2023年农村两委换届情况工作汇报（精选5篇）_村两委换届工作汇报.docx

2023年农村两委换届情况工作汇报（精选5篇）_村两委换届工作汇报 农村两委换届情况工作汇报（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村两委换届工作汇报”。 第1篇：乡镇农村两委换届情况汇报 段纯镇农村“两委”换届工作情况汇报 在县委、县政府的正确领导下，在县换届工作领导小组和相关部门的大力支持和配合下，我镇党委、政府本着“公平、公正、公开”的原则，及早谋划，加强领导，精心组织，扎扎实实开展农村“两委”换届选举工作。现将我镇农村“两委”换届工作进展情况汇报如下： 一、进展情况： 截止目前，全镇28个农村支部，已有19个村完成支部换届，其中有14个村采用了“两推一选”的方式,5个村采用了“公推直选”的方式，在产生的19个支部书记中，有15个连任；28个行政村全部按规定程序推选出了村民选举委员会，全部完成了选民登记并进行了初榜公布，全部确定了选举方式，其中25个村是一次直选，3个村是海选。28个村全部制定了村委换届选举实施细则。“两委”换届任务将在12月20日前全部完成。 二、具体做法： 1、加强领导，保障到位。为加强对村“两委”换届工作的领导，落实领导机构及办事人员，我镇成立了由党委书记任组长，镇长任第一副组长，党委副书记、人大主席、副镇长任副组长，由司法、民政、农经、团委等部门负责人为成员的领导组，并下设办公室，抽调专人办公。具体指导村“两委”换届工作。同时，各村委也成立了选举工作领导小组，制定了工作方案和工作计划，并组建选举委员会，负责具体实施工作，切实加强对换届工 作领导，确保换届选举工作有序、有力、有效推进。为确保换届选举工作所需，我镇安排了财政专项经费用于换届工作。 2、加强培训，广泛宣传。在全县农村“两委”换届工作动员会召开之后，我镇及早动手，认真组织学习农村“两委”换届工作相关文件，并讨论研究本镇农村“两委”换届工作，制定了段纯镇农村党支部换届选举工作实施方案和第九届村民委员会换届选举实施方案。11月13日，召开了段纯镇农村“两委”换届选举工作动员大会，对包村干部、村两委干部进行了业务培训，详细讲解了段纯镇农村党支部换届选举工作实施方案和第九届村民委员会换届选举实施方案。同时，安排各村及时召开全体党员、村民代表参加的动员会，并利用广播、标语、横幅等多种形式大力宣传换届工作方案及相关法律法规和政策规定，提高群众对村“两委”换届工作知晓率，通过舆论引导教育广大群众积极参与并支持村“两委”换届工作，为村“两委”换届工作营造良好的舆论氛围。 3、调查摸底，分类指导。为充分掌握本届选举中可能出现的问题以及村干部、村民对选举工作的认识、想法、期望及建议等情况，为选举工作的顺利开展提供可靠依据，在工作筹备阶段，我镇要求包村干部深入各村，通过召开座谈会、填写摸底表等形式，全面进行调查摸底工作，全面掌握第一手材料。并对村内现存的一些问题进行了梳理，根据问题严重程度进行分类，然后专人专项进行化解，及时解决存在的问题，杜绝了换届期间上访情 况的发生。 4、严格程序，加强调度。我镇制定了农村“两委”换届选举工作流程图和“两推一选”工作流程图，用以指导全镇各村的换届选举工作，并要求各片先行对党员基础、群众基础和工作基础好的村展开换届选举工作，由易入难、稳杂稳打、全面推进。为督促各村迅速抓好村“两委”换届工作，我镇每天各片长召开一次碰头会，三天召开一次由包村干部参加的调度会，促进动作迟缓村抓紧抓好换届选举工作。 三、下一步工作计划： 1、继续严格程序，依法办事。集中精力、时间，确保换届工作法定程序不变通、规定步骤不减少，努力营造风清气正的换届环境。 2、高度重视稳定工作。一是建立信访排查登记制度，对出现的涉及换届选举信访问题及时进行认真排查，登记在案，争取工作主动权。二是建立信息上报制度，对在换届过程中出现的情况和问题，及时沟通、及时解决。三是对来访的群众做耐心细致的思想工作，千方百计把问题解决在萌芽状态，防止矛盾激化，影响稳定大局。 3、认真做好村委换届的准备工作。村委换届是“两委”换届工作中的重中之重，这就要求我们在下一步的工作中，更加认真按程序组织选举大会，严格按照村“两委”换届选举工作规程，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规 定的标准一点不降低，确保选一个，成功一个。 