理论文并已发表论文9篇，论文分别是：五常法在手术室中的应用、手术室药品管理存在问题及对策、术前访视的实施与体会、一例麻醉意外抢救成功的体会、APN连续性排班和护士层级管理、剪脐促进新生儿脐部愈合的研究、按摩对产后康复的研究、应用临床护理路径对剖宫产患者实施健康教育的效果评价、失效模式效应分析法在产后尿潴留护理中的应用。 第4篇：护士长先进事迹 竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 提供专业的word版文档，优质的服务，希望对您有帮助/双击去除 护士长先进事迹材料 先进事迹材料 （一）护理工作虽然细小而繁琐，却是一门专业技术性很强的工作，不仅需要扎实的理论知识，更需要有丰富的临床经验。为了练就过硬的护理技术，从中专卫校毕业后，xxx一直没有停止对护理知识的再教育再学习，并于工作 专科，由于踏实肯干、勤奋好学，她总能很快成为科室的业务技术骨干，深受临床医生的好评和肯定，并曾作为专业骨干被选拔参与了在我院进行的镇江市首例肝脏移植手术。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。20XX年在医院首次护士长竟聘中，xxx顺利竞聘为胸外科副护士长，20XX年10月又成功竞聘为骨科护士长。（二）作为临床工作人员，xxx深深懂得服务质量直接影响着医院的形象和经济效益。工作中，她能切身体会广大患者的疾苦和需求，坚持以病人为中心，尽一切努力为患者解除痛苦。20XX年夏天，一名淮安的患者，不慎摔断腰椎，送来她所在的骨科抢救。患者丈夫闻讯赶来，两人在病房里抱头痛哭。xxx上前耐心劝解，了解到俩人的苦衷：原来两人身体都有病，家里一位七十岁的老母亲瘫痪在床，还有一个正在初中求学的儿子，生活实在困难，才来镇江打工。没想到钱还没挣到，就出了这样的事，吃饭都成问题，更别说要拿出几千元的治疗费用了看着两位四十几岁的成年人，居然痛哭成这样，xxx立即自己掏出50元钱让他们先吃饭，又打电话联系到他们村长，证实了情况，然后和科主任一起组织病区医护人员捐款，又跑前跑后通过领导联系媒体，最后经镇江电视台直播镇江节目报道募捐了6000元，解决了他们的医疗及生活问题。当这位患者康复出院回家休养时，专程送了一面锦旗到医院办公室，说是要感谢镇江医院的好人，感谢镇江的好人！因为平时能想病人所想，急病人所急，一切从病人的利益出发，xxx与病患们建立起非常融洽的关系，赢的了病人与家属的信任，所以病人一看见她就说：护士长，你来了，我们当你是自己的亲人。护患和谐在吕书红的身上得到了充分的体现。身为病区管理者，xxx经常思考如何进一步改善护理服务，提高内涵质量？她在科内召开多次讨论，并经常上网查阅先进经验和做法，最后终于体会到，护理工作应突出以人为本，以质量、安全、关怀、舒适为主线，以患者的健康需求为导向，不断创新护理服务方式，拓展工作内涵，提高护理质量，这样才能适应社会发展的需要。20XX年3月，医院护理部在全院启动护理满意工程，xxx带领全科护士，递交了参与创建首批温馨病房的申请。她和她的团队率先在院内开展对出院一个月内的每位病人进行电话回访，了解病人出院后功能锻炼、康复、服药、饮食情况，并一一记录；率先开展温馨礼仪服务，为入院患者提供温馨的提示及祝福卡，为出院患者提供个性化的出院指导，并在出院一周内寄上问候明信片，让入住医院的患者感受到浓郁的护理文化。通过温馨护理服务的开展，xxx打造了富有特色的护理品牌，病区护理成员的服务理念强化了，人性化护理服务措施得以落实，病人满意度得到了大幅度提升，病区收到的感谢信连续三年全院 书红所在集体的成员们由衷地体验到了自身的价值成就感，并更进一步强化了大家对集体的归属感！（三）作为病区护理队伍的领头羊，xxx深感护理工作的繁琐及责任重大。如何培养一流的护理团队，创造一流的工作业绩也成了她常常思考的问题。从踏上管理岗位的那一天起，她就暗下决心：以身作则，有效沟通。她每天总是 为了保证新病区的布局尽早规范，为了保证病人的治疗护理万无一失，xxx每天和全体护士一起加班到晚上10点。当她送走最后一个加班的姐妹后，又一个人工作到凌晨三点，简单地打个盹，凌晨五点接着又早早地起来忙碌了。在xxx的感召下，科里许多护士放弃了自己应有的休息，有的护士更是带病坚持上班，而xxx更是整整一个星期没有回家！尽管嗓子讲哑了，双腿跑肿了，嘴角生满了疱疹，但xxx的心情是激动的面对身后支持和配合自己的这支优秀的护理团队，面对领导的信任和鼓励，面对江大附院光辉灿烂的发展前景，她觉得这一切付出都十分值得！细节决定成败，胜利源于坚持，最终，通过全科同志的努力，20XX年、20XX年，骨二科的社会效益、经济效益均获得了双丰收，位居全院 第5篇：护士长先进事迹 先进工作者事迹材料 王金红同志，女，1977年出生，1997年毕业于盘锦市卫生学校护理专业，同年分配到盘锦市第二人民医院工作。