面粉厂员工管理制度.pdf

面粉车间管理制度 一、工具的检查与赔偿 1、设备部收回旧工具时必须认真检查,如仍可用，请领用人继续使用。如可修复，可联系相关专业人员修复。如工具有旧品时（有一定损耗但不影响使用的产品)，尽量请领用人领用可用的旧品。旧品领用只需以旧换旧，不需开工具领用单;工具领用须填写工具领用单.2、设备部负责定期或不定期检查操作工具的保管情况与使用情况，如发现机台有私自购买的劣质工具设备部有权没收。3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具，方式有自已补购或赔偿后重新领用。赔偿标准：A、工具丢失，由责任人赔偿原价。B、使用限期内损坏,以旧（坏)换新前必须赔偿：4、赔偿与领用手续：设备部向财务部提供工具领用单或工具赔偿单，财务部直接从责任人当月工资中扣除。二、工具的借用 1、为方便不常用工具的借用,设备部设部分常用操作工具备借，也可办理临时借用。2、借用及归还手续：A、工具借用必须填写“工具借用申请单，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人签字后,方可借用。B、设备部负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。C、工具归还时，设备部在“工具借用申请单上签名确认.车间生产工具管理的好坏，对车间的生产将产生直接的影响，因此，企业要及时制定生产车间工具管理制度，提高生产效率。车间人员素质管理 车间员工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违反者按下列规定处理：1。未经主管领导同意批准，不得接待私人探访,对工作造成严重影响的视具体情况按A类-C类扣罚标准进行扣罚;2工作时间不准吃公司的食物，违者按 D 类扣罚标准进行扣罚;3不准使用公司电话长时间聊天,违者视情节轻重按 B 类-C 类扣罚标准进行扣罚；4、生产车间员工工作时间必须精神饱满，积极工作,否则按下列规定处理:5、在流水线上工作的员工,一律不准在产品上坐、躺、休息，不准随意踩踏工装板；6、厂内机动专用的铲车、叉车、手推车在运输工件过程中，要安全操作限速行驶。不准站在或坐在车上，违者按 B 类扣罚标准进行扣罚;7、使用过的运输车必须按指定地点存放，不得随意乱丢弃车辆,如违反者每人次按 C 类扣罚标准进行扣罚；8、员工的茶具器皿必须放在设置的茶具定置位内,不准放在岗位内或放在流水线下；消防箱及电柜内不得放其它物品,违者没收器皿并按 D 类扣罚标准进行扣罚；9、如因特殊情况提前下班的工人,立即收拾现场和工具后，应迅速离开,不得干扰他人工作，违反者按 C 类扣罚标准进行扣罚；10、员工岗位的工作箱、工具箱不放与工作无关的物品，要保持清洁，并按定置要求摆放,违反者每人每次按 D 类扣罚标准进行扣罚。11、除规定的吸烟区外,其它区域一律禁止吸烟,否则一经发现按 A 类扣罚标准进行扣罚。12、严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作，如有发现则按A 类扣罚标准进行扣罚，并按有关规定追究责任。13、公司员工必须注意厂区、办公室及洗手间的环境清洁卫生,厂区内不准随地吐痰、乱丢废弃物及便后不冲水,否则一经发现按 C 类扣罚标准进行扣罚。17、在公司饭堂就餐的员工,应严格遵守就餐时间和秩序,自觉排队取饭，注意节约用水。凡外购 饭盒在办公室内进餐者，午餐后要将饭盒及残渣等物送到卫生间废纸篓内，由清洁工上班后负责清理；晚餐后要将饭盒及残渣等物送到办公大楼指定大胶桶内并盖好盖。违反者按C 类扣罚标准进行扣罚。车间员工上下班管理 1、公司员工上班时间不得迟到、早退离开工作岗位，不得出现旷工现象(包括开会、业余时间学习、公司安排其他活动等)及擅自中途怠工停产。2、进入本公司工作的员工，按时上下班，不得迟到或早退。每迟到、早退一次按 C 类扣罚标准进行扣罚（A、B、C、D 类扣罚标准见本守则第十七条，下同），超过 30 分钟作旷工半天处理（无法及时通知等特殊原因除外）;3、凡上班时间需要中途离岗、离厂,必须向所属单位负责人请假，否则,半小时内按早退处理,超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚；4、公司员工因病、因事或其他特殊原因不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理.5、对擅自中途怠工停产的组织者和鼓动者,将作严厉处置，其他跟随者视同旷工处理；6、旷工一天，扣罚当月工资 10%；连续旷工三天以上或全年累计旷工十天以上，视作自动离职，公司予以解聘。