第2篇：两委换届情况汇报 永济镇共有15个村、一个居委会，215个村民小组，31000人，市委召开村“两委”换届选举工作大会后，我镇立即组织开展村“两委”换届选举工作。我镇严格按照村“两委”换届选举工作有关文件精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，在镇党委、政府的精心组织下，在全体镇、村干部的积极参与下，于6月30日顺利完成村“两委”换届选举工作。通过选举共产生第七届村委会主任1名，村委会委员30人，支部委员48人，其中书记15人。在村“两委”中实行交叉任职20人，14个村实行书记、主任一肩挑，一肩挑的比例达到93.3%。整个选举过程中主要呈现出以下五个特点：一是“清”，即调查摸底工作到位，做到底子清，情况掌握明；二是“早”，即早安排、早布置、早落实；三是“细”，即不简化程序，严格程序不走样；四是“实”，即各指导组认真负责，加强对村“两委”换届工作的指导力度；五是“稳”，严格依法办事，无一例因换届选举而引起的群体性上访事件出现。我们主要是做到了“五个到位”，现将工作情况简要汇报如下： 一、成立机构，领导重视到位 加强党的领导并把党的领导贯穿于整个选举之中是换届选举成功的重要保证。由于时间短、换届面大，换届选举工作困难重重。为此，镇党委、政府高度重视，把换届选举工作列入重要的议事日程，先后6次召开党政班子联席会议，专门研究村“两委”换届工作相关事宜，制定了永济镇村“两委”换届选举工作指导意见，进一步细化了选举工作日程，以文件形式下发到各村，并成立了以党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组加强对这项工作的领导。与此同时，还向各村派驻由班子成员任组长的工作指导组，充分发挥每一名班子成员的主观能动性，具体负责指导村的换届选举工作，确保选举工作健康有序进行。对一些村情特别复杂的村，特别是选举过程中带有苗头性问题的村，有针对性的成立专门的工作组，由镇主要领导亲自挂帅带队，负责该村两委换届的指导协调工作。如对比较复杂的丰湖村、龙水村和大河边村，分别由党委书记和镇长各带一个工作队进行指导协调，从而确保了复杂村换届的圆满成功。 二、加强宣传，学习培训到位 镇党委、政府和各村利用会议和公开栏等形式，加强对村“两委”换届选举工作的宣传，努力营造一个风清气正的舆论氛围。3月19日，耒阳市委、市政府委召开换届选举动员大会后，镇党委、政府立即进行安排部署，于3月20日召开全体镇、村干部会议，认真传达县委有关文件精神，广泛进行宣传发动。村“两委”换届选举是一个法律性、法规性很强的工作，只有加强学习培训、吃透弄懂有关精神，才能正确进行操作，才能确保工作不走样。为此，我们专门对各村的业务骨干进行培训学习。培训采用互动的方式共同学习中华人民共和国村民委员会组织法、省委组织部、省民政厅关于全省村党组织委员会和第七届村民委员会换届选举工作的实施意见、耒阳市村两委换届选举工作流以及村党组织“两推一选”办法，增强了学习培训的效果，为以后的操作打下了基础。 三、规范操作，协调指导到位 选好配强村“两委”班子是村“两委”换届选举能否成功的关键。为此镇党委政府严格按照耒阳市委、市政府换届选举精神，本着精简优化、配强班子的原则配强村临时班子，实行村正职60岁以上人员一刀切制度，共计有3名村干部在这次区划调整中主动退了下去，精简了干部队伍，同时拓宽视野从镇招聘干部中下派3名干部到村任临时支部书记主任，并从“双培双带”中选拔优秀人才1名同志任临时支部书记和主任，为村两委换届打下坚实的基础。各指导组严格按照规定的程序，认真安排落实，不自定政策，不以言代法，不简化手续，加强对村“两委”换届选举工作的协调指导。于5月28日前深入各村民小组推选产生了村委会换届选举委员会和改选了村民代表，于5月30日前完成了选民登记工作，于6月5日前海选产生了村委会候选人初步人选，并于6月15日前完成了支部委员会候选人的“两推”工，6月30日前完成村两委换届选举任务。做到规定时间不推迟，规定政策不改变，规定程序不走样。 四、发扬民主，监督检查到位 在整个换届选举过程中，镇党委、政府充分发扬民主，村委会候选人是广大群众在无任何框框条条的前提下，依法海选推荐的，党委、政府根据群众海选结果，按得票多少，取前几名作为村委会候选人。