于2023年利用工作闲暇之余通过自学考试取得吉林大学护理专业本科学历，并同时考取学士学位，现任血液肿瘤三病区护士长。在多年的护理工作中，她扎实工作、任劳任怨，始终坚持“一切以病人为中心”的服务宗旨，积极解除患者痛苦，以“五心”服务来挽救病人的生命。 2023年末，医院整合升级为盘锦市中心医院，因工作需要被任命为血液肿瘤三病区的护士长。医院开诊运营之初，护理队伍人力严重不足，护士年轻化工作经验少，同医生的配合默契差，医院信息化系统运行使用不熟练，不能为病人及时的用药，输注血液制品流程增加，路程远，病人的不理解、无端的谩骂想象不到的困难每天都会出现，为了更好的完成医院的平稳过渡，完成医院的工作目标，她带领这支年轻的护理队伍加班加点，常常中午吃不上饭，晚上到家十一二点，老人病了只能自己去医院就诊，孩子高热不能陪伴，夜间休息时还在针对护理工作中的各种不足寻找更好的解决方案，不到一个月的时间，一百斤的体重还剩九十斤。在如此高压的工作状态下，护士的情绪也很不稳定，她常常对我们说：“我们是盘锦市中心医院的开拓者，是最智慧、最能付出的一代人，我们也是最自豪的一代人，因为我们见证了医院从衰弱走向辉煌，坚持住，一切都会好起来。”在她的鼓励和带动下，护士们即使病了、累的哭泣，也没有一个人轻易的请假，更没有因为护士人力不足，而引发护患纠纷。2023年共收治病人2400例，全年总收入为1300万，病人赠送锦旗十几面，其中还有专门为护理队伍而制作的锦旗。 在工作中，她从不以自己是护士长就减少工作量，而是时时处处以身作则，每当有急危重病人时，总是抢在最前面，争分夺秒抢救。 1刚开诊不久，收治了一名患肺癌咳痰带血丝的老人，治疗几天后，老人病情缓解准备把当天液体点完出院，当天她在护士站看到病人老伴慌慌张张的跑出来，说病人吐血了，她告诉我们快喊医生、推抢救车，然后跑到病房，看到老人跪坐在床上，鲜血像喷泉样从病人的口腔喷吐出来，病人的衣服、病床上、地面到处都是鲜血，赶紧为病人建立了静脉通路进行抢救，可还是因为肿瘤穿透了病人大血管、失血过多而回天乏术。短短几分钟一条鲜活生命逝去，病人的老伴已经吓傻了，老人的孩子都在外地不能及时赶回来，她和我们帮助老人擦净了身上的血迹，处理了整个床单元，又帮忙联系殡仪馆，通知了老人的孩子，当一切都处理完后，我们看到她手上，护士服上也到处都是病人喷溅的血液。老人的老伴哭着对她说：“我根本就没想到他能没的这么快，什么都没准备，虽然我老头没了，可我仍然要感谢你们，谢谢你了护士长，谢谢你的护士们”。她用自己的实际行动告诉我们要尽最大的爱心，为恶性肿瘤病人提供最好的护理，尽最大努力做好临终关怀，使病人安心地走完人生的最后一段路。在她的带动下，全科护士均坚持以“病人为中心，一切服务围着病人转”的服务宗旨，视病人为亲人，努力营造良好、温馨、安全、放心的就医环境。 她作为一名普普通通的医务工作者,知道自己做得还远远不够,离院领导和群众的要求还有差距, 未来的路任重道远,今后仍要按照医院党政领导下达的工作目标和任务，加强政治理论学习，加强业务知识学习，掌握高超的护理技能，创新工作，发扬不断进取和不自满的风格,立足本职工作岗位,把护理工作做得更好。 内科党支部 血液肿瘤三病区 2023年1月16日 第6篇：护士长先进事迹 护士长先进事迹 *同志自1995年参加工作以来一直从事护理工作，先后在外科、内科担任护理工作，曾被评为“护理明星、先进个人”，并在全市的护理比武中多次获奖，现任内科病房护士长职务。十多年的临床护理工作中，该同志本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，积极投身于护理事业的发展和维护、促进人民身心健康的各项工作中，为医院的医疗护理工作作出了积极的贡献。 一、绿色健康的护理理念 小草虽渺小却带给人绿色视觉，绿树默默无闻却无怨无悔供给人清新的氧气。*护士长带着这种绿色健康的护理理念给病人带来了“生命的氧气”。多年来，一幕幕让人心痛或感动的情感洗礼和一次次与病人并肩作战的经历，让她深深懂得，这个涉及生命边缘尤其需要温馨关爱的特殊工作，尤其需要至真至爱的服务。记得有一次，内科病房住进了一位重度哮喘病人，因病情不能缓解，病人对着她出口大骂，而她还是一直笑着站在病人面前耐心解释，观察病情。直到该病人病情缓解她才松了一口气，此时这个病人含着泪说：“护士，对不起，刚才我是因太喘难受才对你大骂的，你不生气还一直在旁照顾我，真是对不住呀！”在工作中，她热心接待病员，关心病员疾苦，耐心听取病员意见，勤奋细心地做好每一项护理工作。由于她能像亲人一样维护患者利益，耐心地为他们讲解病情、排忧解难，使很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，在一定程度上改善了护患关系、医患关系。 给人一片树阴，自己必须得吸收养分不断壮大，才能撑起绿色的大伞。