(完整版)培训效果评估总结模板.pdf

文档密级：内部公开 此资料属深南电路公司所有，未经许可，不得扩散。培训效果调查评估 课程名称:任课讲师：培训时间：年 月 日 培训地点：实际授课人数：实际参与评估数：实际培训评估表回收数：培训效果评估表有效份数：培训效果评估表有效率：%1.课程满意度调查:（请用“”标出你对每条评估项目的满意度）评估项目 5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数 满意率 关 于 课 程 课程目标的明确性 内容编排的合理性 理论知识的系统性 课程内容的适用性 内容安排上的互动性 关于本次课程的满意率为：评估项目 5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数 满意率 关 于 讲 师 对课程内容的理解深度 表达能力 亲和力 讲课的逻辑性 对学员反应的关注程度 鼓励学员参与的程度 对学员学习兴趣的激发 对学员提问所作出的指导 案例解析水平 把握课程进度的能力 关于本次课程的讲师满意率为：评估项目 5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数 满意率 组织 安排 培训时间安排的合理性 现场服务 培训辅助工具的准备 关于本次课程的组织安排满意率为：评估项目 5(很满意)4(满意)3(一般)2(较差)1(很差)参与评估人数 满意率 您对本次培训课程的整体评价 文档密级：内部公开 此资料属深南电路公司所有，未经许可，不得扩散。2.本次培训中认为哪些内容对您帮助最大:（通过评估分析总结如下几点：）6.认为这样的课程最好采用什么样的培训方式？自学（）讲授（）研讨法（）案例教学（）游戏训练（）拓展训练（）头脑风暴（）网络学习（）其他：7.学员其他建议：8.监课人的总体评价：9.针对本次培训的总体分析：课程目标达情况：完全达到课程大纲设置的课程目标，部分方面甚至超过预期目标 基本达到课程设计目标，部分目标根据实际情况有所调整，目标的总体达成质量较高 多数课程目标已经实现，部分目标未能达成或者教学目标达成质量不高 勉强完成计划的培训任务，实施效果与预期的目标差距较大 未能达成预期的培训目标 其它：课程整体评价：很满意 满意 一般 差较 很差 其它补充说明：评估人：日 期：