支委会初步人选推选也是根据多数党员和村民代表的意见来确定。选举的结果充分体现了党员和群众的意愿。同时镇党委、政府以开明的思想、灵活的方法正确处理选举过程中出现的问题，例如良田村本来镇里定的是书记主任一人兼职，但通过海选和支部两推一选后出现了两个不同的主任、书记人选，考虑到尊重群众意愿，镇党委政府在这个村单设书记和主任职务。与此同时，镇党委、政府加大监督检查的力度，对推选过程中出现的错误和问题进行了及时纠正，确保党员和群众的民主权利得到保障。 五、维护稳定，交流谈心到位 理顺退下去的老干部思想工作是确保村两委换届取得成功的助推剂。由于村“两委”换届选举是全面换届，再加上党委、政府严格控制干部职数，往往会对退下去的干部造成一定的心理影响。镇党委、政府针对这一情况，采取集体谈话、个人交流、上门交心的方式与他们进行一一谈心，随时掌握他们的思想动态，把思想工作作细、做实、做到位，加强正面的教育引导，增强他们正确对待选举的意识。力求在换届选举中工作不乱、人心不散、社会稳定。特别是在百里渡村的换届选举过程中，镇党委、政府一开始就做到了严格按政策按程序操作，不带观点，不打招呼，让大家公开平等竞争，让大家心悦诚服。选出村委会主任等五个成员后，为了确保不超职数，只能实行书记、主任一肩挑。原来的老支书60岁了，没有能选进村委会班子，但工作能力比较强，在党员中的威信比较高，如果不做工作，继续让他参加支委选举，他肯定能选上去，这样必然造成整个班子超职数，也不能实现书记、主任不能一肩挑。为此，党委书记亲自找老支书促膝谈话，交心通气，说明年纪大了退休是正常现象，谁都有退的时候，退的时候需要对年轻人扶上马，送一程。老支书愉快的退下来了，并主持了村支部换届选举大会，确保了该村新班子的顺利当选，确保了新老支部书记的顺利交接。 六、建章立制，选举完善到位 为着重长远，换届选举结束后我镇立即召开全体镇村干部会议，布置安排村两委选举后的完善工作。首先改选村民小组长，严格按照湖南省村民委员会选举规程和耒阳市村两委换届选举工作流程的规定推选村民小组长，截止目前全镇所有村民小组均召开了会议，并推选产生了村民小组长。其次建章立制，各村根据“三民主一公开”的要求，相应制定和完善村民代表议事制度、村务公开制度、集体资产管理制度等一系列制度。第三搞好新老班子的交接工作，在镇党委指导下全镇15个村顺利完成新老班子的交接工作。中共永济镇委员会 永济镇人民政府 2023年7月7日 第3篇：农村两委换届选举工作进展情况汇报 把握重点 强化措施 积极稳妥的推进村两委换届选 举工作 经济开发区共辖33个行政村、8个社区居委会，总人口12.2万人。开发区将村两委换届选举作为加强基层民主建设、扩大公民有序政治参与的一次重要契机，严格按照市委、政府的要求和部署，切实强化组织领导，积极整合工作资源，突出重点、把握节奏，平衡力量、统筹推进，整个换届工作始终在热烈民主的氛围中进行。 “调兵遣将，充实力量”突出组织领导之重麻雀虽小，肝胆俱全，村两委换届虽然是村民自治组织的换届，但却是一项法规性及程序性极强的工作，稍有马虎则可能前功尽弃，甚至产生比较严重的负面影响。因此，如何加强对换届工作的组织领导，确保村两委换届在法理上无懈可击，在操作上严密有序，真正让百姓当家作主，行使好民主权力，是摆在开发区党工委、管委会面前的重要课题。基于对开发区工作的通盘考虑及对村两委换届工作重要性的认识，全市村两委换届选举工作会议召开的第一天起，开发区就将这项工作列入了重要议事日程。根据开发区各村（社区）的实际情况，对整个换届工作力量进行了统筹安排及精心组织，成立了开发区换届选举工作指导组，开发区党工委书记任组长，抽调开发区骨干及各村支书、主任为成员。建立了“五个责任人”制度，选举指导组组长为“第一责任人”，选举指导组成员为“第一指导人”，村（社区）支部书记为“第一执行人”，村民代表为“第一监督人”，广大群众为“第一参与人”，极大地调动了各个责任主体的积极性和主 动性，在开发区上下营造了“人人关心选举、人人参与选举”的浓厚氛围。 “兵马未动，粮草先行”把握财务清理之要村级财务一直是群众关注的焦点，在村两委换届过程中尤其敏感。处理得好，群众满意，有利推动换届，处理得不好，则可能成为激发矛盾的“炸药包”和“导火线”。