当深知此理后，她加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人。中专毕业的她，在工作后，先后自学取得大专及本科学历，而且领先去了上级医院进修Icu等。当提到她时无人不对她的业务水平啧啧称赞，要知道这种游刃有余的操作技术背后有多少不为人知的默默投入。她不管在什么情况下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转，形成浓郁的合作氛围。与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。 二、绿色健康的护理管理 *护士长深知作为护士长，作为医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展。基于以上认识，她借鉴前人的管理经验，并摸索出一套行之有效的管理方法。首先能够调动 科室的一切资源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。其次，建立团队精神，让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。再者抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。逐步探索工作中量化考核标准，彻底打破大锅饭，调动大家的工作积极性，变“被动护理为主动护理”使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最佳服务。 所谓“其身不正虽令不从，其身正不令则从”。作为关爱生命护理团队的领头羊更要懂得以身作则，身先士卒。于是几年来，坚持做到每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，没有休息日，没有一句怨言，即使有某些小病也是痛并快乐地坚持下来了。她时时处处做好同科室下属的表率，就连结婚大假她才休息了4天，无论何时她总把科室之事摆在前列。新婚不久，科室里无论何时有任何事，只要有人呼她，她一如既往随叫随到。怀孕初期，人家关照她重病人不让她去护理，可她总是冲在前头。 记得在她怀孕二个月时，科室住进一个打呼吸机的重病人，她一直守着那病人一天，因为劳累过度，第二天来上班时，她口角长了好多疱疹，人家都替她担心肚子里的孩子感染病毒，而*护士长却笑着说：“没事的，我的孩子刀枪不入，不会感染的。”在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，因为这样所以下属全身心的投入与支持护理工作，她带头并鼓励科内其他护士不断加强自身业务素质的提高，督促本科室护士，加强继续医学教育，现内科有4名护士通过自学考试获得大专学历，另有5人正在参加护理大专学业。在着重提高科室正常业务工作的同时，她还积极组织科内人员进行健康活跃的业余活动，使每位护士在工作之余陶冶了情操，消除了在护理工作中的疲惫心理和厌倦情绪，为更好地服务病人提供了思想保障。一句老话“付出总有回报”，在她们的努力下，内科室设置井然有序，病房干净、温馨，制度健全，科室人员主动性、积极性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围，*同志的工作能力及成绩也自然得到了全院的一致认可。 她常说“怀着绿色的心态，锻炼健康的身体，干实干好本职工作，尽己所能带给病房一片清新的天空，让病人呼吸到生命的新鲜氧气，那样自己亦更坦然的笑看云卷云舒，享受阳光雨露。”她是这么说也是这么做的。 产科副护士长工作总结_工作总结范文 产科副护士长工作总结_工作总结范文总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得. 产科副护士长工作总结（材料） 2023年产科副护士长工作总结今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。以前，从未参与过护理管. 产科护士长 工作总结 产科护士长 工作总结产科护士长工作总结今年七月，我被任命为产科副护士长，产科护士长 工作总结。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压. 产科护士长年终工作总结 篇一：2023年度产科护理工作总结模板*医院 产科护理 （病区）2023年度工作总结说明：1、为更加方便各部门及时总结分析2023年来计划完成情况、工作亮点及存在问题，同时制订更加. 产科护士长工作计划 产科护士长工作计划时间过得真快，总在不经意间流逝，我们的工作又迈入新的阶段，现在就让我们好好地规划一下吧。相信大家又在为写计划犯愁了吧？下面是小编收集整理的产科护士长工.