团队精神-企业核心竞争力.ppt

团队精神团队精神企业核心竞争力企业核心竞争力一、什么是团队？一、什么是团队？在非洲的草原上如果看到羚羊在奔跑，那可能是狮子来了；如果看到狮子在奔跑，那就可能是象群发怒了；如果看到成千上万的狮子和大象在集体逃命，那可能是蚂蚁军团来了。一、什么是团队？一、什么是团队？从这个故事中我们可以得到以下启示：个体弱小没有关系，与伙伴精诚合作，便能无坚不摧，势如破竹，这正是团队的价值所在。那么什么是团队那么什么是团队一、什么是团队？一、什么是团队？团队是由少数有互补技能、愿意为团队是由少数有互补技能、愿意为了共同目的、业绩目标和方法而相了共同目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。互承担责任的人们组成的群体。二、团队的前提二、团队的前提团队的第一个前提是“自主性”：在日常工作中，个体有没有主动反馈，主动沟通，主动关切的习惯。二、团队的前提二、团队的前提团队的第二个前提是“思考性”：个体会不会经常发掘问题点？会不会对这个问题点寻找对策？会不会对工作定期提出流程改善建议？二、团队的前提二、团队的前提团队的第三个前提是“合作性”：个体能不能接受一个冲突？能不能排除自己的自私、自我和自大？能不能在有原则和肯协作的取向下与人沟通？三、团队的重要性三、团队的重要性1、企业发展的精神支持 团队精神表现为一种文化氛围、一种精神面貌，是一种看得见、感知得到的精神气息；企业的灵魂则是一种看不见、摸不着的神韵。比如一个人的气质，魅力等。一个二流的画家只能画出造型相相似的物体，一流的画家则可挥洒神来之笔，赋予物体生命之魂。三、团队的重要性三、团队的重要性2、团队精神是企业冲锋的号角 俗话说，市场如战场。在企业日成为市场竟争主体的今天，企业的竟争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业如果有一个好的团队和良好的团队精神，它就会像冲锋的号角，激励员工通往超前，奋力争先，不断战胜对手，取得竞争的胜利！三、团队的重要性三、团队的重要性3、团队精神是企业的精神支柱 人是需要一点精神的。同样，企业也是需要精神的。团队共同的价值观就是一个企业的精神支柱。离开这个精神支柱，企业就是一潭死水、一具僵尸，就毫开活力可言。从这个意义上说，团队精神乃是企业的精神支柱。三、团队的重要性三、团队的重要性4、团队精神是培养企业凝聚力的旗帜 古人云：物以类聚，人以群分。培育企业的凝聚力，除了其他条件外，良好的团队精神就成为一面旗帜，它召唤着所有认同该企业团队精神的人，自愿聚集到这面旗帜下，为实现企业和个人的目标而奋斗。三、团队的重要性三、团队的重要性5、点燃企业之魂 现代企业从外延上可以分为大、中、小等多种类型，从内涵上则可分为四个档次：第一档：形成了团队；第二档；形成团队并具有科学的组织制度；第三档；塑造出团队精神；第四档；形成具有魅力的企业之魂。这是企业发展的最高境界。总总 结结团队精神是群体价值观的反映，属于企业文化的一部分。企业灵魂，则是隐含在企业机体之中、难以用直觉观察到，但却又能使感知到；既难以捕捉到，又难以用语言描述的，但却又光芒四射、能打动人心的一种内在魅力。它不仅仅是一种品牌、一句文告词、一件实物，而是外化为消费者的一种信赖感、安全感、满足感。消费者提到它，就有一种愉悦的心理感受、一种对其产品和企业形象的极大的心理认同。比如德国的奔驰、美国的麦当劳，还有波音、松下、壳牌等等。总总 结结但是，一个企业家要引领企业达到这般境界，决非一日之功、一年之功！然而，也许正因为如此，才倍显它的无穷魅力和巨大的挑战性，诱使无数的企业家为之毕生奋斗。谢 谢