要搞好换届工作，村级财务清理必须先行一步、不留死角。为此，开发区把村级财务审计纳入党风廉政建设及两委换届选举的重要内容，全面开展33个行政村、8个社区的财务清理审计工作。为确保此次财务清理工作取得实效，开发区在深入研究实情的基础上，要求财政分局成立了财务清理小组，把农村经济责任目标完成情况、财经法规执行情况、农民群众关注的热点问题等纳入工作重点，进行重点清理；同时规定，所有报表必须由村级民主理财小组、村主职干部、蹲点干部签字后上交财政分局。并将清理工作成效纳入年度综合考核，确保村级班子换届不留后遗症。由于措施到位，至10月，33个行政村、8个社区全部按照预定计划，完成了村级财务和集体资产清理审计及登记工作，为村两委换届顺利进行奠定了坚实基础。 “十目所视,十手所指” 强化群众监督之本在村委会换届选举上，开发区严格按照法律程序，围绕选举重要环节，严把“三个关口”，即选民登记关、候选人产生关、选举投票关，真正做到法定的程序一个不变，规定的步骤一步不少。同时，开发区还设立了举报电话和举报信箱，在选举工作中如果有群众发现以下几个方面的问题，可拨打举报电话进行举报：一是严重违反干部任用条例和有关规定选人用人的问题；二是拟提拔人选严重违背政治纪律、廉洁自律规定和科学发展观 要求的问题；三是跑官要官、买官卖官，以及为他人提拔说情、打招呼的问题；四是在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的问题；五是散布谣言、诬陷他人、制造混乱，干扰和破坏换届工作的问题。对请客送礼、拉票贿选和利用家族宗族势力干扰破坏选举等行为，一有苗头立即采取坚决措施，一经发现立即进行严肃处理。 “抓住难点，各个击破”突出工作措施之实 开发区由于部分村情况比较复杂，换届工作局面并不平静。针对存在的突出问题，开发区坚持法规主导，着力在统一思想、明确认识，找准症结、控源治本上下功夫。先后3次召开全体机关干部及原任村干部、组长会议，传达贯彻上级文件精神。并采取张贴标语，出动流动车辆等多种方式，开展了扎实有效地换届宣传，使工作人员、竞选人员充分认识了此次换届工作的重要性及严肃性，增强了搞好换届选举的坚定性和自觉性，提升了广大选民正确行使民主权力的能力。对村“两委”换届选举过程中各类非法行为严厉打击，并对社情特别复杂的村，提前介入、因村制宜，通过一村一策将矛盾问题化整为零、各个击破。同时做好原任村干部的思想工作，引导他们正确对待进退留转，即使落选也不落志，继续发挥好积极作用。 第4篇：乡农村两委换届选举情况汇报汇报 乡农村两委换届选举情况汇报材料-汇报材 料 第一篇：乡农村两委换届选举情况汇报材料第二篇：农村两委换届选举工作进展情况汇报第三篇：乡镇农村两委换届情况汇报第四篇：镇关于村两委换届选举工作情况的汇报第：村两委换届选举工作情况汇报8.4更多相关范文 正文第一篇：乡农村两委换届选举情况汇报材料一、基本情况 xx年，*乡共有13个行政村。目前，已完成全部13个村党支部、10个村委会的换届选举工作。在这次换届过程中，乡党委政府按照“稳妥有序、先易后难，成熟一个、换掉一个”的指导思想，科学组织、周密安排，充分做好换届工作的组织、发动认真采取“六抓”举措，明确提出“换届不等于换人”，鼓励、支持现任“两委”成员积极参加竞选，确保了选举一个，成功一个。这次选举中11个村党支部书记是连选连任，9个村委会实现连选连任。 二、主要做法 1、抓组织，切实加强领导。乡党委政府成立了由乡党委书记任组长的换届选举工作委员会，指导本乡换届工作的开展。 2、抓重点，实行分类指导。在对全乡13个村进行摸底分析基础上，划分类型，采取一村一策有针对性地指导。 3、抓统筹，整体有序推进。统筹安排村“两委”换届选举工作，采取穿插进行的办法有序推进。 4、抓稳定，进度服从质量。各村两委换届力求稳妥，确保成熟一个，选举一个，成功一个。 5、抓培训，提高责任意识。乡党委连续举办了两期村两委换届选举工作培训班，对乡选举委员会及各工作小组有关人员进行了系统培训，为选举工作顺利开展打下了坚实的思想基础。 6、抓制度，确保按章行事。（1）乡领导包村制度。每名乡领导负责1个村的换届选举工作争取做到谋划在先、运作在先、调研在先，针对乡情、针对本村实际情况拿出本村换届实施方案。（2）督导检查制度。乡党委政府督导组领导深入各村，了解掌握各村的工作开展情况，进行现场指导。（3）工作例会制度。选举期间，乡选举领导小组在每个村选举前后各召开一次村“两委”换届选举工作例会，听取各包村干部的汇报，了解进展情况并及时总结经验。 （一）重视宣传，积极发挥上级有关部门作用。我乡采取多渠道多种形式的方法，切实加大了对有关法律法规和政策的宣传力度，使全乡形成了浓厚的正面宣传氛围。就换届工作的政策、注意事项等对全体包村干部进行了专门培训，同时在村内重点部位、交通干道路口等地方悬挂横幅、张贴标语，为全乡村党支部换届选举工作营造了浓厚的氛围。同时，对一些矛盾复杂的村，与驻村群众工作站工作人员一起积极发挥有关职能部门作用，及时缓和了矛盾，构建了和谐因素。 （二）选中加强标准，引导选民正确行使权力。换届选举，选什么样的人是关键。针对类似问题，乡党委政府吸取教训，总结经验，严把两关，切实把好村“两委”换届选举的关键环节，把好党支部成员初步候选人提名关，把选准人的关口前移。根据支部党员大会选举办法（草案）关于初步候选人资格审查条件的有关规定，乡党委、政府结合农村实际，进一步对初步候选人的资格审查条件进行了细化，提出了要选愿为村民办事，懂经济、善管理，能带领群众治穷致富的能人，确保了候选人的质量。 （三）选举工作稳步进行，逐步推进。根据乡情，坚持谋划在先、运作在先、调研在先，我乡换届选举工作委员会一开始就定下选举基调，力求稳定，不求冒进，坚持成熟一村选举一村成功一村，既按县委要求换届，又要结合我乡实际，逐步稳妥进行。 （四）选后加强培训，及时指导两委干部进入角色，尽早进入工作状态。3月19日，贾村乡党委书记与国土资源局、农工委、民政局等有关部门负责同志，分别就村民自治和中央惠民政策对新当选的两委干部进行培训，要求支部书记充分发挥“领头 雁”作用，提高自己的组织驾驭能力。通过对两委干部培训，进一步提高了农村干部的政策理论水平，规范了干部行为，增强了干事能力，为打造“实力贾村、和谐贾村、平安贾村”奠定了坚实基础。 三、主要问题 一是换届选举工作总体上还不太平衡。二是历史遗留问题、家族派别争斗影响着北柳絮、建安村等难点村的选举工作。三是村民参选意识不强。四是有些村因大量村民外出、经济条件差等因素,当选村干部素质不高，领富带富能力不强。 四、下一步打算 1、按照上级要求，结合我乡实际，根据确定的指导思想，积极稳妥的完成换届扫尾工作。成立王文村换届工作领导小组，争取5月15日前完成前期工作，月底完成村委会换届。北柳絮、建安村继续解决遗留问题，做好各方工作，理顺各项关系待时机成熟，进行选举。 2、健全、制定、完善各项村级制度，特别是严格财务制度。3、加强培训。对两委干部加紧培训指导。 第二篇：农村两委换届选举工作进展情况汇报把握重点 强化措施 积极稳妥的推进村两委换届选 举工作 经济开发区共辖33个行政村、8个社区居委会，总人口12.2万人。开发区将村两委换届选举作为加强基层民主建设、扩大公民有序政治参与的一次重要契机，严格按照市委、政府的要求和部署，切实强化组织领导，积极整合工作资源，突出重点、把握节奏，平衡力量、统筹推进，整个换届工作始终在热烈民主的氛围中进行。 “调兵遣将，充实力量”突出组织领导之重麻雀虽小，肝胆俱全，村两委换届虽然是村民自治组织的换届，但却是一项法规性及程序性极强的工作，稍有马虎则可能前功尽弃，甚至产生比较严重的负面影响。因此，如何加强对换届工作的组织领导，确保村两委换届在法理上无懈可击，在操作上严密有序，真正让百姓当家作主，行使好民主权力，是摆在开发区党工委、管委会面前的重要课题。基于对开发区工作的通盘考虑及对村两委换届工作重要性的认识，全市村两委换届选举工作会议召开的第一天起，开发区就将这项工作列入了重要议事日程。根据开发区各村（社区）的实际情况，对整个换届工作力量进行了统筹安排及精心组织，成立了开发区换届选举工作指导组，开发区党工委书记任组长，抽调开发区骨干及各村支书、主任为成员。建立了“五个责任人”制度，选举指导组组长为“第一责任人”，选举指导组成员为“第一指导人”，村（社区）支部书记为“第一执行人”，村民代表为“第一监督人”，广大群众为“第一参与人”，极大地调动了各个责任主体的积极性和主 动性，在开发区上下营造了“人人关心选举、人人参与选举”的浓厚氛围。 “兵马未动，粮草先行”把握财务清理之要村级财务一直是群众关注的焦点，在村两委换届过程中尤其敏感。处理得好，群众满意，有利推动换届，处理得不好，则可能成为激发矛盾的“炸药包”和“导火线”。要搞好换届工作，村级财务清理必须先行一步、不留死角。为此，开发区把村级财务审计纳入党风廉政建设及两委换届选举的重要内容，全面开展33个行政村、8个社区的财务清理审计工作。为确保此次财务清理工作取得实效，开发区在深入研究实情的基础上，要求财政分局成立了财务清理小组，把农村经济责任目标完成情况、财经法规执行情况、农民群众关注的热点问题等纳入工作重点，进行重点清理；同时规定，所有报表必须由村级民主理财小组、村主职干部、蹲点干部签字后上交财政分局。并将清理工作成效纳入年度综合考核，确保村级班子换届不留后遗症。由于措施到位，至10月，33个行政村、8个社区全部按照预定计划，完成了村级财务和集体资产清理审计及登记工作，为村两委换届顺利进行奠定了坚实基础。 “十目所视,十手所指” 强化群众监督之本在村委会换 届选举上，开发区严格按照法律程序，围绕选举重要环节，严把“三个关口”，即选民登记关、候选人产生关、选举投票关，真正做到法定的程序一个不变，规定的步骤一步不少。同时，开发区还设立了举报电话和举报信箱，在选举工作中如果有群众发现以下几个方面的问题，可拨打举报电话进行举报：一是严重违反干部任用条例和有关规定选人用人的问题；二是拟提拔人选严重违背政治纪律、廉洁自律规定和科学发展观 要求的问题；三是跑官要官、买官卖官，以及为他人提拔说情、打招呼的问题；四是在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动的问题；五是散布谣言、诬陷他人、制造混乱，干扰和破坏换届工作的问题。对请客送礼、拉票贿选和利用家族宗族势力干扰破坏选举等行为，一有苗头立即采取坚决措施，一经发现立即进行严肃处理。 “抓住难点，各个击破”突出工作措施之实 开发区由于部分村情况比较复杂，换届工作局面并不平静。针对存在的突出问题，开发区坚持法规主导，着力在统一思想、明确认识，找准症结、控源治本上下功夫。先后3次召开全体机关干部及原任村干部、组长会议，传达贯彻上级文件精神。并采取张贴标语，出动流动车辆等多种方式，开展了扎实有效地换届宣传，使工作人员、竞选人员充分认识了此次换届工作的重要性及严肃性，增强了搞好换届选举的坚定性和自觉性，提升了广大 选民正确行使民主权力的能力。对村“两委”换届选举过程中各类非法行为严厉打击，并对社情特别复杂的村，提前介入、因村制宜，通过一村一策将矛盾问题化整为零、各个击破。同时做好原任村干部的思想工作，引导他们正确对待进退留转，即使落选也不落志，继续发挥好积极作用。 第三篇：乡镇农村两委换届情况汇报段纯镇农村“两委”换届工作情况汇报 在县委、县政府的正确领导下，在县换届工作领导小组和相关部门的大力支持和配合下，我镇党委、政府本着“公平、公正、公开”的原则，及早谋划，加强领导，精心组织，扎扎实实开展农村“两委”换届选举工作。现将我镇农村“两委”换届工作进展情况汇报如下： 一、进展情况： 截止目前，全镇28个农村支部，已有19个村完成支部换届，其中有14个村采用了“两推一选”的方式,5个村采用了“公推直选”的方式，在产生的19个支部书记中，有15个连任；28个行政村全部按规定程序推选出了村民选举委员会，全部完成了选民登记并进行了初榜公布，全部确定了选举方式，其中25个村是一次直选，3个村是海选。28个村全部制定了村委换届选举实施细则。“两委”换届任务将在12月20日前全部完成。 二、具体做法： 1、加强领导，保障到位。为加强对村“两委”换届工作的领导，落实领导机构及办事人员，我镇成立了由党委书记任组长，镇长任第一副组长，党委副书记、人大主席、副镇长任副组长，由司法、民政、农经、团委等部门负责人为成员的领导组，并下设办公室，抽调专人办公。具体指导村“两委”换届工作。同时，各村委也成立了选举工作领导小组，制定了工作方案和工作计划，并组建选举委员会，负责具体实施工作，切实加强对换届工 作领导，确保换届选举工作有序、有力、有效推进。为确保换届选举工作所需，我镇安排了财政专项经费用于换届工作。 2、加强培训，广泛宣传。在全县农村“两委”换届工作动员会召开之后，我镇及早动手，认真组织学习农村“两委”换届工作相关文件，并讨论研究本镇农村“两委”换届工作，制定了段纯镇农村党支部换届选举工作实施方案和第九届村民委员会换届选举实施方案。11月13日，召开了段纯镇农村“两委”换届选举工作动员大会，对包村干部、村两委干部进行了业务培训，详细讲解了段纯镇农村党支部换届选举工作实施方案和第九届村民委员会换届选举实施方案。同时，安排各村及时召开全体党员、村民代表参加的动员会，并利用广播、标语、横幅等多种形式大力宣传换届工作方案及相关法律法规和政策规定，提高群众对村“两委”换届工作知晓率，通过舆论引导教 育广大群众积极参与并支持村“两委”换届工作，为村“两委”换届工作营造良好的舆论氛围。 3、调查摸底，分类指导。为充分掌握本届选举中可能出现的问题以及村干部、村民对选举工作的认识、想法、期望及建议等情况，为选举工作的顺利开展提供可靠依据，在工作筹备阶段，我镇要求包村干部深入各村，通过召开座谈会、填写摸底表等形式，全面进行调查摸底工作，全面掌握第一手材料。并对村内现存的一些问题进行了梳理，根据问题严重程度进行分类，然后专人专项进行化解，及时解决存在的问题，杜绝了换届期间上访情 况的发生。 4、严格程序，加强调度。我镇制定了农村“两委”换届选举工作流程图和“两推一选”工作流程图，用以指导全镇各村的换届选举工作，并要求各片先行对党员基础、群众基础和工作基础好的村展开换届选举工作，由易入难、稳杂稳打、全面推进。为督促各村迅速抓好村“两委”换届工作，我镇每天各片长召开一次碰头会，三天召开一次由包村干部参加的调度会，促进动作迟缓村抓紧抓好换届选举工作。 三、下一步工作计划： 1、继续严格程序，依法办事。集中精力、时间，确保换届工作法定程序不变通、规定步骤不减少，努力营造风清气正的换 届环境。 2、高度重视稳定工作。一是建立信访排查登记制度，对出现的涉及换届选举信访问题及时进行认真排查，登记在案，争取工作主动权。二是建立信息上报制度，对在换届过程中出现的情况和问题，及时沟通、及时解决。三是对来访的群众做耐心细致的思想工作，千方百计把问题解决在萌芽状态，防止矛盾激化，影响稳定大局。 定的标准一点不降低，确保选一个，成功一个。 第四篇：镇关于村两委换届选举工作情况的汇报关于村“两委”换届选举工作情况汇报 xxx党委、政府 我镇村“两委”换届选举工作已经顺利完成。在换届选举工作中，我们严格按滕州市委、市政府关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。现将选举工作情况汇报如下： 一、换届选举基本情况 我镇围绕“选优配强村级班子”这一中心，精心抓好村两委 换届选举工作。在这次村两委换届选举中共产生了347名委员，其中村支部书记和村主任一肩挑的共65人，占支部书记人数的79%；在两委成员中共有99名妇女干部选进了村班子，6名选为支部书记，1名选为村主任，妇女干部占全镇村干部比例的28.5%，保证了每一个村级班子必须有一名女性的目标；在所有村干部中符合“三高三强”标准的村党支部书记有68人，占支部书记人数的81.9%，符合“三高三强”标准的村“两委”成员247人，占村干部人数的71.2%，村干部综合素质明显提升。 二、呈现的新特点 1、群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全镇选民平均参选 率达到86.7%，大部分村参选率达到90%以上。 2、村“两委”换届统筹安排，压茬进行。在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先支部后村委，先易后难”顺序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。 3、选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。 三、主要做法 1、强化领导抓组织 一是抓机构，切实加强领导。镇党委、政府多次召开专题会议研究村“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长、党委副书记、镇长任副组长的工作领导小组，组织、人大、纪委、信访、民政、司法、派出所等相关部门共同负责。二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，镇上推行了党政班子成员包办事处制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇还抽调机关干部120余人负责各村换届选举工作的具体实施，为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保证。三是抓培训，严格工作程序。我镇先后采取讲座、讨论、问题解答等形式举办村级两委换届工作培训班，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。 2、强化措施把关口 一是严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，我镇统一印发了第十次村民委员会换届选举大会主持词、第十次村民委员会换届 选举程序的说明等材料，做到120余名工作人员、83个村选举委员会成员人手一份。二是严把素质关。在村“两委”换 届选举工作中，为了严把选人用人关，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部的思想动态。在此基础上，通过正面宣传，侧面引导，让选民正确行使自己手中的权利，投好神圣的一票，真正把那些素质过硬、作风正派、能团结带领广大群众共同致富、党委政府的“意中人”，选进村“两委”班子。 3、分类解决换届选举“难点村” 在换届选举中，我镇深入分析村“两委”换届中易出现问题的“难点村”的“病因”，分类开好“处方”，有效化解了各种矛盾，提高了换届选举的成功率，取得了较好的效果。 一是培养选拔，解决无人可选难点村。针对部分村的党员整体年龄偏大，无后备人选，出现“无人可选”的问题，我镇提前建立后备人才库，积极将退伍军人、大中专毕业生、大学生村官等纳入村级后备干部库，纳入党的队伍。然后重点培养，放手让后备人才参与村级各项事务，提高他们工作能力。通过提前培养选拔，我镇解决了颜楼村多年无支部书记的难题。 二是大学生村官参与竞选，解决宗族对立难点村。针对部分村庄宗族对立严重，互相拆台，无法选举成功的问题，我镇积极鼓励优秀大学生村官参加竞选来分化对立双方的竞争。目前，通过正式选举，我镇有2名大学生村官成为支部书记，4名成为支 部副书记，1名成为村委委员。通过大学生参选解决了燕庄、仇官庄村支部换届问题。 三是举全镇之力，解决多年选举不成功的难点村。针对我镇难点村商村多年换届不成功的实际情况，镇党委政府举 全镇之力，集中攻克了这道“难题”。首先是借助派出所、司法等力量，设立监督见证团，对换届选举每个程序、每项操作进行全面的监督和见证。对非法破坏选举的行为予以坚决的打击。其次，提前布臵好会场，将现场分成9个通道防止现场发生混乱。再者，采取化大为小的方法，将全村分成9个小组，各个小组独立分开，各自投票，最后集中计票，有效避免了出现一个问题全盘皆输的局面。通过全镇上下共同努力，商村一举换届成功。8月2日，我们又举全镇之力同时解决了阳平村支部和村委换届难题。阳平村两委换届成功标志着我镇村两委换届工作圆满成功。 4、全力做好换届选举期间的信访稳定工作。 为做好换届选举期间的信访稳定工作，我镇一是成立信访稳定组。通过横幅、标语、远程教育等平台强化宣传有关环境法律政策，提高党员群众的知晓率，营造风正气顺的换届氛围。二是加强矛盾排查。镇机关干部分成8个指导组，对可能影响换届选举工作的各种因素进行调查摸底，对排查出的重点问题逐一梳理 分析，制定详细的工作方案和应急预案，从源头上解决信访问题。三是畅通接访渠道。严格实行24小时值班制度和维稳情况日报告、零报告制度，设立咨询举报电话，确保选举程序严格、操作规范。在换届选举中，我镇商村的周大鹏和洪西村朱绍水因对选举程序不了解到市上访。经我镇信访组同志做了大量的工作，最终两位同志心悦诚服，处理结果得到上级领导的肯定。阳平村因涉及到新农村建设等各种原因，换届选举工作未能按期进行。部分群众无法理解，上访到省。我镇接到上级反馈高度重视，力排各种困难，举全镇之力同时解决了村委和支部换届难题。 5、全力做好换届选举后续工作 一是加强对村“两委”干部的教育和培训。选举结束后，我镇邀请了市委党校副校长、高级讲师陈锡昌，市计生局副局长曾超为新当选村“两委”干部授课。及时从党性党风、法律法规、财务管理、